更新日：2026-02-13

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40代におすすめ転職エージェント23選｜選び方や活用方法を解説【2026年】

40代におすすめの転職エージェント23選

オリコン顧客満足度ランキングにランクインしたサービスを中心に、40代におすすめの転職エージェント23選をご紹介。

「ハイクラス」「女性向け」「外資系」など、タイプ別に各社の特徴やおすすめポイントをまとめます。

40代に向けたサービスの選び方や活用方法も解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

40代向け転職エージェントの選び方
40代向け転職エージェントランキングTOP3
【ハイクラス】40代向けおすすめ転職エージェント
【女性】おすすめの転職エージェント
【外資系】40代におすすめ転職エージェント
【地方】40代におすすめ転職エージェント
1. ワークポート
2. アイデムエージェント転職
【IT系】40代におすすめ転職エージェント
【医療系】40代におすすめ転職エージェント
40代向け転職エージェント活用のコツ
転職エージェントを利用する流れ
40代でエージェントを利用するメリット
40代でエージェントを利用するデメリット
エージェント利用が向いている人・向いていない人
1. 転職エージェントの利用が向いている人
2. 転職エージェントの利用が向いていない人
40代の転職でよくある質問
40代で転職を成功させるにはエージェントの活用がおすすめ

40代向け転職エージェントの選び方

40代の転職活動を円滑に進めるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

登録前に、以下のポイントをチェックして、自分に合ったエージェントを選びましょう。

転職エージェントを選ぶポイント

求人数と質のバランスを見極める

40代は「総合型」と「特化型」を併用して、求人の量と質を両立させるのがおすすめです。

一般的に、40代向けの未経験求人は20代や30代に比べると少なくなります。

しかし、経験年数等を加味するような管理職や専門職向けのハイクラス案件は増える傾向にあります。

紹介求人の豊富な総合型転職エージェントに登録したうえで、希望の業界や職種に特化した転職エージェントにも登録し、併用して転職活動をするのがおすすめです。

オリコン顧客満足度調査では、転職エージェントの「紹介求人の豊富さ」満足度ランキングを発表しています。転職エージェントを選ぶ際には、ぜひ参考にしてください。

「紹介求人の豊富さ」満足度ランキングTOP３
順位	サービス名
1位	エンエージェント
2位	マイナビ転職AGENT
3位	dodaエージェントサービス
3位	リクルートエージェント

※2026年オリコン顧客満足度調査

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年収アップや条件の交渉力の高さ

40代では「現年収キープ」または「年収アップ」を希望する人が多い年代です。

企業との交渉を代理してくれる担当者の力量が重要なポイントになってきます。

提示条件の引き上げや役職付与などを粘り強く交渉できるかどうかは、エージェントの社内体制や担当者の経験値によって差が出ます。

企業との関係性が深く、条件面の調整力が強い転職エージェントを選びましょう。

実績を出している企業かどうかの他、初回面談で「どの程度対応してくれるか」を確認するのが良いでしょう。

「交渉力」満足度ランキングもぜひ参考にしてください。

「交渉力」満足度ランキングTOP３
順位	サービス名
1位	エンエージェント
2位	マイナビ転職AGENT
3位	dodaエージェントサービス
3位	ワークポート

※2026年オリコン顧客満足度調査

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担当者の専門性とサポートの対応力

40代の転職では、担当者がどれだけ業界知識を持ち、あなたのキャリアを正確に理解できるかがポイントです。

初回面談の際に「どんな業界を担当しているか」「どの層の転職支援が得意か」を確認するのがおすすめです。

また、あなたの志向や価値観をくみ取り、強み整理から選考対策まで並走してくれる担当者であれば、安心感を持って転職活動を進められます。

もし合わないと感じた場合は、担当変更をしても問題ありません。

実際の利用者が選んだ、担当エージェントの提案内容や丁寧さを評価した担当者の対応満足度ランキングもぜひ参考にしてください。

「担当者の対応」満足度ランキングTOP３
順位	サービス名
1位	マイナビ転職AGENT
2位	エンエージェント
3位	dodaエージェントサービス

※2026年オリコン顧客満足度調査

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市場価値を知るならスカウトサービス併用を

40代の転職では「スカウト型サービス」も併用して、自分の市場価値を把握することも有効です。

スカウトサービスを併用することで、企業やヘッドハンターから直接オファーを受け取ることができ、どんなポジション・条件で評価されているかを知ることができます。

自分では想定していなかった業界からスカウトが届くケースもあり、キャリアの可能性を広げるきっかけになります。

「年収アップを狙いたい」「自分の市場価値を確かめたい」40代には特におすすめです。

実際にスカウトサービスを利用したユーザーが選んだ「転職スカウトサービス」ランキングも参考にしてみてください。

転職スカウトサービス総合ランキングTOP３
順位	サービス名
1位	doda X
2位	リクルートダイレクトスカウト
3位	ビズリーチ

※2025年オリコン顧客満足度調査

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40代向け転職エージェントランキングTOP3

2026年のオリコン顧客満足度ランキングにランクインした、40代が選ぶ満足度の高い転職エージェントについて、それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

順位	サービス名
1位	マイナビ転職AGENT
2位	リクルートエージェント
3位	dodaエージェントサービス

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■調査概要
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業　※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業

調査期間：2025/09/03～2025/10/06、2024/08/21～2024/09/24、2023/09/07～2023/10/06
調査対象：性別：指定なし　年齢：20～69歳　地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細

マイナビ転職AGENT

サービス名	マイナビ転職AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・書類添削※職務経歴書作成ツールあり・面接対策・日程調整、条件交渉・LINE WORKSでの連絡可※面談後の担当連絡のみ
特徴	・幅広い業界に対応・企業に合わせた選考対策・夜間、土曜の相談も可能

※2026年2月時点

■株式会社マイナビについて
就職サイト「マイナビ」等、人材紹介、転職支援、就職支援など多角的な人材サービスを展開する企業です。

マイナビ転職AGENTの特徴

■40代におすすめポイント
・豊富な求人から希望求人を探せる
・企業に合わせた面接対策が可能
・夜間や土曜の相談も可能

マイナビ転職AGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

全国に拠点を展開し、多岐にわたる求人案件があります。

さらに、40代が安心して転職活動を進められるサポート体制が整っています。

各業界の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが、これまでの職務経歴やスキルを丁寧に棚卸しし、転職活動をサポートしてくれます。

求職者の対応とは別に、企業の採用担当者と連携するリクルーティングアドバイザーがいるため、希望企業ごとに面接対策が可能です。

「どんな質問をされるか」「どの実績を強調すべきか」といった実践的なアドバイスが受けられます。

夜間や土曜の相談にも対応しているため、在職中でも無理なく転職活動を進められます。

忙しい40代の転職準備から面接・交渉までをスムーズにサポートしてくれます。

マイナビ転職AGENTの口コミ・評判

幅広い利用者から高い評価を得ているマイナビ転職AGENTですが、40代からも「たくさんの情報を得ることができた」という声がありました。

40代／女性
転職活動にあたり、会社の情報を集めるのに時間がかかるので、利用することでたくさんの会社の情報を得ることが出来た。
40代／男性
いろいろとフォローしてくれた。
40代／男性
多くの情報のなかから選択できた。

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	741,884件
非公開求人数	292,090件
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン ※現在は非対面でサポートを実施
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・書類添削※職務経歴書作成ツールあり・面接対策・日程調整、条件交渉
特徴	・100万件以上の求人数・業界精通のアドバイザー・効率的に転職ができる

※2026年2月時点

■株式会社インディードリクルートパートナーズについて
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。

リクルートエージェントの特徴

■40代におすすめポイント
・非公開求人を含む豊富な求人数
・個々の事情に寄り添った転職サポート
・支援ツールで転職活動の負担を軽減できる

リクルートエージェントは、公開・非公開あわせて100万件を超える豊富な求人を取り扱っています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、経験や希望条件に沿って、幅広い選択肢の中から最適な求人を提案してくれます。

様々な経験を有する40代でも、キャリアに沿った求人提案を受けることができ、豊富な求人から比較検討が可能です。

面談はオンラインや電話などでも可能で、土日や平日夜などの調整もでき在職中の方でも無理なく利用できます。

転職支援専用システム「Personal Desktop」で、書類作成や進捗管理が効率的に可能です。

ツールの利用や転職エージェントの対応時間の柔軟さなど、忙しい40代の転職活動を全体的にサポートする体制が整っています。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントについては、「サポートやアドバイスが行き届いていた」という40代の声が見られました。

40代／女性
キャリア診断と職務経歴書の添削をして頂き、とても助かりました。
具体的な書き方の指導や、私の長所を挙げてどう表現したら良いかを説明して頂けました。
40代／男性
面接をはじめとした転職活動の仕方について豊富なアドバイスがあったこと。
担当者が休みでも、代わりの人が迅速に対応してくれたこと。
40代／男性
自分ではしづらい交渉や斡旋をある程度行なってもらえて助かった。
また転職候補先や条件など自分に合ったものをいくつか提示してもらえたりが良かった。

dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	269,875件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・書類添削※職務経歴書作成ツールあり・面接対策・日程調整、条件交渉
特徴	・幅広い業界と職種から選べる・丁寧なサポートを受けられる・転職活動の効率化が実現

※2026年2月時点

■パーソルキャリア株式会社について
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。

dodaエージェントサービスの特徴

■40代におすすめポイント
・スキルや実務実績を活かした求人紹介
・即戦力としての強みを伝える支援体制
・多様な面談スタイルで在職中でも活動可能

dodaエージェントサービスは、非公開求人を含む20万件以上（2026年2月時点）の求人数で豊富な経験と高い専門性を持つ40代の転職を支えてくれます。

転職市場や業界動向に精通したキャリアアドバイザーが、40代特有のキャリア課題や希望を深く理解し、的確なアドバイスを提供します。

これまで積み上げてきた実績を整理し、企業にしっかりと伝えたうえで転職活動を進めたい方にとって、安心して相談できる転職エージェントといえるでしょう。

厚生労働省の「職業紹介優良事業者」として認定されており、40代の転職を安心して任せられるエージェントです。

オンラインや電話での面談にも対応しており、キャリアアドバイザーとの連絡はLINEでも可能です。

現職が忙しく転職活動の時間を確保しにくい40代でも、無理のないペースで転職を進めやすいサービスです。

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

dodaエージェントサービスを利用した40代からは、的確なアドバイス、担当者の質、情報の多さなどを評価する声がありました。

40代／男性
転職活動中不安になったりすることもありましたが、丁寧に対応していただいたり、不明点もしっかり説明していただいたりと担当の方のお人柄がとても良かったです。
40代／女性
担当者がすごくよかったです。
面接の受け答えもこんな感じで答えるとか、また履歴書もこう書くといいとかなどアドバイスが的確でした。
40代／男性
面接前に面接対策として資料や想定される質問を提示してくれており、丁寧な対応だった。

【ハイクラス】40代向けおすすめ転職エージェント

40代のハイクラス転職では、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化した転職エージェントを利用しましょう。

ハイクラスに特化したサービスを利用することで、より自分に合う企業を見つけることができます。

以下では、40代におすすめのハイクラス転職エージェントを紹介します。

ハイクラスにおすすめ転職エージェント

オリコン顧客満足度調査では、年収600万円以上の転職を成功させたユーザーが選んだ、「ハイクラス・ミドルクラス転職」ランキングも発表しています。

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

サービス名	JAC Recruitment
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国 ※海外進出企業やグローバル転職も対応
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人の検索、紹介・キャリアコンサルティング・書類添削（英文レジュメ等）・面接対策（英語面接対策を含む）・日程調整、条件交渉・入社後のフォロー
特徴	・グローバルな求人が豊富・企業の内情に詳しい・ハイクラス転職に強い

※2026年2月時点

■株式会社ジェイエイシーリクルートメントについて
創業50年、日本で30年以上にわたりハイクラス・グローバル人材に特化した人材紹介を行っている企業です。

JAC Recruitmentの特徴

■40代におすすめポイント
・管理職などのハイクラス求人が豊富
・外資系、グローバル企業への転職実績
・専門コンサルタントの質の高いサポート

JAC Recruitmentは、30代から50代のミドル層およびハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。

特に管理職（部長・課長クラス）や高度な専門職の求人に強みを持ち、年収800万円から2,000万円の高年収帯の案件を豊富に取り扱っています。

JAC Recruitmentでは、コンサルタントが企業担当と求職者担当を兼任している「両面型」のサポートを行っています。

そのため、担当する業界や企業の内部事情や求められるスキルについて深い知見があり、希望企業に合わせた的確なアドバイスを受けられます。

現職にとどまる選択肢も含めて、中長期のキャリアを一緒に考えてくれるパートナーを求めている40代に特におすすめです。

より大きな裁量や責任を持つポジション、あるいは専門性を深く追求できる役割に挑戦したい方にも適しています。

JAC Recruitmentの口コミ・評判

JAC Recruitmentを利用した40代の口コミには、「担当者の対応の丁寧さ」や「スピーディな求人紹介」「書類添削などの実務的サポート」に満足する声が多く寄せられています。

40代／男性
職務経歴書の添削をしてもらえた点。自分に合うと思われる求人をテンポよく紹介してもらえた点。
40代／男性
最後に担当していただいた方はとてもアプローチが的確で、結果的に短い期間で転職先が見つかったから。
40代／男性
最初から最後まで色々なことに丁寧に対応してくれた。

ランスタッド

サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	4,571件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・キャリアカウンセリング・求人検索、紹介・応募書類の添削・面接対策・条件交渉
特徴	・管理職、専門職の求人が豊富・外資系やグローバル系に強い・マンツーマンのサポート体制

※2026年2月時点

ランスタッド公式サイト

■ランスタッド株式会社について
1960年にオランダで設立された世界最大級の総合人材サービス企業です。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援などを幅広く手がけています。

ランスタッドの特徴

■40代におすすめポイント
・管理職、専門職などのハイクラス求人が豊富
・専門コンサルタントのマンツーマンサポート
・外資系やグローバル企業での転職に強い

ランスタッドは、外資系企業や日系グローバル企業への転職実績の豊富な転職エージェントです。

米国や中国などのユニコーン企業から、日本で長年の事業展開を行う大手外資系企業まで、扱う求人のタイプは多岐にわたります。

登録後は、業界ごとに専門領域を持つコンサルタントが専任で担当してくれます。

キャリアコンサルティングから求人の紹介、書類作成・面接対策のサポート、そして入社後のフォローアップまで、ワンストップでの支援を提供します。

海外経験が豊富なコンサルタントも多く在籍しており、各国の企業文化に関するリアルな情報提供も期待できるでしょう。

ランスタッドは、キャリアアップを目指す40代、特に外資系やハイクラス領域に関心のある方に適しています。

ランスタッドの口コミ・評判

ランスタッドに対しては、サービスの使いやすさや、保有する資格を活用できる求人紹介などがよかったとするユーザーの口コミが見られました。

40代／男性
使いやすい。
40代／男性
具体的にいくつかの求人を紹介してくれた。

KOTORA（コトラ）

サービス名	コトラ
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	36,445件
非公開求人数	取り扱い案件の8割
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン（来社・電話も対応）
サポート	・専門領域の求人紹介・キャリア相談・コトラ価値診断・職務経歴書の添削・面接対策・条件交渉
特徴	・業界事情に即したアドバイス・ハイクラス求人が豊富・専門性を活かした転職に強み

※2026年2月時点

コトラ公式サイト

■株式会社コトラについて
ハイクラス人材・専門職人材に特化した人材紹介会社として、長年にわたり金融・コンサル・人事・ITなどの分野で転職支援を行っています。

コトラの特徴

■40代におすすめポイント
・管理職、専門職、経営層クラスの求人が豊富
・専門分野に精通したコンサルタントが担当
・希望の企業に合わせた応募書類作成サポート

コトラは、金融・コンサル・経営幹部・IT/DXエンジニア・製造業分野に特化したハイクラス向け転職エージェントです。

マネージャー候補やスペシャリスト候補といったポジションなど、専門性の高い求人を幅広く取り扱っています。

業界出身のプロコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、適した求人を紹介してくれます。

企業のカルチャーや面接官の傾向まで踏まえた面接対策やレジュメ添削にも対応しており、転職活動をスムーズに進められます。

年収や役職など条件面の交渉も任せられるため、「条件を下げずに転職したい」と考える40代にとって心強い存在です。

LHH転職エージェント

サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人の検索、紹介・キャリアカウンセリング・条件交渉
特徴	・外資系求人が豊富・英語力や海外経験を活かせる・フォロー体制が手厚い

※2026年2月時点

LHH転職エージェント公式サイト

■アデコ株式会社について
人材サービスを中心に、転職支援・就業支援・人材育成・再就職支援・エグゼクティブ支援など幅広い領域でサービスを展開している企業です。

LHH転職エージェントの特徴

■40代におすすめポイント
・ハイクラス、専門職向け求人の紹介が可能
・長期的に活躍できる環境の提案がある
・年収や役職などの条件交渉までをサポート

LHH転職エージェントは、ハイキャリア向け転職エージェントです。

40代の転職では、スキルをどう活かすかが鍵となりますが、LHHは「職種別」の専門コンサルタント制により、その価値を正確に見極めます。

各分野に精通したコンサルタントが、40代のキャリアパスやライフプランを踏まえ、最適なポジションを提案します。

企業と求職者を両面で担当する、「360度式コンサルティング」により、企業側のニーズと求職者の希望を深く理解し、カルチャーフィットまで考慮した丁寧なマッチングを行います。

年収や役職などの条件交渉まで一貫してサポートしてもらえるため、キャリアのステージに応じた納得感のある転職を目指しやすいです。

より活躍できるキャリアプランを考えたい40代には、おすすめの転職エージェントです。

LHH転職エージェントの口コミ・評判

LHH転職エージェントを利用した40代の口コミでは、「親身で丁寧なサポート対応」や「スピーディな内定獲得」に満足する声が多く寄せられています。

経験を理解し、着実に結果につなげてくれるサポート体制への信頼感がうかがえます。

40代／女性
非常に親身にサポートしてもらえた点
40代／女性
紹介してもらった企業にすぐに内定がもらえたこと。
40代／男性
とても親切に対応してくれたこと。

BEET-AGENT（ビートエージェント）

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	689件
非公開求人数	4,000件以上
対応エリア	北海道、東北（宮城、福島）、関東、北陸・甲信越、東海、関西（滋賀、京都、大阪）、中国・四国、九州（福岡・宮崎）
面談方法	ー
サポート	・求人の検索、紹介・応募書類の添削・面接の対策
特徴	・管理部門系の求人紹介に特化・年収600万円以上の求人多数・両手型サポートの支援体制

※2026年2月時点

BEET-AGENT　公式サイト

■株式会社アシロについて
管理部門特化の転職支援サービス「BEET-AGENT」をはじめ、弁護士、会計士・税理士など専門職向け転職支援サービスも複数展開しています。

BEET-AGENTの特徴

■40代におすすめポイント
・管理部門、バックオフィス人材の求人に特化
・年収600万円以上のキャリアアップ支援
・市場価値診断でキャリアの棚卸しをサポート

BEET-AGENTは、管理部門・バックオフィス人材に特化した転職エージェントです。

経理・財務、人事・労務、法務、経営企画、内部監査、広報・IR、CXO候補など、管理部門領域の求人のみを専門に取り扱っている点が大きな特徴です。

また、年収600万円以上の求人を中心に、上場企業やIPO準備中企業の管理部門求人も取り扱っているので、キャリアアップやポジションアップを目指す40代におすすめのエージェントです。

キャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーが両手型で担当し、転職活動のすべての工程をカバーしてくれます。

在職中で時間に余裕がない40代でも、効率よく転職活動を進めやすい体制が整っています。

管理部門で働く人のキャリアアップを目的とするエージェントなので、未経験の方は対象外です。

ビズリーチ

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	182,250件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	ー
サポート	・スカウトの受信・求人検索・ヘッドハンターへの相談
特徴	・ハイクラス転職サイト・年収1,000万円以上の求人・ヘッドハンターのスカウト型

※2026年2月時点

ビズリーチ　公式サイト

■株式会社ビズリーチについて
転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、インターネットを活用した人材関連サービスを主軸に、企業の採用・人材活用領域を幅広く支援しています。

ビズリーチの特徴

■40代におすすめポイント
・年収1,000万円以上のハイクラス求人
・経営幹部、管理職、専門職向け求人が豊富
・直接スカウトで自分の市場価値を把握

ビズリーチはスカウト型転職サイトですが、スカウトの多くはヘッドハンター（人材紹介会社等）経由で届きます。

実質的には転職エージェントによるサポートを受けながら転職活動を進められるサービスです。

年収1,000万円以上の求人が4割以上を占め、管理職・プロフェッショナル層向けの求人が豊富に掲載されています。

また、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みのため、自分では見つけにくいポジションや新たなキャリアの可能性に出会える点も40代にとって大きな魅力です。

即戦力人材としての市場価値を広く確認できる転職サービスです。

これまでの実績や専門性を活かして、次のキャリアステージを目指す40代におすすめです。

【女性】おすすめの転職エージェント

40代の女性の転職では、管理職・専門職としてのキャリアアップを目指す人もいれば、育児や介護など家庭との両立を優先する人も増えています。

ここでは、女性の転職支援におすすめのエージェントを紹介します。

女性におすすめの転職エージェント

パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	50,542件
非公開求人数	約6割が非公開求人
対応エリア	主に首都圏
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・キャリアコンサルティング・転職適正診断・求人の検索、紹介・応募書類の添削・面接対策・日程調整・年収条件の交渉
特徴	・管理部門のハイクラス求人・寄り添い型のサポート体制・働き方重視の転職も可能

※2026年2月時点

■株式会社パソナについて
人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材会社です。

パソナキャリアの特徴

■40代におすすめポイント
・年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
・業界専任コンサルタントのキャリア提案
・高度な面接対策や書類作成サポートが可能

パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

年収アップ率が61.7％の実績があり、経験を活かしたキャリアアップを目指す40代におすすめの転職エージェントです。

取引先企業の数は30,000社を上回り、求人の約半数が年収800万円以上と、40代の経験豊富な人材が活躍できる場を多数提供しています。

創業から半世紀の歴史で築いた企業人事部との強いパイプを活かし、パソナキャリア限定求人も取り扱っています。

パソナキャリアは、コンサルタントの質を重視している転職エージェントで、国家資格保有者も多数在籍しています。

キャリア相談では、経験以外にも、将来のキャリアプランや価値観を重視した質の高いコンサルティングが受けられ、中長期的なキャリア形成を相談できます。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアを利用した40代の口コミでは、スピード感のある対応とサポートの丁寧さに満足する意見が多く、安心して利用できるエージェントということがうかがえます。

40代／女性
自分では探せなかった求人に出会えたこと
40代／女性
登録して割と直ぐに仕事が決まった。利用する事で自分の負担が減った事。
40代／女性
面接のポイントなどアドバイスがあった。

エンエージェント

サービス名	エンエージェント
運営会社	エン株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン、電話
サポート	・求人検索、紹介・適性診断（独自テスト）・キャリア相談・書類添削※テンプレート有・面接対策、動画による推薦・入社後のフォロー体制
特徴	・ミドル層の転職支援に強い・適性診断に基づくマッチング・入社後活躍までを伴走

※2026年2月時点

■エン株式会社について
30～40代向けハイクラス転職サイト「ミドルの転職」も運営しており、人材育成・入社後活躍に関するノウハウを持つ企業です。

エンエージェントの特徴

■40代におすすめポイント
・ミドルの転職実績に強みがある
・管理職経験や専門性の高い求人が豊富
・自分のキャリアを客観的に評価がもらえる

エンエージェントは、20年以上の運営実績と1,500万人を超える人材データベースを基盤としています。

特に40代の転職においては、これまでの経験やスキルを活かしたキャリア形成が重要となります。

独自の適性テストや深いカウンセリングを通じて、キャリアの棚卸しや今後の可能性を具体化することができます。

書類添削や面接対策はもちろん、動画での推薦などを通じて、経験豊富な40代ならではの魅力を企業に伝えるサポートも提供しています。

入社後の定着・活躍まで見据えた支援体制に特徴があり、ミスマッチの少ない転職を強みとしています。

キャリアの棚卸しから選考対策まで、40代の転職活動をトータルでサポートしてほしい方におすすめです。

マイナビ女性の転職

サービス名	マイナビ女性の転職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・書類添削※職務経歴書作成ツールあり・面接対策・日程調整、条件交渉・LINE WORKSでの連絡可※面談後の担当連絡のみ
特徴	・初めての転職に全面サポート・キャリアアップに強い・幅広い業界や職種を網羅

※2026年2月時点

マイナビ女性の転職　公式サイト

■株式会社マイナビについて
就職サイト「マイナビ」等、人材紹介、転職支援、就職支援など多角的な人材サービスを展開する企業です。

マイナビ女性の転職の特徴

■40代におすすめポイント
・選考対策を丁寧にサポートしてもらえる
・ライフスタイルの変化を加味した求人提案
・転職活動全般を一貫して支援してもらえる

マイナビ女性の転職は、株式会社マイナビが運営する女性向けの転職エージェントです。

全国対応の相談体制が整っており、対面・電話・オンライン・メールと、ライフスタイルに合わせた手段でキャリア相談が可能です。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や不安を丁寧にヒアリングし、強みの整理から応募書類の作成、面接対策、企業との条件調整までを一貫してサポートします。

また、企業とのやり取りや日程調整も代行してもらえるため、在職中で忙しい方でも無理なく転職活動を進められる点が大きな魅力です。

入社後のフォローにも対応しており、転職後まで見据えて相談できます。

【外資系】40代におすすめ転職エージェント

40代の外資系転職では、採用動向や社風を熟知した外資系企業への転職に特化したエージェントを活用しましょう。

ここでは、40代の外資系への転職におすすめのエージェントを紹介します。

外資系におすすめ転職エージェント

ロバート・ウォルターズ

サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
公開求人数	1,909件
非公開求人数	ー
対応エリア	東京・大阪を中心に日本全国 ※海外在住者の支援も可能
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・面接対策・英文履歴書メーカー・条件交渉、日程調整・退職交渉のアドバイス・入社後のキャリア相談
特徴	・外資系に特化・スペシャリスト向け・チーム体制でのサポート

※2026年2月時点

ロバート・ウォルターズ　公式サイト

■ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社について
イギリス・ロンドン発祥のグローバル人材紹介会社の日本法人です。世界30か国以上に拠点を持ち、国境を越えたグローバル人材の転職支援を行っています。

ロバート・ウォルターズの特徴

■40代におすすめポイント
・管理職、専門職など即戦力向け求人が中心
・英語力や海外経験を活かした転職に強い
・採用基準を熟知した支援を受けられる

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

英語力や海外経験、専門分野での実績を活かした転職を目指す40代にとっておすすめのエージェントです。

求人は英語を使用するポジションが中心で、管理職・専門職・スペシャリスト層向けの求人が多い点も特徴です。

また、外資系特有の採用基準や選考プロセスに精通したキャリアコンサルタントがサポートしてくれ、希望の企業に直接推薦してくれます。

英文履歴書メーカーや英語面接対策の実践的なサポートが受けられるなど、外資系企業への転職に嬉しいサポートがあります。

特に英語力を活かしたい方にとっては、おすすめの転職エージェントです。

クライス＆カンパニー

サービス名	クライス＆カンパニー
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公開求人数	9,445件
非公開求人数	21,120件
対応エリア	ー
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人紹介・キャリア相談・企業への推薦・面接対策・条件交渉、日程調整・退職交渉のアドバイス・入社後のキャリア相談
特徴	・ハイクラス転職に強い・中長期視点での転職サポート・経営幹部クラス求人が多数

※2026年2月時点

クライス＆カンパニー　公式サイト

■株式会社クライス＆カンパニーについて
ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援を専門とする人材紹介会社で、経営視点でのマッチングを重視した転職支援を行っています。

クライス＆カンパニーの特徴

■40代におすすめポイント
・経営幹部、管理職クラスの求人が豊富
・中長期視点でのキャリア設計を相談できる
・ITやコンサル領域のハイクラス転職に強い

クライス＆カンパニーは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

これまでの経験を活かして組織の中核を担うようなポジションを目指したい40代におすすめです。

IT業界やコンサルティング業界の求人に強みを持ち、マネージャー職から経営幹部クラスといったエグゼクティブ層の転職サポートを得意としています。

また、在籍するコンサルタントの質の高さにも定評があり、多くがキャリアコンサルタントの国家資格や国際的な資格である「GCDF」を取得しています。

単なる求人紹介だけでなく、求職者一人ひとりの価値や強みを見出し、中長期的な視点でのキャリアプランニングまでサポートしてくれます。

質の高いコンサルティングと厳選された求人を求める40代におすすめのエージェントです。

クライス＆カンパニーで転職を決定した人の中で、19.6％の方が面談から2年以上を経て転職を実現しているため、ロングスパンで転職を考えたい方にもおすすめです。

マイケルペイジ

サービス名	マイケルペイジ
運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	ー
面談方法	ー
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・給与交渉・退職交渉のアドバイス
特徴	・外資、グローバル企業に特化・チーム制のサポート体制・国内外での豊富な実績

※2026年2月時点

マイケルペイジ　公式サイト

■マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社について
世界規模で展開する人材紹介会社の日本法人で、外資系企業や日系グローバル企業のミドル～ハイクラス求人を中心に取り扱っています。

マイケルペイジの特徴

■40代におすすめポイント
・専門性の高いミドル～ハイクラス求人が豊富
・外資系企業への転職支援実績が多い
・採用コンサルタントによる支援を受けられる

マイケルペイジは、外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントとして、専門職・管理職クラスの求人を幅広く取り扱っています。

扱っている分野には、IT、経理・財務、営業・マーケティングなどが挙げられます。

国内外にネットワークを持ち、グローバル展開する企業のポジションも多数取り扱っているため、グローバル志向の転職を目指す方におすすめのサービスです。

さまざまな分野を専門とする採用コンサルタントが在籍しており、自身のスキルや経験に合致した求人紹介を受けやすい点も大きな強みです。

グローバル企業への転職を視野に入れたキャリア形成を目指す40代にとって、おすすめのエージェントです。

【地方】40代におすすめ転職エージェント

40代になると、これまでのキャリアを活かしつつ、地元での安定した働き方や家族との時間を重視した転職をしたい人もいるでしょう。

40代が地方・地元での転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

ワークポート

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	131,879件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・応募書類の添削・推薦状の作成・面接対策・日程調整、条件交渉・退職交渉のアドバイス・入社後のフォロー
特徴	・全国47都道府県に拠点・IT以外の求人も多数・転職活動を一貫してサポート

※2026年2月時点

■株式会社ワークポートについて
2003年設立の人材紹介会社で、全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントです。

ワークポートの特徴

■40代におすすめポイント
・全国47都道府県対応で地方転職にも強い
・専任担当者から手厚いサポートを受けられる
・独自ツールで転職活動を効率化できる

ワークポートは、転職支援実績100万人という実績豊富な転職エージェントです。

求職者と企業に真摯に向き合う姿勢を貫き、全国47都道府県に拠点を設置しており、どの地域からでも対面での相談が可能で、「大切なことだから直接会って相談したい」というニーズに応えます。

非公開求人含む多様な求人を保有し、40代の経験豊富な人材を求める企業の求人も多数扱っています。

UIJターン支援やオンラインの履歴書作成ツールといったサポートも充実しています。

独自の転職管理ツール「eコンシェル」は、求人管理から面接日程の調整までアプリで完結でき、忙しい転職活動を効率化。

また、専門スキルが学べる「リスキリングサービス」も無料で提供しており、スキルアップを図りながら転職活動を進めたい方にも最適です。

ワークポートは、40代ならではの強みを引き出し、企業ごとの面接対策で効果的なアピールを支援しています。

ワークポートの口コミ・評判

ワークポートを利用した40代ユーザーからは、「面接対策」や「丁寧な対応」に好印象という声がありました。

経験を活かした転職を支援してくれる、信頼性の高いエージェントとして支持されています。

40代／女性
面接対策や企業の面接の傾向を教えてもらったのが良かった。
40代／男性
初めての転職でわからないことも多かったが、丁寧に教えてくださって本当に助かりました。
40代／男性
候補をすぐ選んでアポイントを取ってくれ、面接指導も適切だった。

アイデムエージェント転職

サービス名	アイデムエージェント転職
運営会社	株式会社アイデム
公開求人数	3,836件
非公開求人数	ー
対応エリア	関東・関西を中心に日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・面接対策・面接同行・日程調整・就職支援セミナー
特徴	・地域営業担当が約500名在籍・ポジションサーチ型の求人紹介・一気通貫型エージェント体制

※2026年2月時点

アイデムエージェント転職公式サイト

■株式会社アイデムについて
株式会社アイデムは1971年設立の企業で、求人広告事業を中心に人材サービスを展開している企業です。

アイデムエージェント転職の特徴

■40代におすすめポイント
・地域に貢献できる中小企業の求人が豊富
・丁寧なサポートを受け、転職活動ができる
・企業の内情や適性を踏まえたマッチング

アイデムエージェント転職は、長年にわたる企業との取引で築き上げた信頼関係と豊富なノウハウを背景に、特に中小企業や地域に根差した優良企業の求人を数多く取り扱っています。

大手企業だけでなく、多様な選択肢の中から自分に合った環境を探したい40代の方にもおすすめです。

このサービスの大きな特徴は、求職者と企業の両方を一人のキャリアアドバイザーが担当する「一気通貫型」のサポート体制です。

これにより、企業の求める人物像と求職者の希望を深く理解した上でのマッチングが可能となり、ミスマッチのリスクを低減します。

書類作成のアドバイスや面接対策、選考日程の調整なども含め、正社員への転職活動を無料で丁寧に支援してくれます。

企業との太いパイプを活かした求人紹介と、一貫したサポート体制により、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

アイデムエージェント転職は、特に地域に密着した働き方を希望する方や、きめ細やかなサポートを重視する40代の方に適しています。

アイデムエージェント転職の口コミ・評判

アイデムエージェント転職では、親身なサポートによって希望に沿った転職が実現したという声がありました。

40代／女性
希望にかなった転職ができた　担当の方が親身。
30代／男性
すごく親切に転職の案内をしてくれたこと。
30代／男性
不安な箇所、懸念点を聞けばわかりやすく説明してもらえた。

【IT系】40代におすすめ転職エージェント

40代のIT・エンジニア転職では、20～30代のようにポテンシャル採用は少ない一方で、即戦力としての実績・スキルが明確な人材は依然として高く評価されています。

ここでは、IT・エンジニアの転職におすすめのエージェントを紹介します。

IT・エンジニアにおすすめエージェント

レバテックキャリア

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	54,601件
非公開求人数	ー
対応エリア	首都圏・関西（大阪）・東海（愛知）・九州（福岡）を中心に全国対応
面談方法	電話、オンライン、対面
サポート	・キャリア相談・求人紹介・職務経歴書やポートフォリオの添削・面接対策・年収交渉、入社日の調整・入社後のフォロー・LINEでのやり取り対応
特徴	・IT、Web専門の求人多数・企業訪問による現場情報・内定率を高める専門サポート

※2026年2月時点

レバテックキャリア公式サイト

■レバテック株式会社について
人材・IT・メディア領域の大手レバレジーズグループのひとつで、IT人材の領域でサービスを展開しています。

レバテックキャリアの特徴

■40代におすすめポイント
・年収アップを前提とした転職支援
・企業の内部情報など的確な助言が得られる
・在職中でも進めやすいオンライン対応

レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webデザイナーの転職支援に特化した転職エージェントです。

10年以上にわたりエンジニアのキャリアを支援してきた実績があり、技術や市場動向を深く理解した専門アドバイザーが在籍しています。

キャリアアップ、特に年収アップを伴う転職支援に注力しており、高い転職成功率を誇り、利用者の3人に2人が年収70万円UPを実現しています。

単なる求人紹介でなく、企業への頻繁なヒアリングを通じて、職場の雰囲気や開発体制といった、求人票だけでは分からないリアルな情報を提供してくれます。

情報収集段階での利用も歓迎しており、将来を見据えたキャリア相談も可能です。

自身の専門性を深く理解してもらい、入社後のミスマッチを防ぎたい人やキャリアパスを相談したい方に嬉しいサービスです。

レバテックキャリアの口コミ・評判

レバテックキャリアは、提案力や採用へ向けてのフォロー力を評価する40代ユーザーの声が見られました。

40代／男性
希望の業務内容の企業を紹介してもらい、採用に向けたフォローもしっかりしてもらえた。
40代／女性
こちらが重視しているポイントを外さない提案が良かった。
40代／男性
自分に合ったエンジニア職を選んで提示してくれたところ。

Geekly（ギークリー）

サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	37,665件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・応募書類の添削・面接対策・日程調整、条件交渉・入社後のフォロー
特徴	・IT、Web、ゲーム業界に特化・入社後活躍できる支援・効率的に転職活動が可能

※2026年2月時点

Geekly　公式サイト

■株式会社ギークリーについて
10年以上、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開している企業です。

Geeklyの特徴

■40代におすすめポイント
・IT、Web分野でのキャリアアップに強い
・応募企業ごとの質の高い選考対策
・スピーディーな転職活動が可能

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界の転職に特化したエージェントです。

21,000名以上の転職支援実績（2025年12月時点）から最適なキャリアプランを提案してくれます。

IT業界特有の悩みやキャリアパスを理解したアドバイザーが、経験やスキルの棚卸しから丁寧にサポートしてくれます。

特に応募書類やポートフォリオの添削に注力しており、テンプレートや自動作成ツールなどが利用できます。

応募企業に合わせた選考対策をしたい方におすすめの転職エージェントです。

40代でIT業界での経験を活かし、効率的かつ有利に転職活動を進めたい方にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

精度の高いマッチングで、転職後の職場定着率も97％と高い数値を誇っています。（2024年3月時点）

メイテックネクスト

サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、メール(土日祝も受付) 対面、オンライン
サポート	・求人検索、紹介・キャリア相談・面接対策、模擬面接
特徴	・エンジニア転職に特化・メーカー出身のアドバイザー・内情を踏まえたサポート

※2026年2月時点

メイテックネクスト公式サイト

■株式会社メイテックネクストについて
東証プライム上場のメイテックグループの一員として、エンジニアに特化した職業紹介事業を手がける企業です。

メイテックネクストの特徴

■40代におすすめポイント
・中長期視点のキャリアを設計できる
・実務経験を活かしたキャリアアップ
・エグゼクティブ領域の求人が豊富

メイテックネクストは、製造業や技術分野に特化した転職エージェントです。

運営のメイテックグループは40年以上の歴史があり、その豊富な経験とデータに基づいた転職サポートが強みです。

技術系やメーカー系の独占求人や他では出にくい優良ポジションも紹介してもらえます。

大きな特徴は、在籍コンサルタントの半数以上がメーカーの技術分野出身者であることです。

コンサルタントチームは「電子・半導体・化学・機械」といった分野ごとに細分化されており、各分野の専門知識が深いです。

そのため、技術者特有のキャリアパスや悩み、専門スキルを深く理解し、求職者の経験に本当にマッチした的確な求人提案が期待できるでしょう。

土日祝日でも相談に対応してくれるため、平日は忙しい40代のエンジニアの方でも利用しやすい体制が整っています。

豊富な独占求人と高い年収アップ実績は、専門性を活かしてキャリアアップしたい40代エンジニアにとって大きな魅力です。

メイテックネクストの口コミ・評判

メイテックネクストは、サポート力の高さを評価する声が多くみられました。

30代／男性
夜遅くでも面接対策など親身になって行ってくれた。
30代／男性
希望する業務内容に即した案件を紹介して頂いた。
30代／男性
希望の企業に就職できたサポートが充実してた。

【医療系】40代におすすめ転職エージェント

40代で看護師・介護士・薬剤師の転職を成功させるには、職場の雰囲気や働きやすさ、教育体制まで把握している医療系特化エージェントを選びましょう。

医療系おすすめ転職エージェント

ナース専科転職

サービス名	ナース専科転職
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公開求人数	20万件以上
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、メール、LINE
サポート	・看護師専門の求人検索、紹介・履歴書や職務経歴書の添削・面接対策・日程調整代行・給与、勤務条件の交渉・退職に向けたサポート・アフターフォロー
特徴	・看護師に特化・累計利用者100万人超の実績・地域密着型の求人提案が可能

※2026年2月時点

■株式会社エス・エム・エスについて
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を受けている企業です。

ナース専科転職の特徴

■40代におすすめポイント
・勤務条件や給与などの交渉を代行できる
・専門性の高いキャリアパートナーがサポート
・電話やLINEで柔軟に相談が可能

ナース専科転職は、看護師に特化した転職エージェントです。

地域に密着したサポート体制で、全国20万件以上の求人を取り扱っています。

電話・メール・LINEでの相談が可能なため、夜勤やシフト制勤務の40代看護師でも自分のペースで転職活動を進めやすいです。

労務知識から看護業務などを理解するための研修プログラムを70時間以上履修した、キャリアパートナーが転職活動全般をサポートしてくれるため、安心して利用できるサービスです。

特に、給与や勤務条件など個人では言い出しにくい交渉まで任せられる点は、安心材料のひとつです。

家庭と仕事を両立したい40代看護師にとって現実的に使いやすいエージェントと言えます。

実際に、オリコン顧客満足度「看護師転職」ランキングでは、2023年から4年連続で1位を獲得している人気サービスです。

ナース専科転職の口コミ・評判

ナース専科を利用した40代からは、「希望条件への迅速な対応」や「交渉面」、「親身な相談対応」が高く評価されていました。

特に、担当者の人柄とサポートの丁寧さに信頼を寄せる40代の利用者が多い点が特徴です。

40代／女性
自分の希望に添った就業先を早急に探し紹介してもらえ、面接までのスケジュールも希望通りに進めてもらえた。
40代／女性
給与面など言いにくい所の交渉を一緒にしていただけたところ。第三者として一緒に聞いてもらう事で言った言わないなどの揉め事が起きた時の証人になる。
40代／女性
長々愚痴まで聞いていただいた。不安を一緒に共有し、アドバイスは嬉しかった。

レバウェル介護

サービス名	レバウェル介護
運営会社	レバウェル株式会社
公開求人数	158,596件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話
サポート	・介護職の求人検索、紹介・面接対策・面接同行・日程調整、条件交渉・入社前後のキャリア相談
特徴	・未経験、無資格も応募可能・職場の内情がわかる・選考対策サポートが充実

※2026年2月時点

レバウェル介護　公式サイト

■レバウェル株式会社について
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開するレバレジーズグループのひとつで、医療・福祉・ヘルスケア業界に特化した企業です。

レバウェル介護の特徴

■40代におすすめポイント
・人間関係や雰囲気を重視したマッチング
・面接同行によるフォロー体制
・人生を通したキャリアサポートを受けられる

レバウェル介護は、介護職に特化した転職エージェントです。

やり取りは電話が中心で、来社不要で転職活動を進められます。

介護職はチームでの連携が欠かせない仕事だからこそ、人間関係や職場環境が合わないと、心身の負担や早期離職につながりやすくなります。

レバウェル介護では、そうしたリスクを減らすために、有休消化率や現場の空気感など、実際に働いてみないと分からない情報まで事前に共有してもらえます。

一貫した転職サポートを受けられることに加え、面接当日の同行サポートにも対応しています。

久しぶりの転職活動や初めての業界挑戦でも、不安を感じにくい転職エージェントです。

転職前だけでなく、条件交渉・入職後の悩み相談・今後のキャリア形成まで含めた「人生単位」のサポートを受けられる点も、40代にとって大きな安心材料です。

マイナビ薬剤師

サービス名	マイナビ薬剤師
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、オンライン電話、メール
サポート	・薬剤師専門の求人紹介・キャリア相談・職務経歴書の添削・面接対策・条件交渉・入社日の調整
特徴	・薬剤師専任のアドバイザー・企業の生の情報が豊富・全国対応14拠点に展開

※2026年2月時点

マイナビ薬剤師　公式サイト

■株式会社マイナビについて
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。

マイナビ薬剤師の特徴

■40代におすすめポイント
・全国対応で、都市部以外の求人も探しやすい
・40代ならではの強みを整理してもらえる
・面談方法が複数あり、柔軟に相談できる

マイナビ薬剤師は、株式会社マイナビが運営する薬剤師に特化した転職エージェントです。

調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業などの求人を多数保有しており、サイトに掲載されない非公開求人も多数あります。

全国14拠点に展開しており、対面・オンラインのキャリア面談に対応しているため、働きながらでも相談しやすい転職エージェントです。

また、医療分野における適正な有料職業紹介事業者の認定やプライバシーマーク取得など、個人情報保護やサービス品質に関する公的な認証を得ており、安心して相談できます。

給与や勤務時間、休日などの条件交渉も一貫してキャリアアドバイザーが代行してくれます。

年収やワークライフバランスにこだわりたい40代の薬剤師にとって、安心して利用しやすい転職エージェントです。

40代向け転職エージェント活用のコツ

40代の転職を成功させる上で、転職エージェントは心強い味方となります。

よりよい転職を実現するためには、戦略的に活用して、効果を最大化しましょう。

活用のコツ

複数社に登録して情報を広げる

転職活動のエージェントは1社に絞る必要はありません。

特に40代の転職では、1社だけで活動するよりも、2～3社のエージェントを併用するのがおすすめです。

総合型では求人の幅や市場動向を把握でき、特化型では専門領域の質の高い案件に出会えます。

また複数のエージェントに登録することで、相性のよい担当者も見つけやすいです。

複数登録によって求人の質・スピード・担当者との相性を比較でき、自分に最も合うサポート体制を見極めることができます。

複数登録し、比較したうえで自分に合わない転職エージェントがあれば利用しなくても問題ありません。

市場価値を確認してキャリアを明確にする

転職目的が明確になっていないと、キャリアアドバイザーも紹介する求人の軸が定めづらく、適切なサポートも実施できない可能性があります。

なぜ職場を変えたいのか、新しい環境で何を実現したいのか、転職のゴールを具体的に定めることが大切です。

自分の市場価値を客観的に把握することで、どのスキルが評価され、どんなポジションに需要があるのかを可視化できます。

そのうえで、「今後どの分野でキャリアを深めたいか」を明確にしておくと、求人選びや条件交渉もスムーズになります。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、年収アップ、働きがい、スキル向上、ワークライフバランスの是正など、達成したいイメージを具体的に描きましょう。

担当者と正直に話して信頼関係を築く

転職活動の成功には、キャリアアドバイザーとの信頼関係の構築が重要です。

キャリアアドバイザーは求人企業との窓口であり、あなたの転職をサポートする重要なパートナーです。

面談では「話を丁寧に聞いてくれるか」「アドバイスが的確か」といったポイントを確認し、担当者との相性を見極めましょう。

相性が合わないと感じた場合は、担当変更を申し出ることも可能です。

また、面談では転職理由やブランクなど、話しづらい内容であっても、包み隠さず正直に伝えることが大切です。

その情報をもとに、担当者からの精度の高い求人提案や選考対策を受けることが可能です。

面接対策はしっかり受ける

40代の方の中には、業務経験を通じて多くの企業とコミュニケーションを取ったり、あるいは面接官の経験がある方もいらっしゃるでしょう。

そのため「特に面接対策は不要」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、転職エージェントが提供する面接対策は受けておきましょう。

転職エージェントは応募先企業の豊富な情報を保有し、過去に応募された方のデータ、実際の面接の内容などを把握している可能性があります。

それに基づいた面接対策をしてくれるため、面接対策をしっかり受けることで採用率を高めることができるでしょう。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用すると、さまざまなサポートを受けることが可能です。

ここからは、転職エージェントを利用する流れを紹介していきます。

転職エージェントを利用手順

1. 転職エージェントに登録する

ご自身に合いそうな転職エージェントサービスを選んだら、会員登録をします。

氏名や連絡先といった基本的な個人情報に加え、これまでの職務経歴や、希望する職種・業界、条件などの情報を入力してください。

2. キャリアアドバイザーと面談

日程調整の後、担当のキャリアアドバイザーと面談が実施されます。

登録時の情報をもとに、あなたの職務経験やスキル、今後のキャリアプランや転職における希望などを深掘りします。

気になることや相談したいことがあれば、何でも聞いてみましょう。

転職エージェントによっては、面談は複数回実施されます。

3. 求人の紹介を受ける

面談での会話内容などをもとに、エージェントが適切な求人をピックアップして求職者に紹介してくれます。

転職サイト等では出てこない「非公開求人」を紹介してもらえるケースもあるでしょう。

希望に合致する企業があれば、応募したい旨を担当者に伝えて下さい。

4. 応募書類の作成・添削

応募の際に提出する、履歴書や職務経歴書等の必要書類を作成します。

多くの場合、担当者がチェックや添削を実施してくれます。

近年では、必要書類の自動作成ツールが提供されているケースも増えており、担当者のサポートと合わせて、非常に簡単に書類作成をすることができます。

5. 面接対策・日程調整

書類選考を通過すると、企業との面接対策が実施されます。

転職エージェントが持つ情報を反映させた面接対策が実施されるため、非常に有益です。

エージェントによっては模擬面接なども実施してくれるため、自信のない方には大きな助けになります。

また、企業側との日程調整もエージェントが代行してくれるため、集中して面接準備に取り組むことができます。

6. 内定・条件交渉

面接を経て、企業から内定のオファーが出た場合、その連絡はエージェント経由で伝えられることが一般的です。

提示された雇用条件（給与、役職、勤務時間など）が希望と異なる場合は、エージェントが交渉を代行してくれます。

直接は言い出しにくい条件面の調整も、プロフェッショナルが間に入ることで円滑に進めやすくなります。

このようなサポートを受けながら、最終的な意思決定をしてください。

7. 入職～アフターサポート

内定を受諾し、入社日が確定したら、スムーズな退職交渉や入社に向けた手続きを進めます。

エージェントによっては、退職交渉のアドバイスや、入社書類の準備に関するサポートを提供する場合もあります。

さらに、一部のエージェントでは、入社後も定期的に連絡を取り、新しい環境への適応状況を確認したり、キャリアに関する相談に乗ったりといったアフターフォローを行っています。

新しい環境で不安を感じる方は「アフターサポートの手厚さ」で転職エージェントを選んでもよいでしょう。

40代でエージェントを利用するメリット

40代の転職活動において、転職エージェントの利用は有効な手段の一つと考えられます。

未公開求人や選考のフィードバックなど、転職エージェントを利用しないと得られないメリットもあります。

ここでは、主なメリットを紹介します。

転職エージェントのメリット

在職中でも転職活動ができるサポート体制

転職活動は、求人探しから応募書類の作成、面接対策、条件交渉まで、多岐にわたります。

転職エージェントを利用すると、転職の専門家からさまざまな支援を受けられます。

現職で忙しい40代にとっては、以下のようなサポートで効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

■主なサポート内容
・経験やスキルを活かせる求人の提案

・キャリアプラン設計のアドバイス

・応募書類の添削

・スキルや強みの伝え方

・面接対策、模擬面接

・条件交渉

・日程調整　など

特に40代の転職では、これまでの経験をどうアピールするかが重要です。

プロの視点からのアドバイスは心強く、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。

40代が求める非公開求人の紹介

転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しています。

非公開求人は魅力的な待遇が提示されていることも多いです。

40代の求人数は若年層と比べて決して多くはありませんが、転職エージェントを通じて、良質な求人に触れることができるでしょう。

また、転職エージェントは企業と直接やりとりをしているため、職場の内部事情や評価制度などリアルな情報を持っている場合もあります。

求人票だけではわからない内情を知れる可能性があるのも、転職エージェントを利用するメリットと言えるでしょう。

年収や条件交渉をプロが代行

企業との面接日程の調整や細かな手続きは、大変面倒です。

責任あるポジションで忙しい40代にとっては、なおさらのことでしょう。

また、年収交渉や勤務条件などの自分では言いづらい要望も、転職エージェントを介することで、スムーズに伝えることができます。

転職エージェントは、これらの煩雑な業務を代行してくれるため、転職活動の負担を大幅に減らすことができます。

選考のフィードバックをもらうことができる

個人応募では、書類選考や面接は、結果のみしか伝えられないことがほとんどです。

しかし、転職エージェントを利用した場合、企業から選考のフィードバックが得られることがあります。

選考結果の理由や、改善点などを転職エージェントを通じて知ることができます。

フィードバックを活かして、次の選考に進めるため、転職活動の質が向上するでしょう。

40代でエージェントを利用するデメリット

40代の転職では、転職エージェントを利用することに多くのメリットがありました。

しかし、転職エージェントの利用には以下のように留意すべきデメリットもいくつかあります。

転職エージェントのデメリット・注意点

担当者との相性が合わない場合がある

40代はキャリアが長いことが多く、希望も専門的になりやすい傾向にあります。

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションが不足していたり、アドバイザーがあなたの希望・スキルを正確に理解できていなかったりすると、希望条件から外れた求人を紹介されることがあります。

「こちらの意図を正確に汲み取ってもらえていない」と感じたり、紹介される求人に違和感を覚えることが多い場合は、担当者の変更を申し出ましょう。

一般的に求人数が減少すると言われている40代の転職では、別の転職エージェントにも登録し、複数社を併用しましょう。

求人や担当者の質を比較し、自分に合った転職先を見つけましょう。

連絡が多く負担に感じることも

転職市場はスピード重視のため、キャリアアドバイザーから頻繁に連絡が来ることもあります。

求人の紹介、面談日程の調整、選考状況の確認、新たな求人の提案など、連絡内容はさまざまです。

複数の転職エージェントを利用している場合や、現職で忙しく働いてる場合には、これらの連絡に対応することが負担に感じられるケースもあるでしょう。

連絡頻度が多すぎると感じる場合は「連絡頻度を調整してほしい」と正直に伝えて問題ありません。

早めのレスポンスは大切ですが、負担のない範囲でやり取りをすることが大切です。

サポート期間に制限がある場合がある

一部の転職エージェントでは、登録後のサポート期間に「3ヶ月」「6ヶ月」などの上限が設けられている場合があります。

この期間を過ぎるとサポートが受けられなくなるため、再登録などが必要になります。

40代の転職は、転職活動がロングスパンになる可能性もあるため、サポート期間については留意しておきましょう。

年収アップ目的なら自己応募も視野に

転職エージェントは、企業から依頼されて求職者を紹介するというビジネスモデルです。

入職できた場合、企業は転職エージェントに、求職者の年収の30～35%程度を手数料として支払います。

一方、求職者が自己応募してきた場合はこの手数料が発生しません。

そのため、よりよい年収・待遇などの条件交渉ができる可能性があります。

企業側との交渉に自信のある方は、自己応募してみるのも1つの方法です。

ただし、エージェントが持つ交渉力によって、個人応募と同等か、それよりも高い年収を引き出せるケースも少なくないため「自己応募のほうがよい」とは一概には言えません。

エージェント利用が向いている人・向いていない人

40代の転職は、キャリアの集大成ともいえる重要なタイミングです。

サポートを「受け身」で利用するよりも、自分の経験や目的を明確にし、戦略的に使いこなして成果につなげましょう。

ここでは、40代でエージェント利用が向いている人・向いていない人の特徴を整理します。

転職エージェントの利用が向いている人

40代で転職エージェントを使うべき人は、キャリアを次のステージへ進めたい「戦略型タイプ」です。

経験やスキルをどう活かすかが明確な人ほど、エージェントのサポートを最大限に引き出せます。

ハイクラスやキャリアアップを目指す人

年収アップや管理職ポジションを狙う人は、エージェント活用が最適です。

40代の転職市場では、ハイクラス・管理職クラスの求人は非公開案件が中心です。

エージェントを通すことで、一般公開されていない高待遇求人や企業の中核ポジションにアプローチできます。

また、担当者が企業側と交渉してくれるため、年収・ポジション・条件交渉を有利に進められます。

マネジメント経験やスキルを活かしたい人

40代は、実績を評価される年代のため、専門性を活かした即戦力採用を目指す人に向いています。

エージェントはあなたの強みを分析し、スキルが活かせる業界や職種を見極めたうえで紹介してくれます。

経験を正しくアピールできるよう職務経歴書の添削や面接対策まで行ってくれるため、内定や選考通過率が向上しやすいです。

転職活動に割ける時間が限られている人

在職中で忙しい人ほど、転職エージェントの伴走サポートが効果的です。

エージェントを使えば、求人紹介・書類提出・面接調整などをすべて代行してもらえるため、効率的に進められます。

夜間面談やオンライン面接対策に対応しているサービスも多く、限られた時間で成果を出したい人にぴったりです。

転職エージェントの利用が向いていない人

一方で、すべての40代が転職エージェントに向いているわけではありません。

状況や目的によっては、転職サイトやスカウトサービスなど、転職エージェント以外の手段をとることも効果的です。

スキルや経験が不足している人

求められるレベルに届かない場合、転職エージェントから紹介を断られることもあります。

40代では「即戦力」としての期待値が高いため、経験年数が浅い・実績が限定的といった場合、エージェント側から「ご紹介できる求人がありません」と言われることがあります。

その場合は、まず転職サイトやスカウトサービスを活用し、応募実績やスキルを積み上げてから再登録するのがおすすめです。

希望条件を絞りすぎている人

条件を厳しく設定しすぎると、紹介可能な求人が極端に少なくなります。

「年収800万円以上」「リモート勤務限定」など条件を狭めすぎると、エージェント側も紹介できる求人が限られ、結果的にチャンスを逃すことになります。

希望条件には優先順位をつけ、柔軟に調整することで、よりマッチした求人を提案してもらいやすくなります。

自分のペースでじっくり進めたい人

マイペースに進めたい人には、転職エージェントよりも転職サイトで情報収集をした方がよいかもしれません。

転職エージェントは基本的にスピード感のある転職支援を行うため、自分のタイミングで応募や面談を進めたい人にとってはプレッシャーに感じることもあります。

そうした場合は、転職サイトなどの自己完結型サービスを併用し、自分のペースで情報収集を進めるのがおすすめです。

40代の転職でよくある質問

40代の人が転職する際に、気になるポイントをわかりやすくQ&A形式でまとめました。

よくある質問

40代で転職は難しい？

40代の求職者に対しては、即戦力が求められる傾向があります。

未経験採用の可能性もゼロではありませんが、若手に比べて育てにくさを懸念する企業も少なくないようです。

このような背景があるため、よい求人が見つからない、あるいは自己応募で結果が出ない方は、早めに転職エージェントに頼るとよいでしょう。

40代におすすめの転職エージェントは？

40代におすすめの転職エージェントは「マイナビ転職AGENT」です。

オリコン顧客満足度ランキングの40代が選ぶ転職エージェントランキングで第1位を獲得しています。

40代が選ぶ転職エージェントランキング

40代からでも未経験・異業種転職はできる？

40代からの未経験・異業種転職は可能ですが、20代、30代と比べると難易度は高めです。

これまでの経験を生かした別業界への転職や専門スキルや資格を取得した場合であれば、可能性は高まります。

厚生労働省の「未経験でも比較的入りやすい職業」は以下のとおりです。

●事務職
　一般事務、営業事務、コールセンター・オペレーター、データ入力など

●販売
　ホームセンター店員、携帯電話販売、スーパー店員、カフェ店員など

●サービス
　フロント・接客対応（ホテル・旅館）、遊園地スタッフ、施設警備員など

●生産
　電子機器組立、木材製造、検査工（工場製品）など

●建設
　建設・土木作業員、建築塗装工、とびなど

●運搬・包装
　引越作業員、バックヤード作業員（スーパー食品部門）、宅配便配達員など

●清掃
　客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）、ビル清掃、ハウスクリーニングなど

近年ではIT人材不足を背景に、「未経験のエンジニア希望者」を採用する企業も増えてきているようです。

40代になると経験者や即戦力が求められる傾向も強くなりますが、未経験採用の可能性もゼロではありません。

40代ではエージェント利用を断られる？

職業安定法では、一部ケースを除いて、基本的に「求職者からの申し出を転職エージェントは断れない」とされています。

つまり年齢が理由で、転職エージェントに断られることはありません。

ただし、各エージェントで強みのある年齢層に違いがあることは理解しておきましょう。

例えば、20代向けの転職エージェントに応募しても、紹介できる求人がないという可能性はあります。

40代の方は全年齢に対応したサービスに登録し、転職サイトやスカウトサービスも併用して進めることをおすすめします。

仕事を続けながら転職活動するとバレる？

転職エージェント側から情報漏洩する可能性については、ほとんど心配ありません。

転職エージェントには守秘義務があり、情報の漏洩は信用問題に関わるため、ある程度の年数や会員数を誇る転職エージェントであれば、安心して利用できます。

もしバレるとすれば「利用者側の不注意」が原因である可能性が高いため、以下のような点にご注意ください。

■転職活動時に注意すべき点

● 会社から貸与されているパソコンやスマートフォン、業務用メールアドレスなどを転職活動に使用しない

● 面接のために有給休暇や半日休暇など取得する頻度を急に増やさない

● 同僚などに転職活動していることを話さない

● 職場のデスクなどに、転職関連書類を置きっぱなしにしない　など

転職はやめたほうがいい？

転職はキャリアを好転させる可能性を秘めている一方で、必ずしも望んだ結果になるとは限りません。

以下に該当する方は、転職すべきかどうか、信頼できるキャリアカウンセラーに相談した方がよいでしょう。

● 年収アップのみを考えている
働きやすさややりがいなども含めて、広い視点で考えないと、持続可能な働き方ができない可能性があります。

● 今の職場の勤続年数が短い
応募先企業から「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と警戒される恐れがあります。

● 転職で働き方が大きく変わる
仕事でストレスを感じたり、健康面に悪影響が及んだりする可能性もゼロではありません。

● 情報不足のまま新しい仕事や業界に飛び込む
ミスマッチの可能性も高くなり、新しい環境へのギャップに苦しむ可能性があります。

40代で転職を成功させるにはエージェントの活用がおすすめ

40代での転職では、今後のキャリアプランやライフプランを見据えた慎重な企業選びが重要です。

オリコン顧客満足度ランキングでは、人材紹介会社（転職エージェント）を利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント顧客満足度ランキング」を発表しています。

転職エージェントの利用を検討される際はこちらもご覧いただき、自分に合ったよりよい選択肢を見つけてみてください。

今回ご紹介したエージェントは、40代以上のミドル・シニア層の転職支援に特化し、オリコン顧客満足度ランキングでも高く評価されています。

複数のエージェントに登録することで、効果的に転職活動ができます。