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IT転職エージェントおすすめ14選を紹介｜評判や未経験転職や活用術まで解説
そんなときに役立つのが、IT業界に特化した転職エージェントです。
本記事では、オリコン顧客満足度「転職エージェント」ランキングも参考に、IT転職におすすめの転職エージェント14選を紹介します。
各サービスの評判や特徴、未経験者向けの選び方、転職を成功に導く活用術まで分かりやすく解説します。
目次
おすすめIT転職エージェント14選
IT業界は常に変化しており、2026年現在も人材需要は高いものの、求められるスキルや転職市場の状況も日々変化しています。
オリコン顧客満足度の調査ランキングを参考に、IT転職に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。
■調査概要
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06
調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
マイナビIT転職AGENT
IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者一人ひとりの経験やスキル、希望条件に合わせた求人を紹介しています。
対応領域はIT業界をはじめ、SIer、Web、ゲーム、広告業界など幅広く、「社内SE」「アプリケーションエンジニア」「プログラマー」といった職種の求人も豊富です。
また、IT・エンジニアの3ヵ月以内の入社決定率は84.6％※と高く、スピーディーな転職を目指す方にも適しています。
※2023年10月1日〜2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスを通じて入社した方のうち、3ヵ月以内に入社が決定した割合
さらに、現職が忙しい方でも転職活動を進めやすいよう、面談は夜間や土曜日にも対応しています。
マイナビIT転職AGENTがおすすめの人
・IT業界に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けたい人
・できるだけ早く転職先を決めたい人
・在職中で平日の転職活動が難しい人
便利なマイナビエージェントアプリや、職務経歴書自動生成ツールといったサポート機能も利用できます。
パソナキャリア
IT業界に特化した求人も豊富で、ハイクラス求人を多く扱います。
豊富な転職支援実績と、国内主要企業との広範なネットワーク（取引企業数3万社以上）を活かし、IT分野の最新トレンドや技術動向を踏まえた求人紹介が期待できます。
非公開求人が全体の6割、独占求人も存在するため、市場に出回る前の優良なIT求人に出会えるチャンスがあります。
パソナキャリアがおすすめの人
・自身の持つITスキルや経験を高く評価され、高待遇を目指したい方
・未経験でITエンジニアに転職したい方
・IT転職を考えるミドル世代の方
IT転職を考えるミドル世代の方々にもおすすめです。
JAC Recruitment
管理職や専門職、経営層に近いポジションなど、質の高い求人を豊富に保有し、年収800万円から2,000万円のキャリアアップも視野に入れられます。
ロンドン発祥の日系企業という背景から、海外に独自のネットワークを持ち、外資系企業やグローバル企業への転職支援に特に強みを持っているのが大きな特徴です。
各業界に精通したコンサルタントが専任で担当する体制をとっており、深い業界知識と豊富な経験に基づいた的確なアドバイスが期待できます。
特にIT分野においては、2019年に専門ブランド「JAC Digital」を設立。
IT業界・IT系職種に特化した、より専門的なサポートと年収UP転職のノウハウを提供しています。
また、国内に14拠点を構え、地方の求人やUターン・Iターン転職にも対応可能です。
コンサルティングファームの求人も多く、これまでの経験を活かして高年収や上位役職を目指す、即戦力が求められるミドル世代のITプロフェッショナルにとって、有力なパートナーです。
JAC Recruitmentがおすすめの人
・豊富な経験を持つ30代〜50代で、管理職や専門職などのハイクラス転職を目指す方
・外資系企業やグローバル企業、または国内大手、優良企業でのキャリアに関心がある方
・IT分野（エンジニア、コンサル、マネジメント等）で即戦力として高年収を実現したい方
特に、管理職経験者や高度な専門スキルを持つ方、国際的なキャリアを志向する方に適しています。
IT分野でのさらなる飛躍を目指す方は、専門ブランド「JAC Digital」を通じて、より専門的で幅広い職種へのアプローチが可能になります。
dodaエージェントサービス
業界最大級の求人数を保有しており、SEやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアなど幅広いIT職種の求人を取り扱っています。
大手企業から成長中のスタートアップ企業まで多様な求人が揃っているため、自分に合ったキャリアパスを検討しやすいでしょう。
また、IT業界や転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで転職活動を総合的にサポートします。
さらに、企業への応募や面接日程の調整などの手続きを代行してくれるため、在職中で忙しいエンジニアでも効率的に転職活動を進められるでしょう。
dodaエージェントがおすすめの人
・自身のITスキルや経験を活かせる、より良い環境を求めている方
・新しい技術領域への挑戦や、スキルアップを目指すITエンジニア、クリエイター
・社内SEを目指す方
社内SE求人を多く扱っているため、転職後の職種として興味のある方は利用してみましょう。
リクルートエージェント
約100万件以上の求人を保有しており、プログラマーやWebエンジニア、社内SEをはじめ、組込み・制御エンジニア、プリセールス、テクニカルサポート、QAエンジニア、情報システム担当など幅広いIT職種の求人を取り扱っています。
また、転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが、希望条件やキャリアプランに合わせた求人紹介から応募書類の添削、面接対策までサポート。
非公開求人も多数保有しているため、一般には公開されていない好条件の求人に出会える可能性があります。
求人数の豊富さを重視する方はもちろん、IT業界でキャリアアップや年収アップを目指したい方にもおすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントがおすすめの人
・ITやWeb業界でキャリアアップを目指す20代〜30代の方
・豊富な求人の中から比較検討したい方
・転職活動の進捗を効率的に管理したい方
転職決定者の多くが26〜35歳なので、特にIT分野の転職を目指す若手の方におすすめできます。
ビズリーチ
登録すると、経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みが特徴で、自分から求人を探す手間なく、自身の市場価値に見合ったオファーを受け取れる可能性があります。
企業と直接やり取りできるため、スピード感のある選考も可能です。
求人例としては、高年収のITエンジニア職、フルリモートや週1以上のリモート勤務が可能な在宅対応求人、大企業や優良事業会社のエンジニア求人などが挙げられます。
キャリアと待遇の向上を目指すITプロフェッショナルにとって魅力的な選択肢となります。
ビズリーチがおすすめの人
・すでに一定のキャリアやスキルを持っており、さらなる高みを目指すハイクラスIT人材
・自身の市場価値を試したい、または企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取りたい方
・大幅な年収アップや質の高い非公開求人に関心がある方
自身の経歴を武器に、より良い条件や挑戦的なポジションを求める方にとって、有力な企業や優秀なヘッドハンターとの出会いの場となります。
スカウト中心のため、忙しい中でも効率的に、かつ自身の市場価値を確かめながら転職の可能性を探りたい方に適しています。
レバテックキャリア
専門領域での支援実績を持ち、IT技術と市場動向を深く理解したアドバイザーから的確なサポートが受けられます。
特に、キャリアアップ支援に強みがあり、職種別の専門アドバイザーが具体的なアドバイスを提供します。
実績として、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しているデータが公表されています。※2023年1月〜2024年3月実績
企業への頻繁なヒアリングを通じて得られる、職場の雰囲気など求人票だけでは分からないリアルで新鮮な情報を提供してくれる点も、転職者にとって大きなメリットといえるでしょう。
情報収集目的での利用や、将来を見据えたキャリア相談も可能です。
レバテックキャリアがおすすめの人
・現職以上の待遇を目指し、キャリアアップや年収向上を希望するITエンジニア、デザイナー
・自身の技術力や市場価値について、専門知識を持つアドバイザーから具体的な助言を受けたい方
・応募先企業の開発環境やチームの雰囲気など、求人票にないリアルな情報を重視する方
年間7,000回以上の現場ヒアリング情報を保有しているため、企業のリアルな情報を得たい方にも向いています。
Geekly（ギークリー）
23,000件以上の転職支援実績※を持ち、IT職種に精通したキャリアアドバイザーによるサポートを受けられます。※2026年5月時点
キャリアの棚卸しから求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで一貫して支援しており、転職が初めての方やキャリアの方向性に悩んでいる方にもおすすめです。
また、職務経歴書の自動作成ツールや、企業の口コミを確認できる「Geekly Review」も利用できるため、効率的に転職活動を進められます。
IT・通信やWeb、ゲーム業界を中心に幅広い求人を取り扱っています。
Geeklyがおすすめの人
・IT、Web、ゲーム業界でのキャリアチェンジを目指す20代〜30代の方
・求人のマッチング精度を重視したい方
・スピーディーな転職活動（平均1ヶ月で内定）と年収アップを期待する方
スピーディーに転職活動を進めたいと考えるIT人材にとっても、利用価値の高いサービスです。
転職後の現場定着率は97%※2024年3月時点という高さのため、マッチング精度を重視したい方にもおすすめです。
テックゴー
メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルなどの求人を1万件以上保有しています。
業界に詳しいアドバイザーが担当し、面接対策や年収・条件交渉まで実務に即したサポートを行ってくれます。
ITエンジニア特有のサポートで、年収アップの実績もあり、今後のキャリアアップを目指す人におすすめです。
テックゴーがおすすめの人
・20代〜30代でキャリアの伸びしろを広げたいITエンジニア
・開発や採用の現場を知り尽くした転職アドバイザーに相談したい人
・転職活動に自信がなくて、プロに任せたい人
特に、20代〜30代でキャリアアップや年収アップを目指すエンジニアや、面接対策・条件交渉まで手厚い支援を受けたい方に向いています。
type転職エージェントIT
累計7万人以上のIT・Webエンジニアの転職支援実績※を持ち、長年培った転職ノウハウや企業の選考データをもとに転職活動をサポートしています。※2024年5月時点
また、インフラエンジニアやアプリケーションエンジニア、社内SE、プロジェクトマネージャーなど、IT職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも特徴です。
高年収求人やリモートワーク求人も豊富に取り扱っており、転職者の78％が年収アップ※を実現しています。
※2021年10月1日〜2022年9月30日の実績
さらに、転職後の定着率は98.1％※と高く、ミスマッチの少ない転職を目指したい方にもおすすめです。
※2023年4月1日~2023年12月31日で入社後3〜6か月間在籍された方の割合
type転職エージェントITがおすすめの人
・1都3県でIT関連職（エンジニア、デザイナー、コンサル等）を希望する方
・自身の専門分野について、IT職種に精通したアドバイザーに深く相談したい方
・豊富な支援実績があり、年収アップも期待できるエージェントを利用したい方
各IT職種に特化したアドバイザーがいるため、自身の専門分野に関する深い相談ができます。
運営母体の長い支援実績と高い年収アップ率、そしてアドバイザーとの濃密な連携体制は、キャリアアップを真剣に考えるIT人材にとって頼れる選択肢となるでしょう。
ワークポート
全国47都道府県に対応した求人は13万件※を超え、非公開求人も含め大手・ベンチャー、地方の企業まで多様な選択肢を提供しています。
※2026年6月時点
UIJターン支援にも強いほか、独自の転職支援ツール「eコンシェル」を使えば、求人管理から面接日程調整までアプリで完結します。
さらに専門スキルが学べる「リスキリングサービス」も提供しており、効率的な転職活動とスキルアップを両立できます。
ワークポートがおすすめの人
・IT業界未経験からの転職や、第二新卒でキャリアチェンジを考えている20代、30代前半の方
・全国規模で、エンジニアからクリエイティブ、マーケティングまで幅広いIT関連求人を探したい方
・専任コンシェルジュの手厚いサポートや、「eコンシェル」等の便利なツールを活用して効率的に転職活動を進めたい方
メイン層は20代・30代で、同世代の転職支援実績が豊富です。
専任コンシェルジュによる手厚いサポート体制と、「eコンシェル」やリスキリングサービスといった独自の支援ツールが、スムーズで効果的な転職活動を後押しします。
ウィルオブテック
IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、求人紹介から選考対策、年収交渉まで一貫してサポート。
希望条件だけでなく、職場環境や将来のキャリアも考慮したマッチングを行っています。
また、年収アップ成功率88％、転職後の定着率97％※と高い実績を持つのも特徴です。※2025年7月時点
さらに、非公開求人も豊富に保有しており、年収アップやスキルアップを目指すITエンジニアに適した求人を紹介しています。
ウィルオブテックがおすすめの人
・1〜3ヶ月以内で転職を決めたい方
・長く働ける企業を紹介してほしい方
・満足度の高いサポートを求めたい方
手厚い選考対策や年収交渉のサポートを受けながら、効率的に転職活動を進められるでしょう。
ユニゾンキャリア
IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで一貫してサポートしています。
特に未経験からITエンジニアを目指す方への支援に強く、業界や職種の説明を含めた丁寧なサポートが特徴です。
また、開発エンジニアやインフラエンジニアをはじめとするIT職種の求人を豊富に取り扱っています。
将来のキャリアプランを相談しながら転職活動を進めたい方や、IT業界への転職が初めての方におすすめの転職エージェントです。
ユニゾンキャリアがおすすめの人
・未経験からITエンジニアに挑戦したい方
・応募書類の添削や面接対策を重視する方
・キャリアの方向性から相談したい方
特に、未経験からIT業界へ転職したい方や、転職活動に不安がある方に向いています。
キッカケエージェント
元エンジニアや人事経験を持つ専門家が、キャリアアップやワークライフバランスに関する的確なアドバイスを提供します。
さらに、転職サポートを人事の視点で実施する点も大きな特徴です。
また、応募書類の添削や企業ごとの面接対策など、選考サポートも充実しており、企業ごとに評価されるポイントや過去の質問内容を共有してもらえるため、効率的に選考対策を進められます。
キッカケエージェントがおすすめの人
・将来のキャリアプランから相談したい方
・キャリアに対するしっかりとしたアドバイスが欲しい方
・質の高いマッチングを重視し、ミスマッチのない転職をしたい方
目先の転職だけでなく、中長期的なキャリアを見据えて転職活動を進めたい方に向いています。
転職エージェントの選び方
ここでは、転職エージェント選びで重視すべきポイントをまとめましたので、自分に合ったエージェントを見つけるための参考にしてください。
大手エージェントには登録しておこう
「IT業界の求人を探しているから特化型のみ」と除外するのはもったいないと言えるでしょう。
まずは大手エージェントに登録し、幅広い選択肢の中からマッチする案件を見つけることがおすすめです。
大手エージェントは、多くの企業と取引があり、公開されていない求人も紹介してもらえる可能性もあります。
また、業界外の求人情報に触れることで、新たなキャリアの可能性を発見できるかもしれません。
転職エージェントは複数利用する
例えば、大手総合型エージェントに加えて、IT業界に特化した専門特化型エージェントや、ハイクラス転職に強いエージェントなどを併用することで、より多くのIT求人情報を得ることができます。
それぞれ得意分野や保有求人が異なるため、特徴を理解したうえで自分に合った組み合わせを選びましょう。
面接対策が充実したエージェントを選ぶ
中には、面接ごとに担当者から電話やメールでアドバイスをもらえたり、模擬面接を実施してくれたりするエージェントもあります。
ITエンジニアなど専門性の高い職種の場合、面接で専門知識を問われることも多いため、しっかりと面接対策をしてくれるエージェントを選ぶと良いでしょう。
企業の情報を多く持つエージェントを選ぶ
企業の内情や選考のポイントなど、求人票だけでは分からない情報を提供してくれるエージェントを選ぶことで、入社後のミスマッチを防ぎ、転職成功率を高めることができます。
特に、IT業界は技術革新が速いため、最新の企業情報を持っているエージェントを選ぶことが大切です。
キャリアの方向性を一緒に整理してくれるエージェントを選ぶ
経験豊富なアドバイザーが、あなたのキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適なキャリアパスを提案してくれます。
IT業界への転職を考えている場合でも、自身のスキルや経験を活かせる方向性を一緒に考えてくれるエージェントは心強い味方となるはずです。
サポート機能を活用して効率的に転職活動を進める
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉など、転職活動をスムーズに進めるためのサポートが充実しているかはチェックしておきたいところです。
また、アドバイザーとの連絡手段としてLINEや専用アプリのメッセージ管理機能が利用できたり、書類の自動入力機能やスケジュール管理機能が備わっていたりするエージェントであれば、より効率的に転職活動を進めることが可能です。
転職エージェントを使うメリットは？
転職のサポートが充実
未経験の方でも、IT業界の動向や求められるスキル（スピード感、継続的な学習意欲、コミュニケーション能力、論理的思考力など）、企業文化など、具体的なアドバイスを受けながら安心して転職活動を進められます。
数多くの転職希望者を見てきたキャリアアドバイザーによる客観的な視点からのアドバイスは、自身の強みや適性を見極める上で有益な指針となります。
日程の調整・交渉などを代行してくれる
これにより、時間を節約でき、転職活動の負担を軽減できます。
特に、現職で多忙な方にとっては大きなメリットと言えるでしょう。
また、年収アップの交渉も代行してくれる場合があり、自身で交渉するのが難しい場合でも、キャリアアドバイザーが代理で交渉を進めてくれます。
希望条件に合わせた提案をしてくれる
膨大な求人情報の中から自身に最適な案件を探す手間を省き、効率的に転職活動を進めることが可能です。
IT業界未経験者には、未経験者歓迎の求人を優先的に紹介してくれたり、企業への推薦を行ってくれたりする場合もあります。
また、転職エージェントは、企業との年収交渉も代行してくれます。
希望する年収を伝え、キャリアアドバイザーが代わりに交渉を進めてくれるため、自身で交渉するのが難しい場合でも、希望の年収を実現できる可能性が高まります。
非公開の求人を紹介してもらえる
これらの求人は、企業が効率的な採用活動や競合他社への情報漏洩を防ぐ目的で、転職エージェント限定で公開している好条件の案件や人気職種であることが多いです。
競争率が低い非公開求人を活用することで、転職成功の確率を高められます。
選考のフィードバックをもらうことができる
自分では気づきにくい改善点を把握し、次回の選考に活かすことで、内定獲得に近づくでしょう。
選考（履歴書、職務経歴書など）の添削も行ってくれます。
転職先の内部情報を教えてくれる
転職のプロであるキャリアアドバイザーが企業から直接得た情報や、過去の転職成功者の体験談に基づく情報など、信頼性の高い情報を提供してもらえるでしょう。
希望の転職先に合わせた面接対策
想定される質問への回答準備や効果的な自己PR方法など、具体的なアドバイスを受け、面接の通過率を高めることが期待できます。
他の転職者と差別化できるアピール方法についても相談できます。
転職エージェントの活用術【成功するためのポイント】
もともと売り手市場ではありますが、転職エージェントの活用でさらに良い結果が期待できます。
以下では、転職エージェントを活用する上でのポイントを解説します。
転職の目的を明確にする
キャリアアップ、年収アップ、スキルアップ、ワークライフバランスの改善など、具体的な目標を設定することで、転職活動の方向性が定まり、ミスマッチを防ぐことができます。
目的と手段を混同せず、転職によって本当に実現したいこと、IT業界で成し遂げたいことを明確にしましょう。
長期的なキャリアプランを念頭に置き、将来どのようなITエンジニアを目指したいのかを明確にすることが重要です。
担当アドバイザーとの相性を見極める
コミュニケーションが円滑に進まない、価値観が合わないなど、相性が悪いと感じた場合は、担当者の変更を依頼してみましょう。
担当変更は一般的な手続きであり、失礼な態度を取らない限り問題になることはありません。
複数のエージェントに登録する際に、各エージェントのキャリアアドバイザーとの相性を比較してみるのも有効です。
積極的に質問し、親身に相談に乗ってくれるかどうかもポイントです。
1社だけでなく複数登録して比較する
各エージェントが保有するIT求人は異なるため、選択肢を広げられます。
また、複数のキャリアアドバイザーと接することで、自分に合った担当者を見つけやすくなります。
それぞれのエージェントの特徴（総合型、IT特化型など）を理解し、自分に合ったサービスを選択しましょう。
ただし、管理の手間も考慮し、登録するエージェントは数社程度に絞り込むのがおすすめです。
同一企業に複数のエージェントから応募することは避けましょう。
「3か月以内に転職したい」と伝える
「3ヶ月以内に転職したい」など、具体的な希望時期を伝えることで、迅速な対応とより良い求人の紹介につながります。
転職エージェントは、求職者の転職成功が収益に直結するため、転職意欲の高い求職者を優先的にサポートする傾向があります。
転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える
情報を隠すと、適切なアドバイスや求人の紹介が難しくなります。
キャリアアドバイザーは守秘義務を負っているため、安心して相談できます。
正直に伝えることで、より的確なサポートを受けられ、転職成功の可能性を高められます。
面接対策はしっかり受ける
想定される質問への回答準備や効果的な自己PR方法など、実践的な指導を受けることで、自信を持って面接に臨めます。
IT業界の面接では、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども評価されるため、これらの点も踏まえた対策が必要です。
企業ごとの面接傾向や面接官の特性なども把握している場合があるため、的確なアドバイスを受けられます。
転職エージェントを利用する流れ
以下、登録から入職までの手順を詳しく説明します。
1. 転職エージェントに登録する
2. キャリアアドバイザーと面談
ここで、これまでのキャリアや転職理由、理想とする働き方についてじっくりと相談し、戦略を立てます。
3. 求人の紹介を受ける
非公開求人が豊富に含まれているため、通常の求人サイトでは見つからない案件にも出会えます。
4. 履歴書・職務経歴書の作成・添削
これにより、企業に自身の魅力が十分に伝わる書類が完成します。
5. 面接対策・日程調整
これにより、面接への準備が万全となります。
6. 内定・条件交渉
エージェントが求職者の希望を反映する形で、企業との給与や勤務条件の調整交渉をサポートします。
7. 入職〜アフターサポート
IT転職で気になる質問
転職の可能性、面接対策、転職エージェントの利用方法など、気になる疑問を解消し、スムーズな転職活動を実現するヒントとしてご活用ください。
未経験からでもエンジニアに転職できるの？
近年、経験豊富なエンジニアや新卒エンジニアが増加しているため、未経験者の需要は減少傾向にあります。
それでも、ポテンシャル採用を行う企業も存在し、特に20代であれば若さを武器にチャレンジできます。
未経験から転職を成功させるには、事前の準備が不可欠です。
Python、Java、C/C++、JavaScript、PHPなどのプログラミング言語の習得やIT業界の基礎知識、コミュニケーション能力、問題解決能力などを身につける努力が重要です。
また、プログラミングスクールなどを活用し、集中的に学習するのも有効です。
ポートフォリオを作成し、学習成果をアピールすることも効果的です。
エンジニアは転職しやすいって本当？
しかし、転職が必ずしもキャリアアップや年収アップに直結するわけではありません。
企業が求めているのは、市場価値の高い即戦力となるエンジニアです。
そのため、自身のスキルや経験を磨き、常に市場価値を高める努力は怠らないようにしましょう。
希望のキャリアを実現するためには、戦略的な転職活動が重要です。
転職エージェントは本当に無料？費用が発生するケースは？
転職成功時に企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者から費用を徴収することはありません。
ただし、写真撮影やセミナーなど、一部のオプションサービスは有料となる場合があります。利用前に必ず確認しましょう。
転職エージェントに断られることはある？
年齢や経験が募集条件と合致しない場合や、転職エージェントの登録期間が満了している場合などです。
また、過去にトラブルを起こした場合、ブラックリストに登録され、再登録ができない可能性もあります。
登録を断られた場合は、転職サイトなどを活用し、自身で転職活動を進める方法もあります。
公的な支援機関（ハローワーク、サポステなど）の利用も検討してみましょう。
仕事を続けながら転職活動するとバレる？
ただし、転職活動中の言動や行動の変化から、周囲に気づかれる可能性はあります。
転職活動中は、周囲に配慮しながら慎重に行動しましょう。
転職はやめたほうがいい？
一方で、新たな人間関係の構築、予期せぬ困難、収入減、キャリアダウンなどのリスクも存在します。
転職の決断は、メリットとデメリットを慎重に比較検討した上で、自分にとって本当に有益かどうかを見極める必要があります。
転職エージェント経由の内定辞退はいつまで可能？
オファーレターがない場合は、転職エージェントを通じて企業と相談し、内定検討期間を設定してもらいましょう。
一般的には1〜2週間程度の検討期間が設けられます。
転職エージェントでやると後悔するNG行動とは？
経歴やスキルを偽ったり、連絡を無視したりすると、転職エージェントからの信頼を失い、適切なサポートを受けられなくなる可能性があります。
IT転職を成功させるためにエージェントを活用しよう
オリコン顧客満足度ランキングでは、人材紹介会社（転職エージェント）を利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 顧客満足度ランキング」を発表しています。
転職エージェントの利用を検討される際はこちらもご覧いただき、自分に合ったよりよい選択肢を見つけてみてください。
