過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある1,639人による、ハイクラス・ミドルクラス転職別 比較・評判の内、JAC Recruitmentを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合
位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 76.8点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：18件
40代／男性
担当者によっては個人情報の取り扱いが酷い方がいた。新人だったかもしれないが教育・管理の面で不安を感じた時期があった。
40代／女性
ただ日程調整しているだけ。こちらが言わないと年収の交渉もしない。業界や職種の理解が浅く、相談のしようがない。
30代／男性
エージェント複数人とコミュニケーションを取る必要があったため、同じ説明が何度も必要になった。
50代／男性
面接回数が当初予定よりかなり増えた。入社後の就業条件についての説明が足りていなかった。
40代／男性
エージェント自身がその業界を知らないので、情報がズレていること。
40代／男性
あくまでエージェントであり、会社内部の本質まで把握していない。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
会社ごとにエージェントがいるため、会社の面接官に対する理解度が深く、面接対策が重点的に行われた。
最後に担当していただいた方はとてもアプローチが的確で、結果的に短い期間で転職先が見つかったから。
職務経歴書の添削をしてもらえた点。自分に合うと思われる求人をテンポよく紹介してもらえた点。
親身に対応していただいたため、活動中の不安を最小限に留めつつ、スムーズに転職を行えたこと。
自分に合ったところをむやみやたらではなく、厳選してピンポイントで紹介してくれた。
転職先会社とのやり取りを、スムーズに頻度よく実施してくれた。
自分の経験や知識が活かせる転職先を紹介してくれたところ。
ピンポイントで条件にマッチする企業の紹介があった。
転職要望を8割型事前に合意している状態で話が進んだ。
最初から最後まで色々なことに丁寧に対応してくれた。
面接に取り付けるのが難しいなか、面接可能となった。
一般には公開されていない求人の情報を持っていた。