転職エージェントおすすめ42選！年代・職種別や転職サイトやスカウトも紹介【2026年】

転職市場では、エージェント、サイト、スカウトなど様々な転職サービスがあります。

転職エージェントは、転職希望者と採用企業をつなぐマッチングサービスです。

無料でキャリア相談や求人紹介、面接対策などを転職のプロに受けられます。

オリコン顧客満足度ランキングで評価されたサービスを中心に、「年代別（20代・30代・40代・50代）」や「職種・業種別」におすすめの42サービスを紹介します。

特化型転職エージェント
女性｜ハイクラス｜第二新卒｜U・Iターン｜外資系｜IT・エンジニア系｜営業・販売系｜製造・ものづくり系｜企画・事務系｜管理部門系

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目次

1. 【まとめ】転職エージェントのおすすめ一覧
2. おすすめの転職エージェントランキング
   1. 【総合1位】マイナビ転職AGENT
   2. 【総合2位】エン エージェント
   3. 【総合3位】dodaエージェントサービス
   4. 【総合4位】リクルートエージェント
   5. 【総合5位】パソナキャリア
   6. 【総合6位】ワークポート
3. 転職エージェント項目別ランキングTOP3
   1. 「利用のしやすさ」満足度ランキング
   2. 「担当者の対応」満足度ランキング
   3. 「紹介求人の豊富さ」満足度ランキング
   4. 「紹介求人の質」満足度ランキング
   5. 「交渉力」満足度ランキング
4. 20代におすすめの転職エージェント
   1. マイナビジョブ20's
   2. dodaエージェントサービス
   3. type転職エージェント
5. 30代におすすめの転職エージェント
   1. エン エージェント
   2. JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）
   3. パソナキャリア
6. 40代におすすめの転職エージェント
   1. リクルートエージェント
   2. LHH転職エージェント
   3. ワークポート
7. 50代以上におすすめ転職エージェント
   1. dodaエージェントサービス
   2. JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）
   3. ランスタッド
   4. シニアジョブエージェント
8. 女性におすすめの転職エージェント
   1. パソナキャリア
   2. type女性の転職エージェント
   3. マイナビ女性の転職
9. ハイクラスにおすすめの転職エージェント
   1. JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）
   2. REMEDY（リメディ）
   3. KOTORA（コトラ）
10. 第二新卒におすすめの転職エージェント
    1. UZUZ（ウズウズ）キャリアサポート
    2. 第二新卒エージェントneo
    3. ハタラクティブ
11. U・Iターンにおすすめの転職エージェント
    1. HUREX（ヒューレックス）
    2. マイナビ転職AGENT
    3. ワークポート
12. 外資系におすすめの転職エージェント
    1. ロバート・ウォルターズ
    2. クライス＆カンパニー
    3. エンワールド
    4. マイケルペイジ
13. IT・エンジニア系におすすめの転職エージェント
    1. レバテックキャリア
    2. Geekly（ギークリー）
    3. マイナビ転職 IT AGENT
14. 営業・販売系におすすめの転職エージェント
    1. dodaエージェントサービス
    2. hape Agent（エイプエージェント）
    3. SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）
15. 製造・ものづくり系におすすめの転職エージェント
    1. マイナビ転職メーカーAGENT
    2. タイズ
    3. メイテックネクスト
16. 企画・事務系におすすめの転職エージェント
    1. dodaエージェントサービス
    2. リクルートエージェント
    3. パソナキャリア
17. 管理部門系（法務・人事・経理）におすすめの転職エージェント
    1. HUPRO（ヒュープロ）
    2. ジャスネットキャリア
    3. MS-Agent（エムエスエージェント）
    4. BEET-AGENT（ビートエージェント）
18. 転職エージェントとサイト・スカウトとの違いは？
    1. 転職エージェントと転職サイトの違い
    2. 転職エージェントとスカウトサービスの違い
19. おすすめの転職スカウトサービスランキング
    1. 【1位】doda X
    2. 【2位】リクルートダイレクトスカウト
    3. 【3位】ビズリーチ
20. おすすめの転職サイトランキング
    1. 【1位】エン転職
    2. 【2位】マイナビ転職
    3. 【3位】doda
21. 転職エージェントの選び方
    1. 紹介求人数と業界幅で選ぶ
    2. 特化型も併用で2〜3社登録する
    3. サポートの質と対策の充実度で選ぶ
    4. 担当者の質と相性の良さで選ぶ
    5. 口コミと評判の信頼性で選ぶ
22. 転職エージェントの活用術
    1. 転職の目的を明確にする
    2. 担当アドバイザーとの相性を見極める
    3. 「3か月以内に転職したい」と伝える
    4. 転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える
    5. 面接対策はしっかり受ける
23. 転職エージェントを利用するときの注意点
    1. 担当アドバイザーとの相性に左右される
    2. 希望に合わない求人を紹介されることがある
    3. 連絡頻度が多く負担に感じることも
    4. 求人や条件交渉の質はエージェントによりけり
    5. 複数併用時には情報管理をしっかり行う
24. 転職エージェントを利用する流れ
    1. ステップ1．転職エージェントに登録
    2. ステップ2．キャリアアドバイザーと面談
    3. ステップ3．求人の紹介を受ける
    4. ステップ4．履歴書や職務経歴書の作成・添削
    5. ステップ5．面接対策・日程調整
    6. ステップ6．内定がでたら条件交渉
    7. ステップ7．入職からアフターサポートまで
25. 転職エージェントや転職に関するよくある質問
    1. 転職エージェントで一番のおすすめは？
    2. 転職エージェントは本当に無料で使える？
    3. 転職エージェントを使わないほうがいい理由は？
    4. キャリアアドバイザーの変更はできる？
    5. 転職のベストタイミングはいつ？
    6. 仕事を続けながら転職活動するとバレる？
    7. 紹介求人には必ず応募しないといけない？
    8. 未経験職種への転職は可能？
    9. 転職エージェントの利用で後悔するNG行動は？
26. 自分に合った転職エージェントを選んでキャリアを広げよう

目次

【まとめ】転職エージェントのおすすめ一覧

年代や女性などの属性別や、目的別・職種別におすすめの転職エージェントを一覧でまとめます。

各サービスの詳しい特徴については、「おすすめをもっと見る」にてご覧ください。

属性・目的・職種	おすすめサービス
20代 ＞おすすめをもっと見る	マイナビジョブ20's
30代 ＞おすすめをもっと見る	エン エージェント
40代 ＞おすすめをもっと見る	リクルートエージェント
50代以上 ＞おすすめをもっと見る	dodaエージェントサービス
女性 ＞おすすめをもっと見る	パソナキャリア
ハイクラス ＞おすすめをもっと見る	JAC Recruitment
第二新卒 ＞おすすめをもっと見る	UZUZキャリアサポート
U・Iターン転職 ＞おすすめをもっと見る	ヒューレックス
外資系 ＞おすすめをもっと見る	ロバート・ウォルターズ
IT・エンジニア系 ＞おすすめをもっと見る	レバテックキャリア
営業・販売系 ＞おすすめをもっと見る	dodaエージェントサービス
製造・ものづくり系 ＞おすすめをもっと見る	マイナビメーカーAGENT
企画・事務系 ＞おすすめをもっと見る	dodaエージェントサービス
管理部門系 （法務・人事・経理） ＞おすすめをもっと見る	ヒュープロ

転職活動では、エージェントを1〜2社登録し、併用して活用することがおすすめです。

気になったサービスがあれば、気軽に登録してみましょう。

おすすめの転職エージェントランキング

2026年のオリコン顧客満足度転職エージェントランキングを元に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントランキング

• 1位　マイナビ転職AGENT
• 2位　エン エージェント
• 3位　dodaエージェントサービス
• 4位　リクルートエージェント
• 5位　パソナキャリア
• 6位　ワークポート

■調査概要
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06

調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細

【総合1位】マイナビ転職AGENT

サービス名	マイナビ転職AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール LINE（LINE WORKS）

※2026年3月時点

マイナビ転職AGENTの特徴

■マイナビ転職AGENTはこんな人におすすめ
・初めて転職活動をする人

・応募書類作成や面接準備に不安がある人

・幅広い選択肢から転職活動を進めたい人

マイナビ転職AGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

日本全国・海外の求人にも対応しているため、U・Iターン転職や海外勤務を視野に入れた転職も可能でしょう。

業界・職種別の専任のキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアや希望を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な提案をしてくれます。

さらに、応募書類の作成から面接・内定・入社までを一貫して支援してくれるため、初めての転職にもおすすめです。

連絡方法は電話、メールに加え、LINEでも可能なため、在職中で忙しい中でも、スムーズに転職を進められる環境が整っています。

マイナビ転職AGENTは、3か月以内の入社決定率82.5％・入社後90日以内の定着率98.6％（※2023年10月〜2024年9月実績）と転職後を見据えた活動が特徴です。

長年の事業運営により、日本全国や海外のさまざまな規模の企業とコネクションがあり対応幅が広いことは、マイナビ転職AGENTならではの強みです。

マイナビ転職AGENTの口コミ・評判

マイナビ転職AGENTを利用した人のコメントを見ると「担当者の丁寧さ」を高く評価するコメントが集まりました。

具体的な解決策を示してくれる担当者もいるため、困ったことがあれば積極的に聞いてみましょう。

• 40代／女性

  希望の条件に近い会社をピックアップしてくれて、苦手な交渉をある程度担ってくれる。

• 20代／女性

  担当アドバイザーがすごく親身になってくれ話しやすく、気兼ねなく相談できたこと。

• 40代／男性

  希望を丁寧に調整してくださり、いくつか候補がある中から、最終的に転職することができました。

評判をもっと見る

マイナビエージェントの評判は？口コミや満足度、特徴などを解説

【総合2位】エン エージェント

サービス名	エン エージェント
運営会社	エン株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	マイページの専用チャット 電話、メール

※2026年3月時点

エン エージェントの特徴

■エンエージェントはこんな人におすすめ
・長く働ける企業に転職したい人

・自分の価値観を深堀りして転職を考えたい人

・転職後のサポートを求めている人

エン エージェントは、エン株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

「入社後も活躍できる転職」にこだわりを持ち、転職をゴールではなく、新しい仕事でしっかり活躍していくスタートと捉えている特徴があります。

専任の「キャリアパートナー」に求人紹介や書類作成、面接対策から企業へのフォロー、入社後の支援まで手厚く対応してもらえます。

スキルだけでなく、価値観などを含めてヒアリングし、適正テストなども行ったうえで厳選された求人が紹介されます。

そのため、「2社目の相談先（セカンドオピニオン）」として利用されることも多く、サポートの充実度を重視する方に特におすすめです。

企業の良い面だけでなく課題も率直に伝えるため、入社後のミスマッチが少なく、6か月以内の離職率が3.7％と高い定着率を誇ります。

動画での自己PRやチャットでの選考管理など、他社にはない独自のサポートもあります。

単に求人を探すだけでなく、「自分が納得し、長く活躍できる職場を見つけたい」という方にぴったりの転職エージェントでしょう。

エン エージェントの口コミ・評判

エン エージェントを利用した人のコメントでは、親身な対応や細やかなフォローを評価する口コミが集まりました。

• 30代／女性

  活動中の細やかなフォローに、とても信頼を感じられた。担当者が連絡をまめにしてくれるので安心感もあるし、選考が進んでいる案件については、入社した方の声の情報を社内で確認して教えてくれました。

• 50代／女性

  ここでしかない求人にアクセスすることができた。

• 30代／男性

  親身になって対応してくれ、いろいろと話を聞いてくれた。

評判をもっと見る

エン エージェント 評判・口コミは？特徴、サービス内容など

【総合3位】dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	271,577件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・レジュメビルダー ・履歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

dodaエージェントサービスの特徴

■dodaエージェントサービスはこんな人におすすめ
・幅広い職種や業界から求人を選びたい人

・現職中で、転職活動の手間を減らしたい人

・転職活動全体をサポートしてほしい人

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

非公開求人を含む20万件以上の求人から選べるため、幅広い選択肢の中から自分に合った働き方を探せます。

登録後は、専任のキャリアアドバイザーが希望や強みを整理し、最適な求人を提案してもらえます。

オンライン・電話でのカウンセリングにも対応しており、職務経歴書を自動で作成できる便利なツールも充実しています。

「適職診断」「年収査定」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」など、自己理解を深めるサービスも無料で利用が可能です。

担当者とはLINEでスムーズに連絡を取れるため、忙しい方でも相談や情報共有がしやすい点が魅力です。

そのため、働きながら転職活動を進めたい方や、遠方から相談したい方でも利用しやすい体制が整っており、忙しい人でも効率よく準備を進められるでしょう。

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

dodaエージェントサービスを利用した人からは、担当者の対応を評価するコメントが集まりました。

• 30代／女性

  対面や電話で会話して、親身になってお話を聞いてくださったので打ちとけるのも早く、自分の気持ちを話しやすかったです。お話しする機会が楽しみなほどでした。

• 20代／男性

  エントリーや日程調整をしていただいて、とても助かった。また、条件に合った会社を紹介していただいたことも助かった。

• 30代／男性

  自分が求める職種の求人数が豊富であること、担当者のレスポンスが早くて、ストレスなく転職活動が進んだ点。

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dodaエージェントサービスの評判・口コミを解説

【総合4位】リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約750,000件
非公開求人数	約220,000件
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務要約などのAI作成サポート
担当連絡方法	電話、メール Personal Desktop（マイページ）

※2026年3月時点

リクルートエージェントの特徴

■リクルートエージェントはこんな人におすすめ
・自分に合った求人を豊富な選択肢から検討したい人

・書類や面接を効率的に準備したい人

・転職活動を幅広く支援してほしい人

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型転職エージェントです。

1977年の創業以来の豊富なノウハウをもとに、キャリアや希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、幅広い選択肢の中から経験や志向に合った求人を提案してくれます。

専任のキャリアアドバイザーが、書類添削などの選考対策から、企業との日程調整・条件交渉までを支援する体制が整っています。

全国の拠点で対面・電話面談に対応しており、土日や平日夜の相談も可能なため、忙しい方でも利用しやすいです。

「Personal Desktop」では、応募や面接の日程管理、進捗確認に加え、簡単に作成できる「レジュメ」作成など、転職活動を効率化することができます。

「自己流では進めにくい」「初めての転職だからしっかりサポートを受けたい」という方も安心して利用できるサービスです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントを利用した人の声からは、日程調整やヒアリングなど、転職活動に対するサポートを評価するコメントが見られました。

• 40代／女性

  前職には転職活動のことは内緒にしていたので、有休を取っての面接が難しく、終業後の時間で交渉をしてくれた。また、電話でのやり取りも夜遅い時間に設定をしてくれて、とても助かったこと。

• 20代／女性

  担当者と直接話すことによって、転職の不安が軽減された。転職と就活の違いなど、転職にあたってのポイントを知ることができた。

• 40代／女性

  ヒアリング内容から自身の強みを端的にまとめてくれた。入社前の懸案に対して折衝の提案をしてくれ、実際に折り合いをつけてくれた。

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リクルートエージェントの評判・口コミを解説

【総合5位】パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	50,883件
非公開求人数	約6割が非公開求人
対応エリア	主に首都圏
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・テンプレート有
担当連絡方法	マイページ経由（メール） 電話、LINE

※2026年3月時点

パソナキャリアの特徴

■パソナキャリアはこんな人におすすめ
・管理職や専門職求人に興味がある人

・経験を活かしたキャリアアップがしたい人

・働き方を見直したいと考えている人

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントです。

累計3万社以上の企業との取引実績を誇り、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人と、質の高い案件を多く取り扱っています。

企業担当（リクルーティングアドバイザー）と求職者担当（転職コンサルタント）が連携し、企業のニーズと求職者の希望を丁寧にすり合わせることで、マッチング精度の高い求人紹介を実現しています。

自分でも気づかない強みを引き出すカウンセリングや、面接前の模擬面接サポートなど、一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート体制が整っています。

また、履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行など、転職活動全体を手厚く支援してもらえます。

これまでの経験を活かしてステップアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアを利用した人からは、面接のフィードバックや求人紹介を評価するコメントが集まりました。

• 30代／女性

  担当の方がとても丁寧で、面接のフィードバックなどもすぐにもらえた。転職したい気持ちにとても親身に寄り添ってくれたと感じた。

• 30代／女性

  採用面接期間中のコンタクトを丁重にしてもらえて、安心できた。

• 40代／男性

  すぐにいろいろな企業を紹介してもらえた。

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パソナキャリアの評判、口コミは？ 扱う求人,活用ポイント解説

【総合6位】ワークポート

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	133,418件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり 履歴書・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話 アプリ「eコンシェル」

※2026年3月時点

ワークポートの特徴

■ワークポートはこんな人におすすめ
・対面面談で直接、担当者と話したい人

・地元や地方での転職を考えている人

・大手企業やベンチャー企業など豊富な選択肢から選びたい人

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型転職エージェントです。

業界や職種を問わず幅広い求人を扱っており、全国47都道府県に拠点を構えています。

どのエリアであっても対面相談が可能なため、U・Iターンを含む地方転職の希望も叶えやすいでしょう。

また、専任の転職コンシェルジュが、転職活動を一貫してサポートしてくれます。

独自の管理ツール「eコンシェル」を利用すれば、選考状況や企業とのやり取りを効率的に確認でき、忙しい人でもスムーズに転職活動を進められます。

対面面談で、経験や希望を丁寧に聞き取ってもらえるため、納得感の高い転職活動を進められるでしょう。

ワークポートの口コミ・評判

ワークポートを実際に利用した人からは、担当者のアドバイスや丁寧な対応を評価するコメントが多く寄せられていました。

• 40代／男性

  初めての転職でわからないことも多かったが、丁寧に教えてくださって本当に助かりました。

• 20代／女性

  担当者とやり取りがしやすかった。話しやすい。親しみやすかった。

• 20代／男性

  丁寧に接してくれる。アドバイスが的確。

• 50代／男性

  担当者の方の対応が親身で丁寧であった。

評判をもっと見る

ワークポートの評判は? 特徴から口コミ、サービス内容まで解説

特化型転職エージェント
女性｜ハイクラス｜第二新卒｜U・Iターン｜外資系｜IT・エンジニア系｜営業・販売系｜製造・ものづくり系｜企画・事務系｜管理部門系

転職エージェント項目別ランキングTOP3

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した人のアンケートから「利用のしやすさ」、「担当者の対応」、「紹介求人の豊富さ」、「紹介求人の質」、「交渉力」の5つの項目でも満足度ランキングを発表しています。

項目別満足度で第1位に輝いたおすすめの転職エージェントを一覧で紹介します。

項目別ランキング	満足度1位のサービス
「利用のしやすさ」満足度	マイナビ転職AGENT
「担当者の対応」満足度	マイナビ転職AGENT
「紹介求人の豊富さ」満足度	エン エージェント
「紹介求人の質」満足度	エン エージェント
「交渉力」満足度	エン エージェント

それぞれの項目別満足度ランキングとともに、1位に輝いたサービスを紹介します。

「利用のしやすさ」満足度ランキング

順位 サービス名	点数
第1位 マイナビ転職AGENT	73.8点
第2位 エン エージェント	73.6点
第3位 dodaエージェントサービス	73.1点

※2026年オリコン顧客満足度調査

「利用のしやすさ」は、エージェントとの連絡の取りやすさや日程調整のしやすさなどの使いやすさを評価した項目です。

1位の「マイナビ転職AGENT」では、申込後通常3営業日以内にはエージェントから連絡があります。

また、面談の日程も平日夜間や土曜日にも対応してくれるので、忙しい社会人にとっても使いやすいサービスでしょう。

「担当者の対応」満足度ランキング

順位 サービス名	点数
第1位 マイナビ転職AGENT	72.9点
第2位 エン エージェント	72.8点
第3位 dodaエージェントサービス	72.2点

※2026年オリコン顧客満足度調査

「担当者の対応」は、担当エージェントの提案内容やサポートの丁寧さなどから評価しています。

1位の「マイナビ転職AGENT」を利用した人からは、希望にあった提案をしてくれたなどの声があり、初めての転職でも安心して利用できるサービスと言えます。

• 40代／男性

  希望を丁寧に調整してくださり、いくつか候補がある中から、最終的に転職することができました。

• 40代／女性

  自分の希望に近い求人を探し出してくださり、自分の希望に沿った条件を交渉して、叶えてくれた。

「紹介求人の豊富さ」満足度ランキング

順位 サービス名	点数
第1位 エン エージェント	70.0点
第2位 マイナビ転職AGENT	69.7点
第3位 dodaエージェントサービス	68.5点
第3位 リクルートエージェント	68.5点

※2026年オリコン顧客満足度調査

「紹介求人の豊富さ」は、紹介される情報の量や独自案件の多さなどを評価したランキングです。

求人数が多いほど選択肢が広がるだけではなく、比較基準を作りやすいメリットもあるため、自分に合った企業に出会える可能性も高まります。

1位の「エン エージェント」は、年代別「30代」でも1位に輝いている転職エージェントです。

実際に利用した人の、良い口コミでは、他媒体にはない求人があったとのコメントが見られました。

• 20代／女性

  他媒体にはない要望に沿った求人が豊富だった。

• 30代／男性

  求人の量が多く、比較的早く転職できた。

「紹介求人の質」満足度ランキング

順位 サービス名	点数
第1位 エン エージェント	69.1点
第2位 マイナビ転職AGENT	68.9点
第3位 リクルートエージェント	67.2点

※2026年オリコン顧客満足度調査

「紹介求人の質」は、紹介される求人の情報の新しさや質で評価されています。

転職エージェントは、各社の独占求人や非公開求人を有する他、社風・働き方のリアルなど、ネットでは得られない情報を持っていることが多いです。

1位の「エン エージェント」は、入社後活躍を目指す支援体制で、求職者と企業のヒアリングを基に精度の高いマッチングを実現しています。

実際に利用した人の口コミでも、自分に合った仕事を紹介してくれたとのコメントが多く集まりました。

• 40代／女性

  担当の方が、自分に合った会社を紹介してくれた。

• 40代／男性

  私のために一生懸命になって考えてくれたこと。

「交渉力」満足度ランキング

順位 サービス名	点数
第1位 エン エージェント	68.3点
第2位 マイナビ転職AGENT	68.2点
第3位 dodaエージェントサービス	66.7点
第3位 ワークポート	66.7点

※2026年オリコン顧客満足度調査

「交渉力」は、年収・条件交渉など、担当者の交渉力で評価する評価項目です。

年収や働き方、条件面の交渉は自分ではやりづらいため、エージェントのサポート品質が大きく影響します。

1位の「エン エージェント」は、キャリアパートナーとして転職活動に伴走してくれる転職エージェントです。

20代におすすめの転職エージェント

20代は経験よりも「将来性」や「ポテンシャル」で採用される世代です。

自身の強みやキャリアの方向性をサポートしてもらえる転職エージェントを選び、より自身のキャリアプランを明確にすることができるでしょう。

ここでは、20代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

20代におすすめの転職エージェント

• マイナビジョブ20’s
• dodaエージェントサービス
• type転職エージェント

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おすすめをもっと見る

20代向け転職エージェントおすすめ20選を目的別に紹介

マイナビジョブ20's

サービス名	マイナビジョブ20’s
運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人数	非公開
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり アプリでの書類作成が可能
担当連絡方法	―

※2026年3月時点

マイナビジョブ20’sの特徴

■こんな20代におすすめ
・社会人経験が浅い20代、第二新卒、既卒者

・未経験の業界や職種にチャレンジしたい人

・自己分析が苦手で、強みを発掘してほしい人

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する20代・第二新卒向けの転職エージェントです。

全求人が20代を対象としており、社会人経験が浅い方や、未経験から新しい職種に挑戦したい方の転職支援に特化しています。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの強みや適性を丁寧にヒアリングし、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との日程調整まで一貫してサポートします。

紹介求人の約8割が未経験歓迎のポジションで、転職後3か月以内の定着率は95.2％と高水準となっています。

マイナビジョブ20’sでは、転職活動全体を一貫してサポートしてくれるので、社会人経験が浅い20代でも安心して利用できます。

独自の「適性診断」や「キャリアカウンセリング」により、自己理解を深めながら、自分に合った仕事を見つけやすいです。

自己分析を深めたい人や、未経験の業界や職種にチャレンジしたい20代におすすめの転職エージェントです。

dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	271,577件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・レジュメビルダー ・履歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

dodaエージェントサービスの特徴

■こんな20代におすすめ
・職種や業界を比較して、自分に合った選択肢を見つけたい人

・自分の強みや適職を知りたい人

・忙しくても、効率よく転職を進めたい人

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

非公開求人を含む20万件以上の求人数を取り扱っており、まだキャリアの方向性を探している20代でも「幅広い中から自分に合う選択肢を見つけやすい」特徴があります。

専任のキャリアアドバイザーが、これまでの経験だけでなく、「これからどう働きたいか」という思いまで丁寧にヒアリングしてくれます。

そこから求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整、入社までを寄り添ってサポートしてもらえます。

さらに、オンライン・電話でカウンセリングを受けられるほか、「レジュメビルダー」で職務経歴書を自動作成できるなど、便利なツールも充実しています。

「適職診断」「年収査定」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」など、自己理解を深めるサービスも無料で利用できます。

dodaエージェントサービスは、キャリアの方向性を固めきれていない20代におすすめのサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるので、選考でどうアピールしたらいいか不安な方でも安心です。

LINEで担当者とスムーズに連絡が取れるため、「効率よく転職を進めたい」「自分に合う仕事を冷静に選びたい」という20代に、おすすめです。

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dodaエージェントサービスの評判・口コミを解説

type転職エージェント

サービス名	type転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	13,204件
非公開求人数	24,064件
対応エリア	日本全国 主に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県
面談方法	電話、オンライン 対面（本社：赤坂）
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

type転職エージェントの特徴

■こんな20代におすすめ
・未経験からチャレンジしたい職種がある人

・転職時期が決まっていない人

・初めての転職でサポートが欲しい人

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

IT・Web業界、営業職、ハイクラス、そして女性の転職支援に特化しています。

専任キャリアアドバイザーが初回面談から入社まで一貫してサポートするため、転職活動中の不安や迷いにも丁寧に寄り添ってくれます。

また、9割以上のアドバイザーが転職経験者で、国家資格キャリアコンサルタントを保有するスタッフも在籍しているため、実体験を踏まえたリアルなアドバイスが受けられる点も特徴です。

転職時期が明確じゃない場合でも、キャリアの悩みや今後の選択肢について、プロに相談することで一歩踏み出すきっかけとなるでしょう。

企業担当の「クライアントサービス」との連携により、求人票ではわからない企業のカルチャーや評価制度、面接傾向まで把握できるのも強みです。

type転職エージェントは、20代のうちに「もっと成長できる環境に挑戦したい」「いつか転職したいけど、まずは相談だけしてみたい」と考えている人にぴったりのサービスです。

type転職エージェントの口コミ・評判

type転職エージェントを利用した20代の口コミでは、親身なサポートと誠実な対応が高く評価されています。

担当者が一人ひとりに寄り添い、企業情報や選考準備を丁寧にサポートしてくれる点が好評です。

• 40代／女性

  選ぶ仕事がたくさんあって、フォローもしてくれた。

• 30代／男性

  こちらでいろいろな条件で絞り込ませてもらった上で、「特におすすめの企業だから」と幅を広げた提案があった。

• 40代／男性

  担当者の対応がとても良い。

30代におすすめの転職エージェント

30代の転職は、これまでの経験を活かして次のキャリアを築くステップです。

これまでの経験をしっかりヒアリングしてくれる転職エージェントを選ぶことで、自分に合った企業を紹介してくれるでしょう。

ここでは、30代におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

30代におすすめの転職エージェント

• エン エージェント
• JAC Recruitment
• パソナキャリア

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30代におすすめ転職エージェント15選｜口コミや選び方を紹介

エン エージェント

サービス名	エン エージェント
運営会社	エン株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	マイページの専用チャット 電話、メール

※2026年3月時点

エン エージェントの特徴

■こんな30代におすすめ
・自分に合う職場で長くキャリアを築きたい人

・専門スキルや経験を活かしてキャリアアップしたい人

・丁寧なサポートを受けて転職活動をしたい人

エン エージェントは、エン株式会社が運営する無料の総合型転職エージェントです。

専任のキャリアパートナーがこれまでのキャリアや今後の働き方について丁寧にヒアリングし、一緒に考えながら転職活動を進められるサービスです。

スキルだけでなく価値観まで深くヒアリングしたうえで、適性テストの結果も踏まえた厳選求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチが少ない点が特徴です。

実際に、エン エージェント経由で転職した人の6か月以内の離職率は3.7％と、非常に高い定着率を実現しています。

動画での自己PRやチャットでの選考管理など、他社にはない独自のサポートツールも利用可能です。オンライン面談やチャット連絡など、忙しい30代でも続けやすい体制が整っています。

エン エージェントは、30代が「長く働ける職場」や「経験を活かしたキャリアアップ」を目指す際に頼れる転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査においても、30代が選ぶ転職エージェントランキングで2025年から2年連続で第1位を獲得している人気のエージェントです。

エン エージェントの口コミ・評判

エン エージェントを利用した30代のコメントを見ると、担当キャリアアドバイザーの親身な対応に関するコメントが多く集まりました。

• 30代／男性

  親身になって対応してくれ、いろいろと話を聞いてくれた。

• 30代／女性

  活動中の細やかなフォローに、とても信頼を感じられた。担当者が連絡をまめにしてくれるので安心感もあるし、選考が進んでいる案件については、入社した方の声の情報を社内で確認して教えてくれました。

• 30代／男性

  求人の量が多く、比較的早く転職できた。

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エン エージェント 評判・口コミは？特徴、サービス内容など

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

サービス名	JAC Recruitment
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数	―
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国 海外進出企業やグローバル転職も対応
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

JAC Recruitmentの特徴

■こんな30代におすすめ
・マネジメント経験を活かして次のポジションへ進みたい人

・年収アップや外資系や海外進出企業への転職を目指す人

・自分の専門スキルの言語化をプロと行いたい人

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）は、管理職・エグゼクティブ・専門職など、ハイクラス転職に特化したエージェントです。

世界11ヵ国・34拠点で展開し、外資系・国内大手との強いネットワークを持っています。

約1,600名超の専門コンサルタントが在籍し、企業と求職者の双方を担当する「コンサルタント型」を採用しているため、企業の文化や採用背景を踏まえた精度の高いマッチングが可能です。

マネジメント経験や専門スキルを活かして、責任あるポジションへの転職に強みがあります。

JAC Recruitmentでは、各業界を熟知したコンサルタントのサポートにより、あなたの経験価値を正しく評価し、最適なポジションを提案してくれます。

「管理職に挑戦したい」「専門性をさらに磨きたい」「キャリアの幅を広げたい」30代には特におすすめです。

JAC Recruitmentの口コミ・評判

実際に利用した30代の口コミでは、担当コンサルタントの丁寧なサポートや企業ごとの深い理解が高く評価されています。

• 30代／女性

  自分に合った企業を紹介してもらえた。とても丁寧にヒアリングしてくれた。

• 30代／男性

  企業に対して担当者がついているので、エージェントが企業に対して詳しい。

パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	50,883件
非公開求人数	約6割が非公開求人
対応エリア	主に首都圏
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・テンプレート有
担当連絡方法	マイページ経由（メール） 電話、LINE

※2026年3月時点

パソナキャリアの特徴

■こんな30代におすすめ
・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい人

・初めての転職で丁寧にサポートしてほしい人

・業界や職種、勤務地を比較しながら転職を進めたい人

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントです。

国内企業との強いパイプを活かし、多数の非公開求人や独占求人を扱っています。

ハイクラス転職に向けた豊富な選択肢が揃っており、業界・職種・勤務地の選択肢が幅広い点も魅力のひとつです。

業界や職種に特化した、専任のキャリアアドバイザーがあなたの経験や希望を踏まえて、精度の高い求人提案を行ってくれます。

他にも、書類作成のアドバイスや面接対策、日程調整の代行まで、実務面のサポートも充実しています。

パソナキャリアは、これまでの経験を活かしてステップアップしたい30代におすすめの転職エージェントです。

寄り添い型の丁寧なサポートで安心して相談できる環境が整っています。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアを利用した30代のコメントを見ると、担当者のサポートについて高い評価が寄せられました。

• 30代／女性

  担当の方がとても丁寧で、面接のフィードバックなどもすぐにもらえた。転職したい気持ちにとても親身に寄り添ってくれたと感じた。

• 30代／女性

  採用面接期間中のコンタクトを丁重にしてもらえて、安心できた。

• 30代／男性

  企業との面接日の調整や模擬面接など、サポートがしっかりしていたこと。

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パソナキャリアの評判、口コミは？ 扱う求人,活用ポイント解説

40代におすすめの転職エージェント

40代の転職では、即戦力としてのスキルを求める企業も多く、「管理職」「専門職」「キャリアの再構築」といった目的別のサポートが重要です。

ここでは、キャリアを次のステージへ導くための40代のおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

40代におすすめの転職エージェント

• リクルートエージェント
• LHH転職エージェント
• ワークポート

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40代におすすめ転職エージェント23選【2026年最新】

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約750,000件
非公開求人数	約220,000件
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務要約などのAI作成サポート
担当連絡方法	電話、メール Personal Desktop（マイページ）

※2026年3月時点

リクルートエージェントの特徴

■こんな40代におすすめ
・管理職や専門職として次のステージを目指す人

・忙しい中でも効率的に転職活動をしたい人

・自分の可能性を比較検討で見直したい人

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型転職エージェントです。

1977年の創業以来に蓄積された豊富なノウハウと、100万件以上の求人数から、求職者の適性や希望にあった求人紹介が可能です。

キャリアの棚卸しや書類・面接対策を、専任アドバイザーが客観的にサポートしてくれるので、今後のキャリアにも深く向き合えるでしょう。

全国の拠点で対面・電話面談に対応しており、土日や平日夜の相談も可能です。

また、「Personal Desktop」や専用アプリを使うことで、求人検索や進捗管理が効率的に行え、忙しい40代でも無理なく転職活動を進められます。

リクルートエージェントは、自分の選択肢を広げたい40代に特におすすめの転職エージェントです。
仕事や生活と両立しながら動きたい方にとって、「豊富な求人」「丁寧なサポート」「効率的な仕組み」で安心して利用できるサービスです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントを利用した40代のコメントを見ると、親身で丁寧なサポートや安心して任せられる対応力を評価する声が多く寄せられています。

経験や実績を活かし、次のキャリアをじっくり考えたい40代におすすめです。

• 40代／女性

  ヒアリング内容から自身の強みを端的にまとめてくれた。入社前の懸案に対して折衝の提案をしてくれ、実際に折り合いをつけてくれた。

• 40代／男性

  担当が地元の企業で働いていた人だったので、いろいろな事情も分かっていて、話しやすかった。

• 40代／女性

  前職には転職活動のことは内緒にしていたので、有休を取っての面接が難しく、終業後の時間で交渉をしてくれた。また、電話でのやり取りも夜遅い時間に設定をしてくれて、とても助かったこと。

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リクルートエージェントの評判・口コミを解説

LHH転職エージェント

サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

LHH転職エージェントの特徴

■こんな40代におすすめ
・ハイクラス転職を目指す人

・多様な選択肢から企業を探したい人

・障がい者雇用での転職を目指す人

LHH転職エージェントはアデコ株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

アデコ株式会社はスイスに本部を置く人材サービス企業・アデコグループの日本支社として、長年日本でも人材派遣を筆頭にさまざまなサービスを提供してきました。

日本を代表する大手企業から外資系・ベンチャー企業まで幅広く求人を保有しており、職種別に専門コンサルタントが在籍しています。

また、一人の担当者が企業と求職者の双方をサポートする「360度式コンサルティング」を採用しているため、スキルだけでなくカルチャーフィットまで考慮したマッチングが可能です。

40代の豊富な経験やスキルを深く理解したサポートで、自身では気づきにくい強みや価値を踏まえた求人提案が受けられます。

障がい者向け転職支援サービス「Social Partners」も展開しており、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境を提供しています。

LHH転職エージェントの口コミ・評判

LHH転職エージェントを利用した40代のコメントを見ると、担当者の親身かつ丁寧な対応が高く評価されていました。

転職エージェントの担当者とのやり取りでストレスを感じないのは、転職活動においても非常に重要な要素になります。

• 40代／男性

  とても親切に対応してくれたこと。

• 40代／女性

  非常に親身にサポートしてもらえた点。

• 40代／女性

  紹介してもらった企業にすぐに内定がもらえたこと。

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LHH転職エージェントの口コミ・評判、特徴から活用法まで解説

ワークポート

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	133,418件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり 履歴書・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話 アプリ「eコンシェル」

※2026年3月時点

ワークポートの特徴

■こんな40代におすすめ
・地元や地方での転職を考えている人

・特にITやWeb業界への転職を考えている人

・対面面談で担当者と話したい人

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型転職エージェントです。

業界や職種を問わず幅広い求人を扱っていますが、特にIT・Web・ゲーム業界に強みを持っています。

全国47都道府県に拠点を構えているため、U・Iターンを含む地方転職も可能です。

専任の転職コンシェルジュが求人紹介から応募手続き、推薦状の作成、面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。

また、独自の管理ツール「eコンシェル」を利用すれば、選考状況や企業とのやり取りを効率的に確認でき、忙しい人でもスムーズに転職活動を進められます。

対面でじっくり相談したい40代にとって、直接会って話せるサポート体制は大きな安心につながります。

経験や希望を丁寧に聞き取ってもらえるため、納得感の高い転職活動を進められるでしょう。

ワークポートの口コミ・評判

ワークポートを利用した40代は、担当者のアドバイスや対応を評価するコメントが多く寄せられていました。

転職エージェント選びが、転職の成功を助ける可能性がありますので慎重に検討しましょう。

• 40代／男性

  初めての転職でわからないことも多かったが、丁寧に教えてくださって本当に助かりました。

• 40代／女性

  面接対策や企業の面接の傾向を教えてもらったのが良かった。

• 40代／男性

  候補をすぐ選んでアポイントを取ってくれ、面接指導も適切だった。

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ワークポートの評判は? 特徴から口コミ、サービス内容まで解説

50代以上におすすめ転職エージェント

50代の転職では、培った経験をどう活かすかが鍵になります。

年齢の壁を感じやすい世代だからこそ、シニア層の支援に強いエージェント選びが重要です。

50代以上におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

50代以上におすすめの転職エージェント

• dodaエージェントサービス
• JAC Recruitment
• ランスタッド
• シニアジョブエージェント

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50代におすすめの転職エージェント・サイト23選

dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	271,577件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・レジュメビルダー ・履歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

dodaエージェントサービスの特徴

■こんな50代におすすめ
・管理職や専門職としての経験を活かしたい人

・今後の働き方をもう一度見直したい50代

・選考全体をしっかりサポートしてほしい人

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

非公開求人を含む20万件以上の豊富な求人から、これまで積み重ねてきた経験を活かした転職がしたい50代も幅広く比較検討ができるサービスです。

キャリアアップの他、キャリアのリスタートやキャリアチェンジを検討している場合にも状況に合わせた求人提案を受けられるでしょう。

選択肢が限られやすい50代にとって、求人の多さは大きなメリットでしょう。

専任のキャリアアドバイザーのサポートも手厚く、長いキャリアの強みを丁寧に整理し、企業に伝わる形でアピールできるよう支援してくれます。

オンライン・電話での面談に対応しているため、仕事で時間が取れない50代でも、生活スタイルを変えることなく利用しやすいサービスです。

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

dodaエージェントサービスを利用した50代は、担当者のサポート力を高く評価する声が多く見られます。

サポート力や求人提案の幅広さが、50代に選ばれる理由と言えるでしょう。

• 50代／男性

  こちら側のスキルや求める条件などを細かくヒアリングした上で条件に合致した企業を紹介頂き、採用条件の交渉も自分に変わって実施して頂けた。また、面接前後、採用後のフォローも細かく行って頂き助かりました。

• 50代／男性

  求人には書かれていない企業が求める人材像と、自身のキャリアのどの部分がマッチングしているか、丁寧に深掘りしてくれた。

• 50代／男性

  最終的には自分の実務経験を理解いただき、適格な案件を紹介してくれた。採用の可能性が高いと判断くださった案件を厳選してくれた。

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dodaエージェントサービスの評判・口コミを解説

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

サービス名	JAC Recruitment
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数	―
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国 海外進出企業やグローバル転職も対応
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

JAC Recruitmentの特徴

■こんな50代におすすめ
・経営層や管理職としての経験を活かしたい人

・専門スキルを評価されるポジションを希望する人

・外資系企業などのグローバル環境で新たな挑戦をしたい人

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）は、管理職・エグゼクティブ・専門職など、ハイクラス転職に特化したエージェントです。

世界11ヵ国・34拠点で展開し、外資系・国内大手との強いネットワークを持っています。

約1,600名超の専門コンサルタントが在籍し、企業と求職者の双方を担当する「コンサルタント型」を採用しています。

そのため、企業の文化や採用背景を踏まえた精度の高いマッチングが可能です。

専門領域に精通したコンサルタントや適切な求人を提案してくれるので、長年のマネジメント経験を活かしたい50代におすすめです。

オリコン顧客満足度ランキング「ハイクラス・ミドルクラス転職」では、8年連続で第1位を獲得している人気のサービスです。

外資系やグローバル企業への転職支援にも実績があるため、国際的な環境で新たな挑戦をしたい50代や専門スキルを評価されるポジションを希望する50代におすすめです。

JAC Recruitmentの口コミ・評判

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）を利用した50代の口コミでは、知識や経験を活かした企業選びが高く評価されています。

• 50代／男性

  想定外の業種であったが、キャリアとマッチした企業を紹介してもらうことができ、早期の転職先決定に結びついた。

• 50代／女性

  こちらのプライベートの事情で相談したときに親身になってくれて、転職先への連絡や報酬の交渉もスムーズだった。

• 50代／男性

  内定しやすいところを自分の方向性を踏まえて複数紹介してくれる。

ランスタッド

サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	4,422件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

ランスタッドの特徴

■こんな50代におすすめ
・グローバル企業や外資系企業への転職希望者

・キャリアを活かして年収アップを目指したい人

・50代以降も自分らしい働き方を追求したい人

ランスタッドは、世界39の国と地域で転職支援を展開する転職エージェントです。

年間約20万人もの転職をサポートしており、グローバルネットワークを活かして国内企業はもちろん、海外・外資系企業の非公開求人も豊富に取り扱っています。

支援対象は若手から管理職・エグゼクティブ層まで幅広く、年収800万円以上の管理職ポジションや、年収3000万円を超えるハイクラス求人も扱っています。

さらに、ランスタッド独自の独占求人も多く、求職者のキャリアステージに応じた提案が可能です。

応募書類の添削から企業への推薦、面接同行、条件交渉、入社後のフォローまで、一貫してサポートを行っているため、転職に必要な工程を安心して任せられる環境が整っています。

業界専任のコンサルタントが専門領域の知識を持ってサポートするため、50代が強みとしてきた経験を正しく評価し、適切なポジションへつなげてくれます。

外資系やグローバルポジションの求人も多く、語学力を活かした転職やキャリアチェンジを目指す50代にもおすすめです。

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ランスタッドの評判は？特徴やメリット・デメリットを解説！

シニアジョブエージェント

サービス名	シニアジョブエージェント
運営会社	株式会社シニアジョブ
公開求人数	32,746件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

シニアジョブエージェントの特徴

■こんな50代におすすめ
・「定年なし」求人や、再雇用求人を探している人

・専門職への転職を希望する50代

・独占求人から求人を探したい人

シニアジョブエージェントは、50代以上のシニア世代に特化した転職エージェントです。

50代・60代・70代歓迎の求人や、定年後も長く働ける職場、再雇用でも給与が下がりにくい求人など、シニア世代ならではの希望に沿った案件を多数扱っています。

約8割がシニアジョブエージェントのみが扱う独占求人のため、他では出会えない求人に出会うことができるでしょう。

正社員以外にも幅広い雇用形態・職種の求人を取り扱っているため、多様な働き方をサポートしてくれます。

「年齢がネックにならないか」「正社員で体力が心配」という50代の不安にも対応しているサービスでしょう。

キャリアの棚卸しから経歴書作成など、転職活動全般を丁寧にサポートしてくれます。

50代で初めての転職でも安心して利用できるエージェントと言えます。

女性におすすめの転職エージェント

女性の転職では、働きやすさやキャリアとの両立を考える方が多いため、女性特有の育休・産休制度など柔軟な働き方に特化したエージェントを選ぶと安心です。

サポート体制が整った女性向けの転職エージェントを厳選して紹介します。

女性におすすめの転職エージェント

• パソナキャリア
• type女性の転職エージェント
• マイナビ女性の転職

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おすすめのエージェントをもっと見る

女性におすすめ転職エージェント17選｜年齢・業種別に厳選紹介

パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	50,883件
非公開求人数	約6割が非公開求人
対応エリア	主に首都圏
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・テンプレート有
担当連絡方法	マイページ経由（メール） 電話、LINE

※2026年3月時点

パソナキャリアの特徴

■こんな女性におすすめ
・同性のキャリアアドバイザーに相談したい人

・キャリアを整理しながら、次の働き方を落ち着いて考えたい人

・働き方や勤務地の選択肢を広く見比べたい人

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントです。

累計3万社以上の企業と取引実績があります。

取り扱う業界や職種、勤務地の幅も広く、「環境を変えたい」「働き方を見直したい」と感じたときにも、自分に合った選択肢をじっくり比較できます。

Women's Career Successチームと呼ばれる女性のキャリアアドバイザーが、経験や希望を丁寧に踏まえたうえで、精度の高い求人提案を行ってくれます。

求人提案のほか、応募書類のアドバイスや面接対策、日程調整まで幅広くサポートしてくれるため、忙しい中でも、負担を減らしながら転職準備ができます。

パソナキャリアの魅力は、女性のキャリアに寄り添ったサポートが受けられる点です。

働き方の悩みや将来への不安も相談しやすく、ライフイベントとキャリアを両立するための実現可能なキャリアプランを一緒に考えてもらえるのも心強いポイントです。

「自信が持てない部分だけ手助けしてほしい」という方にもおすすめで、前向きに変化を受け止めたい女性に自然に寄り添ってくれるエージェントです。

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パソナキャリアの評判、口コミは？ 扱う求人,活用ポイント解説

type女性の転職エージェント

サービス名	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	13,204件
非公開求人数	24,064件
対応エリア	日本全国 主に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

type女性の転職エージェントの特徴

■こんな女性におすすめ
・女性のキャリアに特化した支援を受けたい人

・自分に合った強みを確認したい人

・自己分析から、選考までの丁寧なサポートを受けたい人

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

IT・Web業界、営業職、ハイクラス、そして女性の転職支援に特化しており、転職サイト「女の転職type」の運営も行っています。

そのため、最新の求人情報や企業情報も活用できることが強みです。

特に、女性の気持ちやライフイベントに寄り添った転職支援や、平日夜や土曜でも面談可能など、忙しい女性の転職活動をしっかりサポートしてくれるのも魅力のひとつです。

マイナビ女性の転職

サービス名	マイナビ女性の転職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール LINE（LINE WORKS）

※2026年3月時点

マイナビ女性の転職の特徴

■こんな女性におすすめ
・女性のキャリアに特化した支援を受けたい人

・同性のアドバイザーに相談したい人

・未経験転職で、丁寧なサポートを受けたい人

マイナビ女性の転職は、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

出産・育児などライフイベントを踏まえたキャリア相談ができ、女性の働きやすさを理解したアドバイザーが在籍しています。

さらに、一般には出回らない非公開・独占求人が多く、キャリアアップや働き方の見直しを目指す女性にも幅広い選択肢を提供してくれるところが魅力です。

登録からサポートまですべて無料で、履歴書添削や面接対策なども丁寧に行ってくれるため、初めての転職やライフステージに合わせた転職を考える女性に最適なサービスです。

ハイクラスにおすすめの転職エージェント

マネジメント職や専門職など、ハイクラス転職を目指す方は非公開求人の多さや、希望に合った業界に精通したエージェントを選びましょう。

また、スカウトサービスと併用して転職活動をすることで、効率よく転職ができるでしょう。

ハイクラス転職エージェント

• JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）
• REMEDY（リメディ）
• KOTORA（コトラ）

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ハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト30選

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

サービス名	JAC Recruitment
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国 海外進出企業やグローバル転職も対応
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

JAC Recruitmentの特徴

■こんな人におすすめ
・豊富な経営層や管理職クラスの求人から検討したい人

・マネジメント経験を活かしてキャリアアップをしたい人

・海外企業や外資系企業への転職も考えている人

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）は、ハイクラス・ミドルクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。

オリコン顧客満足度ランキング「ハイクラス・ミドルクラス転職」でも第1位を獲得しています。

企業と転職希望者の両方を担当する「コンサルタント型」を採用しているため、企業の内部情報や求める人物像を深く理解した上で、精度の高いマッチングが可能です。

そのため、これまでの経験を評価するポジションへとキャリアアップが実現できるでしょう。

海外企業や外資系企業とのネットワークも豊富なため、グローバルな環境でキャリアをさらに伸ばしたい方にも最適です。

また、英文レジュメの作成支援やグローバル企業との交渉サポートなど、外資系・海外転職にも対応しています。

JAC Recruitmentの経営層や管理職クラスの豊富な求人から、これまで築いてきたキャリアを武器に、次のステージへ挑戦したい方におすすめできるサービスです。

JAC Recruitmentの口コミ・評判

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）を利用した人の口コミでは、担当コンサルタントの親身なサポートや企業ごとの深い理解に基づく求人紹介が高く評価されています。

キャリアの幅を広げるハイクラス転職に特におすすめのエージェントです。

• 50代／男性

  想定外の業種であったが、キャリアとマッチした企業を紹介してもらうことができ、早期の転職先決定に結びついた。

• 50代／女性

  こちらのプライベートの事情で相談したときに親身になってくれて、転職先への連絡や報酬の交渉もスムーズだった。

• 40代／男性

  希望している仕事内容を理解して、転職先を紹介してもらえたこと。

REMEDY（リメディ）

サービス名	REMEDY
運営会社	リメディ株式会社
公開求人数	15,000件以上
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	ー
登録費用	無料
書類作成支援	ー
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

REMEDYの特徴

■こんな人におすすめ
・求人票以外のリアルな情報から判断したい人

・将来まで見据えたキャリア設計をサポートしてほしい人

・希望業界の出身者からのアドバイスを受けたい人

REMEDY（リメディ）は、リメディ株式会社が運営する、ハイクラスの転職支援に特化した転職エージェントです。

ヘッドハンターが経営層から直接ヒアリングした、求人票には載らない深い情報まで丁寧に提供しています。

また、在籍するヘッドハンターは外資系コンサルや不動産ファンド、M&A企業など各業界のトップ企業出身者で構成されており、求職者の利益を最優先にした実践的かつ高度な支援が受けられます。

目先の転職だけでなく、将来のキャリア形成まで見据えた戦略的なキャリア設計をサポートしてくれる転職エージェントです。

KOTORA（コトラ）

サービス名	KOTORA（コトラ）
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	38,127件
非公開求人数	取り扱い案件の約80％
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン 来社・電話も対応
登録費用	無料
書類作成支援	ー
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

KOTORAの特徴

■こんな人におすすめ
・希望業界出身のコンサルタントへ相談したい人

・企業のリアルな内情を知ったうえで検討したい人

・実践的な面接対策や書類添削を受けたい人

KOTORA（コトラ）は、株式会社コトラが運営するハイクラスの転職支援に特化した転職エージェントです。

業界出身者で構成された専門チームが、求職者のスキルや可能性を正しく理解し、そのうえで最適な求人を幅広く紹介できる点が特徴です。

採用企業との強力な連携により、選考調整がスムーズに進み、スピーディーな転職活動が可能です。

また、企業カルチャーや面接官の特徴を踏まえた面接対策、業界特性に合わせたレジュメ添削を行うなど、実務的で精度の高いサポートが受けられます。

価値観診断による自己理解サポートもあり、ミスマッチの防止や長期的なキャリア形成にも役立つサービスです。

第二新卒におすすめの転職エージェント

社会人経験が浅くても安心して利用できる、第二新卒におすすめの転職エージェントです。

未経験OKの求人や若手向けの育成ポジションが豊富で、キャリアのリスタートを切りたい方にぴったりです。

第二新卒におすすめの転職エージェント

• UZUZ（ウズウズ）キャリアサポート
• 第二新卒エージェントneo
• ハタラクティブ

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第二新卒におすすめ転職エージェント18選！サービスを徹底比較

UZUZ（ウズウズ）キャリアサポート

サービス名	UZUZキャリアサポート
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン (Google meets)
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

UZUZキャリアサポートの特徴

■こんな人におすすめ
・第二新卒に特化したサポートで自己理解を深めたい人

・営業やIT業界への転職を希望する人

・プログラミングなどを勉強しながら、就業支援を受けたい人

UZUZ（ウズウズ）のキャリアサポートは、20代の第二新卒に特化した就職・転職支援エージェントです。

第二新卒に特化した支援を行っているため、丁寧なカウンセリングを通じて自己理解を深められる点が大きな魅力です。

学歴に不安がある人でも安心して利用でき、若手を積極採用する優良企業やベンチャー企業を中心に紹介しています。

アドバイザーが一人ひとりに合わせた、オーダーメイド型の転職支援で、入社後の定着率が高いことも特徴です。

特にIT業界への支援に強く、自社の「ウズウズカレッジ」でプログラミング学習と就職支援を同時に受けられます。

オンライン面談やLINE対応にも対応しているため、地方在住者でも利用しやすいサービスです。

第二新卒エージェントneo

サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

第二新卒エージェントneoの特徴

■こんな人におすすめ
・学歴不問、未経験転職を希望する人

・厳選企業の中から選びたい人

・専属のキャリアアドバイザーに相談したい人

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代の第二新卒やフリーター、高卒など若年層に特化した転職エージェントです。

自社基準で厳選された企業のみを紹介しているため、働きやすさや成長環境を重視した転職が実現しやすいです。

専任アドバイザーが個々の強みや適性を丁寧に分析し、未経験からでもキャリアを築ける求人を提案します。

書類添削や模擬面接などの実践的サポートも充実しており、最短2日で内定、書類通過率94.7％の実績があります。

短期間で転職を成功させたい第二新卒者や、初めての転職でサポートを受けながら進めたい方、学歴や経歴に不安があるけれど正社員を目指したい方におすすめです。

ハタラクティブ

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	5,964件
非公開求人数	ー
対応エリア	北海道・宮城〜関東・中部・近畿・中国・九州（福岡）
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

ハタラクティブの特徴

■こんな人におすすめ
・未経験から正社員を目指したい人

・内情を知ったうえで短期間で転職したい人

・丁寧なマンツーマンサポートで自分に合った求人を見つけたい人

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代の第二新卒やフリーターなど、未経験者向けに特化した転職エージェントです。

これまでに18万人以上の就職支援実績があり、利用者の8割が大企業への就職を実現しています。

キャリアアドバイザーが性格や希望を踏まえて丁寧にカウンセリングし、マンツーマンで書類添削・面接対策・適職診断を行います。

最短2週間で内定可能とスピーディーなうえ、LINE相談など気軽にやり取りできる点も魅力です。

企業の内情を把握したうえで、未経験から正社員を目指したい人や、早期に新たな環境に踏み出したい人におすすめの転職エージェントです。

手厚いサポートで、未経験でも安心して転職活動を進められる環境が整っています。

U・Iターンにおすすめの転職エージェント

地方への移住転職や地元へのUターンを考えている方におすすめの転職エージェントを紹介します。

地域密着型で、地元企業とのコネクションに強いエージェントが多く、「地元で安定して働きたい」という方にも安心のサポートが受けられます。

U/Iターンにおすすめの転職エージェント

• HUREX（ヒューレックス）
• マイナビ転職AGENT
• ワークポート

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HUREX（ヒューレックス）

サービス名	ヒューレックス
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	28,574件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	ー
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

ヒューレックスの特徴

■こんな人におすすめ
・専任のコンサルタントにサポートしてほしい人

・地域密着型のサービスで、地方での転職を希望する人

・実践的な面接対策を受けたい人

ヒューレックスは、地域密着型の転職支援に強みを持つ株式会社ヒューレックスが運営する転職エージェントです。

求職者一人ひとりに深く寄り添い、強みの発掘から求人紹介、書類添削、面接対策、企業との調整まで、転職活動を一貫してサポートする伴走型支援が特徴です。

一人の担当者が継続して伴走してくれるので、初めての転職でも安心して進められるエージェントです。

地元企業との独自ネットワークにより、地方の優良企業や非公開求人を多数保有しており、希望や条件にマッチした求人を紹介しやすい点が強みです。

転職活動を始める前から入社後まで、長期的なフォローが充実しています。

マイナビ転職AGENT

サービス名	マイナビ転職AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール LINE（LINE WORKS）

※2026年3月時点

マイナビ転職AGENTの特徴

■こんな人におすすめ
・地元や地方へ、U/Iターン転職を検討している人

・転職活動が初めてで丁寧なサポートを求めている人

・様々な業界や職種の選択肢を持ちたい人

マイナビ転職AGENTは、無料で利用できる総合型転職エージェントサービスです。

全国展開で転職支援サービスを行っているので、U・Iターンを前提に「地方で働く」という選択肢が豊富です。

地元企業の事情や地域で働く際の転職特有の不安（勤務地・環境・通勤など）にも、丁寧に寄り添ったサポートが受けられます。

「Ｕターン・Ｉターン転職」で絞込ができるため、「地元に戻る・地方で暮らす」という選択を考えている方にとって、使いやすいサービスです。

地方転職・U・Iターン転職では、交通・住居の条件などで転職以外の悩みが出やすいため、応募書類作成や面接対策をエージェントと進められることは負担軽減にもつながるでしょう。

マイナビ転職AGENTの口コミ・評判

マイナビ転職AGENTを利用した人のコメントを見ると「担当者の丁寧さ」を高く評価するコメントが集まりました。

具体的な解決策を示してくれる担当者もいるため、困ったことがあれば積極的に聞いてみましょう。

• 20代／女性

  担当アドバイザーがすごく親身になってくれ話しやすく、気兼ねなく相談できたこと。

• 40代／男性

  希望を丁寧に調整してくださり、いくつか候補がある中から、最終的に転職することができました。

• 30代／女性

  他県への転職だったので、働きながら少ない手数で転職活動ができたこと。

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マイナビエージェントの評判は？口コミや満足度、特徴などを解説

ワークポート

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	133,418件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり 履歴書・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話 アプリ「eコンシェル」

※2026年3月時点

ワークポートの特徴

■こんな人におすすめ
・ITやWeb業界への転職をしたい人

・全国の求人から比較検討したい人

・対面で担当者と面談したい人

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型転職エージェントです。

全国47都道府県に拠点を構えているため、地元で相談したい方や、地方在住の方にもアクセスしやすい体制が整っています。

また、対面面談でじっくり担当者と話せる体制があるため、対面での相談を希望する人におすすめです。

専任の転職コンシェルジュが求人紹介から応募手続き、推薦状の作成、面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。

また、独自の管理ツール「eコンシェル」を利用すれば、選考状況や企業とのやり取りを効率的に確認でき、忙しい人や遠方からでもスムーズに転職活動を進められます。

ワークポートの口コミ・評判

ワークポートを利用したユーザーからは、担当者のアドバイスや対応を評価するコメントが多く寄せられていました。

担当者の対応を重視して、U・Iターン転職を成功させたい人は利用を検討してみましょう。

• 40代／男性

  初めての転職でわからないことも多かったが、丁寧に教えてくださって本当に助かりました。

• 20代／女性

  担当者とやり取りがしやすかった。話しやすい。親しみやすかった。

• 20代／男性

  丁寧に接してくれる。アドバイスが的確。

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ワークポートの評判は? 特徴から口コミ、サービス内容まで解説

外資系におすすめの転職エージェント

外資系企業へのグローバル転職を考えている方は、採用動向や社風を熟知した外資系企業への転職に特化したエージェントを活用しましょう。

海外企業との交渉や面接対策など、グローバル転職に精通したサポートを受けられます。

ここでは、外資系への転職におすすめのエージェントを厳選して紹介します。

外資系におすすめ転職エージェント

• ロバート・ウォルターズ
• クライス＆カンパニー
• エンワールド
• マイケルペイジ

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ロバート・ウォルターズ

サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
公開求人数	1,809件
非公開求人数	ー
対応エリア	東京・大阪を中心に日本全国 ※海外在住者の支援も可能
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

ロバート・ウォルターズの特徴

■こんな人におすすめ
・管理職や経営幹部ポジションを希望する人

・英語力や海外経験を活かした転職希望者

・中長期的なキャリアプランを相談したい人

ロバート・ウォルターズは、イギリス・ロンドン発祥のグローバル人材紹介会社の日本法人です。

世界30か国以上に拠点を持ち、国境を越えたグローバル人材の転職支援を行っている、外資系に特化した転職エージェントです。

特に、管理職・専門職・ハイクラス層の転職に強みを持ち、英語を使うポジションや年収水準の高い求人を豊富に取り扱っています。

正社員・契約社員の求人を中心に、東京・大阪をはじめとした主要都市および海外案件まで幅広く対応しています。

グローバル環境でキャリアを築きたい人や、キャリアの集大成を考える人には相性の良いエージェントといえるでしょう。

クライス＆カンパニー

サービス名	クライス＆カンパニー
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公開求人数	9,530件
非公開求人数	21,310件
対応エリア	ー
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	ー ※推薦時のサポートあり
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

クライス＆カンパニーの特徴

■こんな人におすすめ
・経営層、事業責任者への転職希望者

・年収や役職を維持した転職がしたい人

・中長期視点で転職を考えたい人

クライス＆カンパニーは、ハイクラスや経営幹部クラスの転職に特化したエージェントです。

企業の経営層と直接コミュニケーションを取り、公開されていない求人情報や深い企業理解に基づいた転職支援を行っています。

特に「志ある転職」を掲げており、単に年収やポジションだけでなく、転職者の志や価値観に合った転職先を見つけるサポートに力を入れています。

また、在籍するコンサルタントの質も高く、キャリアコンサルティング技能士やGCDF資格など専門的な資格を持つスタッフが多数在籍しています。

キャリア相談を通じて、自身の価値観もはっきりするため、希望に沿った転職先を見つけられる可能性が高まります。

クライス＆カンパニーで転職を決定した人の中で、19.6％の方が面談から2年以上を経て転職を実現しているため、ロングスパンで転職を考えたい方にもおすすめです。

エンワールド

サービス名	エンワールド
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	1,369件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン、電話、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	メール、電話

※2026年3月時点

エンワールドの特徴

■こんな人におすすめ
・外資系や日系グローバル企業への転職がしたい人

・入社後活躍を目標に、最後の転職にしたい方

・正社員以外の働き方も視野に入れている人

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

1999年に創業し、20年以上にわたる採用支援実績で、国内約3,200社の主要外資系企業のうち87%以上と取引実績があります。

英語力・専門スキル・マネジメント経験などを武器に、年収・役職を維持した転職を目指しやすい環境が整っています。

また、「入社後活躍」を重視した支援を行っており、転職後の6ヶ月継続率は97.5％と定着率が高い特徴があります。

最後の転職にしたい方や、キャリアの集大成を考えている人には、おすすめの転職エージェントです。
正社員転職はもちろん、顧問・契約・プロフェッショナル派遣など柔軟な働き方が選べるため、幅広い年代の方におすすめです。

マイケルペイジ

サービス名	マイケルペイジ
運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	ー
面談方法	ー
登録費用	無料
書類作成支援	ー
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

マイケルペイジの特徴

■こんな人におすすめ
・専門職や管理職クラスへのハイクラス転職を目指す方

・グローバル志向の転職をしたい人

・専門的な採用コンサルタントに相談したい人

マイケルペイジは、外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

世界規模で展開する人材紹介会社の日本法人で、外資系企業や日系グローバル企業のミドル〜ハイクラス求人を中心に取り扱っています。

IT、経理・財務、営業・マーケティングなど、職種も幅広く取り扱っています。

国内外にネットワークを持ち、グローバル展開する企業のポジションも多数取り扱っているため、比較検討もしやすいでしょう。

さまざまな分野を専門とする採用コンサルタントが在籍しているため、自身のスキルや経験に合致した求人紹介を受けやすい点も大きな強みです。

IT・エンジニア系におすすめの転職エージェント

IT・エンジニア転職では、スキルや経験を正しく評価してもらえるエージェントを選びましょう。

ここでは、IT業界に特化した転職エージェントを厳選して紹介します。

IT・エンジニア特化の転職エージェント

• レバテックキャリア
• Geekly（ギークリー）
• マイナビ転職IT AGENT

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レバテックキャリア

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	55,489件
非公開求人数	ー
対応エリア	首都圏・関西（大阪）・東海（愛知）・九州（福岡）を中心に全国対応
面談方法	電話、オンライン、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書のAI生成
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

レバテックキャリアの特徴

■こんな人におすすめ
・ITやWeb業界に強いアドバイザーに相談したい人

・企業の現場情報を知りたい人

・技術職に特化したサポートを受けたい人

レバテックキャリアは、IT・エンジニア支援に特化した転職エージェントです。

10年以上にわたりエンジニアのキャリアを支援してきた実績があります。

技術や市場動向を深く理解した専門アドバイザーが、年間7,000回以上の企業訪問を通じて得た、求人票だけでは分からない現場の環境や評価制度などのリアルな情報を有しています。

キャリアアップ、特に年収アップを伴う転職支援に注力しているため書類・面接対策も充実。

利用者の3人に2人が年収70万円UPを実現しており、エンジニア・クリエイターのキャリアアップを確実に支援してくれます。

キャリアの方向性から求人紹介、面接対策まで丁寧にサポートしてくれる体制が整っています。

キャリア形成をサポートする「キャリアプランシミュレーター」や、精度の高い「年収予測機能」を無料で利用できます。

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レバテックキャリアの評判は？特徴やメリット・デメリットを解説

Geekly（ギークリー）

サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	38,302件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面（東京、大阪） オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり 履歴書・職務経歴書自動生成ツール
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

Geeklyの特徴

■こんな人におすすめ
・ITやWeb、ゲーム業界への転職を希望している人

・IT知識をもったアドバイザーに相談したい人

・選考書類の作成を楽にしたい人

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービスです。

21,000名以上の転職支援実績（2026年1月時点）から、IT業界の知識を有したアドバイザーが、最適なキャリアプランを提案してくれるでしょう。

アドバイザーが、応募書類の添削や面接スケジュールの調整、内定後の条件交渉・入社後フォローといった転職活動全般を一貫してサポートしてくれます。

特に応募書類やポートフォリオの添削に注力しており、テンプレートや、書類作成代行サービスなどが利用できます。

また、週末や夜間の面談も可能なので、在職中の方でも安心して転職活動を進められます。

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Geeklyの評判・口コミは？特徴や利用法、メリットなど解説

マイナビ転職 IT AGENT

サービス名	マイナビ転職 IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話 オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール LINE（LINE WORKS）

※2026年3月時点

マイナビ転職IT AGENTの特徴

■こんな人におすすめ
・IT業界専任アドバイザーに相談したい人

・幅広い業界から比較検討したい人

・自分の市場価値や強みを客観的に知りたい人

マイナビ転職IT AGENTは、IT領域に精通した専任アドバイザーが担当するIT特化型の転職支援サービスです。

エンジニア、PM、ITコンサル、社内SEなど、幅広い技術職・IT関連職の求人を扱っており、経験者のキャリアアップ支援に強みがあります。

IT領域に精通した専任アドバイザーが、技術スキルやプロジェクト経験を正しく理解したうえで、現実的なキャリアパスや適した職種を提案してくれます。

大手マイナビグループのネットワークを活かし、IT系以外の職種（営業、企画、人事、マーケなど）にも豊富な求人を有しています。

未経験の職種への転職も含めて、自分のスキルや市場価値を客観的に把握しやすい環境が整っています。

営業・販売系におすすめの転職エージェント

営業・販売職の転職では、業界知識や人柄を重視する企業が多いです。

そのため、求人数が多く、サポート体制の整ったエージェントを選ぶことで、未経験から経験者まで幅広くチャンスを広げられるでしょう。

ここでは、営業・販売職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

営業・販売系におすすめの転職エージェント

• dodaエージェントサービス
• hape Agent（エイプエージェント）
• SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）

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dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	271,577件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・レジュメビルダー ・履歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

dodaエージェントサービスの特徴

■こんな人におすすめ
・営業や販売職に挑戦したい人

・経験を活かしてステップアップしたい人

・選考準備から丁寧なサポートを受けたい人

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

非公開求人を含む20万件以上の豊富な求人があるため、幅広い業界から比較検討が可能です。

営業・販売職に挑戦したい方や、これまでの経験を活かしてさらにステップアップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の経験や希望を丁寧に整理しながらサポートしてくれる点が特徴です。

例えば、営業・販売職の転職では実績の伝え方がポイントになります。

書類添削や自己PRのまとめ方のアドバイスや、伝え方を含めた面接対策などを丁寧に行ってくれます。

他にも、「自己PR発掘診断」などの診断ツールが無料で利用できるので、キャリアの棚卸しにも役立ちます。

職務経歴書を自動作成できる便利なツールも利用でき、忙しい方でも効率よく企業に合わせた対策ができるでしょう。

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dodaエージェントサービスの評判・口コミを解説

hape Agent（エイプエージェント）

サービス名	hape Agent
運営会社	株式会社hape（エイプ）
公開求人数	16,000件以上（非公開含む）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	オンライン 電話、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

hape Agentの特徴

■こんな人におすすめ
・異業種からの営業転職をしたい人

・幅広い業界の営業求人から比較検討したい人

・書類通過率を上げるためのサポートを受けたい人

hape Agent（エイプエージェント）は、営業職に特化した転職支援サービスです。

営業経験者はもちろん、他職種から営業職へ挑戦したい方の支援にも強みを持っています。

初回面談には60分以上を確保し、転職理由やキャリアの方向性を深く掘り下げることで、本人が気づいていない強みまで丁寧に引き出してくれます。

また、業界・職種ごとに最適化された300種類以上の職務経歴書テンプレートを保有しており、書類選考通過率90％以上を誇る高品質なレジュメ作成サポートが特徴です。

さらに、公開・非公開を含む16,000件以上の営業職求人を365日24時間閲覧できる独自のプラットフォームを提供しており、幅広い業界の営業求人から比較検討できる環境が整っています。

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）

サービス名	SQiL Career Agent
運営会社	株式会社セレブリックス
公開求人数	46,000件以上
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国 関東・関西エリアに強い
面談方法	オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

SQiL Career Agentの特徴

■こんな人におすすめ
・営業スキルを可視化し、市場価値を客観的に把握したい人

・経験を活かした転職を希望する人

・営業経験などの強みを言語化しておきたい人

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）は、営業職に特化した転職支援サービスです。

「営業スキルを可視化する」という独自のアプローチを持っています。

営業手法や商材、顧客タイプ、プロセスなど、営業活動を細かく分解し、あなたがどの領域で力を発揮できるのかを明確にしてくれます。

そのうえで、最適な求人を提案してくれるので、ミスマッチを減らし、市場価値を客観視できます。

営業職に特化した書類添削や面接対策をはじめとし、営業スキルを「視える化」するサポートをしてくれるエージェントです。

営業経験をどの企業で再現できるかを踏まえて提案してもらえるため、キャリアアップや、強みを明確にしたい人におすすめのエージェントです。

製造・ものづくり系におすすめの転職エージェント

製造・技術職への転職を考えている人は、メーカー系に特化した転職エージェントを利用しましょう。

技術分野や業界に合った求人を効率的に見つけることができるでしょう。

ここでは、製造やものづくり企業への転職におすすめのエージェントを厳選して紹介します。

製造業におすすめの転職エージェント

• マイナビ転職メーカーAGENT
• タイズ
• メイテックネクスト

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マイナビ転職メーカーAGENT

サービス名	マイナビ転職メーカー AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務経歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール LINE（LINE WORKS）

※2026年3月時点

マイナビ転職メーカー AGENTの特徴

■こんな人におすすめ
・メーカー領域に特化した専任アドバイザーに相談したい人

・豊富な求人の中から比較検討したい人

・転職活動の丁寧なサポートを受けたい人

マイナビ転職メーカー AGENTは、株式会社マイナビが運営するメーカー（製造業）に特化した転職支援サービスです。

特に機械・電気・化学・自動車など「ものづくり」メーカーの技術職・営業・企画職に強みを持っています。

大手マイナビのネットワークで、非公開求人や独占求人も多数取り扱っており、他社には出にくい非公開求人にアクセスできます。

メーカー業界のエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーが、書類添削・模擬面接・年収交渉・入社日調整など転職活動をトータルで支援してくれます。

業界専任アドバイザーが、職務内容とあなたの経験やスキルを照らし合わせた求人提案をしてくれるので、メーカー業界で自分の市場価値を試したい・広げたい人におすすめです。

タイズ

サービス名	タイズ
運営会社	株式会社タイズ
公開求人数	8,455件
非公開求人数	5,000件以上
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

タイズの特徴

■こんな人におすすめ
・メーカー転職を目指す人

・自分の優先順位や条件を明確にしたい人

・企業に合わせた丁寧なサポートを受けたい人

タイズは2005年創業以来、メーカー領域に一筋で転職支援を行ってきた、製造業特化型の転職エージェントです。

メーカー領域で豊富な実績を持ち、非公開・独占求人を含む優良求人を多数保有しています。

コンサルタントは企業と求職者の両方を担当しており、ものづくりの現場や製造業の職種・業界構造を熟知しています。

そのため、あなたの経歴やスキルにマッチした求人提案をしてくれるでしょう。

タイズでは、表面的な条件面だけでなく、「働きごこち・社風・スピード感」など可視化できない部分にも焦点を当てたサポート体制をとっています。

最適な企業選びを経て、ミスマッチを減らすことができるため、安心して転職活動を任せることができるエージェントです。

メイテックネクスト

サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、メール(土日祝も受付) 対面、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・テンプレート有
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

メイテックネクストの特徴

■こんな人におすすめ
・メーカーに特化した豊富な独占求人を見たい人

・技術スキルや経験からマッチングしたい人

・自分のペースで転職活動したい人

メイテックネクストは、製造業・メーカーのエンジニア職に特化した転職エージェントです。

運営のメイテックグループは40年以上の歴史があり、その豊富な経験とデータに基づいた転職サポートが強みです。

求人件数も常時10,000件以上を持ち、独占求人も豊富にそろえています。

技術要件から最適なマッチングを行う独自の検索システムを利用できるので、効率的に求人を探すことも可能です。

自分のペースで転職活動を進めたい方や、独占求人から選びたい人におすすめの転職エージェントです。

メイテックネクストのコンサルタントは、約半数以上がメーカーの技術系分野出身者で構成されています。

「電子・半導体・化学・機械」など、各専門分野に分かれているため、専門性の高いサポートを受けられます。

土日祝日でも相談に対応してくれるため、忙しいエンジニアの方にもおすすめのサービスです。

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メイテックネクストの評判・口コミは？特徴やメリットを解説！

企画・事務系におすすめの転職エージェント

事務職や企画職の転職は、人気が高く競争率も高いです。

そのため、書類添削や面接対策が充実したエージェントを活用することで、希望条件に合った企業への転職をスムーズに進められるでしょう。

ここでは、企画・事務系におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

企画・事務系におすすめの転職エージェント

• dodaエージェントサービス
• リクルートエージェント
• パソナキャリア

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dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	271,577件
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・レジュメビルダー ・履歴書作成ツール
担当連絡方法	電話、メール、LINE

※2026年3月時点

dodaエージェントサービスの特徴

■こんな人におすすめ
・企画や事務職に挑戦したい人

・幅広い業界から、求人を比較したい人

・選考準備から条件交渉までを、一貫してサポートしてほしい人

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

非公開求人を含む20万件以上の豊富な求人を扱っており、企画職や事務職をはじめとした幅広い選択肢から自分に合った職場を探すことができます。

キャリアアドバイザーが選考準備をしっかり支えてくれるので、初めて企画・事務職に挑戦する方でも安心して転職活動を進められます。

また、企画・事務職の選考では自己PRの質が重要になりますが、「自己PR発掘診断」などの診断ツールが用意されており、自分の強みを言語化する際にも役立ちます。

「適職診断」「年収査定」「キャリアタイプ診断」などのサービスも無料で利用できるほか、職務経歴書を自動作成できる便利なツールも充実しています。

「企画や事務で活躍できる働き方を見つけたい」「幅広い選択肢から自分に合う職場を選びたい」という方に最適なサービスです。

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dodaエージェントサービスの評判・口コミを解説

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約750,000件
非公開求人数	約220,000件
対応エリア	日本全国
面談方法	電話、オンライン、対面
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・職務要約などのAI作成サポート
担当連絡方法	電話、メール Personal Desktop（マイページ）

※2026年3月時点

リクルートエージェントの特徴

■こんな人におすすめ
・企画職や事務職の豊富な求人から選びたい人

・転職活動をしっかり支援してほしい人

・スキル整理や市場価値の把握がしたい人

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型転職エージェントです。

1977年の創業以来蓄積された豊富なノウハウをもとに、幅広い職種・業界を網羅しています。

特に企画・マーケティング・経営、事務などの求人も豊富にそろっています。

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経歴や希望を丁寧に整理できるので、強みの言語化が可能です。

そのため、スキル整理をしながら、企画・事務職への転職を目指す方におすすめです。

全国の拠点で対面・電話面談に対応し、土日や平日夜の相談も可能なため、忙しい方でも無理なく利用できる体制が整っています。

「Personal Desktop」では、応募や面接の日程管理、AIを使用して簡単に「レジュメ」作成などができます。

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リクルートエージェントの評判・口コミを解説

パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	50,883件
非公開求人数	約6割が非公開求人
対応エリア	主に首都圏
面談方法	対面、電話、オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり ・テンプレート有
担当連絡方法	マイページ経由（メール） 電話、LINE

※2026年3月時点

パソナキャリアの特徴

■こんな人におすすめ
・丁寧にサポートしてもらいながら転職活動を進めたい人

・自分のスキルや強みを整理しながら転職したい人

・仕事内容や働く環境を幅広く比較したい人

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントで、累計3万社以上との取引実績を誇ります。

これまでの経験や適性を丁寧にくみ取り、働き方や希望を一緒に整理しながら進められるサポート体制が特徴です。

求人紹介だけでなく、応募書類のアドバイス、面接準備、企業との日程調整まで実務面も手厚くフォローしてくれます。

特に事務職や企画職は、書類の見せ方や伝え方が選考結果に影響しやすい職種のため、一人では迷いがちなポイントも、キャリアアドバイザーと一緒に整えられる点が心強いメリットです。

丁寧に寄り添ってもらいながら転職活動を進めたい方に、おすすめの転職エージェントでしょう。

経験や適性、強みを丁寧にくみ取りながら、希望に合った求人を紹介してくれるため、自分らしい働き方をイメージしながら転職準備ができます。

「自分に合う環境をじっくり選びたい」という方に最適なサービスと言えます。

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パソナキャリアの評判、口コミは？ 扱う求人,活用ポイント解説

管理部門系（法務・人事・経理）におすすめの転職エージェント

経理・人事・法務などの管理部門系職種では、管理部門特化型のエージェントを活用することで、キャリアアップや年収アップのチャンスを広げられるでしょう。

ここでは、管理部門系におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

管理部門系におすすめの転職エージェント

• HUPRO（ヒュープロ）
• ジャスネットキャリア
• MS-Agent（エムエスエージェント）
• BEET-AGENT（ビートエージェント）

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HUPRO（ヒュープロ）

サービス名	HUPRO
運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	電話
登録費用	無料
書類作成支援	あり Web履歴書の自動入力
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

HUPROの特徴

■こんな人におすすめ
・士業や管理部門特化アドバイザーからリアルな情報を得たい人

・士業系の豊富な求人から比較検討したい人

・細かい条件（働き方、業務内容、残業など）を指定して進めたい人

HUPRO（ヒュープロ）は、士業・管理部門に特化した転職エージェントです。

経理・財務・人事・労務・法務・会計事務所・税理士法人などの専門領域に強みがあります。

業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、専門知識が必要な管理部門の求人について、企業の体制・働き方・業務量など、実務に踏み込んだリアルな情報を提供します。

また、士業や管理部門は日常業務が多忙なケースが多いため、スピーディーな対応・シンプルな転職フロー・効率的なコミュニケーションを徹底している点も特徴です。

テクノロジーと人のサポートを組み合わせることで、忙しくても負担を少なく転職を進められる環境が整っています。

ジャスネットキャリア

サービス名	ジャスネットキャリア
運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公開求人数	4,813件
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
面談方法	対面、電話 オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり 履歴書・職務経歴書自動作成ツール
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

ジャスネットキャリアの特徴

■こんな人におすすめ
・管理部門に専門性があるアドバイザーに相談したい人

・幅広い選択肢の中から選びたい人

・自分の希望条件をしっかり決めている人

ジャスネットキャリアは、会計・税務・経理・財務といった管理部門・士業領域に特化した転職エージェントです。

そのため、専門性の高い求人・取引企業とのネットワークを強く持ち、応募書類の添削や面接サポートなど、管理部門・士業に特化した支援体制も整っています。

雇用形態や働き方の選択肢も豊富に用意されています。

そのため、ライフステージや希望条件に応じて「正社員」「契約社員」「在宅」「紹介予定派遣」などの働き方を選びたい人におすすめのサービスです。

MS-Agent（エムエスエージェント）

サービス名	MS-Agent
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	―
非公開求人数	―
対応エリア	日本全国 海外にも一部対応
面談方法	対面、電話 オンライン
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	電話、メール

※2026年3月時点

MS-Agentの特徴

■こんな人におすすめ
・これまでの経験やスキルを正確に評価してもらいたい人

・非公開求人含む豊富な求人情報から選びたい人

・転職活動を一貫して手厚いサポートが受けたい人

MS-Agent（エムエスエージェント）は、株式会社MS-Japanが運営する、35年以上の歴史を持つ管理部門・士業専門の転職エージェントです。

管理部門・士業分野において、豊富な求人を保有しており、取扱求人の90％が非公開求人と、業界における求人数の多さも特徴です。

条件を上げたい・次のキャリアステップを狙いたい人には特に価値がある求人紹介が可能です。

実際に年収アップや管理職ポジションへの転職実績も多く報告されています。

また、職種別専門アドバイザーによるサポート体制が整っており、応募書類添削・模擬面接・条件交渉まで含めたきめ細やかな支援を提供しています。

初めて管理部門や士業への転職を検討する方でも、プロの手厚いサポートを受けながら安心して進めることができます。

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MS-Japanの評判は？口コミや特徴、メリットか利用法まで

BEET-AGENT（ビートエージェント）

サービス名	BEET-AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	697件
非公開求人数	4,000件以上
対応エリア	北海道、東北（宮城、福島）、関東、北陸・甲信越、東海、関西（滋賀、京都、大阪）、中国・四国、九州（福岡・宮崎）
面談方法	ー
登録費用	無料
書類作成支援	あり
担当連絡方法	ー

※2026年3月時点

BEET-AGENTの特徴

■こんな人におすすめ
・管理部門、バックオフィスへの転職を考えている人

・年収600万円以上のハイクラス転職を目指す人

・市場価値診断でキャリアを明確にしたい人

BEET-AGENT（ビートエージェント）は、管理部門・バックオフィス人材に特化した転職エージェントです。

株式会社アシロが運営しており、弁護士、会計士・税理士など専門職向け転職支援サービスも複数展開しています。

取り扱う職種は、経理・財務、人事・労務、法務、経営企画、内部監査、広報・IR、CXO候補など、管理部門領域の求人のみを専門に取り扱っています。

また、年収600万円以上の求人を中心に取り扱っており、キャリアアップを叶えることができるでしょう。

キャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーが両手型で担当し、転職活動のすべての工程をカバーしてくれます。

在職中で時間に余裕がない人でも、効率よく転職活動を進めやすい体制が整っています。

BEET-AGENTは、管理部門のハイクラス転職を目指す方の転職エージェントのため、未経験の方はサービス対象外となっています。

転職エージェントとサイト・スカウトとの違いは？

転職活動では、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウトサービス」など、さまざまな形態の転職支援サービスが存在します。

エージェント＝伴走型、サイト＝自主応募型、スカウト＝待ち型という立ち位置の違いがあるので、目的に応じて併用することで、より効率的な転職活動が可能です。

転職エージェントと転職サイトの違い

比較項目	転職サイト	転職エージェント
サービス形態	求人広告型	人材紹介型
応募方法	自身で検索し応募	エージェントを経由
面接調整	自身で対応	担当者が代行
サポート	ほとんどなし ※適職診断あり	キャリア相談 面接対策
おすすめの人	自分のペースで進めたい人	初めての転職 市場価値UP

転職サイトと転職エージェントの最大の違いは、求人の探し方とサポート体制です。

転職サイトは「求人広告型」で、企業が掲載料を支払い、利用者が自分で求人を探して応募します。

一方、転職エージェントは「人材紹介型」で、担当者が求職者の希望や適性をもとに求人を提案し、書類添削や面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。

自分で求人を探し自分のペースで比較したい人は転職サイト、サポートを受けながら効率的に転職活動をしたい方は転職エージェントが向いています。

そのため、「まずはサイトで情報収集→気になる求人はエージェントに相談」という併用が最も効果的です。

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転職エージェントと転職サイトの違いは？メリットや使い方を解説

転職エージェントとスカウトサービスの違い

比較項目	スカウト	転職エージェント
サービス形態	人材紹介型	人材紹介型
応募方法	企業やエージェントからオファー	エージェント紹介を経由
企業との面接調整	自身で対応することが多い	担当者が代行
サポート	少ない ※エージェントの場合はあり	キャリア相談 面接対策
おすすめの人	転職慎重派 キャリアに自信がある	初めての転職 市場価値UP

スカウトサービスは、企業やヘッドハンターからオファーを受け取る受動型の転職サービスです。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのように、登録した経歴をもとにスカウトが届きます。

一方、転職エージェントは担当者が求人を提案する能動型のサポート付きサービスです。

サポートの手厚さではエージェントが上ですが、スカウトは思わぬ好条件のオファーを得られる魅力もあります。

そのため、ハイクラスや専門職はスカウト中心、未経験やキャリアチェンジはエージェント中心に使い分けるのがおすすめです。

おすすめの転職スカウトサービスランキング

スカウトサービスでは、待っているだけでオファーが来るため、登録しておくだけで様々な求人に出会える可能性が高まります。

オリコン顧客満足度調査では、「転職スカウトサービス」のランキングも発表しています。

ランキング結果をもとに、サービスの特徴を解説します。

転職スカウトサービスランキング

• 【1位】doda X
• 【2位】リクルートダイレクトスカウト
• 【3位】ビズリーチ

■転職スカウトサービスランキング調査概要
データ更新日：2025/06/02
サンプル数：4,865人（調査時サンプル数6,168人）
規定人数：100人以上
調査企業数：9社（調査企業詳細）
定義：以下すべての条件を満たすスカウト型の転職サービス
ただし、以下は対象外とする
1)中途人材の採用を考えている企業およびヘッドハンターから求職者へのスカウトを主とする　※サービス別を除く
2)複数の職種・業種を扱っている
3)Webサイトで提供している
ただし、転職情報を提供するサイトに付帯するスカウト機能は対象外とする
調査期間：2025/01/16〜2025/01/31、2024/01/05〜2024/01/19、2023/01/05〜2023/02/01

調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜59歳 地域：全国
条件：過去5年以内に転職スカウトサービスを使用し、スカウトを受けた経験のある人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細

【1位】doda X

サービス名	doda X（デューダエックス） ※2026年1月にサービス休止し、「dodaエージェント」にてスカウト機能有
運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	101,875件
取扱職種	営業、マーケティング・販促・商品開発、経理・財務・人事・法務、技術職、サービス系、IT・Webエンジニア、建設・不動産系、事業企画・経営管理など多数
対応エリア	日本全国
利用料金	無料

※2026年3月時点

doda Xの特徴

■doda Xはこんな人におすすめ
・ミドル〜ハイクラス層で次のキャリアを探す人

・ヘッドハンターからの提案も重視したい人

・非公開求人を含めて幅広く検討したい人

doda Xは、ハイクラス転職向けの転職スカウトサービスです。

職務経歴書（Web履歴書）を登録しておくことで、ヘッドハンターやdoda Xの求人担当者、企業の採用担当者からスカウトを受け取れます。

求人検索から、応募までを自身で進めることができます。

※2026年1月5日より、doda Xの求人紹介サービス休止されています。
今後、求人への応募を行うには、dodaエージェントサービスへの登録が必要となります。

doda Xの口コミ・評判

doda Xを実際に利用した人からは、サイト・アプリのわかりやすさに対するコメントが見られました。

• 30代／女性

  サイトがわかりやすかった。希望に合った就職先が見つかった。

• 30代／男性

  どのような経歴、スキルが評価されるのかとてもわかりやすかった。

• 40代／女性

  専門性が高い職種であるが、スカウトの数が多く、内容も希望から外れないものが多かった。

【2位】リクルートダイレクトスカウト

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	ー
取扱職種	営業、事務・秘書、小売・流通、サービス、専門職、教育、エグゼクティブなど多数
対応エリア	日本全国
利用料金	無料

※2026年3月時点

リクルートダイレクトスカウトの特徴

■リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ
・管理職や専門職として次のキャリアを検討している人

・複数のスカウト内容を比較しながら判断したい人

・受け身ではなく主体的に転職活動を進めたい人

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員で、全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。

会員登録後にレジュメを作成すると、企業やヘッドハンター（エージェント）から直接スカウトが届く仕組みです。

質問に答えるだけで、簡単にレジュメを作成できるので、転職活動の負担を軽減できるでしょう。

作成したレジュメと企業が求める要件を、AIで分析しマッチングを行ってくれる特徴があります。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトを利用した人からは、利便性の高さを評価しているコメントが見られました。

• 20代／女性

  スマホにきちんと通知が来ること。担当エージェントと会話ができ、スカウトの内容も選抜できること。

• 40代／女性

  とても分かりやすくて、利便性が非常に高いと思います。

• 50代／男性

  求人情報を自分から探しにいく必要がなく、定期的に紹介してもらえる点。

【3位】ビズリーチ

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	181,609件
取扱職種	営業、サービス、コンサルタント、エンジニア、マネジメント職など多数
対応エリア	日本全国
利用料金	基本無料（有料プランあり）

※2026年3月時点

ビズリーチの特徴

■ビスリーチはこんな人におすすめ
・管理職や専門職として一定の実務経験を積んできた人

・年収アップやキャリアアップを考えている人

・スカウトを起点に主体的に転職活動を進めたい人

ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材向けの転職スカウトサービスです。

企業に応募する方法は、自身で求人を探す方法と、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く2種類が用意されています。

厳選された企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターと直接やりとりができ、効率的に転職活動を進められます。

基本的には無料で利用できるサービスですが、有料プラン「ビズリーチプレミアム」では、コンシェルジュとのキャリア相談やシゴト観診断が利用できます。

ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチを利用した人からは、求人数や質を評価するコメントが見られました。

• 20代／女性

  ビズリーチはハイクラス向け転職サービスなので、他の求人サイトでは見つけられないような質の高い求人情報が豊富でした。特に、年収やキャリアアップを重視する人にとって理想的な選択肢だと感じました。また、スカウト機能を通じて自分に興味を持っている企業やヘッドハンターと直接やり取りできたことで、自分の市場価値を知る良い機会になりました。求人の検索条件も細かく設定でき、希望に合った企業を探しやすかった点も便利でした。

• 30代／男性

  非公開求人が多く一本釣りのため、面接からスタートする機会がほとんどのため無駄がない。

• 40代／男性

  スカウトを通してどのような求人内容があるのか、世の中の採用市場のニーズを知ることができる。

おすすめの転職サイトランキング

すぐに転職を考えていない場合には、転職サイトで情報収集をすることが一般的です。

しかし、転職サイトも、転職エージェントと同様、数多く存在します。

ここでは、オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキングにランクインしたサービスを紹介します。

転職サイトランキング

• 【1位】エン転職
• 【2位】マイナビ転職
• 【3位】doda

■転職サイトランキング調査概要
データ更新日：2025/06/02
サンプル数：5,267人（調査時サンプル数6,445人）
規定人数：100人以上
調査企業数：14社（調査企業詳細）
定義：以下すべての条件を満たす正社員での転職を希望している求職者に対して社員採用情報を提供しているWebサイト（アプリも含む）
1)人材紹介だけでなく、企業に直接応募できる求人を扱っている
2)全国の求人を扱っている　
3)複数の職種・業種の求人を扱っている　※職種別を除く
4)特定のユーザー属性に限定していない　※男女別、年代別、属性別を除く
5)検索エンジンや他サイトの横断検索サイトでない
6)会員登録することで企業や転職エージェント等からのスカウトに該当する付帯機能を有している
調査期間：2025/01/16〜2025/01/31、2024/01/05〜2024/01/24、2023/01/05〜2023/02/01

調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜59歳 地域：全国
条件：過去5年以内に転職サイトを使って転職し、正社員として就業した経験のある人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細

【1位】エン転職

サービス名	エン転職
運営会社	エン株式会社
求人数	103,918件
取扱職種	営業、企画・事務・マーケティング・管理系、販売・サービス、エンジニア系、コンサルタント・金融・不動産、クリエイティブ系、技術系など多数
対応エリア	日本全国 一部海外案件もあり
利用料金	無料

※2026年3月時点

エン転職の特徴

■エン転職はこんな人におすすめ
・初めての転職や転職経験が少なく、不安な人

・現社員や元社員からの口コミ情報を見たうえで決めたい人

・希望の求人の条件がある程度決まっており、絞り込んで求人を探したい人

エン転職は、エン株式会社が提供する転職サイトです。

担当者が直接企業を取材し、詳細な求人情報を作成しています。

徹底した求職者目線の追求にこだわって、仕事の内容以外にも現社員や元社員からの口コミ情報などを掲載しています。

リアルな情報を見ることができるので、初めての転職や転職経験が少ない方にもおすすめです。

2018年から2025年のオリコン顧客満足度調査「転職サイト」において、8年連続第1位を獲得しています。

エン転職の口コミ・評判

エン転職を実際に利用した人からは、サイトの見やすさや、他社にない求人情報を評価するコメントが見られました。

• 30代／女性

  他社サイトには載っていないエン転職オンリー求人が多かった。とても通過率も高かった。

• 30代／男性

  見やすいサイトで募集検討企業をサーチしやすく、コンタクトも取りやすいシステムになっていると感じた。

• 30代／女性

  情報が見やすく、分かりやすかった。他サイトで見つかりにくい職種でも見つけることができた。

【2位】マイナビ転職

サービス名	マイナビ転職
運営会社	株式会社マイナビ
求人数	52,443件
取扱職種	IT・Webエンジニア、営業職、ものづくり・メーカー、金融業界、クリエイティブ職、販売・サービス、不動産・建設業、MR・メディカル、管理部門など多数
対応エリア	日本全国
利用料金	無料

※2026年3月時点

マイナビ転職の特徴

■マイナビ転職はこんな人におすすめ
・初めての転職活動で、流れを知りたい人

・マイナビ限定求人を見たい人

・転職フェアに参加して、企業と直接話したい人

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

求人情報や転職ノウハウを提供しており、初めての転職にも安心して利用できます。

マイナビ転職にしか載っていない求人もあるため、選択肢の幅が広がります。

また、企業と求職者が直接会って話せる転職フェアを全国各地で開催しています。

マイナビ転職の口コミ・評判

マイナビ転職を実際に利用した人からは、求人の多さや情報の見やすさを評価するコメントが集まりました。

• 30代／女性

  求人掲載数が多く、ブックマークして比較してみることができる。エントリーシートを保存できるので、修正が必要なところ以外を再度入力する必要がない。

• 30代／女性

  転職活動をする上で不安になることも多かったが、調べ物（履歴書の書き方など）をするときにわかりやすいと感じたから。

• 30代／男性

  サイトから応募ができるので楽だった。カウンセラーの方との面談もあり、わからない部分を確認することができた。

【3位】doda

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	271,577件
取扱職種	IT・エンジニア、営業、企画・管理部門、クリエイティブ、メディカルなど多数
対応エリア	日本全国
利用料金	無料

※2026年3月時点

dodaの特徴

■dodaはこんな人におすすめ
・豊富な求人数から、求人を比較検討したい人

・自己理解に役立つ診断ツールを利用したい人

・スカウトやエージェント機能も併せて利用したい人

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

サイト、エージェント、スカウト機能を有する転職プラットフォームです。

20万件以上の豊富な求人数から比較検討がで切るため、希望にあった求人が見つかるでしょう。

自己理解に役立つ診断ツールや、情報収集ができるコンテンツやセミナーなども用意されており、初めてでも安心して転職活動を進められる仕組みがあります。

dodaの口コミ・評判

dodaを実際に利用した人は、求人掲載数やエージェント利用の簡単さを評価しています。

• 30代／男性

  求人数がとても多く、選択肢を広げることができた点。またノウハウが蓄積されており、いろいろなアドバイスをいただけたこと。

• 20代／男性

  アプリの操作性と情報の正確性や視認性が競合よりも高く、また求人の掲載数も多いため、dodaを中心に効率よく転職活動を進められる点は良い点だと思う。

• 30代／女性

  エージェント利用も簡単だったことや、求めているタイプの求人が多かったこと。

転職エージェントの選び方

転職エージェントを利用する際は、求人数の多い「総合型エージェント」と業界や自身のタイプに沿った「特化型エージェント」を併用することがおすすめです。

転職エージェントを選ぶ際に参考にするチェックポイントを5つご紹介します。

転職エージェントの選び方

1. 紹介求人数と業界幅で選ぶ
2. 特化型併用で複数登録する
3. サポートの質と対策の充実度で選ぶ
4. 担当者の質と相性の良さで選ぶ
5. 口コミと評判の信頼性で選ぶ

転職エージェントの選び方をケース別に解説

紹介求人数と業界幅で選ぶ

転職では、求人数が多く業界の幅が広いエージェントに登録しましょう。

紹介数と業界幅が広いほど、より多くの選択肢から比較検討ができ、「自分に合う仕事」や「意外な業界との出会い」が生まれやすくなります。

特に総合型エージェントは幅広い求人を扱っており、初めての転職やキャリアの方向性が固まっていない人でも、幅広い情報を得ながら方向性を固めやすいという利点があります。

オリコン顧客満足度ランキングでは、転職エージェントを利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに「転職エージェント　紹介求人数の豊富さランキング」を発表しています。

求人数の多いエージェントを選ぶ際には、ぜひ参考にしてください。

特化型も併用で2〜3社登録する

転職エージェントは総合型1社に絞らず、2〜3社を併用しましょう。

エージェントごとに保有求人数はもちろん、得意領域やアドバイザーのスタイルが異なります。

1社だけでは情報に偏りが出てしまうため、複数社を利用することは業界でも一般的であり、各エージェント側も複数併用を想定してサービス提供しているため、気にする必要はありません。

特に、総合型に加えてIT特化・医療特化・管理部門特化といった専門型エージェントを併用することで、より自分に合った求人に出会いやすくなります。

ストレスなく利用できるサービスを選びましょう。

また、転職エージェント以外にもスカウト型サービスを組み合わせると、企業から直接声がかかる機会が増え、キャリアの可能性が一気に広がります。

オリコンでは、「転職スカウトサービス　顧客満足度ランキング」を発表しています。

転職エージェントと併用して登録する場合は、ぜひこちらのランキングも参考にしてください。

「転職スカウトサービス」ランキング

順位	サービス名
第1位	doda X
第2位	リクルートダイレクトスカウト
第3位	ビズリーチ

サポートの質と対策の充実度で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、サポートの手厚さや面接対策の充実度もチェックしましょう。

エージェントによって面接指導のレベルや書類添削の丁寧さが大きく異なり、その差が選考の通過率に直結します。

特に書類作成や自己PRのブラッシュアップは、自分ひとりでは気づけない改善点も多いため、第三者の客観的なアドバイスを受けることが効果的です。

模擬面接や個別カウンセリングを行うエージェントを活用すれば、本番で緊張しやすい人でも実践に近い準備ができ、選考で実力を発揮しやすくなります。

転職活動の満足度を大きく左右する点なので、サポート体制の充実度と合わせ、「使いやすさ」もあわせてチェックしておきましょう。

オリコンでは、「転職エージェント 利用のしやすさランキング」を発表しています。

転職成功率を高めたい方は、こちらのランキングもぜひ参考にしてみてください。

担当者の質と相性の良さで選ぶ

キャリアの方向性を一緒に整理してくれる担当アドバイザーとの相性も重要です。

担当者が企業情報を幅広く持っているほど、求人を紹介する根拠が明確になり、ミスマッチの防止にもつながります。

そもそも転職で失敗しないためには、「なぜ転職するのか」「その先どうなりたいのか」といったキャリアの方向性を明確にしておく必要があります。

自分ひとりでは見えにくい部分でも、担当アドバイザーとの対話やアセスメントを通じて、自然と方向性が固まっていくことはよくあります。

だからこそ「話しやすさ」「理解してくれる姿勢」「提案の質」といった担当者の能力は、転職成功に直結する大切なポイントです。

オリコンでは、「転職エージェントの担当者の対応ランキング」を発表しています。

担当者との相性は実際に話してみないとわからない部分も多く、どのサービスを選ぶか迷う場合は「対応の良さ」を軸に比較してみるのも有効です。

口コミと評判の信頼性で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、公式サイトの情報だけでなく、実際の利用者による口コミや比較ランキングを参考にすることも重要です。

体験談を見ることで、担当者の対応の良し悪し、サポートの丁寧さ、連絡スピードなど、利用してみないとわからないリアルな実態が見えてきます。

また、オリコン顧客満足度ランキングでは、実際に転職エージェントを利用して転職した人へのアンケートをもとにした「転職エージェント 顧客満足度ランキング」が公開されています。

運営会社が発信する情報だけでは判断しづらい部分も、第三者評価を活用することでより客観的に比較しやすくなります。

口コミは個人差が大きいので「複数サイトで共通して高評価のエージェント」を探すと良いでしょう。

転職エージェントの活用術

転職エージェントを活用して、転職を成功させるために意識したいポイントについて解説します。

転職を成功させるポイント

• 転職の目的を明確にする
• 担当アドバイザーとの相性を見極める
• 「3か月以内に転職したい」と伝える
• 転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える
• 面接対策はしっかり受ける

転職の目的を明確にする

まずは、「なぜ転職するのか」という目的をはっきりさせましょう。

目的が曖昧なまま進めてしまうと、入社後にミスマッチが起きやすくなります。

また、「転職すること自体」が目的化してしまうと、本来の目標が達成できなくなる危険性もあります。

例えば、将来的に「エンジニアとしてキャリアアップしたい」という目的が明確であれば、以下のような企業を選ぶ必要があります。

・裁量の大きい環境
・研修や資格支援が充実している企業

一方で、内定が出た企業へ勢いで決めてしまうと、目的からズレた転職になりかねません。

こうした目的整理は、自分ひとりでは気づきにくい部分も多いため、転職エージェントと一緒に棚卸しするのも有効です。

アドバイザーとの面談を通じて、強みや価値観を客観的に整理でき、転職理由がクリアになりやすいです。

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転職エージェントとは何かわかりやすく解説！役割や選び方

担当アドバイザーとの相性を見極める

担当アドバイザーとの相性は、転職の満足度に大きく影響します。

話しやすさや提案の質、理解力が自分に合っているかで、転職の進めやすさは大きく変わります。

相性が合わない担当者のまま進めると、希望がうまく伝わらず、ミスマッチにつながる可能性もあります。

違和感があれば、担当変更を丁寧に依頼しましょう。

担当変更は一般的なので、遠慮する必要はありません。

キャリアアドバイザーの対応力は、サービスによっても様々なので、比較検討したうえで登録するのが良いでしょう。

「3か月以内に転職したい」と伝える

転職意欲の高さを明確に伝えることで、優先的にサポートを受けられます。

転職エージェントは、登録者の希望や意欲に応じてサポートの優先度を決めています。

「半年以内に考えている」よりも、「3か月以内に転職したい」と伝えたほうが、求人紹介のスピードが上がり、面談や選考のフォローも丁寧になります。

特に人気求人や非公開求人は、応募が集中してすぐに募集が締め切られることも多いため、スピード感を持って動く姿勢を見せることが大切です。

転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える

転職理由や休職期間など、話しづらいことがあっても担当キャリアアドバイザーに正直に伝えることが重要です。

例えば、残業が多く体調を崩したことが原因で転職を考えていたり、休職した経験があったりするなら、次は残業の少ない職場を候補にするなど、ミスマッチを避けた求人提案が可能になります。

ただし、前職や現職に対する不満をそのまま伝えるのはあまり好ましくありません。

100％不平・不満がない職場はあり得ないうえに、周囲となじめない人だと思われる可能性があります。

もちろん、悪質なハラスメントに遭っていたなど深刻な問題があった場合は、その限りではありません。

事実と背景を整理して伝えることで、改善策を考え、より合う職場を提案してくれます。

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転職エージェントとの面談は本音で話した方がいい？成功のコツ

面接対策はしっかり受ける

模擬面接などの面接対策はしっかり受けましょう。

面接は転職の成否を大きく左右する場であり、事前準備が重要です。

自分だけで改善点を見つけるのは難しく、「何ができていて、何が足りないのか」を客観的に把握するのは簡単ではありません。

転職エージェントの模擬面接や想定質問のフィードバックを通じて、自分では気づけない課題を具体的に教えてもらえるため、短期間で実践的なブラッシュアップが可能になります。

また、企業ごとの特徴を踏まえた対策が受けられるため、単なる一般論ではなく「受かるための準備」ができます。

想定問答集を作り、自分なりに答えを頭に入れたうえで本番に臨めるため、採用率も高まります。

転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントは主体的に利用しないと「思うように進まない」「求人紹介がいまいち」といったデメリットを感じることもあります。

希望を明確にすることや、担当者の変更を依頼するなどで、そのデメリットを軽減することができます。

ここでは、転職エージェントを利用する際に注意しておきたい5つのポイントを紹介します。

利用時の注意点

1. 担当アドバイザーとの相性に左右される
2. 希望に合わない求人を紹介されることがある
3. 連絡頻度が多く負担に感じることも
4. 求人や条件交渉の質はエージェントによりけり
5. 複数併用時には情報管理をしっかり行う

担当アドバイザーとの相性に左右される

担当者との相性が悪い場合、転職活動に影響が出ます。

エージェントの質は「会社」ではなく「担当者の力量」によって大きく変わります。

業界知識が浅かったり、話を十分に聞いてくれなかったり、あなたの希望よりクライアント企業を優先するケースもあります。

その場合、提案内容が的外れになりやすく、満足度の高い転職につながりにくくなります。

「合わない」と思ったら遠慮せず、担当変更を依頼することが大切です。

担当者の主観やクセに左右されないためにも、相性チェックは必須ポイントです。

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転職エージェントの断り方｜面談・面接・内定の辞退例文を紹介

希望に合わない求人を紹介されることがある

希望条件の軸が定まっていないと、合わない求人ばかり紹介される可能性があります。

条件が曖昧なままでは、未経験可求人ばかり勧められたり、あなたのキャリアとズレた職種を紹介されたりすることが増えます。

また、自分の意見を言わず受け身で任せると、エージェントの都合で応募が進んでしまうリスクもあります。

ミスマッチを防ぐには、「何がしたいか」「何がイヤか」「どんな働き方をしたいか」を具体的に伝えることが重要です。

キャリアプランが定まっていない場合は、最初の相談段階で整理してもらいましょう。

連絡頻度が多く負担に感じることも

転職を前に進めるため、エージェントは面談案内・求人提案・面接日程調整など、頻繁に連絡をしてきます。

平日昼間の電話や返信を急かす連絡が負担だと感じる人も少なくありません。

また、面接日程調整がうまくいかなかったり、応募ペースが速すぎたり遅すぎたりして負担を感じるケースもあります。

「連絡はメール中心が良い」「夜以降の連絡にしてほしい」など、あなたに合ったペースを事前に伝えておくとスムーズです。

求人や条件交渉の質はエージェントによりけり

地方やニッチ職種では紹介できる求人が少なかったり、人気求人は競争率が高かったりと、求人の質や量はエージェントごとに大きく差があります。

また、エージェント経由は企業に紹介料が発生するため、自己応募のほうが年収アップしやすいケースもあります。

そのうえ、想定年収の説明が担当者によってブレることもあり、求人情報の取りこぼしや条件面の不一致が起こることもあります。

こうした偏りを防ぐには、複数のエージェントを併用し、求人を比較することが効果的です。

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転職エージェントは複数掛け持ちできる？併用のメリットや管理術

複数併用時には情報管理をしっかり行う

複数エージェントを使うと求人の幅が広がりますが、応募管理を自分で行う必要があります。

また、選考辞退時には理由を聞かれることもあるため、スムーズに進めるためのコミュニケーションも必要です。

さらに、エージェントは企業から報酬をもらうビジネスモデルで動いているため、転職意欲が低いと優先度が下がることもあります。

この仕組みを理解しておくと、ストレスなく利用できます。

自分で年収やその他の条件交渉ができそうなら、あえて自己応募することも検討しましょう。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する一般的な流れをステップ別に解説します。

転職エージェント利用の流れ

• ステップ1．転職エージェントに登録
• ステップ2．キャリアアドバイザーと面談
• ステップ3．求人の紹介を受ける
• ステップ4．履歴書や職務経歴書の作成・添削
• ステップ5．面接対策・日程調整
• ステップ6．内定がでたら条件交渉
• ステップ7．入職からアフターサポートまで

ステップ1．転職エージェントに登録

最初に、転職エージェントでの登録手続きを行います。

基本的には、所定の申し込みフォームに以下の必要情報を入力すれば問題ありません。

■登録情報
・氏名、住所などの個人情報
・転職希望時期
・希望する職種
・希望する勤務地
・希望する年収
・その他希望条件、要望等

ステップ2．キャリアアドバイザーと面談

登録が完了すると、転職エージェントからキャリアアドバイザーとの面談・相談の連絡があります。

日時の調整を行い、対面もしくは電話（オンライン会議のこともある）で面談・相談を行う流れです。

面談では主に以下の点について話をしますが、疑問や相談があれば積極的に伝えましょう。

■面談で話す内容
・キャリアの棚卸
・転職する目的
・転職に当たっての希望条件
・大まかな方向性の策定

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ステップ3．求人の紹介を受ける

キャリアアドバイザーとの面談を経て、転職エージェントが保有している求人の紹介が行われます。

紹介された求人に応募するかしないかはあくまで利用者の判断によるため、気が乗らなければ断って構いません。

また、紹介されていなくても興味がある求人があれば応募できないか聞いてみましょう。

ステップ4．履歴書や職務経歴書の作成・添削

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書の作成・添削に移ります。

履歴書や職務経歴書は、採用担当者が希望者の人となりを知るうえで非常に重要な情報であるため、できるだけ目に留まる書き方をすることが重要です。

担当キャリアアドバイザーからのフィードバックに従い、履歴書・職務経歴書をブラッシュアップしましょう。

ステップ5．面接対策・日程調整

応募先企業と担当アドバイザーがやり取りをし、面接の日程を調整します。

また、本番の面接より先に模擬面接や想定問答集の作成など、面接対策が行われるのが一般的です。

模擬面接はいわば「面接の練習」であるため、自分の長所と短所を客観的に見てもらい本番でより良いパフォーマンスを出すために活かしましょう。

ステップ6．内定がでたら条件交渉

応募先の企業との数回の面接を経て内定が出たら、条件交渉に移ります。

転職エージェントを利用した場合、条件交渉は担当キャリアアドバイザーが行います。

言いにくいことでも伝えやすいはずであるため、少しでも希望があればまずは伝えてみましょう。

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ステップ7．入職からアフターサポートまで

条件交渉を行い合意ができたなら、正式に入職する流れになります。

在職中の転職活動である場合は、退職に伴う手続きや関係者へのあいさつ、引き継ぎなども必要です。

さまざまなタスクに同時並行で対応していくことになるため、担当キャリアアドバイザーと相談しながら進めましょう。

また、転職エージェントを利用して転職した場合、入職後も一定期間は担当キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるなどアフターサポートがあるサービスも多いでしょう。

実際に働いて気付いたことや困ったことがあれば相談してみましょう。

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転職エージェントや転職に関するよくある質問

転職エージェントの利用も含めて、転職の際に気になる質問をいくつか紹介します。

転職の際に気になる質問

• 転職エージェントで一番のおすすめは？
• 転職エージェントは本当に無料で使える？
• 転職エージェントを使わないほうがいい理由は？
• キャリアアドバイザーの変更はできる？
• 転職のベストタイミングはいつ？
• 仕事を続けながら転職活動するとバレる？
• 紹介求人には必ず応募しないといけない？
• 未経験職種への転職は可能？
• 転職エージェントの利用で後悔するNG行動は？

転職エージェントで一番のおすすめは？

人によって転職エージェントに求めるものは異なるはずなので一概には言えませんが、転職エージェント 総合ランキング一位の「マイナビ転職AGENT」には登録しておくと良いでしょう。

日本全国のみならず、海外への転職の求人も扱っており、幅広い選択肢から選べます。

転職エージェントは本当に無料で使える？

はい、すべて無料で利用できます。

転職エージェントは、求職者が内定を獲得し採用に至った場合、企業から成功報酬を受け取る形のビジネスモデルであるためです。

利用者が料金を負担することはありませんので、安心して登録できます。

転職エージェントを使わないほうがいい理由は？

自分で求人を探したい人、すぐに転職する気がない人は、転職エージェントを使わない方が良いです。

転職エージェントは「転職意思が明確で、近いうちに動く人」を優先してサポートします。

自分のペースで求人を比較したいタイプの人は、エージェントの提案に縛られてしまい、かえって動きづらく感じるケースもあります。

迷っている段階であれば、「転職サイト」や「スカウト型サービス」など自分のペースでできるサービスから始めることもひとつの手段です。

キャリアアドバイザーの変更はできる？

可能です。担当者の変更は遠慮せず申し出て大丈夫です。

相性が悪い、レスポンスが遅いなど気になる点がある場合は、各エージェントの問い合わせ窓口から交代を依頼できます。

合わない担当者に我慢しても転職が進まないので、切り替えやそもそも別の転職エージェントサービスを利用する手段もあります。

転職のベストタイミングはいつ？

一般的には「2〜3月」「9〜10月」は企業の採用活動が活発で求人数が増える傾向にあります。

また、賞与支給の6月~7月、12月~1月も転職活動が活発になる時期と言われています。

ただし、希望業界や職種によっても異なるため、まずはエージェントに相談しながら計画を立てるのが確実です。

仕事を続けながら転職活動するとバレる？

基本的には自分から言い出さなければバレることはありません。

転職エージェントが個人情報を厳重に管理しています。

求人応募の際も、現職に情報が漏れないよう「応募先制限」や「非公開設定」が可能です。

ただし、面接日程の調整や休暇取得には注意が必要です。

紹介求人には必ず応募しないといけない？

応募の義務はありません。

紹介された求人が希望条件に合わない場合は、断って問題ありません。

むしろ、遠慮せずフィードバックを伝えることで、より希望に近い求人を紹介してもらえます。

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未経験職種への転職は可能？

はい。未経験での転職も可能です。

ただし、年齢が上がるほど難易度が上がるため、未経験転職を狙うなら早めの行動が鍵です。

未経験OKの求人が多い転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントの利用で後悔するNG行動は？

担当者任せなど、受け身で進めることです。

「全部任せたい」という姿勢だと、希望と違う求人を紹介されがちです。

希望条件や優先順位は自分からしっかり伝え、定期的に連絡を取ることで理想の転職に近づけます。

また、職務経歴書や面談で嘘の情報を伝える（過度に「盛る」のを含む）こともNGです。

もちろん、過去に悪質なハラスメントに遭ったなど、原因になった事実があるなら正直に伝えましょう。

自分に合った転職エージェントを選んでキャリアを広げよう

転職エージェントは、自分に合ったところを選び、積極的に担当者とコミュニケーションを取って使えば、望む条件に近い形での転職が可能になります。

しかし、自分に合わないところを選んだのでは、トラブルが起きたり、不本意な形での転職をする羽目になるかもしれません。

複数の転職エージェントに登録し、やり取りを重ねながら自分に合うところはどこかを見極めましょう。

オリコン顧客満足度ランキングでは、人材紹介会社（転職エージェント）を利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 顧客満足度ランキング」を発表しています。

転職エージェントの利用を検討される際はこちらもぜひご参考いただき、自分に合ったより良い選択肢を見つけてみてください。