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ハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト30選｜特徴を比較紹介
年代別に登録すべき3サービスや、職種別おすすめ転職エージェントの特徴をまとめます。
目次
迷ったらこの3つ！おすすめの組み合わせ
オリコン顧客満足度調査では、実際に利用したユーザーが選ぶ「ハイクラス・ミドルクラス転職」「転職エージェント」「転職サイト」「転職スカウトサービス」のランキングを発表しています。
ここでは、年代別にそれぞれ第1位に輝いた3サービスをあわせてご紹介します。
まずは登録してみて、使い勝手を試してみてください。
【30代】若手ハイクラス向け3選
項目・順位 | サービス名 |
ハイクラス・ミドルクラス転職 | JAC Recruitment |
転職サイト | |
転職スカウトサービス | doda X |
ハイクラス・ミドルクラス転職の30代部門において、第1位を獲得している「JAC Recruitment」は、総合ランキングにおいても8年連続第1位を獲得している人気のサービスです。※2019年-2026年
また、転職サイトランキング30代部門第1位の「エン転職」は、総合ランキングでも第1位を獲得しています。
利用者の声からは、サイトの使いやすさや、求人数の多さに言及するコメントが見られました。
ハイクラス転職を目指す30代は、それぞれの人気サービスに登録してみるのもひとつです。
【40代】ミドル世代におすすめ3選
項目・順位 | サービス名 |
ハイクラス・ミドルクラス転職 | JAC Recruitment |
転職サイト | |
転職スカウトサービス | リクルートダイレクトスカウト |
ハイクラス・ミドルクラス転職年代別40代部門で第1位を獲得している「JAC Recruitment」は、キャリアに合った企業を紹介してくれるという利用者の声が集まっており、紹介求人の質の良さが伺えます。
転職サイトランキング年代別40代部門第1位の「エン転職」では、サイト・アプリの使いやすさ部門においても第1位を獲得している人気のサービスです。
また、転職スカウトサービスランキング年代別40代部門にて、第1位の「リクルートダイレクトスカウト」には、対応がよかったという40代の利用者の声が集まっています。
使い勝手の良いサービスを複数併用することで、40代のキャリアアップを支えてくれるでしょう。
【50代以上】ハイクラス転職おすすめ3選
項目・順位 | サービス名 |
ハイクラス・ミドルクラス転職 | JAC Recruitment |
転職サイト | |
転職スカウトサービス |
サイトやスカウトとの併用をすることで、求人に出会える機会を多く得られるでしょう。
ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング年代別50代以上でも、「JAC Recruitment」が第1位を獲得しています。
幅広い年代で第1位を獲得しているJAC Recruitmentには、自分のキャリアにマッチした企業を紹介してもらうことができたという50代の利用者の声が集まりました。
また、転職スカウトサービスランキング年代別50代で第1位の「ビズリーチ」を利用した50代からは、自分の価値と立ち位置が正確に理解できるという声があり、自身の市場価値を正確に知りたい50代におすすめです。
ハイクラス転職を目指す50代は、自身の市場価値も把握しつつ、求人数の確保を目指せる3サービスへの登録がおすすめです。
ハイクラス向けにおすすめの転職エージェント27選【一覧】
サービス名 | 対応エリア | 取扱職種 |
日本全国 | 人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティングなど多数 | |
マイナビ転職AGENT | 日本全国 | IT・Webエンジニア、営業職、ものづくり・メーカー、金融業界、クリエイティブ職、販売・サービス、不動産・建設業など多数 |
日本全国 | IT・エンジニア、営業、企画・管理部門、クリエイティブ、メディカルなど多数 | |
日本全国 | 経営幹部、管理部門、財務、法務、マーケティング、営業、技術職など多数 | |
リクルートエージェント | 日本全国 | IT/コンサルティング、マニュファクチャリング、管理部門など多数 |
日本全国 | イベント企画・営業、金融、メーカーなど多数 | |
日本全国 | ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポートなど多数 | |
LHH転職エージェント | 日本全国 | IT系、クリエイティブ系、マーケティング系、営業系、エンジニア系、メディカル系、人事・労務系、法務・知財、経理・財務系、コンサルタント系など多数 |
日本全国 | 営業、企画・管理部門、IT・エンジニア、コンサルタント、金融専門職など多数 | |
日本全国 | 営業、マーケティング・販促・企画、事務・管理部門、サプライチェーン・購買・物流、コンサルタント・士業、ライフサイエンス、Web・クリエイティブ、ITエンジニアなど多数 | |
ロバート・ウォルターズ | 日本全国 | 経理/財務、メーカー、ヘルスケア、人事、金融、法務/物流/購買、営業、IT、税務、小売、化学、自動車、秘書/ビジネスサポート、M&Aアドバイザリー&コンサルティングなど多数 |
日本全国 | 管理職・経営幹部職、人事・法務・財務経理・SCM・購買・物流・コンサルタント・ITエンジニアなど | |
主に一都三県 | IT系、コンサル、営業、マーケティングなど | |
クライス＆カンパニー | ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援に特化。 | 管理的職業、専門的・技術的職業など |
日本全国 | 戦略・総合・シンクタンクなど、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファーム | |
日本全国 | コンサルタント、PEファンド、ベンチャー・事業会社の経営幹部・企画職などプロフェッショナル職種 | |
日本全国 | 戦略コンサルタント、ITコンサルタント、IT・エンジニアなど | |
日本全国 | M&A仲介、建設・不動産、コンサルティングファーム、金融系のハイクラスポジション | |
AXIS Agent | 日本全国 | 戦略・総合・ITなどコンサルタント職全般 |
主に首都圏 | 金融、コンサルティング、経営幹部・企画・管理系ポジションなどプロフェッショナル職種 | |
日本全国 | ITエンジニア、Webデザイナー等のIT・Web・クリエイティブ職種 | |
日本全国 | ITエンジニア、クリエイター、営業・マーケティング、ゲーム業界職種など | |
日本全国 | SE・システムエンジニア、社内SE、エンジニア、ITコンサルタント、システム運用／保守／サポート、プログラマーなど多数 | |
業界に詳しいアドバイザーが担当。面接対策や年収・条件交渉などのサポート体制 | ITエンジニア職に特化 | |
日本全国 | 金融、コンサルティング、経営幹部・管理系ビジネス、IT/DXエンジニア、製造業など | |
日本全国 | 経理・財務、人事・総務、法務、経営企画、内部監査などの管理部門職、および弁護士、公認会計士、税理士などの士業 | |
BEET-AGENT | ほぼ日本全国対応 | 法務、経理・財務、人事・労務、経営企画、内部監査・内部統制、総務など管理部門全般 |
ハイクラス転職エージェントランキングTOP5
キャリアアップや専門性の向上、組織での影響力拡大を目指す動きであり、高度な経験やスキル、業界知識が求められるのが特徴です。
ここでは、オリコンの「ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング」のトップ5にランクインした転職エージェントを紹介します。
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：1,794人（調査時サンプル数2,352人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：13（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・条件に特化した企業 ※年代別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03～2025/10/06、2024/08/21～2024/09/24、2023/09/07～2023/10/06
調査対象
性別：指定なし 年齢：20～69歳 地域：全国
条件：過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円以上の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
1位 JAC Recruitment
サービス名 | JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント） |
運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ（広告・デザイン）など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
創業50年、日本で30年以上にわたりハイクラス・グローバル人材に特化した人材紹介を行っている企業です。
JAC Recruitmentの特徴・おすすめの人
●管理職・専門職として、年収アップやキャリアアップを実現したい人
●外資系・グローバル企業への転職を検討している人
●業界や職種に詳しい専門コンサルタントにアドバイスを受けたい人
また、業界・職種別の専門チームを構成し、クライアント企業の採用ニーズを的確に捉えた転職支援を行っています。
特にロンドン発祥の背景を活かした外資系・グローバル企業への転職支援では、求人紹介以外にも英文レジュメ作成や英語面接対策も充実しています。
管理職や専門職への転職支援に特化しており、ハイクラス転職におすすめのエージェントです。
JAC Recruitmentの口コミ・評判
2位 マイナビ転職AGENT
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT・Webエンジニア、営業職、ものづくり・メーカー、金融業界、クリエイティブ職、販売・サービス、不動産・建設業、MR・メディカル、管理部門など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
就職サイト「マイナビ」等、人材紹介、転職支援、就職支援など多角的な人材サービスを展開する企業です。
マイナビ転職AGENTの特徴・おすすめの人
●初めての転職で何から始めるべきか迷っている人
●20代～30代前半でキャリアの方向性を整理したい人
●基本的な転職サポートを一通り受けたい人
各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれる体制で、安心して転職活動を進めることができます。
キャリアアドバイザーとは別に、企業担当の「リクルーティングアドバイザー」が在籍しており、企業情報収集力が高いです。
企業情報や求職者の強みや価値観を分析した多角的な情報から、求人提案をしてくれるためミスマッチを防ぎやすい特徴があります。
また、初回面談も、対面・オンライン・電話などで実施できるため、仕事で忙しい人にも利用しやすいサービスです。
マイナビ転職AGENTの口コミ・評判
30代／男性想像以上の好条件の求人に出会えたこと。
40代／男性いろいろある候補先から絞ってくれること。
50代／男性求人情報がたくさんあった。
3位 dodaエージェントサービス
サービス名 | |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 269,875件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT・エンジニア、営業、企画・管理部門、クリエイティブ、メディカルなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。
dodaエージェントサービスの特徴・おすすめの人
●自分でも求人を探しつつ、専任アドバイザーのサポートを受けたい人
●20代後半～30代で、幅広い選択肢からキャリアアップを目指す人
●短期間で効率よく転職活動を進めたい人
エージェントサービスでは、転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが専任で担当してくれるため、キャリア相談から内定まで転職活動全般をサポートしてくれます。
豊富な選択肢に加え、担当キャリアアドバイザーとの連絡はLINEでも可能なため、忙しい中でも転職活動を進めることができるでしょう。
dodaエージェントサービスの口コミ・評判
- 40代／男性
求める案件の理解が早く、適切な案件を持ってきてくれた。
- 50代／男性
取り扱い案件が多い。日程調整、希望年収調整をスムーズに対応いただけた。
- 50代／男性
求人には書かれていない企業が求める人材像と、自身のキャリアのどの部分がマッチングしているか、丁寧に深掘りしてくれた。
- 30代／男性
こちらの転職についての悩みを解決してくれた。言葉だけでなく、実際に事例を交えた話なので説得力があった。
50代／女性案件数が豊富で、自分に合うところが見つけられた。
4位 パソナキャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社パソナ |
公開求人数 | 50,542件 |
非公開求人数 | 約6割が非公開求人 |
取扱職種 | 経営幹部、管理部門、財務、法務、マーケティング、営業、技術職など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
全国47都道府県に拠点を持ち、人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材会社です。
パソナキャリアの特徴・おすすめポイント
●即戦力としての経験を正当に評価されたい人
●キャリアの棚卸しからしっかり整理したい人
●書類や面接対策を個別にサポートしてほしい人
企業とのパイプを活かし、求人票に載らない情報や、パソナキャリア限定求人なども取り扱っています。
年収アップ率61.7％の実績があり、経験を活かしたキャリアアップが可能でしょう。
ハイクラス転職に特化した業界専任のコンサルタントが、親身なカウンセリングで求職者の経験や価値観を深く理解してくれる体制があります。
キャリアの棚卸しをしっかりしたうえで、キャリアアップを叶えたい人におすすめの転職エージェントです。
パソナキャリアの口コミ・評判
40代／女性担当者のアドバイスが的確だった。レスポンスも早かった。
- 50代／男性
相対する担当が丁寧だった。その担当は企業側の担当との連携もよかったようだ。
- 30代／男性
初めての転職でしたが、丁寧に対応していただきました。
- 50代／男性
転職活動が初めてで不安がある中、丁寧かつタイムリーな提案を行ってくれた。
5位 リクルートエージェント
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
公開求人数 | 741,884件 |
非公開求人数 | 292,090件 |
取扱職種 | IT/コンサルティング、マニュファクチャリング、管理部門など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。
リクルートエージェントの特徴・おすすめポイント
●非公開求人も含めて選択肢を広げたい人
●各業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談したい人
●効率的に転職活動を進めたい人
マニュファクチャリング、IT/コンサルティング、管理部門など領域別に深い業界知識に基づいたアドバイスが受けられます。
また、求人企業の事業戦略や社風、働く環境など、表面的ではない深い企業情報を提供できるため、ミスマッチを防ぎやすい特徴があります。
他にも独自システムの「Personal Desktop」で活動状況を確認できるため、効率的に転職活動ができることも魅力のひとつです。
リクルートエージェントの口コミ・評判
- 40代／女性
こちらの希望をよく聞いてくださり、適切な求人を提案してくれたこと。職務経歴書をレビューしてもらい、改善点を指摘してもらったこと。一番は年収が上がったこと。
- 40代／男性
よい企業を多く扱っているところ。担当者のアドバイスが的確なところ。
- 50代／男性
よい企業を紹介いただきました。ご担当の方が、企業のことをよく研究されてます。
30代／女性スタッフ様の対応が丁寧で、希望とは少し違いますが自分に合った業種に気づけたところが良かったと存じます。
おすすめスカウトサービスランキングTOP3
すぐの転職を考えていない場合や、自分の市場価値を知りたい人には、おすすめのサービスです。
転職エージェントと併用して上手に利用することで、転職活動を効率よく進めることにもつながります。
ここでは、オリコンが実施した「転職スカウトサービスランキング」にランクインしたサービスTOP3を紹介します。
データ更新日：2025/06/02
サンプル数：4,865人（調査時サンプル数6,168人）
規定人数：100人以上
調査企業数：9社（調査企業詳細）
定義：以下すべての条件を満たすスカウト型の転職サービス
ただし、以下は対象外とする
1)中途人材の採用を考えている企業およびヘッドハンターから求職者へのスカウトを主とする ※サービス別を除く
2)複数の職種・業種を扱っている
3)Webサイトで提供している
ただし、転職情報を提供するサイトに付帯するスカウト機能は対象外とする
調査期間：2025/01/16～2025/01/31、2024/01/05～2024/01/19、2023/01/05～2023/02/01
調査対象
性別：指定なし 年齢：20～59歳 地域：全国
条件：過去5年以内に転職スカウトサービスを使用し、スカウトを受けた経験のある人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
1位 doda X
サービス名 | doda X（デューダエックス） |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 96,876件 |
取扱職種 | 営業、マーケティング・販促・商品開発、経理・財務・人事・法務、技術職、サービス系、IT・Webエンジニア、建設・不動産系、事業企画・経営管理など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
利用料金 | 無料 |
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。
doda Xの特徴・おすすめの人
●ミドル～ハイクラス層で次のキャリアを探す人
●ヘッドハンターからの提案も重視したい人
●非公開求人を含めて幅広く検討したい人
2025年のオリコン顧客満足度「転職スカウトサービス」ランキング総合第1位を獲得した人気のサービスです。
職務経歴書（Web履歴書）を登録しておくことで、ヘッドハンターやdoda Xの求人担当者、企業の採用担当者からスカウトを受け取れます。
求人検索から、応募までを自身で進めることができます。
※2026年1月5日より、doda Xの求人紹介サービス休止されています。今後、求人への応募を行うには、dodaエージェントサービスへの登録が必要となります。
doda Xの口コミ・評判
- 30代／女性
サイトがわかりやすかった。希望に合った就職先が見つかった。
- 30代／男性
非公開求人が多いので、とにかくたくさんの数から選べること。
- 30代／男性
求人数が多く、自分にかなりマッチした求人を紹介してくれる。エージェントからの連絡も頻繁にあり良かった。
2位 リクルートダイレクトスカウト
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
求人数 | ー |
取扱職種 | 営業、事務・秘書、小売・流通、サービス、専門職、教育、エグゼクティブなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
利用料金 | 無料 |
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。
リクルートダイレクトスカウトの特徴・おすすめの人
●管理職・専門職として次のキャリアを検討している人
●複数のスカウト内容を比較しながら判断したい人
●受け身ではなく主体的に転職活動を進めたい人
会員登録後にレジュメを作成すると、企業やヘッドハンター（エージェント）から直接スカウトが届く仕組みです。
質問に答えるだけで、簡単にレジュメを作成できるので、転職活動の負担を軽減できるでしょう。
作成したレジュメと企業が求める要件を、AIで分析しマッチングを行ってくれる特徴があります。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
年代別「20代」「40代」の各部門においても第1位を獲得している、人気のサービスです。
- 40代／女性
とても分かりやすくて、利便性が非常に高いと思います。
20代／女性スマホにきちんと通知が来ること。担当エージェントと会話ができ、スカウトの内容も選抜できること。
- 50代／男性
自分の市場価値がわかったことと、ステップアップのためにどうアピールすれば良いかアドバイスが受けられたこと。
3位 ビズリーチ
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
求人数 | 182,250件 |
取扱職種 | 営業、サービス、コンサルタント、エンジニア、マネジメント職など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
利用料金 | 基本無料（有料プランあり） |
転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、インターネットを活用した人材関連サービスを主軸に、企業の採用・人材活用領域を幅広く支援しています。
ビズリーチの特徴・おすすめの人
●管理職や専門職として一定の実務経験を積んできた人
●年収やポジションを一段階引き上げたいと考えている人
●スカウトを起点に主体的に転職活動を進めたい人
企業に応募する方法は、自身で求人を探す方法と、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く2種類が用意されています。
厳選された企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターと直接やりとりができ、効率的に転職活動を進められます。
基本的には無料で利用できるサービスですが、有料プラン「ビズリーチプレミアム」では、コンシェルジュとのキャリア相談やシゴト観診断が利用できます。
ビズリーチの口コミ・評判
- 30代／男性
非公開求人が多く一本釣りのため、面接からスタートする機会がほとんどのため無駄がない。
- 40代／男性
登録数が多いのでしょうか、スカウトが多く各社より選ぶ立場となることができます。
- 50代／男性
自分の価値と立ち位置が正確に理解できるので、次にどうすべきかを考えやすい。
ハイクラスにおすすめ転職エージェント9選
おすすめの転職エージェント
エン エージェント
サービス名 | |
運営会社 | エン株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | イベント企画・営業、金融、メーカーなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 |
転職サイト「エン転職」「AMBI」「ミドルの転職」を20年以上運営しており、人材育成・入社後活躍に関するノウハウを持つ企業です。
エン エージェントの特徴・おすすめポイント
●事務や管理部門、営業など幅広い職種を検討している人
●未経験職種へのキャリアチェンジも視野に入れている人
●総合型エージェントでバランスよく相談したい人
独自の適性テストを活用し、これまでのキャリアだけでなく価値観や見えづらい強みまで可視化するカウンセリングを実施しています。
その結果、オリコン顧客満足度転職エージェントランキングでは、年代別30代部門で第1位を獲得しています。
職種や業種変更などのキャリアチェンジを希望する方も積極的にサポートし、希望する求人への合格可能性を高めてくれるエージェントです。
エン エージェントの口コミ・評判
- 30代／女性
活動中の細やかなフォローに、とても信頼を感じられた。担当者が連絡をまめにしてくれるので安心感もあるし、選考が進んでいる案件については、入社した方の声の情報を社内で確認して教えてくれました。
- 50代／女性
ここでしかない求人にアクセスすることができた。
- 30代／男性
親身になって対応してくれ、いろいろと話を聞いてくれた。
- 20代／女性
他媒体にはない要望に沿った求人が豊富だった。
ワークポート
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
公開求人数 | 131,879件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポートなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
2003年設立の人材紹介会社で、全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントです。
ワークポートの特徴・おすすめポイント
●対面で、転職コンシェルジュと面談したい人
●地方転職を考えている人
●転職活動をトータルサポートしてほしい人
地方の優良企業求人の情報も豊富に保有しているため、U・I・Jターン支援にも強く、長期的な視座に立ったキャリア相談が可能です。
また、オンラインで手軽に使える履歴書作成ツールなどの転職支援コンテンツも用意されており、効率的に転職活動が可能です。
2026年オリコン顧客満足度転職エージェントランキングでは、担当者の交渉力を評価した部門で第3位に輝いたエージェントです。
ワークポートの口コミ・評判
- 20代／女性
丁寧で親切だった。求人も豊富だった。
- 50代／男性
担当者の方の対応が親身で丁寧であった。
- 40代／男性
候補をすぐ選んでアポイントを取ってくれ、面接指導も適切だった。
LHH転職エージェント
サービス名 | |
運営会社 | アデコ株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT系、クリエイティブ系、マーケティング系、営業系、エンジニア系、メディカル系、人事・労務系、法務・知財、経理・財務系、コンサルタント系など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
人材サービスを中心に、転職支援・就業支援・人材育成・再就職支援・エグゼクティブ支援など幅広い領域でサービスを展開している企業です。
LHH転職エージェントの特徴・おすすめポイント
●条件面だけでなく長く働ける環境を重視する人
●グローバルネットワークを活かした求人に興味がある人
●キャリアの方向性を整理しながら転職したい人
そのため、求職者の価値を正確に評価し、専門性を活かせる求人提案が可能です。
また、「360度式コンサルティング」と呼ばれる一気通貫型の体制をとっており、企業担当兼求職者担当と、両者を一人のコンサルタントが担当します。
これにより、企業のカルチャーと求職者の相性まで見極めた紹介が可能になり、入社後の活躍も見据えたマッチングを実現しています。
LHH転職エージェントの口コミ・評判
- 50代／女性
担当者が話をよく聞いてくれた。こちらの不安感などをよくくみ取ってくれた。
- 20代／女性
書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれた。
- 20代／女性
求人がいっぱいあり自分のやりたい仕事が見つけやすい。
- 30代／女性
面接後に企業にフォローを入れてくれた。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社アサイン |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業、企画・管理部門、IT・エンジニア、コンサルタント、金融専門職など多数 |
対応エリア | ー |
面談方法 | オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
若手ハイエンド向け転職エージェント、転職サイト、キャリアメディア、コーチングサービスなどを展開する人材サービス企業です。
ASSIGN AGENTの特徴・おすすめの人
●20～30代からハイクラス転職を目指す人
●データを活用した客観的なキャリア分析を受けたい人
●内定後も継続的にキャリアアップ支援を受けたい人
そのキャリアプランを実現するために半年ごとに継続的な面談を行い、キャリアプランの見直しや現職での活動方針を提示してくれます。
CXO登壇イベントなどで、継続的にキャリアアップを支援してくれる体制が整っています。
中長期のキャリア形成を考える人におすすめの転職エージェントです。
ランスタッド
サービス名 | |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
公開求人数 | 4,571件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業、マーケティング・販促・企画、事務・管理部門、サプライチェーン・購買・物流、経営・管理職、コンサルタント・士業、ライフサイエンス（製薬、医療機器等）、Web・クリエイティブ、ITエンジニアなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
1960年にオランダで設立された世界最大級の総合人材サービス企業です。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援などを幅広く手がけています。
ランスタッドの特徴・おすすめポイント
●ハイクラスやプロフェッショナル領域でのキャリアアップを目指す人
●独占・非公開求人を含めて選択肢を広げたい人
●業界理解のある専任コンサルタントに相談したい人
各業界に精通したコンサルタントが求職者一人ひとりに最適な求人提案をしてくれます。
多様な働き方の選択肢を提供しており、正社員以外にも「プロフェッショナル派遣」というハイクラス派遣サービスも展開しています。
専門性を活かしつつライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も選択できます。
ランスタッドの口コミ・評判
- 30代／女性
スタッフ登録の際、丁寧な説明が合ってよかった
- 40代／男性
具体的にいくつかの求人を紹介してくれた
- 50代／女性
担当者が親切丁寧
- 50代／女性
担当者のレスポンスがよかった。
ロバート・ウォルターズ
サービス名 | |
運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
公開求人数 | 1,909件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 経理/財務、メーカー、ヘルスケア、人事、金融、法務/物流/購買、営業、IT、税務、小売、化学、自動車、秘書/ビジネスサポート、M&Aアドバイザリー&コンサルティングなど多数 |
対応エリア | 東京・大阪を中心に日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
イギリス・ロンドン発祥のグローバル人材紹介会社の日本法人です。世界30か国以上に拠点を持ち、国境を越えたグローバル人材の転職支援を行っています。
ロバート・ウォルターズの特徴・おすすめポイント
●マネージャーや経営幹部クラスのポジションを目指す人
●語学力を活かせるポジションを中心に探したい人
●専門チーム制による情報共有のある支援を求める人
また、グローバルネットワークを活かし、国際的な人材の採用や海外経験を持つ日本人のUターン採用などもサポートしています。
履歴書・職務経歴書のブラッシュアップや面接対策などの転職サポートも充実しています。
英語を使った転職やハイクラス転職を目指すバイリンガル人材にもおすすめの転職エージェントです。
エンワールド
サービス名 | |
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
公開求人数 | 1,345件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 経営・経営企画・事業企画系、管理部門系、営業系、コンサルタント系、技術系（IT・Web・通信系）など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン、電話、対面 |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
1999年に創業し、外資系・日系グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ人材紹介会社として長年の実績を持つ転職エージェントです。
エンワールドの特徴・おすすめの人
●短期的な転職だけでなく中長期のキャリアも考えたい人
●丁寧なヒアリングや面接対策を受けたい人
●入社後フォローまで含めた支援を求める人
英語力・専門スキル・マネジメント経験などを武器に、ハイクラス転職を目指しやすい環境が整っています。
「入社後活躍」を重視したマッチングポリシーのもと、丁寧なヒアリングや面接対策が可能です。
入社後のフォローアップも実施してくれるため、転職がゴールではなく、その後の定着や活躍まで見据えた相談ができます。
中長期的なキャリアを考えたい方にとって心強い支援が受けられるでしょう。
type転職エージェントハイキャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 8,648件 |
非公開求人数 | 23,953件 |
取扱職種 | IT系、コンサル、営業、マーケティングなど |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
長年にわたり若手～ミドル層の転職支援に携わり、人材紹介・採用支援サービスを展開する人材サービス企業です。
type転職エージェントハイキャリアの特徴・おすすめの人
●「納得感のある転職」を目指したい人
●経営層との交流による独自の情報を知りたい人
●ハイクラス領域に特化したサポートを受けたい人
求職者と企業を一人のコンサルタントが担当する体制をとっているため、企業から得た情報を求職者に提供してくれます。
経営層との独自ネットワークにより、非公開求人や内部情報を踏まえた的確なキャリア支援を行っています。
ハイクラス・ミドル領域に特化したコンサルタントが豊富に在籍しており、ハイクラス転職の専門的な知見を活かしたサポートが受けられます。
クライス＆カンパニー
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
公開求人数 | 9,445件 |
非公開求人数 | 21,120件 |
取扱職種 | 経営企画・事業企画、コンサルタント（経営・戦略・人事・ITなど）、マーケティング・広報、人事、企画・事務、営業など多数 |
対応エリア | ー |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | ー |
スカウト機能 | ー |
ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援を専門とする人材紹介会社で、経営視点でのマッチングを重視した転職支援を行っています。
クライス＆カンパニーの特徴・おすすめの人
●マネージャー以上の役職で次のステップを考えている人
●経営幹部やCXO候補の求人を検討している人
●すぐの転職だけでなく中長期のキャリア設計を重視したい人
求人は、経営幹部クラスやCXOなど、経営に近いハイクラスポジションを中心に取り扱っています。
志向や価値観を踏まえたマッチングを提供しており、入社後の活躍など「生涯価値」を高めてくれます。
コンサルタントは研修や資格取得を通じてコンサルティング力を高めており、質の高いサポートが受けられるでしょう。
【コンサル業界】おすすめ転職エージェント
ここでは、コンサル業界におすすめの転職エージェントを紹介します。
コンサルにおすすめ転職エージェント
My Vision（マイビジョン）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社My Vision |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 戦略・総合・シンクタンクなど、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファーム |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | ー |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
コンサル業界出身者が立ち上げた転職支援会社で、業界・職種への深い理解とネットワークを持ち、コンサル転職支援に特化したサービスを展開しています。
My Visionの特徴・おすすめの人
●戦略系コンサルへの挑戦を視野に入れている人
●思考プロセスやアウトプットの質を高めたい人
●実践的な個別指導を受けながら進めたい人
200社以上のコンサルファームとのコネクションにより、国内のほぼすべてのコンサルティングファームを紹介することができます。
コンサル業界経験者が転職活動をサポートしてくれるので、内定獲得率を向上できます。
ケース面接をはじめとするコンサル特有の選考プロセスに対応した対策や情報提供を行っています。
ムービン・ストラテジック・キャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | コンサルタント（戦略、IT、FAS、人事組織）、PEファンド、ベンチャー・事業会社の経営幹部・企画職などプロフェッショナル職種 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
2000年創業のコンサルティング業界特化型人材紹介会社で、コンサルタントの転職支援を専門に行っています。
ムービン・ストラテジック・キャリアの特徴・おすすめの人
●コンサル転職を検討し始めたばかりの人
●業界理解やファームごとの違いから整理したい人
●転職の入口段階で専門的な支援を受けたい人
コンサル転職を検討し始めた段階から利用でき、戦略系か総合系か迷っている場合にもおすすめです。
スキルの棚卸しやキャリアプランの整理を通じて方向性を明確にするサポートが受けられます。
コンサル転職の初期段階から業界理解・ファーム選びまで丁寧に伴走する転職エージェントです。
FORTNA（フォルトナ）
サービス名 | |
運営会社 | フォルトナ株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 戦略コンサルタント、ITコンサルタント、IT・エンジニア系、スタートアップ・ベンチャー職種、大手事業会社のハイクラス職種など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
2017年設立した日本の人材紹介会社で、特にコンサルティングファームやポストコンサル転職などハイクラス転職支援を中心にサービスを提供しています。
FORTNAの特徴・おすすめの人
●戦略・総合・ITコンサルから次のステップを検討している人
●ポストコンサル転職の選択肢を幅広く把握したい人
●人生や生き方にフォーカスした支援を希望する人
戦略・総合・IT系コンサルファームを中心に、経営企画などのコーポレートポジションやポストコンサル転職まで幅広く提案が可能です。
フォルトナは「今すぐ転職するかどうか」も含めてキャリア戦略を整理する姿勢を重視しています。
転職以外にも、将来のキャリア設計を重視したい人に向いている転職エージェントです。
REMEDY（リメディ）
サービス名 | |
運営会社 | リメディ株式会社 |
公開求人数 | 15,000件以上 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | M&A仲介、建設・不動産、コンサルティングファーム、金融系のハイクラスポジション |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | ー |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
「業界最高峰のヘッドハンターと共にあなただけの転職を。」というコンセプトで、ハイクラス転職に特化したヘッドハンティングサービスを提供しています。
REMEDYの特徴・おすすめの人
●求人票を超える広く、深い企業情報を知りたい人
●将来まで見据えたキャリア設計をサポートしてほしい人
●コンサル業界の出身者から、アドバイスを受けたい人
専門性が高く、社会的インパクトが大きい、収入が高い仕事に就くために、必要な経験を着実に積んでいくためのアドバイスを提供します。
将来的にどのような仕事をしたいのか、どのような仕事に適性があるのかを一緒に考えてくれます。
求職者の利益を最優先し、転職後までを見据えたキャリア設計のサポートをしてくれるエージェントでしょう。
AXIS Agent（アクシスエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 戦略・総合・ITなどコンサルタント職全般に加え、事業会社の経営企画・DX／IT、CxO・幹部候補、PE・VC・投資先企業などポストコンサル関連職種 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
創業から20年以上、コンサルティング業界・ハイクラス人材の支援に特化した人材紹介会社です。
AXIS Agentの特徴・おすすめの人
●コンサル業界への転職を検討している人
●中長期のキャリア支援を受けたい人
●独立や副業も視野に、転職活動を行っている人
デロイトやPwCなどのBig4をはじめ、戦略系・総合系・IT系コンサルファームの求人を取り扱っています。
中長期的なキャリア形成を重視した支援方針を掲げており、転職以外にも、独立や副業の支援体制も整っています。
コンサルタントを目指す求職者の「生涯のキャリアパートナー」として伴走してくれる存在となるでしょう。
アンテロープキャリアコンサルティング
サービス名 | |
運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 金融（投資銀行／PE・VC／資産運用／不動産金融／保険など）、コンサルティング（戦略／総合・IT／財務・再生／人事など）、経営幹部・企画・管理系ポジションなどプロフェッショナル職種 |
対応エリア | 主に首都圏 |
面談方法 | 対面、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
2002年4月に設立された、金融業界・コンサルティング業界および関連する企画・経営ポジションに特化した人材紹介会社です。
アンテロープキャリアコンサルティングの特徴・おすすめの人
●金融業界や戦略コンサル分野での経験を活かした転職を考えている人
●投資銀行やPEファンドなど中核ポジションを狙いたい人
●専門性の高い領域でキャリアアップを目指している人
業界出身者や高い専門性を持つコンサルタントが、市場動向やポジションの実態を踏まえたアドバイスを行ってくれます。
過去の事例や業界水準から、年収アップ・ポジションアップの条件交渉までサポートしてくれます。
金融・コンサル分野でさらに上を目指したい人におすすめの転職エージェントです。
【IT系】おすすめ転職エージェント
ここでは、IT・エンジニア系におすすめの転職エージェントを紹介します。
IT・エンジニアにおすすめエージェント
レバテックキャリア
サービス名 | |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 54,601件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ITエンジニア、Webデザイナー等のIT・Web・クリエイティブ職種 |
対応エリア | 首都圏・関西（大阪）・東海（愛知）・九州（福岡）を中心に全国対応 |
面談方法 | 電話、オンライン、対面 |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
人材・IT・メディア領域の大手レバレジーズグループのひとつで、IT人材の領域でサービスを展開しています。
レバテックキャリアの特徴・おすすめの人
●IT・Web業界に特化した求人だけを効率よく見たい人
●自分の強みを言語化するのが苦手だと感じている人
●書類や面接だけでなく条件交渉まで任せたい人
レバテックキャリア経由で転職した3人に2人が年収70万円アップを実現した実績があります。
IT業界に特化した知見とデータを活かした高いマッチング精度と、現実的で実務に即したサポートが強みです。
レバテックキャリアの口コミ・評判
- 30代／男性
早めに転職先が見つかった
- 30代／男性
入社してよかったと思える会社を紹介してくれたこと
- 40代／男性
希望の業務内容の企業を紹介してもらえ、採用に向けたフォローもしっかりしてもらえた。
- 30代／女性
ITに特価しており、また働き方が怪しい会社の案件は無いので安心出来る
Geekly（ギークリー）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ギークリー |
公開求人数 | 37,665件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ITエンジニア、クリエイター、営業・マーケティング、ゲーム業界職種など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面（東京、大阪） |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
10年以上、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開している企業です。
Geeklyの特徴・おすすめの人
●IT・Web・ゲーム業界での転職を検討している人
●応募書類の作成代行や添削サポートで、効率よく進めたい人
●専門性の高いキャリアアドバイザーに相談したい人
専門性の高いキャリアアドバイザーがキャリア相談から求人選び、選考対策から入社までを徹底サポートしてくれます。
応募書類の添削・作成代行サービスや職務経歴書自動作成ツールなど選考対策を効率よく進められる環境が整っています。
忙しいIT・エンジニアでも、転職活動を効率的に進められるでしょう。
Geeklyの口コミ・評判
- 20代／女性
履歴をざっくり伝えただけでESを代理で執筆してくれて、仕事をしながらの転職でそれはとてもありがたかった。
- 20代／女性
紹介してもらえた転職先の数が多かったこと。
- 30代／女性
提案力がある。全体的にスムーズ。
- 20代／女性
希望する条件で転職できた
マイナビ転職 IT AGENT
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | SE・システムエンジニア、社内SE、エンジニア（インフラ・セキュリティ・サーバーなど）ITコンサルタント、システム運用／保守／サポート、プログラマー、機械学習／AI、製品開発など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ○ |
就職サイト「マイナビ」等、人材紹介、転職支援、就職支援など多角的な人材サービスを展開する企業です。
マイナビ転職 IT AGENTの特徴・おすすめの人
●転職活動を全面的にサポートしてほしい人
●豊富なIT・Webエンジニア求人から、転職先を選びたい人
●在職中でも転職活動をしたい人
たとえば、職務経歴書・履歴書の添削や面接対策、日程調整などを行ってくれます。
丁寧なサポートの結果、3か月以内の入社決定率は84.6％の実績があります。
※2023年10月1日～2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の3ヵ月以内の入社決定率
忙しいなかでも転職活動を進めやすいよう、相談方法や進め方を調整しながら利用できるサービスです。
テックゴー
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社My Vision |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ITエンジニア職に特化 |
対応エリア | ー |
面談方法 | オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
テックゴーの特徴・おすすめの人
●20代～30代でキャリアの伸びしろを広げたいITエンジニア
●開発や採用の現場を知り尽くした転職アドバイザーに相談したい人
●転職活動に自信がなくて、プロに任せたい人
業界に詳しいアドバイザーが担当し、面接対策や年収・条件交渉まで実務に即したサポートを行ってくれます。
ITエンジニア特有のサポートで、年収アップの実績もあり、今後のキャリアアップを目指す人におすすめです。
【管理部門系】おすすめ転職エージェント
ここでは、ハイクラス転職を目指せる管理部門におすすめの転職エージェントを紹介します。
管理部門系におすすめエージェント
KOTORA（コトラ）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社コトラ |
公開求人数 | 36,445件 |
非公開求人数 | 取り扱い案件の約80％ |
取扱職種 | 金融（銀行/証券/保険/投資銀行/PE/VC/不動産）、コンサルティング（戦略/財務/IT/組織人事）、経営幹部・管理系ビジネス、IT/DXエンジニア、製造業など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | ー |
スカウト機能 | ー |
ハイクラス人材・専門職人材に特化した人材紹介会社として、長年にわたり金融・コンサル・人事・ITなどの分野で転職支援を行っています。
KOTORAの特徴・おすすめの人
●経営幹部管理系で専門性を活かした転職を考えている人
●企業のカルチャーや特徴をふまえた、選考対策をしたい人
●自分の大切にしている価値観を見つけたい人
そして、業界理解のある担当者が、求職者の経験や可視化した志向を踏まえてマッチする案件を厳選して提案してくれる特徴があります。
企業との連携も強く、スピーディーかつスムーズに採用企業との調整をしてくれます。
忙しい中でも、頼もしいサポートを受けられる転職エージェントです。
MS-Agent（エムエスエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社MS-Japan |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 経理・財務、人事・総務、法務、経営企画、内部監査などの管理部門職、および弁護士、公認会計士、税理士などの士業 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
35年以上の歴史を持ち、人材紹介や求人メディアなどを運用しており、人材関連事業を行っています。
MS-Agentの特徴・おすすめの人
●有資格者に特化したキャリアアドバイザーに相談したい人
●独自の非公開求人で、求人に出会う確率を増やしたい人
●転職活動全般をきめ細やかにサポートしてほしい人
サポート体制も整っており、応募書類添削・模擬面接・条件交渉まで含めたきめ細やかな支援を提供しています。
また、年収700万円以上のハイクラス求人を揃えている他、保有求人の90％以上が非公開求人です。
他では出会えない求人に出会える機会が多い転職エージェントです。
MS-Agentの口コミ・評判
- 30代／女性
転職後、ある理由からまたすぐに活動を再開することとなった。前回の反省点を活かし、より自分に合う職場環境、仕事内容にフォーカスし、案件を絞って紹介してくれた。
- 30代／女性
自分が探している業界に特化しているエージェントであったため、希望条件を絞りやすかった点
60代以上／男性自分の経歴に合った企業の紹介案件が多かった。
- 50代／男性
独自のクライアントを持っていた
BEET-AGENT（ビートエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社アシロ |
公開求人数 | 689件 |
非公開求人数 | 4,000件以上 |
取扱職種 | 法務、経理・財務、人事・労務、経営企画、内部監査・内部統制、総務など管理部門全般 |
対応エリア | 北海道、東北（宮城、福島）、関東、北陸・甲信越、東海、関西（滋賀、京都、大阪）、中国・四国、九州（福岡・宮崎） |
面談方法 | ー |
利用料金 | 無料 |
書類作成サポート | あり |
スカウト機能 | ー |
管理部門特化の転職支援サービス「BEET-AGENT」をはじめ、弁護士、会計士・税理士など専門職向け転職支援サービスも複数展開しています。
BEET-AGENTの特徴・おすすめの人
●管理部門、バックオフィスでのキャリアアップを目指す人
●キャリアの棚卸しを客観的に行いたい人
●個別の面接対策から、給与交渉までサポートしてほしい人
BEET-AGENTでは、キャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーが両手型でサポートする体制をとっています。
市場価値診断や、面接対策も個別に行ってくれるため、ミスマッチの少ない転職が可能です。
ハイクラス転職エージェント選びのポイント
登録前に、以下のポイントをチェックして、自分に合ったエージェントを選んでみましょう。
転職エージェントを選ぶポイント
ハイクラス向けの求人が多いか
ハイクラス転職を目指すなら、年収800万円以上の求人や管理職・専門職ポジションをどれだけ取り扱っているかが重要な選択基準になります。
質の高い求人を多く持つエージェントを選ぶことで、あなたの経験やスキルに最適な企業と出会える可能性が高まります。
そのため、初回面談時に取り扱い求人の傾向について確認しておくとよいでしょう。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
目指す業界の専門性と知識を持っているか
業界に精通したエージェントは、その業界特有のキャリアパス、求められるスキル、最新の市場動向を深く理解しています。
そのため、あなたの経験やスキルを的確に評価し、業界内での市場価値を正しく把握した上で、最適な求人を提案できるのです。
また、そうした転職エージェントは、内定後の年収や条件交渉においても強みを発揮します。
企業の内情と、求職者の市場価値を照らし合わせ、根拠を持った条件交渉が可能になります。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
担当者の対応が自分に合っているか
提案内容があなたのキャリア志向に合っているか、希望を丁寧に汲み取ってくれるかなど、担当者の対応は必ず確認しておきたいポイントです。
担当者によって知識量・求人理解・コミュニケーションのスタイルが異なるため、複数登録して比較することで、自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。
こちらもぜひ参考にしてみてください。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
サポートやサービスが充実しているか
面接対策や年収交渉といった支援が転職成功の決め手となることが多いため、サポートやサービスが充実しているか確認しておきましょう。
確認しておきたいサポート・サービスは、以下の通りです。
●職務経歴書や履歴書の戦略的な作成支援
●企業ごとにカスタマイズされた面接対策
●選考結果のフィードバックと改善提案
●条件交渉のサポート
●中長期的なキャリア戦略の提案
初回面談時にどのようなサポートが受けられるのか具体的に質問し、あなたのニーズに合ったサービスを提供するエージェントを選びましょう。
スカウト型かエージェント型かで選ぶ
項目 | スカウト型 | エージェント型 |
サポート内容 | 企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届く | アドバイザーが転職活動を一貫サポート（求人紹介・書類添削・面接対策など） |
主なメリット | ・自分から求人を探す手間がない | ・手厚い支援が受けられる |
向いている人 | ・ハイクラス人材 | ・転職経験が少ない人 |
転職活動の進め方 | 登録後はスカウトを待ち、興味がある案件に応募 | エージェントとの面談や相談を通じて進める |
活用の仕方 | 市場価値の確認や思わぬ企業との出会いに活用 | キャリア相談をしながら求人を精査 |
転職活動を効率的に進めたい場合は、併用するのもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリット
年収アップやキャリアアップを目指すハイクラス転職では、エージェントを利用するメリットが多くあります。
利用のメリット
非公開・独占求人を紹介してもらえる
特にハイクラス転職を目指す人には、転職エージェントを利用するメリットが大きいです。
経営企画や管理職、専門職、プロジェクトリードなどのポジションは、採用戦略や競合への対策、欠員補充を外部に知られたくないといった理由で、一般公開されないことが多いです。
また、転職エージェントによっては、独自の企業ルートで独占求人がある場合もあります。
複数サービスに登録することで、多くの求人に出会えるため、キャリアや年収アップの実現につながるチャンスが広がります。
キャリアの棚卸ができて市場価値を知れる
ハイクラス転職では、どんな経験や実績が、自分の価値を支えているのかを明確に伝えられなければ、魅力的なポジションへのアピールは難しいでしょう。
第三者の視点が入ることで、自分では気づきにくい能力や価値を見つけられるのも大きなメリットです。
転職のプロの視点で市場価値を知ることができるため、自分の適正年収や応募できるポジションが見えてきます。
キャリアの棚卸しは、自己理解を深めるだけでなく、今後の方向性を考えるきっかけにもなるでしょう。
年収交渉や条件調整を代行してもらえる
企業との関係性が深いエージェントに任せることで、角を立てずに希望を伝えてくれます。
例えば、以下のような内容を代行してくれます。
・年収や賞与などの待遇条件
・役職やポジションの調整
・リモートワークや時短勤務など働き方の相談
・入社時期や勤務開始日の調整
企業のフィードバックを受けられる
通常の転職活動では、面接に落ちた理由を知る方法は、ほとんどないでしょう。
転職エージェントを介することで、「論理性に課題がある」「もう少しリーダーシップを感じたかった」といった懸念点や、「専門性の高さが評価された」といった強みなど、具体的な面接評価を共有してもらえるのです。
このようなフィードバックをもとに、次の面接に向けた対策を立てれば、選考通過率の向上が期待できます。
ハイクラス転職では、エージェントによる的確なアドバイスを受けながら準備を重ねていくことで、結果として内定獲得の可能性も高まるでしょう。
転職エージェントのデメリットと注意点
特にハイクラス転職では、担当者の相性や連絡の量や頻度がデメリットとして挙げられます。
ここでは、利用前に知っておきたいデメリットと対処法を紹介します。
デメリット・注意点
連絡頻度や提案ペースが合わないことがある
求人情報の提供や、企業との面接の日程調整など、連絡範囲は多岐にわたります。
初回面談の時点で、自分の希望するペースや連絡手段を明確に伝えておくことで、双方にとって快適なやり取りが可能になるでしょう。
レスポンスの頻度を伝えても、合わない場合には、別の転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。
自己応募の方が受かりやすい場合もある
転職エージェントは、採用が決まると企業から報酬を得る成果報酬型の仕組みです。
そのため、企業は自己応募よりもエージェント経由の採用のほうが紹介料の分コストが高くなります。
交渉力に自信がある場合は、自己応募するのもひとつの方法です。
条件に合わない企業を紹介される場合もある
転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルなので、早期の転職決定を重視し、希望と異なる企業を勧められることもあります。
ハイクラス転職では、企業の求める経験やスキルが足りていない場合、紹介可能な求人が少ない可能性もあります。
合わない求人を紹介される理由は様々ですが、どの求人に応募するかは自分で選びましょう。
応募したくない求人には無理に応募する必要はありません。
希望に合わない求人を進められた場合には、再度、希望条件を明確にして伝えることが大切です。
転職エージェント・サイトの利用手順
利用時の流れは大きく変わりませんが、転職エージェントと転職サイトやスカウトサービスの役割は異なります。
以下、それぞれを簡単に解説します。
転職エージェントを利用する流れ
- 登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介・応募
- 面接・選考対策
- 内定～入社
非公開求人や独占案件など、エージェント経由ならではの選択肢も広がります。
求人紹介にとどまらず、市場価値の把握やキャリア相談などにも活用できるため、上手に使えば転職活動の心強い味方になります。
職務経歴書の添削や模擬面接など、応募書類の質も転職のプロがサポートしてくれます。
転職サイトやスカウトサイトを利用する流れ
- 登録
- 求人検索
- 応募（応募書類の作成）
- 面接（企業情報を収集）
- 内定～入社
行動力や自己管理が求められますが、自分のペースで進めたい方に向いています。
プロフィール情報や希望条件を入力することで、自分に合う企業からのオファー確率が高まります。
不安がある場合は、転職経験者の体験談などを参考にするのもおすすめです。
ハイクラス転職でよくある質問
よくある質問
転職エージェントは無料で利用できる？
登録から面談、求人紹介、面接対策、内定後のサポートまで、費用が発生することはありません。
これは転職エージェントが「成果報酬型」のビジネスモデルで運営されているためです。
求職者が転職先に内定・入社した時点で、採用企業がエージェントに紹介料を支払う仕組みになっているため、求職者に請求されることはありません。
ハイクラス転職は年収いくらからですか？
年収600万円以上の求人を対象とする転職がミドルクラス転職と呼ばれることもあります。
ハイクラス転職では、管理職や専門性の高い職種が多く、職位や成果が重視されます。
それぞれの定義は明確に分かれているわけではありませんが、ポジションや役割の違いによって呼び分けられる傾向があります。
ハイクラス転職は内定までどのくらいかかる？
ただし、ハイクラス転職では条件交渉や役職調整が必要になることもあり、選考期間が長引くケースもあります。
企業側の意思決定に時間がかかる場合や、候補者が複数いる場合も、内定までの期間に影響します。
転職エージェントを利用すればスケジュール管理や条件交渉を代行してもらえるため、負担を減らしながら効率よく進められます。
ハイクラス転職では、何社ぐらい応募する？
求人数が限られているため、大量に応募するよりも、内容や条件を重視して選ぶ傾向があるからです。
職務内容や待遇などを丁寧に比較したり、エージェントと相談しながら、自分に合ったペースや応募数を調整するとよいでしょう。
転職エージェントを使わない方がいい人は？
使わない方がいい人の特徴は以下のとおりです。
∟転職エージェントはスピード感を求める傾向があるため、じっくり検討したい方には窮屈に感じる場合があります。
●入社したい企業が決まっている人
∟応募先が明確なら、直接応募の方が効率的です。
●アルバイトやパートを探している人
∟転職エージェントは主に正社員求人を扱うため、他のサービスの方が適しています。
ハイクラス転職はエージェント・スカウトの併用で成功させよう
エージェントは非公開求人の紹介や面接・条件交渉のサポートが受けられ、スカウト型は自分に関心を持った企業と出会えるチャンスがあります。
サービス選びでは、実際の利用者の評価を参考にするのがおすすめです。
たとえば、オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント ランキング」や「ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング」では、対応力や求人の質などが比較されています。
これらのランキングを参考に、自分の希望や進め方に合ったサービスを見つけてみてください。
※情報は公開日現在のものです。サービス・製品の詳細は各社の公式サイトから最新情報をご確認ください。
会社ごとにエージェントがいるため、会社の面接官に対する理解度が深く、面接対策が重点的に行われた。
最後に担当していただいた方はとてもアプローチが的確で、結果的に短い期間で転職先が見つかったから。
転職要望を8割型事前に合意している状態で話が進んだ。
親身に対応していただいたため、活動中の不安を最小限に留めつつ、スムーズに転職を行えたこと。