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20代向け転職エージェントおすすめ20選｜目的別に比較して紹介
「未経験」「女性向け」「業種別」など、タイプ別に各社の特徴やおすすめポイントをまとめます。
サービスの選び方や活用方法も解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
20代向け転職エージェントの選び方
転職エージェントには、大きく分けて2種類あり、「総合型エージェント」では、一般的に求人数が多く、業界全体の動向や選択肢を広く把握できます。
「特化型エージェント」では、業種別に特化した求人や、未経験や第二新卒に特化した転職サポートを受けることができます。
総合型で情報収集・特化型で精度を上げる併用スタイルで、自身にマッチした職場への転職を叶えましょう。
登録前のチェックポイントを紹介します。
転職エージェントを選ぶポイント
紹介求人数や業界幅を確認する
まだキャリアの方向性が定まっていない20代にとって、選択肢が多いほど自分に合った仕事に出会いやすくなります。
求人数が多い大手エージェントでは、人気企業や未経験可の求人も豊富に扱っているので、幅広く情報を得ることが可能です。
オリコン顧客満足度調査では、転職エージェントの「紹介求人の豊富さ」満足度を評価したランキングを発表しています。
順位 | サービス名 |
1位 | |
2位 | |
3位 | |
3位 |
適正にマッチした求人を紹介してもらえるか
第二新卒・既卒・フリーターでも挑戦しやすい求人を持っているかどうかは、登録前に確認しておきたいポイントです。
特にキャリアが定まっていない人ほど、その人の適正にマッチした質の高い求人を提案してもらえるエージェントを選ぶことで、転職後の満足度が高くなるでしょう。
オリコン顧客満足度調査で、実際の利用者が求人情報の新しさや質を評価した満足度ランキングを紹介します。
順位 | サービス名 |
1位 | |
2位 | |
3位 |
面接対策や書類添削のサポートレベル
最初の面談で、書類添削や面接対策がどの程度受けられるのかを確認しておきましょう。
あなたの希望や価値観をくみ取り、強み整理や企業選びまで寄り添ってサポートしてくれる担当者に出会えるかどうかで、転職活動のストレスや納得度は大きく変わります。
順位 | サービス名 |
1位 | |
2位 | |
3位 |
キャリアアドバイザーの質と相性を見極める
一方的な提案でないか、自分の希望に合っているかを確認しながら進めましょう。
特に社会人経験が浅い20代の場合、自分では伝えづらいこともありますので、活用しない手はないでしょう。
内定後の条件交渉や入社日の調整までサポートしてくれる交渉力の高いエージェントを選びましょう。
オリコン顧客満足度調査では、実際の利用者が「担当者の交渉力」を評価した満足度ランキングを発表しています。
順位 | サービス名 |
1位 | |
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3位 | |
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未経験転職ならスカウトサービスを併用
スカウト型サービスでは、あなたの経歴やポテンシャルを見た企業から直接オファーが届くため、自分では気付けないキャリアの可能性が広がります。
特に情報収集をしたい人や市場価値を知りたい人は、登録するだけで市場価値を知るきっかけにもなります。
オリコン顧客満足度調査では、実際の利用者が選んだ「転職スカウトサービス」ランキングを発表しています。
順位 | サービス名 |
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20代向け転職エージェントランキングTOP3
順位 | サービス名 |
1位 | |
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3位 |
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06
調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
マイナビ転職AGENT
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
サポート | ・求人検索、紹介 |
特徴 | ・第二新卒や未経験転職に精通 |
■株式会社マイナビについて
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。
マイナビ転職AGENTが20代におすすめの理由
・第二新卒や未経験の転職市場に精通
・対応幅が広く、キャリアの選択肢が多い
・初めての転職に寄り添う手厚いサポート
未経験から挑戦しやすい求人や、今後の成長につながるキャリアを提案してくれます。
また、幅広い業界の求人を扱っており、各業界専任アドバイザーの支援が受けれらます。
キャリアの方向性に悩む20代にとって、複数の業界を比較検討できるのは大きな強みです。
長年の事業運営によりサポート体制が整っているため、初めての転職でも、自己分析や書類添削、企業別の面接対策まで細かくフォローしてくれます。
マイナビ転職AGENTの口コミ・評判
dodaエージェントサービス
サービス名 | |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 267,239件 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
サポート | ・求人検索、紹介 |
特徴 | ・幅広い業界と職種から選べる |
■パーソルキャリア株式会社について
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。
dodaエージェントサービスが20代におすすめの理由
・幅広い業界と職種から選択肢が広がる
・20代のキャリア形成サポートの実績豊富
・キャリアの棚卸しや面接対策が充実
利用者には20代も多く、転職活動に悩む20代にぴったりのサービスです。
キャリア面談では、これまでの経験や強みを丁寧にヒアリングしたうえで希望に合った求人を提案してくれます。
面接対策や強みの整理といった実践的なサポートも充実しているため、初めての転職でも自信を持って進めやすくなります。
未経験にチャレンジしたい、幅広い求人から選択したい20代にとっておすすめの転職エージェントです。
dodaエージェントサービスの口コミ・評判
20代／女性親身になって相談を聞いてくれた。おおざっぱな感じで話しても自分がどうしたいのかをまとめて要約してくれた。
30代／女性私の担当のキャリアアドバイザーさんが大変親切で、書類の書き方から面接対策、何から何まで教えていただき心強かったです。LINEで相談できるのも便利でした。
リクルートエージェント
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
公開求人数 | 732,117件 |
非公開求人数 | 307,426件 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
サポート | ・求人検索、紹介 |
特徴 | ・100万件以上の求人数 |
■株式会社インディードリクルートパートナーズについて
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。
リクルートエージェントが20代におすすめの理由
・圧倒的な求人数で幅広く選択できる
・若手向けサポートの実績が豊富
・効率的に転職活動ができる体制
20代の利用者も多く、実績も豊富なため、キャリア形成に不安がある人におすすめです。
キャリアアドバイザーが経験や希望を丁寧にヒアリングし、複数の選択肢を提示してくれます。
転職活動の進め方がわからない人にも、キャリアの棚卸から面接対策まで寄り添った丁寧な支援体制をとっています。
独自システム「Personal Desktop」で、転職状況を確認できるので、効率的に転職が可能です。
仕事と両立しながら転職を進めたい20代に、特におすすめです。
【未経験】20代におすすめ転職エージェント
以下では、20代の未経験転職に特化したサポートを提供しているサービスを紹介しています。
未経験におすすめ転職エージェント4選
マイナビジョブ20’s
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
サポート | ・求人検索、紹介（20代・未経験向け求人が中心） |
特徴 | ・求人の75%以上が未経験OK |
■株式会社マイナビワークスについて
マイナビグループが提供する20代若手社会人のための人材紹介サービスを提供しています。
マイナビグループが提供する20代若手社会人のための人材紹介サービスを提供しています。
マイナビジョブ20’sが20代におすすめの理由
・求人の75%以上が未経験OK
・自己PRや志望動機を丁寧にサポート
・ミスマッチの少ない転職を実現
登録者の79%以上が25歳以下で、若手向け・未経験向けの求人に強いことから、社会人経験が浅い人でも利用しやすいです。
また、適性診断を用いたキャリア分析で、自分が活かせる強みを具体的に把握できます。
企業別の面接対策やフィードバックなど実践的なサポートも手厚いため、初めての転職でも安心して転職活動ができます。
若手採用に積極的な企業の求人が多いため、20代で長期キャリアを形成したい人にはおすすめのサービスです。
ハタラクティブ
サービス名 | |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
公開求人数 | 5,646件 |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 北海道・宮城〜関東・中部・近畿・中国・九州（福岡） |
面談方法 | 電話、オンライン |
サポート | ・未経験向けの求人検索、紹介 |
特徴 | ・20代、未経験向け |
■レバレジーズ株式会社について
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開する急成長企業で、若年層のキャリア支援に力を入れています。
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開する急成長企業で、若年層のキャリア支援に力を入れています。
ハタラクティブが20代におすすめの理由
・未経験からの就職成功実績が豊富
・書類添削や模擬面接の丁寧なサポート
・短期間での転職、就職実績がある
未経験OKの求人（営業・事務・販売・ITサポート）を幅広く扱っています。
適職診断を使ったキャリア相談では、アドバイザーが一緒に強みを整理してくれます。
書類選考対策や企業別の面接対策もマンツーマンで受けられるので、書類通過率は96%以上、内定率80%以上と高い数値を誇っています。※2023年12月〜2024年1月実績
高いサポート力で、短期間での内定率が高く、最短2週間で内定獲得の実績があります。
学歴や職歴に不安があるといった悩みを抱える20代におすすめの転職エージェントです。
キャリアスタート
サービス名 | |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話 |
サポート | ・求人紹介 |
特徴 | ・支援実績6万人超 |
■キャリアスタート株式会社について
若手向けの就職支援を中心に展開している人材企業で、20代の就職・転職支援に特化したサービスを提供しています。
若手向けの就職支援を中心に展開している人材企業で、20代の就職・転職支援に特化したサービスを提供しています。
キャリアスタートが20代におすすめの理由
・転職支援実績が6万人超、第二新卒に特化
・企業とのマッチング分析で定着率は92％
・丁寧なサポートで内定獲得まで平均1か月
企業とのマッチング分析に力を入れており、入社後の定着率は92％以上と高水準です。
本人の希望の他に、性格・スキル・適性まで丁寧に見極めたうえで求人を紹介し、企業への取材や情報収集も徹底することで、入社前後のギャップを抑えた転職を実現しています。
応募先企業ごとに実践的な模擬面接を行い、細かくサポートしてくれるため、面接が不安な20代でも自信を持って選考に臨めます。
丁寧なサポート体制によって、内定獲得まで平均1か月という実績を有しています。
UZUZ（ウズウズ）キャリアサポート
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社UZUZ |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン |
サポート | ・求人紹介 |
特徴 | ・定着率の高い就職支援に特化 |
■UZUZ株式会社について
若手のキャリア支援を中心に手掛ける人材企業で、未経験からのIT就職支援や離職率の低い企業にこだわるなど、若手に寄り添ったサービスを展開しています。
若手のキャリア支援を中心に手掛ける人材企業で、未経験からのIT就職支援や離職率の低い企業にこだわるなど、若手に寄り添ったサービスを展開しています。
UZUZキャリアサポートが20代におすすめの理由
・20代、既卒、第二新卒の利用者に特化
・オーダーメイド型の就業サポートを実施
・入社後3か月の定着率96%と高水準
個別のキャリアカウンセリングを通じて希望条件の整理や業界・職種の理解を深めたうえで求人を紹介してもらえます。
希望の転職先が決まっていない、20代でも一歩ずつ転職活動を進められます。
また、1人ひとりの性格や価値観、将来像に合わせたオーダーメイド型サポートを実施。
そのため、入社後3か月の定着率は96％（※2024年度5月までの実績）と高水準を維持しています。
短期的な内定獲得だけでなく、長く働ける職場とのマッチングを重視した支援を受けられるサービスです。
【ハイクラス】20代におすすめ転職エージェント
以下では、20代ハイクラス転職に特化したサポートを提供しているサービスを紹介しています。
ハイクラスにおすすめ転職エージェント5選
My Vision（マイビジョン）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社My Vision |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | ー |
サポート | ・コンサル業界の求人紹介 |
特徴 | ・コンサル業界に特化 |
■株式会社My Visionについて
コンサル業界出身者が立ち上げた転職支援会社で、業界・職種への深い理解とネットワークを持ち、コンサル転職支援に特化したサービスを展開しています。
コンサル業界出身者が立ち上げた転職支援会社で、業界・職種への深い理解とネットワークを持ち、コンサル転職支援に特化したサービスを展開しています。
My Visionが20代におすすめの理由
・年収アップを目的とした転職が可能
・コンサル業界に特化して対策できる
・業界出身者による選考対策ノウハウが豊富
紹介してもらえるポジションは1,000件を超えており、求職者一人ひとりの経験や将来像に応じた求人提案が特徴です。
コンサル未経験の方はもちろん、ポストコンサルとして事業会社への転身を検討している方にもおすすめです。
各ファームの面接官視点で、実際にどのような質問が出やすいのか、どのようなポイントに注意して回答すべきかまで具体的にレクチャーしてくれます。
さらに、元コンサルタントとの模擬面接を行うことで、質問への対応力や、論点を整理して話す力を実践的に鍛えられます。
ハイクラスコンサル転職を目指す20代におすすめの転職エージェントです。
AXIS Agent（アクシスエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
サポート | ・ハイクラス求人の検索、紹介 |
特徴 | ・ハイクラス人材に特化 |
■アクシスコンサルティング株式会社について
創業から20年。コンサルティング業界・ハイクラス人材の支援に特化した人材紹介会社です。
創業から20年。コンサルティング業界・ハイクラス人材の支援に特化した人材紹介会社です。
AXIS Agentが20代におすすめの理由
・幅広い企業への転職支援実績が豊富
・キャリアの軸を一緒に整理してくれる
・ハイクラスポジションも狙える
コンサル・IT・インターネット業界などの企業を中心に、転職や独立支援を行っています。
「生涯のキャリアパートナー」として、中長期のキャリアサポートが特徴で、平均3年以上にわたって長期的にキャリアを支援してくれます。
今後どのような市場で、どのようなポジションとして価値を発揮したいのかを一緒に整理できるので、目先の転職だけでなく、「今は転職すべきかどうか」も含めてフラットに相談できます。
キャリアの方向性に悩んでいる20代にとって非常に心強い存在といえるでしょう。
JAC Recruitment（ジェイエイシー リクルートメント）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
公開求人数 | ― |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
サポート | ・求人の検索、紹介 |
特徴 | ・グローバルな求人が豊富 |
■株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントについて
創業50年、日本で30年以上にわたりハイクラス・グローバル人材に特化した人材紹介を行っている企業です。
創業50年、日本で30年以上にわたりハイクラス・グローバル人材に特化した人材紹介を行っている企業です。
JAC Recruitmentが20代におすすめの理由
・ハイクラスキャリアを早期に意識できる
・幅広い選択肢から比較検討できる
・ポテンシャル採用案件も紹介可能
管理職や専門職、海外関連ポジションなど、責任あるポジションの求人を多く扱っており、年収800万円クラスの求人も豊富にそろえています。
どちらかといえば30代以降の利用者が多いエージェントですが、25歳以降から利用者が増えており、早くからハイキャリアの土台を目指したい方におすすめです。
若手ポテンシャル層向けの求人も一部扱っており、英語力や専門スキルを活かして挑戦できるポジションを紹介してもらえます。
将来的に管理職やグローバルポジションを目指したい20代にとって、悩みを相談できるエージェントとして活用できるでしょう。
KOTORA（コトラ）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社コトラ |
公開求人数 | 34,531件 |
非公開求人数 | 取り扱い案件の約80％ |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン |
サポート | ・専門領域の求人紹介 |
特徴 | ・業界事情に即したアドバイス |
■株式会社コトラについて
ハイクラス人材・専門職人材に特化した人材紹介会社として、長年にわたり金融・コンサル・人事・ITなどの分野で転職支援を行っています。
ハイクラス人材・専門職人材に特化した人材紹介会社として、長年にわたり金融・コンサル・人事・ITなどの分野で転職支援を行っています。
コトラが20代におすすめの理由
・専門職として早期にキャリアを築ける
・金融やコンサルなどの転職相談ができる
・ハイクラスポジションも紹介してもらえる
業界出身のプロコンサルタントが、求職者のスキルや可能性を正確に理解したうえで求人を紹介してくれます。
企業との連携も非常に強く、スピーディーかつスムーズに選考が進むため、20代の早い段階から専門性の高いキャリアに挑戦しやすい環境が整っています。
また、企業のカルチャーや面接官の傾向まで踏まえた面接対策やレジュメ添削にも対応しており、マネージャー候補やスペシャリスト候補といったポジションにも現実的に挑戦できる点も魅力です。
できるだけ早く専門職として市場価値を高めたい20代にとって、心強い転職エージェントです。
LHH転職エージェント
サービス名 | |
運営会社 | アデコ株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ― |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
サポート | ・求人の検索、紹介 |
特徴 | ・外資系求人が豊富 |
■アデコ株式会社について
人材サービスを中心に、転職支援・就業支援・人材育成・再就職支援・エグゼクティブ支援など幅広い領域でサービスを展開している企業です。
人材サービスを中心に、転職支援・就業支援・人材育成・再就職支援・エグゼクティブ支援など幅広い領域でサービスを展開している企業です。
LHH転職エージェントが20代におすすめの理由
・寄り添ったキャリア支援を受けられる
・360度式コンサルティングでベストマッチを実現
・国内外にわたる求人提案が可能
人ひとりの個性と価値観に寄り添ったキャリア支援を行い、3人に2人が年収アップを実現しています。
企業と求職者を両面で担当する、「360度式コンサルティング」で、企業の現場感や求職者の熱意を届けるなど、双方の希望にあった転職が可能です。
実務経験を持つキャリアコンサルタントが担当するので、職種・業界に応じた専門的なアドバイスを受けられます。
外資系企業へのチャレンジを考える20代におすすめの転職エージェントです。
LHH転職エージェントの口コミ・評判
- 20代／女性
書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれた。
- 20代／女性
求人がいっぱいあり自分のやりたい仕事が見つけやすい。
【女性】20代におすすめの転職エージェント
働きやすさ・キャリアアップなどに強い、女性向け支援が手厚い転職エージェントを紹介します。
女性におすすめエージェント
パソナキャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社パソナ |
公開求人数 | 49,541件 |
非公開求人数 | 約6割が非公開求人 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
サポート | ・キャリアコンサルティング |
特徴 | ・管理部門のハイクラス求人 |
■株式会社パソナについて
全国47都道府県に拠点を持ち、人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材会社です。
全国47都道府県に拠点を持ち、人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材会社です。
パソナキャリアが20代におすすめの理由
・管理部門やハイクラス求人が豊富
・業界専任コンサルタントのサポートが受けられる
・働き方を重視した転職が可能
経理など管理部門への転職を目指しているなら、20代でも応募できる求人があるため活用しましょう。
また、国内上場企業の約7割と取引がある（2024年5月時点）ため、上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業に転職したい人にも向いている転職エージェントです。
type女性の転職エージェント
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 38,046件 |
非公開求人数 | 24,777件 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
サポート | ・キャリアカウンセリング |
特徴 | ・女性の転職サポート実績多数 |
■株式会社キャリアデザインセンターについて
長年にわたり若手〜ミドル層の転職支援に携わり、転職サイト「type」シリーズなど、人材紹介・採用支援サービスを展開する人材サービス企業です。
長年にわたり若手〜ミドル層の転職支援に携わり、転職サイト「type」シリーズなど、人材紹介・採用支援サービスを展開する人材サービス企業です。
type女性の転職エージェントが20代におすすめの理由
・年間15,000名以上の女性転職支援実績
・経験豊富な女性アドバイザーに相談が可能
・内定、入社後までの一貫したサポート体制
年間15,000名以上の女性の転職希望者をサポートしてきた実績があります。
キャリアアドバイザー自身が転職や子育てを経験しているケースもあり、将来の不安やライフイベントを前提とした現実的なアドバイスが受けられます。
求人票には掲載されていない女性管理職の比率や産育休の取得実績、職場の雰囲気などの内部情報まで事前に確認でき、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。
これからキャリアを固めていく20代女性にとって心強い転職エージェントです。
【IT系】20代におすすめの転職エージェント
IT特化型の転職エージェントを紹介します。
IT・エンジニアにおすすめエージェント
レバテックキャリア
サービス名 | |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 53,275件 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 首都圏・関西（大阪）・東海（愛知）・九州（福岡）を中心に全国対応 |
面談方法 | 電話、オンライン、対面 |
サポート | ・キャリア相談 |
特徴 | ・IT、Web専門の求人多数 |
■レバテック株式会社について
人材・IT・メディア領域の大手レバレジーズグループのひとつで、IT人材の領域でサービスを展開しています。
人材・IT・メディア領域の大手レバレジーズグループのひとつで、IT人材の領域でサービスを展開しています。
レバテックキャリアが20代におすすめの理由
・IT、Web業界の求人数が豊富
・企業訪問でわかる現場の実情を知れる
・内定率を高めるサポートが受けられる
エンジニアやデザイナーの転職に精通した専門アドバイザーが丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。
年間7,000回以上の企業訪問を通じて収集した、職場の雰囲気やチーム体制、働き方などのリアルな情報を知ることができます。
そのため、企業とのミスマッチが起きにくいです。
また、キャリア相談から入社後のフォローまで一貫してサポートしてもらえるため、転職が初めての20代でも安心して利用できます。
Geekly（ギークリー）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ギークリー |
公開求人数 | 38,628件 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面（東京、大阪） |
サポート | ・求人検索、紹介 |
特徴 | ・IT、Web、ゲーム業界に特化 |
■株式会社ギークリーについて
10年以上、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開している企業です。
10年以上、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開している企業です。
Geeklyが20代におすすめの理由
・IT、Web、ゲーム業界の求人が豊富
・業界に特化したアドバイザーの一括支援
・効率的に転職活動を進められるサービス
業界に特化しているため、一般的な総合型転職エージェントと比べて、職種やスキルに即した求人の提案を受けやすい点が特徴です。
また、専任のキャリアアドバイザーが担当し、求人紹介から内定後のフォローまで一貫した転職支援が受けられます。
書類作成の手間を最小限にできる、「作成代行サービス」や自動作成ツールも揃っており、現職で忙しい人でも効率的に転職活動ができます。
【医療系】20代におすすめの転職エージェント
医療系に特化した転職エージェントを紹介します。
医療系におすすめの転職エージェント
ナース専科 転職
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公開求人数 | 20万件以上 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、メール、LINE |
サポート | ・看護師専門の求人検索、紹介 |
特徴 | ・看護師に特化 |
■株式会社エス・エム・エスについて
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を受けている企業です。
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を受けている企業です。
ナース専科 転職が20代におすすめの理由
・専門性の高いキャリアパートナーがサポート
・電話やメール、LINEなどでやり取りが可能
・地域担当制で希望に合う求人を提案
累計利用者数は100万人を超え、取扱求人数も全国を網羅し20万件以上を取り扱っています。
地域に根差した求人情報に詳しいキャリアパートナーが、経験年数やスキルに応じたキャリアプランを提案してくれるため、自分だけでは気づきにくい選択肢を知ることができます。
また、キャリアパートナーは、労務知識から看護業務などを理解するための研修プログラムを70時間以上履修しています。
専門性の高さから、看護師の転職を安心して任せることができるでしょう。
はじめて転職する20代の看護師には、おすすめの転職エージェントです。
実際に、オリコン顧客満足度「看護師転職」ランキングでは、2023年から4年連続で1位を獲得している人気サービスです。
レバウェル介護
サービス名 | |
運営会社 | レバウェル株式会社 |
公開求人数 | 111,680件 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話 |
サポート | ・介護職の求人検索、紹介 |
特徴 | ・未経験、無資格も応募可能 |
■レバウェル株式会社について
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開するレバレジーズグループのひとつで、医療・福祉・ヘルスケア業界に特化した企業です。
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開するレバレジーズグループのひとつで、医療・福祉・ヘルスケア業界に特化した企業です。
レバウェル介護が20代におすすめの理由
・未経験や無資格でも介護業界に挑戦できる
・施設の内情を把握することができる
・面接対策や面接同行があり、初めてでも安心
未経験・無資格でも応募できる求人が豊富にあり、異業種から介護職へ転職したい方にも利用しやすいサービスです。
実際に働いてからのギャップを減らすために、求人提案段階で、職場の雰囲気など、働く前に知っておきたいリアルな情報も共有してもらえます。
面接前の対策や当日の同行フォロー、就業後の相談まで一貫してサポートがあります。
転職が初めての20代でも安心して介護業界への一歩を踏み出せます。
マイナビ薬剤師
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、オンライン |
サポート | ・薬剤師専門の求人紹介 |
特徴 | ・薬剤師専任のアドバイザー |
■株式会社マイナビについて
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。
マイナビ薬剤師が20代におすすめの理由
・全国対応で、都市部以外の求人も探しやすい
・面談方法が複数あり、柔軟に相談できる
・転職活動の基本的なサポートが整っている
医療業界に精通したアドバイザーが、求人票だけでは分かりにくい業務内容や職場環境なども丁寧に説明してくれる点が特徴です。
全国14拠点でサービスを展開しており、引っ越しを伴う転職や不慣れな土地での転職相談にも対応可能です。
対面・電話・オンラインと相談方法が複数あるため、勤務形態や生活リズムに合わせて転職活動を進められます。
転職後のアフターフォローも用意されており、入社後の悩みや不安についても継続して相談できる体制があります。
PTOTSTワーカー
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
公開求人数 | 19,744件 |
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | ー |
サポート | ・求人検索、紹介 |
特徴 | ・医療福祉業界の転職支援 |
■株式会社トライトキャリアについて
全国対応の転職支援体制で、医療・福祉・保育分野を中心に人材紹介サービスを展開する企業です。
全国対応の転職支援体制で、医療・福祉・保育分野を中心に人材紹介サービスを展開する企業です。
PTOTSTワーカーが20代におすすめの理由
・医療福祉専門アドバイザーがサポート
・全国の幅広い施設形態の求人を比較できる
・転職サポートが一通り受けられる
全国の病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリなど、リハビリ専門職向けの求人を幅広く取り扱っています。
各職種に精通した専門アドバイザーが担当するため、職種ごとの業務内容や職場環境、働き方まで踏まえた提案を受けられます。
専任アドバイザーが求人票からは、わからないリアルな情報を教えてくれるので、安心して一歩を踏み出すことができます。
転職活動の一般的な流れをサポートしてくれ、さらに就職後のサポートも可能なため、初めての転職にはおすすめの転職エージェントです。
20代向け転職エージェント活用のコツ
活用のコツ
転職の目的を明確にする
目的が明確になっていないと、転職後にミスマッチが起きやすくなります。
複数社（2〜3社）に登録して比較する
エージェントごとに得意な業界や求人、サポートの丁寧さが異なるため、複数を比較することで、より自分に合った提案を受けやすくなります。
まずは、総合型エージェントを１社、希望の業界や業種に特化したエージェントを併用して2、3社登録し、選択肢を広げましょう。
多すぎると管理が大変になるため、多くても４社程度に登録するのが現実的です。
担当アドバイザーとの相性を見極める
「話をしっかり聞いてくれるか」「希望に寄り添った提案をしてくれるか」「対応が早いか」などを基準に見極めましょう。
もし相性が良くないと感じたら、遠慮せず担当変更を依頼することが可能です。
担当者の交代自体は一般的に行われていることなので「できれば他の方に変更していただけますか？」と丁寧に頼めば、特段問題ありません。
希望や懸念も正直に伝える
理由や経緯に合わせてふさわしい転職先を選ぶのが重要であるためです。
前職の退職理由や働き方の希望、懸念点を共有することで、転職後のミスマッチを防ぐことにつながります。
特に20代はキャリアの方向性が固まりきっていないことも多いため、不安や希望も含めてオープンに話すことで、最適なサポートが受けやすくなります。
転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントを利用する流れ
1. 転職エージェントに登録する
基本的には画面の案内に従って入力していけば特に問題ありません。
2. キャリアアドバイザーと面談
転職エージェントによっても差はありますが、オンラインもしくは対面で行うのが一般的です。
面談で聞かれることが多い質問内容は以下です。
・過去の経歴や業務内容
・転職理由
・将来のキャリアに関する方向性
・転職にあたっての希望条件
3. 求人の紹介を受ける
しかし、キャリアアドバイザーによっては条件に合わない求人を紹介することもあり得ます。
一律に断るのではなく、一致していなくても、向いている可能性がある等プラスの理由の場合、応募を検討をしてみてもよいかもしれません。
4. 応募書類（履歴書等）の作成・添削
履歴書・職務経歴書ともに嘘を書くのは厳禁ですが、内容は同じであっても言葉の選び方一つで受ける印象は変わるのも事実です。
キャリアアドバイザーは日々さまざまな求職者に接し、履歴書・職務経歴書の添削をしています。
「どう書くのが効果的か」というポイントを心得ているため、アドバイスに従い応募書類をブラッシュアップしましょう。
5. 面接対策・日程調整
実際の日程調整は、キャリアアドバイザーが代行してくれるので、日時の希望を伝えましょう。
また、面接の日程が決まったら模擬面接およびそのフィードバック、想定問答集の作成など、面接対策を進めていきます。
プロからアドバイスを受けられる貴重な機会であるため、不明・不安な点は伝えて解決して面接に臨みましょう。
6. 内定・条件交渉
提示された条件で問題がなければ進めて構いませんが、希望と異なる場合は担当者を通じて企業と交渉してもらいましょう。
なお、一般的に内定に対する返事の期限は通知を受け取ってから1〜2週間以内で行うのが望ましいとされています。
やむを得ない事情で延長せざるを得ない場合はキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
7. 入職〜アフターサポート
働く中で不安な点や気付いたことがあれば気軽に相談しましょう。
特に、以下の点について大きな違いがあった場合は、すぐに相談しましょう。
・担当職務
・福利厚生
・会社の雰囲気や人間関係
20代で転職エージェントを使うメリット
ここでは、具体的なメリットを5つ紹介します。
転職エージェントを利用するメリット
充実した転職サポートを受けられる
・書類添削や自己分析サポートで強みを整理
・転職活動の進め方や企業選びのポイントを知れる
・不安や疑問を相談でき、精神的な支えにもなる
サポートを受けることで、自信を持って転職活動を進められます。
非公開求人の紹介を受けられる
一般には公開されていない求人で、エージェントによって保有している非公開求人も違います。
企業との独自のつながりで紹介できる求人のため、職場の雰囲気や働き方など、求人票だけでは分からない内部情報まで知れることが多いです。
企業理解が深い転職エージェントからの紹介を受けることで、よりミスマッチを防ぐことができます。
日程の調整・交渉の代行をしてもらえる
しかし、転職エージェントなら面接日程の調整から年収・条件交渉まで対応してくれます。
他にも、企業に言いづらい交渉なども代理で対応してもらうことができるので、転職活動の負担を軽減できます。
企業ごとの面接対策で選考通過率が上がる
求める人物像に合わせた回答づくりや想定質問の練習ができ、選考通過率がアップします。
面接対策で重要なのは「応募先となる企業が何を求めているかを知り、それに合った見せ方をすること」です。
キャリアアドバイザーから自分では気づかない改善点を指摘してもらえるので、より企業にあった面接対策が可能です。
選考のフィードバックをもらうことができる
企業からの評価ポイントや改善点を第三者視点でもらえるため、次の選考に活かしやすくなります。
・良かった点や改善点が明確になる
・面接の受け答えを改善できる
・次への修正が可能になり内定率UP
20代でエージェントを使うデメリット・注意点
ここでは、利用前に知っておきたい3つのデメリットと、対処法も合わせて紹介します。
デメリット・注意点
連絡頻度が多く負担に感じることも
担当者は候補者を転職させたいため、連絡（求人紹介・日程調整・進捗確認）が多くなる傾向にあります。
特に在職中の方は、仕事と並行しながら対応する必要があり、ペースが合わないとストレスになることもあるでしょう。
「平日夜のみ連絡希望」「週●回の連絡でOK」など、希望を伝えれば対応してもらえます。
希望に合わない求人を紹介されることがある
希望と違う求人に応募して、選考件数が増えると、面接準備に追われて負担になったりすることもあります。
対処法としては、以下を明確に伝えましょう。
・応募の上限数（例：月3〜5社 など）
・優先順位（軸、条件、譲れない点）
・紹介求人の合わない点
担当者の変更は、求職者から可能ですので、丁寧に依頼をすれば問題なく変更が可能です。
年収アップは自己応募が有利な場合もある
企業側がエージェントに支払う紹介料が不要になるため、その分を年収に還元しやすいケースもあります。
ただし、自己応募には以下のデメリットもあります。
・交渉はすべて自分で対応する必要がある
・内部情報が少なくミスマッチが起きやすい
・選考対策やフィードバックが受けられない
エージェント利用が向いている人・向いていない人
ここでは、転職エージェントの利用が向いている人・向いていない人の特徴をまとめました。
転職エージェントの利用が向いている人
初めての転職でサポートを受けたい人
客観的な意見や改善点をもらえるため、自分だけでは気づけない強みも発見できます。
転職の目的が明確な人
キャリアアドバイザーと方向性を共有しやすく、欲しい求人を効率よく紹介してもらえます。
目的が明確なほど、マッチ度の高い求人が見つかりやすくなります。
早く転職したい人
日程調整や選考対策を代行してくれるため、最短ルートで内定まで進めやすいです。
転職エージェントの利用が向いていない人
以下に当てはまる場合は、他の方法を検討しても良いでしょう。
慎重に動きたい人
自分のペースで時間をかけて選びたい人は、転職サイト等で情報収集から始めましょう。
自分のペースで進めたい人
自分の判断で進めたい場合、自己応募やスカウトサービスを併用する方法がおすすめです。
20代の転職でよくある質問
よくある質問
20代におすすめの転職エージェントは？
オリコンの顧客満足度ランキング項目別20代で1位に輝いた転職エージェントで、日本全国に拠点を構えることからさまざまな地域での転職に対応しています。
実際に転職活動を進める際は、まずマイナビ転職AGENTに登録したうえで、その他の転職エージェントに1〜2社ほど登録すると良いでしょう。
転職エージェントを使わないほうがいい？
「使わないほうがいい」と言われる理由は以下のとおりです。
これらの点に不満を覚える場合は、使わない方がよいかもしれません。
・求人選択の自由度が低い
・内定率に差がない
・興味のない求人も送られてくる場合もある
これらのサービスを効果的に使えば内定を獲得できる可能性は上がります。
未経験でも転職しやすい職種は？
一般的に言われているのは、以下のとおりです。
・美容、ブライダル、ホテル
・交通、公共サービス
・販売、フード、アミューズメント
・保育、教育、通訳
・技能工、設備、配送、農林水産 他
ただし、これ以外の職種でも20代であれば、未経験であってもポテンシャル採用の可能性は十分にあります。
興味を持ったらまずは応募してみても良いでしょう。
未経験やフリーターでも紹介してもらえる？
20代はポテンシャル採用が重視されるため、社会人経験が浅くても採用のチャンスがあります。
特に「未経験におすすめの転職エージェント」で紹介した転職エージェントは、未経験支援に強く、フリーター・既卒・第二新卒のサポートに特化しています。
転職エージェントでやると後悔するNG行動とは？
・職務経歴書や面談で嘘を伝える（過剰に「盛る」ことも含む）
・転職理由について不満や愚痴をそのまま伝える
・担当キャリアアドバイザーへの連絡を先延ばしにする
また、転職理由について不満や愚痴をそのまま伝えるのも、「何でも他者のせいにする人」という印象を与えます。
20代転職で成功するには「強みの棚卸し」が必須
しかし、転職する際は「なぜ転職したいのか、転職した後どうなりたいのか」を考えたうえで動きましょう。
キャリアアドバイザーとの対話は自分自身を冷静に見つめなおすきっかけにもなります。
具体的な時期が決まっていなくても転職する希望があるなら一度試してみましょう。
オリコン顧客満足度ランキングでは、人材紹介会社（転職エージェント）を利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 顧客満足度ランキング」を発表しています。
転職エージェントの利用を検討される際はこちらもぜひご参考いただき、自分に合ったより良い選択肢を見つけてみてください。
自分1人だと企業の年収や会社の色といった内情まで調べることはできないため、エージェントを利用してよかったと思う。
面談を通して自己分析が深まること。相談できる人がいて安心する。