※本記事はプロモーションを含みます
第二新卒におすすめ転職エージェント20選を比較！口コミ・評判を紹介
「ハイクラス」「女性向け」「業種別」など、タイプ別に各社の特徴やおすすめポイントをまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
第二新卒の転職エージェント選びのポイント
エージェントを活用することで、転職エージェントは書類の添削や面接対策はもちろん、面倒な日程調整、非公開求人の紹介、企業内部の情報提供、選考のフィードバック、さらには条件交渉まで幅広くサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、「総合型エージェント」と「業界や職種に特化したエージェント」の併用がおすすめです。
求人数が多い総合型では、幅広い選択肢から市場動向を把握でき、特化型エージェントでは、第二新卒特有の悩みやライフプランに寄り添ったサポートを受けやすいなど、それぞれ強みがあります。
登録前に以下のポイントをチェックし、比較検討したうえで自分に合った転職エージェントを選びましょう。
エージェント選びのポイント
紹介求人数や業界幅の広さで選ぶ
特に第二新卒は経験が浅い分、選択肢の多さが転職成功につながるため、複数のエージェントを比較しながら選ぶことが重要です。
求人数が多いサービスは選べる選択肢が増え、希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
判断材料として、オリコン顧客満足度における「紹介求人の豊富さ」ランキングも参考にしてみてください。
登録初期に複数サービスを比較しておくことで、後悔しない選択肢を持てます。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 | |
第3位 |
サポート内容が自分に合っているか見極める
転職エージェントごとに、サポート範囲や支援の質には違いがあります。
特に、第二新卒の転職事情を理解している担当者かどうかは重要です。
第二新卒は、早期離職への不安やキャリアの方向性に悩むケースが多いため、親身に伴走してくれるキャリアアドバイザーがいるかを確認しましょう。
キャリアアドバイザーとの相性には個人差があるので、初回面談では、対応の丁寧さ、業界知識、レスポンスの早さをチェックしてみましょう。
複数の転職エージェントを比較することで、後悔のない転職につながります。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
市場価値を知るならスカウトサービス併用も
スカウト型サービスでは、登録情報を見た企業やヘッドハンターから直接オファーが届くため、「どんな企業からどんな条件で声がかかるのか」で市場価値を知る手がかりになります。
また、自分では想定していなかった業界やポジションからスカウトが届くこともあり、キャリアの可能性を広げるきっかけにもなるでしょう。
「待ち」の姿勢で転職活動ができるため、今すぐにの転職を考えていない方にもおすすめです。
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
【一覧・比較】第二新卒におすすめ20選
希望の職種や自分に合った特徴から選んでみましょう。
サービス名 | 対応エリア・職種 | 特徴 |
マイナビ転職AGENT | 日本全国 | 第二新卒や20代向けの支援に注力。 |
リクルートエージェント | 日本全国 | 100万件以上の求人数から比較が可能 |
日本全国 | 幅広い業界・職種の求人を網羅する大手総合転職エージェント | |
マイナビジョブ20’s | 日本全国 | 未経験OK求人75％。25歳以下の若手におすすめ |
日本全国 | 若手の就職・転職支援に特化した転職エージェント | |
北海道・宮城〜関東・中部・近畿・中国・九州（福岡） | 取扱求人の約8割が未経験歓迎求人。 | |
日本全国 | 内定まで最短2日、書類選考通過率94.7%、平均年収113万円アップ | |
日本全国 | 個々の適性・希望に合わせたオーダーメイド型の就業サポートで高い定着率 | |
日本全国 | 就職講座も無料で受けられ、求人紹介から社会人としての成長まで実現 | |
日本全国 | 若手人材の積極採用企業を保有。未経験求人多数 | |
日本全国 | 手厚いサポート体制で、入社後の定着率は91.4％と高水準 | |
日本全国 | 転職におけるセカンドオピニオンの提供、独自の適性テストを活用した強みやキャリアの可視化 | |
主に首都圏 | ハイクラス向け特化サービス、業界専任コンサルタントによる親身なサポート | |
主に一都三県 | 「納得感のある転職」で、利用者の約5人に4人が年収アップを実現 | |
ー | 20代〜30代の若手ハイエンド転職におすすめ。オーダーメイドのキャリアプランを設計 | |
LHH転職エージェント | 日本全国 | 専門領域に特化した職種別コンサルタント制 |
日本全国 | 戦略・総合・シンクタンクなど、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームに対応 | |
日本全国 | 47都道府県すべてに拠点を持つ総合型エージェント | |
日本全国 | IT・Web・ゲーム業界に特化、細分化されたIT職種に対応する専門性の高いキャリアアドバイザーがサポート | |
日本全国 | 専門分野に精通したコンサルタントが質の高い求人提案 |
第二新卒におすすめ転職エージェントランキング
順位 | サービス名 |
第1位 | |
第2位 | |
第3位 |
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06
調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
マイナビ転職AGENT
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT・Webエンジニア、営業職、ものづくり・メーカー、金融業界、クリエイティブ職、販売・サービス、不動産・建設業、MR・メディカル、管理部門など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
新卒学生向けの就職サイト「マイナビ」等、さまざまな人材サービス事業を手掛けています。日本全国に拠点があり、全国・海外の求人にも対応しています。
マイナビ転職AGENTの特徴・おすすめの人
・面接通過率をあげたい人
・長く働ける職場を見つけたい人
・自分でも気づかない強みを見つけたい人
夜間や土曜日にも面談を実施できる柔軟な対応力に加え、模擬面接や職務経歴書のブラッシュアップで面接通過率の向上を実現。
第二新卒の不安を丁寧にくみ取るキャリアアドバイザーが、企業側の要望や社内の雰囲気を入念にリサーチしたうえで求職者に紹介してくれます。
そういった、入念なリサーチによるマッチングで、入社後90日以内の定着率は98.6％（※2023年10月〜2024年9月実績）と高い実績があります。
オリコンの転職エージェント総合ランキングにおいても、4年連続第1位を獲得している人気のサービスです。
マイナビ転職AGENTの口コミ・評判
リクルートエージェント
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
公開求人数 | 741,884件 |
非公開求人数 | 292,090件 |
取扱職種 | IT/コンサルティング、マニュファクチャリング、管理部門など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ○ |
人材領域を中心に幅広いサービスを展開するリクルートグループの一員です。全国規模のネットワークを持ち、多様な求人を扱っています。
リクルートエージェントの特徴・おすすめの人
・自分に合った求人を幅広く比較したい人
・書類や応募状況をシステムで管理したい人
・転職活動全体をしっかりサポートしてほしい人
さらに、電話・オンライン面談に対応しており、土日や平日夜の相談もできるなど、忙しい方でも利用しやすい環境が整っています。
また、独自システム「Personal Desktop」を使えば、求人検索や応募状況の管理、職務経歴書の作成などを効率的に行えるため、スムーズに転職活動を進められます。
豊富な求人と手厚いサポート体制で、効率よく転職を進めたい人に特におすすめのサービスです。
リクルートエージェントの口コミ・評判
面接に自信がない人にはおすすめのサービスといえます。
30代／女性エージェントが親身になって転職理由や希望職種を聞いて企業を調べてくれた。面接の練習ができる機会がある。
30代／男性自分が何をしたいか迷っている時にヒアリングして、向いてそうな職業を提案してくれた。
- 30代／女性
企業と調整をしてくださったり、面接練習や面接後のフォローやアドバイスなど親身になって対応してくれた。
- 30代／女性
転職する上で必要な情報が色々と見れて良かったです。色々な求人があったので良かったです。
dodaエージェントサービス
サービス名 | |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 269,875件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT・エンジニア、営業、企画・管理部門、クリエイティブ、メディカルなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
転職サービス「doda」などを運営しており、人材紹介・採用支援など幅広いキャリアサービスを展開する大手人材企業です。
dodaエージェントサービスの特徴・おすすめの人
20万件以上の求人から、求職者に合った求人を紹介してくれます。
・幅広い求人から比較して選びたい人
・効率的に転職活動を進めたい人
・転職活動全体をしっかりサポートしてほしい人
この体制により、求職者の希望と企業のニーズを正確にマッチングし、より効果的に転職活動を進められる特徴があります。
登録後のカウンセリングでは、専任のキャリアアドバイザーと強みや希望を整理しながら進められます。
担当者とはLINEで気軽にやり取りできるため、忙しい時期でもスムーズに相談や情報共有ができます。
dodaエージェントサービスの口コミ・評判
初めての転職でも安心して利用できるサービスであることがうかがえます。
20代／女性親身になって相談を聞いてくれた。おおざっぱな感じで話しても自分がどうしたいのかをまとめて要約してくれた。
- 30代／女性
私の担当のキャリアアドバイザーさんが大変親切で、書類の書き方から面接対策、何から何まで教えていただき心強かったです。LINEで相談できるのも便利でした。
- 30代／男性
エージェントの親身なサポート及び紹介案件の質がよく、件数も多いので結果的に転職に成功した。
- 30代／女性
最初は担当者との相性が悪かったが変更を申し出た際の対応が迅速だった。その後の担当者もとてもスムーズでやりやすい方だった。
【未経験向け】おすすめ転職エージェント8選
未経験におすすめの転職エージェント
マイナビジョブ20’s
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業職、事務職、技術職、クリエイティブ職など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ○ |
マイナビグループが提供する20代若手社会人のための人材紹介サービスを提供しています。
マイナビジョブ20’sの特徴・おすすめの人
・未経験から挑戦できる求人を探したい人
・自己分析をしながら強みを明確にして転職を進めたい人
・安心して相談できるサポート体制を求めている人
累計利用者数は50万人を超え、20代の転職支援において確かな実績を持っています。※2025年12月時点
すべての求人が20代向けで、未経験OK求人が75％以上と豊富なため、職歴が浅い方やキャリアチェンジを目指す方でも挑戦しやすい点が大きな特徴です。
また、世界中で利用されている精度の高い適性診断により、自己分析や強みの把握がしやすく、転職の軸を固めやすいサポートが整っています。
キャリアスタート
サービス名 | |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
若手向けの就職支援を中心に展開している人材企業で、20代の就職・転職支援に特化したサービスを提供しています。
キャリアスタートの特徴・おすすめの人
・未経験から正社員就職を目指したい若手の方（新卒・既卒・第二新卒・フリーター）
・自分に合った仕事や職種が分からず、キャリア相談から始めたい人
・履歴書や面接対策など手厚いサポートを受けたい人
企業とのマッチング分析に力を入れており、入社後の定着率は92％以上と高水準です。
本人の希望以外にも、性格・スキル・適性まで丁寧に見極めたうえで求人を紹介してくれます。
丁寧なサポート体制で内定獲得率は86％と高く、平均1ヵ月での内定獲得実績もあります。
これまでの経歴に自信がない方でも、丁寧なサポートを受けながら短期間でキャリアを築きたい人におすすめです。
ハタラクティブ
サービス名 | |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
公開求人数 | 5,863件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業、販売・サービス、IT・機械、事務・アシスタント、医療・福祉、物流、教育、企画・管理など多数 |
対応エリア | 北海道・宮城〜関東・中部・近畿・中国・九州（福岡） |
面談方法 | 電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ー |
人材・IT・メディア領域で幅広いサービスを展開する急成長企業で、若年層のキャリア支援に力を入れています。
ハタラクティブの特徴・おすすめの人
・未経験から正社員を目指したい人
・学歴や経歴に自信がなくてもサポートを受けながら転職したい人
・マンツーマンで丁寧に指導してほしい人
取り扱う求人の約8割が未経験歓迎で、人柄を重視する企業が多いため、正社員経験が少ない方でも挑戦しやすいです。
また、専任アドバイザーによるマンツーマンサポートも充実しており、性格や強みに合った仕事を丁寧に提案してくれます。
履歴書添削や面接対策も細かくフォローするため、書類通過率96%以上・内定率80%以上※2023年12月〜2024年1月実績と高い成果を出しているのも魅力です。
「経歴に自信がない」「将来が不安」という第二新卒に、おすすめのサービスです。
第二新卒エージェントneo
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業職、事務職、IT・技術系、サービス業など多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
2000年創業の総合人材サービス企業で、新卒・中途・アルバイト・派遣などの採用支援や就労支援などのサービスを展開しています。
第二新卒エージェントneoの特徴・おすすめポイント
・短期間で内定を目指したい人
・面接対策や自己PRの作成を丁寧にサポートしてほしい人
・未経験からでも収入アップを狙いたい人
内定までの平均日数は26日、最短2日という高いスピード感が特徴で、充実した面接対策と精度の高いマッチングが強みです。
選考対策では、自己PRや志望動機の作成サポート、採用担当者目線の模擬面接など、実践的な指導が受けられます。
その結果、書類選考通過率は94.7％（※2023年3月〜2024年2月）と非常に高い実績を誇っています。
「確実に転職成功をつかみたい」という未経験者や経歴に自信がない第二新卒にぴったりのエージェントです。
UZUZ（ウズウズ）キャリアサポート
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社UZUZ |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業・ITエンジニア・事務、マーケティング・製造技術職・販売、接客など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン（Googlemeets） |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ー |
2012年設立の人材紹介会社で、第二新卒・既卒・フリーター・新卒など20代若手に特化した就職・転職支援を提供しています。
UZUZキャリアサポートの特徴・おすすめの人
・未経験から正社員就職を目指したい人
・自己分析や選考対策をしっかり行いたい人
・入社後のミスマッチを防ぎ、長く働ける会社を選びたい人
特に、求職者の適性や希望に合わせた求人紹介と手厚いフォローにより、入社後3か月後の定着率は96％（※2024年5月までの実績）と高い水準を維持しています。
UZUZのキャリアアドバイザーは、就活で挫折したり、短期離職を経験した人が多く、第二新卒特有の悩みにもしっかり寄り添ってもらえます。
就職カレッジ
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ジェイック |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ー |
若手・既卒・第二新卒向けの就職支援サービスや教育研修事業や大学支援サービスを提供しています。
就職カレッジの特徴・おすすめの人
・正社員経験がない、もしくは少ない中でも効率よく就職活動を進めたい人
・書類選考で落ち続けてしまうなど、経歴に不安がある人
・ビジネスマナーや面接対策の基礎をしっかり学びたい人
就職活動の基礎から実践までを支える無料の就活講座と企業紹介をセットで実施しています。
講座では、ビジネスマナーや面接対策など、転職後も社会人として必要なスキルを体系的に学べます。
また、就職カレッジが取材した優良企業と書類選考なしで面接機会が得られる仕組みがあります。
就職活動が初めての人や、これまでの就職活動で思うように進められなかった人にとって、手厚い支援が受けられるサービスです。
DYM就職
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社DYM |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 営業・技術職・接客職・事務職など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、WEB事業、人材事業、医療事業など複数の事業領域を持っています。
DYM就職の特徴・おすすめの人
・未経験から正社員就職を目指したい人
・社会人経験が浅く、書類選考で落ちたり悩んだりした経験がある人
・求人情報を比較しながら希望に合う企業を見つけたい人
専属のキャリアアドバイザーが内定獲得まで二人三脚で支援してくれるため、自己PRの作成や面接対策など、初めての就職活動でも安心して進められます。
就職活動に不安がある若年層や初めて正社員就職を目指す人にとっておすすめのサービスです。
えーかおキャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社For A-career |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ー |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ー |
若手・第二新卒・既卒向けの人材紹介サービスを中心に、採用コンサルティングや広告事業なども手掛けている企業です。
えーかおキャリアの特徴・おすすめの人
・未経験から正社員就職を目指したい20代の人
・自己PRや面接に不安があり、丁寧なサポートを受けたい人
・将来のキャリア設計から一緒に考えてくれるエージェントを探している人
専門のキャリアアドバイザーによる平均10時間以上の手厚いサポートで、「5年後・10年後どうなりたいか」を一緒に考えてくれます。
その結果、求職者の強みや今後のキャリアプランを考慮した、最適な求人のみを紹介してくれます。
入社後の定着率は91.4％と高い水準で、ミスマッチを極限まで減らしてくれる体制が魅力です。
今後のキャリア設計を丁寧に行いたい第二新卒におすすめのエージェントです。
【女性】おすすめ転職エージェント3選
女性におすすめエージェント
エン エージェント
サービス名 | |
運営会社 | エン株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | イベント企画・営業、金融、メーカーなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | オンライン、電話 |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
転職サイト「エン転職」「AMBI」「ミドルの転職」を20年以上運営しており、人材育成・入社後活躍に関するノウハウを持つ企業です。
エン エージェントの特徴・おすすめの人
・自分の強みを整理しながら転職活動を進めたい人
・丁寧にサポートしてもらいたい人
・入社後の活躍も見据えて転職を考えたい人
専任の担当者は「キャリアパートナー」と呼ばれ、単なる転職アドバイザーではなく、入社後の活躍や人生の充実まで見据えた長期的なパートナーとして伴走します。
独自の適性テストを活用したカウンセリングで、価値観や見えづらい強みも含めた総合的な分析を行い、求職者の可能性を可視化します。
書類添削や面接対策以外にも動画による推薦など、求職者の魅力を企業に効果的に伝えるサポートを受けられます。
丁寧なサポートを望む第二新卒におすすめの転職エージェントです。
エン エージェントの口コミ・評判
実際に利用した人からは、充実したサポートを評価するコメントが多く集まりました。
- 30代／女性
ヒアリングしてすぐにおすすめの求人を紹介してくれてすぐ仕事が決まった。
- 30代／女性
在職中の転職でしたがスムーズな転職ができた。
- 30代／女性
職務経歴書などの添削をしてくれて心強かった。
- 20代／女性
他サイトにない求人を多数紹介してもらえた。
パソナキャリア
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社パソナ |
公開求人数 | 50,542件 |
非公開求人数 | 約6割が非公開求人 |
取扱職種 | 経営幹部、管理部門、財務、法務、マーケティング、営業、技術職など多数 |
対応エリア | 主に首都圏 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材会社です。
パソナキャリアの特徴・おすすめの人
他では出会えないパソナキャリア限定の非公開求人も1,200件以上を保有しています。
・丁寧なキャリア相談を受けながら転職したい人
・幅広い業界の求人から自分に合う選択肢を見つけたい人
・非公開求人や年収アップのチャンスを広げたい人
取り扱う求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人であり、主に600万円から1,200万円の年収帯の求人を多く扱っています。
業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングを受けられるため、企業の募集背景など、一般公開されていない重要な情報を得ることが可能です。
長年の実績と企業との強固な関係性により、転職市場において他では見つけられない貴重な転職機会を提供しています。
また、利用者の年収アップ率は61.7%と高水準であり、転職による収入増加の可能性が高いのも特徴です。
パソナキャリアの口コミ・評判
丁寧な対応を求める第二新卒の女性にもおすすめのエージェントです。
- 30代／女性
担当者が親身になってくれた。対応も丁寧だった。面接や提出書類の対策をしてくれた。
- 30代／女性
模擬面接を数回実施してくれ、その都度アドバイスが的確だった。
- 30代／女性
担当者の対応が丁寧で親切だった。面接対策ができた。
- 30代／女性
とても連絡がスムーズで、応援してくれた。
type転職エージェント
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 8,648件 |
非公開求人数 | 23,953件 |
取扱職種 | ITエンジニア、営業職、管理部門、クリエイティブ職など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
長年にわたり若手〜ミドル層の転職支援に携わり、転職サイト「type」シリーズなど、人材紹介・採用支援サービスを展開する人材サービス企業です。
type転職エージェントの特徴・おすすめの人
・大手企業や優良企業の求人を紹介してほしい人
・丁寧なサポートを受けながら転職を進めたい人
・キャリアアップや年収アップを目指したい人
カウンセリングから求人紹介、書類選考対策、面接対策、条件交渉まで、専任のキャリアアドバイザーが転職活動全体をサポートしてくれるでしょう。
求人票に記載されていない独自情報も説明されるため、求職者の志向や適性に合った求人に応募できる点が魅力です。
利用者の約5人に4人が年収アップを実現しており、実際の転職例では医療機器メーカーから大手メーカーへの転職で年収90万円アップ、SESから金融系システム開発SEへの転職で190万円アップといった実績もあります。
キャリアアップと年収アップの両方を目指す方にとって、頼りになる転職エージェントです。
type転職エージェントの口コミ・評判
- 30代／女性
こちらでいろいろな条件で絞り込ませてもらった上で、「特におすすめの企業だから」と幅を広げた提案があった。
40代／女性選ぶ仕事がたくさんあって、フォローもしてくれた。
- 30代／女性
ヒアリング等を通じて、自己分析に必要なスキルや考えなどの参考になる内容をまとめてくれた。
- 30代／女性
日程調整をしてくれる点、面接対策をしてくれる点。
【ハイクラス】おすすめ転職エージェント3選
第二新卒から、将来を見据えたキャリアアップを考える人におすすめです。
ハイクラスにおすすめエージェント
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社アサイン |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ー |
対応エリア | ー |
面談方法 | オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
若手ハイエンド向け転職エージェント、転職サイト、キャリアメディア、コーチングサービスなどを展開する人材サービス企業です。
ASSIGN AGENTの特徴・おすすめの人
・20代〜30代前半で、将来を見据えたキャリアアップ転職をしたい人
・中長期的なキャリア設計をしたうえで転職活動を進めたい人
・年収やポジションだけでなく「キャリアの軸」を明確にしたい人
価値観・強み・志向性を深掘りし、独自のキャリア設計フレームワークを用いたカウンセリングを行ってくれます。
そのうえで、将来の市場価値を高める観点から求人提案をしてくれるので、目指す将来像に近づけるでしょう。
また、転職後も継続的に面談が可能で、キャリアプランの見直しや活動方針を提示してくれます。
戦略的にキャリアを積み上げたい20代・30代前半に向いている転職エージェントです。
LHH転職エージェント
サービス名 | |
運営会社 | アデコ株式会社 |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | IT系、クリエイティブ系、マーケティング系、営業系、エンジニア系、メディカル系、人事・労務系、法務・知財、経理・財務系、コンサルタント系など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ○ |
人材サービスを中心に、転職支援・就業支援・人材育成・再就職支援・エグゼクティブ支援など幅広い領域でサービスを展開している企業です。
LHH転職エージェントの特徴・おすすめの人
・専門性を高められる環境でキャリアを築きたい人
・企業との相性まで考えた丁寧なマッチングを受けたい人
・年収アップのチャンスを広げたい人
専門領域に精通したコンサルタントが強みや市場価値を正確に把握し、より適切な求人を提案してくれます。
また、独自の「360度式コンサルティング」で企業と求職者を同じコンサルタントが担当しています。
そのため、双方の理解が深く、スキルだけでなく 企業文化との相性まで見極めたマッチングを受けられます。
将来のキャリア形成を見据えたい第二新卒にとっておすすめの転職エージェントです。
LHH転職エージェントの口コミ・評判
書類作成や面接対策など、転職活動に欠かせないタスクについてもフォローをしてくれます。
- 20代／女性
書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれた。
- 30代／女性
面接後に企業にフォローを入れてくれた。
- 30代／女性
不安な点について納得するまで話を聞いてくれ、アドバイスをくれたこと。
- 30代／男性
求人の条件が自分の希望に近いものが多かった点。
My Vision（マイビジョン）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社My Vision |
公開求人数 | ー |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | 戦略・総合・シンクタンクなど、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファーム |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | ー |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
コンサル業界出身者が立ち上げた転職支援会社で、業界・職種への深い理解とネットワークを持ち、コンサル転職支援に特化したサービスを展開しています。
My Visionの特徴・おすすめの人
・未経験からコンサル業界にチャレンジしたい人
・コンサル業界でキャリアアップを考えている人
・論点を整理して話す力を鍛えたい人
キャリアアドバイザーは、元コンサルタント経験者も多く、業界のあらゆる情報を共有してもらえる強みがあります。
実際にどのような質問が出やすいのか、どのようなポイントに注意して回答すべきかまでを具体的にレクチャーしてくれるので、コンサル未経験の方はもちろん、コンサル経験者にもおすすめです。
模擬面接を行うことで、質問への対応力や、論点を整理して話す力を実践的に鍛えらるので、面接が苦手な第二新卒にもおすすめの転職エージェントです。
【IT系】おすすめ転職エージェント3選
ここでは、ITやエンジニアに強みを持つ転職エージェントを紹介します。
IT・エンジニアにおすすめエージェント
ワークポート
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
公開求人数 | 131,879件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポートなど多数 |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面、電話、オンライン |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ○ |
2003年設立の人材紹介会社で、全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントです。
ワークポートの特徴・おすすめポイント
・対面で相談しながら転職活動を進めたい人
・幅広い求人の中から自分に合う仕事を探したい人
・転職活動を丁寧にサポートしてほしい人
全国47都道府県に拠点を展開し、どの地域に住んでいても対面で相談できる環境が整っています。
専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれます。
求人票に記載されていない企業情報や市場動向の提供、書類添削などの選考対策から面接後のフィードバックまで細やかにフォローしてくれるのは大きな魅力です。
地域密着型の手厚いサポートを受けながら、自分に合った転職先を見つけたい方に特におすすめのエージェントです。
ワークポートの口コミ・評判
2026年の転職エージェントランキング総合第6位にランクインした人気企業です。
- 20代／女性
担当者とやり取りがしやすかった。話しやすい。親しみやすかった。
- 30代／男性
たまたま相性の合う会社に出会えた（ワークポートのみ取り扱い案件）。
20代／男性丁寧に接してくれる。アドバイスが的確。
40代／男性候補をすぐ選んでアポイントを取ってくれ、面接指導も適切だった。
Geekly（ギークリー）
サービス名 | |
運営会社 | 株式会社ギークリー |
公開求人数 | 37,665件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ITエンジニア、クリエイター、営業・マーケティング、ゲーム業界職種など |
対応エリア | 日本全国 |
面談方法 | 対面（東京、大阪） |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ー |
アプリ | ー |
10年以上、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開している企業です。
Geeklyの特徴・おすすめポイント
・IT、Web、ゲーム業界で専門性を活かした転職をしたい人
・業界知識の豊富なアドバイザーに相談しながら進めたい人
・企業の特徴や違いを理解したうえで自分に合う職場を選びたい人
細分化されたIT職種ごとの悩みや業界ならではの課題を理解したキャリアアドバイザーが、職種やスキルに即した求人紹介をしてくれます。
企業の技術スタックやカルチャーの違いまで踏まえた提案で、納得度の高い転職を支援します。
書類や面接の選考対策や企業との条件交渉、入社後フォローまで転職活動をトータルでサポートしてくれます。
Geekly 利用者の口コミ・評判
- 20代／女性
希望する条件で転職できた
- 30代／女性
提案力がある。全体的にスムーズ。
- 20代／女性
履歴をざっくり伝えただけでESを代理で執筆してくれて、仕事をしながらの転職でそれはとてもありがたかった。
- 20代／男性
いい会社に転職できた
レバテックキャリア
サービス名 | |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 54,601件 |
非公開求人数 | ー |
取扱職種 | ITエンジニア、Webデザイナー等のIT・Web・クリエイティブ職種 |
対応エリア | 首都圏・関西（大阪）・東海（愛知）・九州（福岡）を中心に全国対応 |
面談方法 | 電話、オンライン、対面 |
書類作成サポート | あり |
LINE・チャット機能 | ○ |
アプリ | ー |
人材・IT・メディア領域の大手レバレジーズグループのひとつで、IT人材の領域でサービスを展開しています。
レバテックキャリアの特徴・おすすめの人
・ITエンジニアやデザイナーとしてキャリアアップしたい人
・企業の技術スタックや現場環境を詳しく知ってから転職したい人
・年収アップとスキル向上の両方を目指したい人
テクニカルヒアリングによる強みの可視化を行い、最適な求人を提案してくれます。
年間7,000回以上の企業訪問で集めた、現場のリアルな情報（マネジメント体制・職場の雰囲気・残業時間など）まで知ることができ、転職後までを見据えた企業選びが可能です。
また、3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、単なる求人紹介ではなく、キャリアと収入の両面でのステップアップを実現する質の高い提案が行われていることがわかります。
IT分野で「より良い環境で働きたい」人に、特におすすめのエージェントです。
レバテックキャリアの口コミ・評判
- 20代／男性
自分のキャリアプランを考えた時に理想となる企業に転職できた
- 20代／男性
希望がかなった転職ができた
- 30代／男性
入社してよかったと思える会社を紹介してくれたこと
- 30代／女性
ITに特価しており、また働き方が怪しい会社の案件は無いので安心出来る
転職エージェント活用のコツ
以下のポイントを意識して、成功につながる転職活動にしていきましょう。
活用のコツ
自己分析を磨いて転職目的を明確にする
自己分析をしっかり行うことで、「なぜ転職したいのか」「何を実現したいのか」といった転職目的が明確になります。
転職エージェントでは、カウンセリングを通じて経験や価値観、性格、強み・弱みなどを整理するサポートを受けられます。
第三者の視点を取り入れることで自己分析の精度が高まり、納得感のある転職先選びがしやすくなります。
目的が定まっていれば、求人を比較するときの判断軸がぶれにくく、条件面だけに左右されることも減らせます。
結果として、入社後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。
特に第二新卒は社会人経験が短いため、何が向いているのか自分で判断するのが難しいケースもあります。
複数社に登録して「得意領域」で使い分ける
エージェントごとに得意とする業界・職種や支援スタイルが異なるため、併用することで求人の選択肢が広がり、情報の偏りも防げます。
総合型で幅広く情報収集しつつ、特定分野に強いエージェントを併用するなど、「得意領域」で使い分けるのが効果的です。
特に第二新卒の場合は、求人紹介の数だけでなく、自己分析のサポートや面談の丁寧さを重視することが重要です。
キャリアの軸が固まりきっていない段階だからこそ、時間をかけて話を聞き、方向性を一緒に整理してくれるエージェントを選ぶことで、納得感のある転職につながりやすくなります。
担当者とは正直に話して信頼関係を築く
担当キャリアアドバイザーには、希望条件や不安、転職理由は遠慮せずに正直に伝えましょう。
話しづらい内容ほど率直に共有することで、あなたに合った求人を提案してもらいやすくなります。
企業と直接やり取りをしているアドバイザーが、あなたに代わって確認や交渉を行ってくれます。
もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、担当変更を依頼しても問題ありません。
丁寧に伝えればスムーズに対応してもらえます。
信頼できる担当者と出会えれば、書類添削や面接対策、条件交渉までスムーズに進み、第二新卒の転職でも自信を持って一歩踏み出せるようになります。
書類や面接の選考対策はしっかり受ける
職務経歴書や履歴書は、自分では十分に書けているつもりでも、採用側の視点で見ると伝わりにくいケースが少なくありません。
エージェントの添削を受けることで、強みや実績を分かりやすく整理でき、書類通過率の向上が期待できます。
また、面接対策では想定質問への答え方や伝え方を練習できるため、本番で落ち着いて受け答えしやすくなります。
こうした対策を積極的に受ける姿勢は企業への準備になるだけでなく、エージェントに対して転職意欲の高さを示すことにもつながります。
その結果、より丁寧なフォローやマッチ度の高い求人紹介を受けやすくなる効果も期待できます。
在職中に転職活動を進めることができる
収入を確保した状態で動けるため、焦って転職先を決める必要がなく、自分に合う企業や条件を冷静に比較できます。
また、職歴に空白期間が生じにくく、採用担当者に「計画的にキャリアを考えている」という前向きな印象を与えやすい点も在職中に転職活動をするメリットと言えます。
在職中は時間の確保が難しいものの、転職エージェントを活用すれば負担を大きく減らせます。
求人紹介や応募手続き、面接日程の調整を代行してもらえるほか、オンライン面談にも対応しているため、仕事と両立しながら効率的に転職活動を進めることが可能です。
第二新卒が転職エージェントを利用する流れ
ここでは、登録から入社までの基本的なステップを段階別にわかりやすく解説します。
利用する流れ
1. 転職エージェントに登録する
多くの場合、公式サイトの専用フォームから基本情報や希望職種・勤務地などを入力し、登録手続きを行います。
登録後すぐに面談日時を設定できるサービスもあれば、担当者から電話やメールで連絡が入り、そこで面談日を調整する場合もあります。
2. キャリアアドバイザーと面談をする
現在は対面形式だけでなく、電話やオンライン面談にも対応しているエージェントが増えており、自分に合った方法を選べるようになっています。
面談では、これまでの職歴や転職理由、今後の希望条件などについて詳しくヒアリングが行われます。
3. 求人の紹介を受ける
紹介される求人の中には、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人も多く含まれ、他では出会えない企業に応募できる可能性があります。
また、求職者の経歴や希望条件に合った企業を選定してくれるため、自分で探す手間が省けるだけでなく、長期的に活躍できる職場と出会える可能性が高い点も魅力です。
4. 選考対策を受ける
特に第二新卒のように転職経験が浅い方にとっては、企業ごとの特徴や質問傾向を踏まえたアドバイスをもらえるのは大きな強みです。
面接後にはアドバイザーと一緒に振り返りを行い、改善点を次に活かすサポートもしてもらえるため、選考ごとに成長を実感できるはずです。
自分一人では難しい準備や判断も、プロの視点でフォローしてくれるので安心して臨めます。
5. 内定・入社までサポートを受ける
入社日や給与などの条件交渉、企業への連絡代行、また場合によっては入社手続きに関する相談も可能です。
さらに、エージェントによっては入社後のフォロー面談やキャリア相談を提供していることもあり、入社後も継続的な支援が受けられる場合もあります。
転職エージェントを利用するメリット
ここでは、第二新卒が転職エージェントを利用することで得られる具体的なメリットを紹介します。
メリット
選考のサポートが手厚い
転職エージェントを利用すると、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、模擬面接まで一貫したサポートを受けられ、その不安を大きく軽減できます。
エージェントは企業ごとの評価ポイントを踏まえてアドバイスしてくれるため、自己流で進めるよりも選考突破率が高まりやすいです。
また、面談を通じて経験や行動を整理してもらうことで、自分では当たり前だと思っていたことが「強み」として言語化されるケースも少なくありません。
第三者の視点を取り入れることで、説得力のある自己PRができ、安心して選考に臨めるようになります。
非公開・独占求人を紹介してもらえる
非公開求人は、応募が集中しやすい人気ポジションや、条件面を慎重に調整したい企業がエージェント経由で募集しているケースが多く選択肢が広がりやすいです。
第二新卒向けの非公開求人には、即戦力よりもポテンシャルを重視した採用や未経験歓迎の求人が多いです。
第二新卒でも安心して、転職活動ができるでしょう。
応募先のリアルな情報を知れる
たとえば、職場の雰囲気や若手の育成体制、実際の残業量、離職率などは、第二新卒にとって特に気になるポイントです。
エージェントは企業と日常的にやり取りしているため、こうした内部情報を把握していることも多くあります。
個人で調べるのが難しい情報を事前に教えてもらえることで、「入社したら思っていた環境と違った」といったミスマッチを防ぎやすくなります。
キャリアプランを客観視できる
転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーがこれまでの業務内容や成果、工夫した点、評価された経験などを一つずつ整理し、経験の棚卸しを一緒に進めてくれるため、安心してキャリアを見つめ直せます。
その過程で、「調整役として力を発揮していた」「コツコツ改善する仕事が合っている」といった向いている仕事の方向性が具体的に見えてくることもあります。
さらに、働き方や成長環境への価値観も整理されるため、今後のキャリアの軸を明確に設定しやすくなり、納得感のある転職につながります。
転職活動の不安が減る
転職エージェントを利用すれば、こうした悩みを都度相談できるため、「一人で抱え込まなくてよい」という安心感があります。
客観的なアドバイスを受けながら進められることで、気持ちの面でも余裕を持ちやすくなります。
また、応募手続きや面接日程の調整、企業との連絡といった煩雑なやり取りを代行してもらえる点も大きなメリットです。
負担を減らしながら転職活動に集中できるため、在職中でも無理なく進めやすくなります。
転職エージェントを利用するデメリット・注意点
ここでは、第二新卒が転職エージェントを利用する時の注意点を紹介します。
デメリット
担当者との相性や対応に差がある
第二新卒は転職経験が浅いため、担当者との相性は特に大切です。
「話しづらい」「ペースが合わない」と感じる場合は、遠慮せず担当変更を依頼してOKです。
また、複数のエージェントに登録することで、自分が相談しやすい担当者のタイプを見つけやすくなります。
希望条件と異なる求人提案の可能性もある
そのため、思っていた仕事と違うことや、興味のない業界の求人が届くことがあります。
対策として、絶対に譲れない条件を明確にして担当者に伝えることで、提案の精度が高まります。
一方で、希望条件を絞り込みすぎると求人数が減るため、柔軟に検討する姿勢も必要です。
条件と可能性のバランスを意識して進めることで、より理想に近い選択ができます。
連絡が面倒に感じる場合もある
特に複数エージェントを利用すると、連絡が増えて応募管理が複雑になりやすい点に注意が必要です。
スムーズに進めるために、企業名・担当者・選考状況を一覧で管理すると混乱を防げます。
また、複数サービスを利用していることは担当者に伝えておくと、連絡の調整やサポートの重複を避けてもらいやすくなります。
無理のない範囲で管理しながら利用することで、転職活動の負担を軽減できます。
ハイクラス転職には物足りない場合もある
そのため、年収700万〜1,000万円といったハイクラス求人は少ない場合があります。
もし、専門スキルがある、高い年収帯に挑戦したい、マネジメントに興味があるといったケースでは、ハイクラス専門エージェントとの併用も検討しましょう。
ただし、第二新卒の段階ではポテンシャル採用枠が最も有利であるため、一般的には第二新卒向けエージェントの利用で十分です。
第二新卒の転職でよくある質問
よくある質問
転職エージェントを使わない方がいい人は？
また、マイペースに進めたい人や、連絡頻度や提案にストレスを感じやすい人にも不向きな場合があります。
さらに、特定企業の直接応募や、知人紹介などの独自ルートで進めたい人は、エージェントを介さない方が効率的なこともあります。
一方で、方向性に迷いがある場合や不安が強い場合は、利用価値が高いと言えるでしょう。
第二新卒で転職するなら何月がいい？
企業の人事異動や新規プロジェクトの立ち上げに伴って、人員の補充ニーズが高まり、より多くの求人に出会える可能性が高いです。
第二新卒とは？新卒と既卒との違いは？
社会人経験は浅いものの、基本的なビジネスマナーや業務経験がある点が特徴です。
新卒は、学校卒業見込み、または卒業直後で就業経験がない人を対象とし、企業は一から育成する前提で採用します。
一方、既卒は卒業後に正社員として就業していない人を指し、社会人経験の有無は問いません。
第二新卒は「若さ」と「最低限の実務経験」を併せ持つため、ポテンシャル採用として扱われやすく、新卒・既卒の中間的な立ち位置として評価されることが多いのが特徴です。
転職エージェントは無料で利用できる？
転職成功時の手数料は「企業側」から受け取る仕組みのため、求職者は基本無料で利用できます。
ただし、写真撮影、履歴書添削、面接対策セミナーなど、一部のオプションサービスが有料となる場合があるので、事前に確認しておきましょう。
第二新卒だからこそ自分に合った転職エージェントを活用しよう！
第二新卒は社会人経験が浅く、自分の市場価値や強みをまだ十分に把握できていないケースが多いため、効果的な転職活動の進め方や自分に合う企業について把握できないこともあります。
そのため、第二新卒の方は積極的に転職エージェントを活用して、転職活動を成功させましょう。
本記事で紹介した転職エージェントはそれぞれに特徴があり、個人の希望や適性によって最適なサービスは異なります。
なお、オリコン顧客満足度ランキングでは、人材紹介会社（転職エージェント）を利用して転職したことがある方へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 第二新卒ランキング」も発表しています。
信頼できるエージェントを選び、自分らしい働き方を見つける参考にしてください。
自分1人だと企業の年収や会社の色といった内情まで調べることはできないため、エージェントを利用してよかったと思う。
面談を通して自己分析が深まること。相談できる人がいて安心する。
サイトには載っていない求人を紹介してもらえたこと。日程調整など、企業とのやりとりを代わりにしてくれたこと。
学歴や職歴よりも自分の持つポテンシャルを正当に評価してもらえたと感じられるところ。