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税理士におすすめ転職エージェント10選｜特徴や選び方を紹介
この記事では、税理士におすすめの転職エージェント10選を紹介します。
各サービスの特徴を詳しく解説します。
より良い条件で転職を実現したい税理士の方や、キャリアアップを目指している税理士の方は、ぜひ参考にしてください。
目次
税理士向けおすすめ転職エージェント10選
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06
調査対象：性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
マイナビ税理士
コンサルティング会社や税理士事務所での実務経験を持つエージェントが在籍し、税理士業界を熟知した専門性の高いサポートを提供。
豊富な求人を保有し、税理士事務所、税理士法人、コンサルティングファームなど多様な転職先を紹介します。
利用者は無料でサービスを受けられ、書類添削・面接対策から条件交渉まで転職活動を一貫してサポートします。
マイナビ税理士がおすすめの人
・税理士業界で働きながら効率的に転職活動を進めたい方
・試験勉強と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す科目合格者の方
・税理士業界の企業文化や職場環境を詳しく知った上で転職したい方
企業や事務所とのやり取りをすべて代行するため、現職が忙しい税理士や科目合格者でも負担を最小限に抑えて転職活動を進められます。
パソナキャリア
税理士の求人も取り揃えており、求人の約半数が年収800万円以上のため、ハイクラス転職を目指す税理士におすすめです。
業界専任のキャリアアドバイザーが、親身なカウンセリングを行ってくれます。
経験や専門性以外にも、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った提案で、中長期視点でのキャリア形成にぴったりです。
パソナキャリアがおすすめの人
・税理士資格を活かしたキャリアアップ転職を目指す方
・年収800万円以上の求人から選択肢を見つけたい方
・寄り添うカウンセリングで、中長期でのキャリアプランを検討したい方
年収アップ率が61.7％と約半数以上が年収アップを実現しています。
dodaエージェントサービス
20万件以上の豊富な求人から、希望や適性に合ったものを紹介してくれるので、自分では気づかなかった選択肢に出会える可能性があります。
業界、職種、エリア別の動向などに精通した経験豊富なエージェントが、キャリアプランの相談から転職ノウハウの提供まで幅広くサポート。
「合格診断」などの無料ツールも充実しており、厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」 として信頼性の高いサービスを提供しています。
dodaエージェントサービスがおすすめの人
・税理士資格を活かして大手企業の経理、財務部門への転職を目指す方
・税理士事務所から一般企業へのキャリアチェンジを検討している税理士の方
・豊富な選択肢の中から最適な転職先を見つけたい税理士の方
「合格診断」で人気企業300社への転職可能性を事前に把握でき、自身の強みや可能性を踏まえた転職活動をサポートしてくれます。
MS-Agent（エムエスエージェント）
経理・財務、人事、法務といった管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士などの士業スペシャリストの転職支援で高い実績を誇ります。
取り扱い求人の90%以上が非公開求人で 、MS-Agent独占の案件も多数保有。
職種ごとに精通した担当者が、市場動向を踏まえた的確なアドバイスや丁寧な書類添削・面接対策を提供します。
MS-Agentがおすすめの人
・税理士として年収700万円以上のキャリアアップを目指している方
・専門性を活かして大手企業の経理、財務部門への転職を検討する税理士
・非公開求人や独占案件で希少なポジションを探している税理士の方
他の転職エージェントでは出会えない税理士向けの独占案件も多く、年収アップを実現した豊富な転職事例により、税理士のキャリア戦略を的確にサポートできます。
ハイスタ税理士
税理士業界に特化したエージェントが、事務所・企業の両方とのパイプを活かした両手型サポートで内情まで把握し、適切なマッチングを実現します。
扱っている求人はすべて非公開求人となっており、転職支援サービスに登録した方に、非公開求人のなかから登録者の希望や経験に合った求人を紹介しています。
この求人紹介から応募書類の添削、面接対策、条件交渉まで、一貫して手厚いサポートが受けられます。
ハイスタ税理士がおすすめの人
・税理士として年収アップを実現したい方
・多様な税務業務に挑戦したい方
・優良企業の非公開求人から厳選された転職先を探したい方
取り扱う求人すべてが非公開求人で、転職後のミスマッチを防ぐための詳細な企業内情も事前に共有されるため、安心して転職活動を進められます。
BEET-AGENT（ビートエージェント）
年収600万円〜1,000万円以上を目指すミドル人材の転職支援を行っています。
主に、経理・財務・法務・人事・労務・経営企画・内部監査など管理部門系の求人に対応しています。
管理部門に精通した「キャリアアドバイザー」と企業担当の「リクルーティングアドバイザー」が両面型でサポートし、書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫して支援します。
BEET-AGENTがおすすめの人
・税理士として年収600万円以上のキャリアアップを目指している方
・上場企業やIPO準備企業のCFO候補ポジションを狙う税理士の方
・管理部門での実務経験を活かしてハイクラス転職したい税理士
両面型のサポートにより企業の実情を踏まえた提案が受けられ、CFO候補などハイクラスな管理部門ポジションの紹介実績もあります。
ジャスネットキャリア
取引実績は7,000社を超え、上場企業からベンチャー企業、監査法人、税理士事務所まで幅広い求人を保有。
スタッフクラスからCFO候補まで多岐にわたるポジションを扱い、会計・税務分野の専門知識を持つエージェントがキャリアプランの相談から面接対策まで丁寧に支援します。
ジャスネットキャリアがおすすめの人
・税理士として税理士事務所から一般企業への転職を検討している方
・監査法人や税理士法人でのキャリアアップを目指す税理士の方
・税務の専門性を活かしてCFO候補ポジションを狙う税理士
税理士や会計士など専門職の転職支援に強みを持ち、税理士事務所や監査法人とのネットワークを活かして、専門性を正当に評価する企業や事務所とのマッチングをサポートしています。
エリートネットワーク
法人営業と転職カウンセラーが分業せず一気通貫で担当することで、企業と求職者双方の深い理解に基づくマッチングを実現。
年収1,000万円以上の案件を含む約20,000件の求人を保有し、総合商社・金融・IT・不動産等多岐にわたる業界をカバーします。
事業内容や社風などを求職者に紹介すべく企業インタビューを行いWebサイトで公開するなど、社風・企業風土との「相性合わせ」に重点を置いた転職支援をしています。
エリートネットワークがおすすめの人
・ハイクラス転職で長期的なキャリア形成を重視したい方
・企業の内部事情や職場の雰囲気を詳しく知ってから転職したい方
・経営層に近いポジションや管理職への転職を目指している方
独自の審査基準をクリアした信頼できる企業のみを扱い 、経営者・CEO・COOクラスの求人も掲載しています。
レックスアドバイザーズ
経験豊富なエージェントが複数名で担当し、監査法人・税理士法人・コンサルファーム・事業会社など幅広い求人を保有。
特にシニア・マネージャークラスの転職支援を得意とし、独占求人も豊富です。
キャリアカウンセリングから履歴書添削、面接対策、条件交渉まで一貫した手厚いサポートで、有資格者のキャリアアップを実現する専門性の高い転職支援を提供します。
レックスアドバイザーズがおすすめの人
・会計、税務分野で管理職や幹部候補への昇進を目指したい方
・初めての転職で方向性から丁寧に相談したい有資格者の方
・長期的なキャリアプランを見据えて転職活動を進めたい方
業界事情を熟知したエージェントが年齢や経験に応じた最適なキャリアプランを構築し、単なる求人紹介にとどまらず転職者の将来的な成長まで考慮した転職支援を行います。
HUPRO（ヒュープロ）
働きやすい個人事務所からプライム上場企業まで幅広い求人を保有しています。
忙しい士業・管理部門の方々のために、手間をかけずスピーディーに転職活動が進められるフローを徹底し、素早い対応を心がけています。
士業・管理部門に精通した専任エージェントが、キャリア相談から応募書類の添削、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートします。
HUPRO（ヒュープロ）がおすすめの人
・税理士として多様な選択肢から最適な転職先を見つけたい方
・BIG4税理士法人やプライム上場企業への転職を目指す税理士の方
・忙しい税理士業務の合間に効率的な転職活動を進めたい方
士業特化の転職エージェントとして税理士業界のリアルな情報を把握しており、忙しい税理士でもスピーディーに転職活動を進められる効率的なサポート体制が整っています。
税理士転職する際に知っておきたい市場動向とポイント
税理士の人数の推移や年収相場を理解することで、より戦略的な転職活動を進めることができます。
ここでは、転職前に押さえておくべき税理士業界の現状について解説していきます。
税理士の人数は増えている？過去から現在までの推移
以下のグラフは、国税庁が発表している税理士人口の推移を表したものです。
2024年度時点での税理士の登録者数は全国に8万1,696人となっており、グラフからもわかるとおり、税理士は年々増加を続けています。
しかし、増加数で見ると徐々に減ってきており、2020年以降は微増の状況となっています。
つまり、税理士を目指す人が減少しているということになります。
税理士の年収相場は、どのくらい？
国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」に基づくと、給与所得者の平均給与は478万円のため、税理士の仕事は高収入と言えるでしょう。
ただし、税理士は働き方によって収入が変わってきます。
主な働き方としては、「税理士法人」「独立開業」「企業内税理士」がありますが、求める条件や収入を考慮して、自分の理想が実現できそうな働き方を選ぶのが重要です。
税理士が転職エージェントを使うメリット
ここでは、転職エージェントを利用するメリットを紹介します。
転職エージェントを使うメリット
税理士転職のサポートが充実
そのため、初めての転職や業界内での転職に不安を感じている方でも安心して進めることができます。
履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、税理士特有のキャリアパスや求められるスキルを理解したプロフェッショナルからアドバイスを受けることができます。
また、税理士として働くなかで培った経験やスキルをどのようにアピールすれば効果的か、企業や税理士事務所が求める人物像に合わせた戦略的なアドバイスも提供してくれます。
転職市場の動向や業界トレンドについても最新の情報を持っているため、客観的な視点から転職のタイミングやキャリアプランについても相談できる心強い存在となります。
日程の調整・交渉などを代行してくれる
転職エージェントは、これらの煩雑な業務をすべて代行してくれます。
現職で忙しく働いている税理士にとって、平日の昼間に企業との連絡を取ったり、複数の面接スケジュールを調整したりするのは大きな負担となりがちです。
しかし、転職エージェントが窓口となることで、こうした時間的制約から解放され、本業に集中しながら効率的に転職活動を進めることが可能になります。
また、給与や条件面での交渉もプロが代行してくれるため、直接言いにくい内容についても安心して任せることができるでしょう。
希望条件に合わせた提案をしてくれる
希望条件を明確に伝えることで、その条件にマッチした最適な求人を積極的に探し出してくれます。
税理士業界の豊富な求人ネットワークを活用して、優良企業や税理士事務所の情報も提供してもらえるため、選択肢の幅が大きく広がります。
また、転職エージェントが求職者のスキルや経験を客観的に分析し、本人が気づいていない強みや可能性を見出して、それに適した求人を提案してくれることもあります。
非公開の求人を紹介してもらえる
これらの求人は、転職エージェントが企業や税理士事務所と築いた信頼関係に基づいて提供される特別な案件であり、多くの場合、高い年収など魅力的な条件が設定されています。
特に優良企業や大手税理士事務所の求人は、公開すると大量の応募が集まってしまうため、あえて非公開として限定的に紹介されるケースが多いのです。
税理士のような専門職においては、企業側も質の高い候補者を効率的に見つけたいと考えている場合が多いです。
そのため税理士の転職では、転職エージェントを通じて非公開求人を紹介してもらうことで、選択肢を広げることにつながるでしょう。
選考のフィードバックをもらうことができる
しかし、転職エージェントを利用することで、エージェントが企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取り、面接での評価ポイントや改善すべき点について詳細な情報を収集してくれます。
このフィードバックは次回の面接に向けた貴重な材料となり、同じ失敗を繰り返すことなく、着実に転職活動を進めることができます。
また、面接を通過した場合でも、企業側が評価したポイントを知ることで、自分の強みを再認識できるでしょう。
希望の転職先に合わせた面接対策
そのため、希望求人ごとに特化した効果的な面接対策を提供してくれます。
過去の面接事例や頻出質問、面接官の特徴など、個人では入手困難な内部情報を基に、具体的なアドバイスを受けることができるのです。
税理士業界では企業文化や事務所の方針によって重視される要素が大きく異なるため、こうした個別対応の面接対策は非常に価値があります。
税理士が転職エージェントを活用するためのポイント
ただ転職エージェントに登録するだけでなく、戦略的にアプローチすることで、転職活動の成功率を大幅に向上させることができるでしょう。
エージェントを活用するポイント
転職の目的を明確にする
年収アップを目指すのか、ワークライフバランスの改善を重視するのか、キャリアアップや専門性を高めたいのかなど、具体的な目標が曖昧なままでは、転職後に「思っていたのと違った」というギャップが生じる可能性が高くなります。
また、転職すること自体が目的になってしまい、本来の目標を見失ってしまうリスクもあります。
転職エージェントに相談する前に、現在の不満点や将来のビジョンを整理し、転職によって実現したいことを明確にしておくことで、より適切な求人紹介やアドバイスを受けることができるでしょう。
税理士業界に強い転職エージェントを活用する
幅広い業界を扱う総合型の転職エージェントは、転職支援の基本的なノウハウは豊富ですが、税理士業界特有の事情や求められるスキル、キャリアパスについて多くの知見を持っていない可能性があります。
一方、業界特化型の転職エージェントは税理士の仕事内容や業界動向を熟知しており、より実践的で具体的なアドバイスを受けられるでしょう。
また、税理士事務所や企業の経理部門との強いネットワークを持っているため、質の高い求人情報にアクセスしやすいという利点もあります。
ただし、特化型の転職エージェントは求人数が限られる傾向にあります。
そのため、総合型転職エージェントと併用することで、幅広い選択肢を持ちながら転職活動を進めることができるでしょう。
担当エージェントとの相性を見極める
コミュニケーションスタイルが合わない、業界理解が浅い、レスポンスが遅いなど、担当者との関係がうまくいかないと、転職活動が停滞してしまう可能性があります。
初回面談や連絡のやり取りを通じて、自分の話をしっかりと聞いてくれるか、適切なアドバイスを提供してくれるか、信頼関係を築けそうかを慎重に判断することが大切です。
もし相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることも一つの選択肢です。
これは転職エージェント業界では一般的に行われていることであり、適切な理由があれば快く応じてもらえるケースがほとんどです。
1社だけでなく複数登録して比較する
各転職エージェントはそれぞれ異なる企業や税理士事務所とのネットワークを持っています。
そのため、登録先を増やすことで出会える求人の幅が広がります。
また、同じ企業の求人でも、転職エージェントによって提供される情報の詳細度や条件面での交渉力が異なる場合があるため、比較検討することでより有利な条件での転職が可能になります。
さらに、複数の転職エージェントと接することで、自分と相性の良い担当者に出会える確率も高くなるため、複数登録で活用するのが良いでしょう。
紹介先の企業や事務所の評価を調べる
転職エージェントは豊富な情報ネットワークを持ち、一般的には信頼性の高い求人情報を提供してくれます。
しかし、担当者の経験や情報の更新タイミングによっては、現在の実情と異なる内容が含まれている可能性もあります。
そのため、企業の口コミサイトや転職情報サイトを活用して、実際にその職場で働いていた人の生の声を確認しておくことをおすすめします。
労働環境、人間関係、昇進の可能性、残業時間の実態など、面接では聞きにくい情報も事前に把握できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
また、企業のホームページやSNS、業界誌なども参考にして、多角的な視点から転職先を評価することが大切です。
転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える
人間関係のトラブルや体調不良、家庭の事情など、表面的には説明しづらい転職理由があったとしても、正直に状況を共有することで、転職エージェントはより的確で現実的なサポートを提供できるようになります。
そうした事情を隠したままでは、適切でない求人を紹介されたり、面接で想定外の質問をされて困ったりする可能性があります。
むしろ、正直に話すことで信頼関係が築かれ、より質の高い転職支援を受けることができるでしょう。
税務知識以外もアピールしていく
特に30代以降になると、マネジメント経験やチームリーダーとしての実績、クライアントとの折衝能力、新規開拓の営業力などは、多くの企業や税理士事務所で高く評価される要素でしょう。
また、40歳以上の転職では、これらの管理職としての能力がより重要視される傾向にあります。
さらに、一般的な税務業務に加えて、国際税務や移転価格税制 、IPO支援といった専門性の高い分野での経験があれば、他の候補者との差別化を図ることができます。
税理士向け転職の際に気になる質問
転職活動を成功させるために知っておきたいポイントについて、よくある質問をまとめました。
税理士向け転職の際に気になる質問
税理士は転職しやすいって本当？
税理士業界では深刻な人材不足が続いており、完全な売り手市場の状況が続いています。
税理士資格があることで、経理業務に対する高い専門性や論理的思考力の高さをアピールできます。
税理士事務所だけでなく一般企業の経理部門、金融機関、コンサルティングファームなど、幅広い業種で活躍の場があります。
面接での強み・弱みの伝え方のポイントは？
単に「コミュニケーション能力が高い」と述べるのではなく、クライアントとの関係構築で実際に成果を上げた事例や、チームでプロジェクトを成功に導いた具体的な体験を交えて説明しましょう。
弱みについては、現在改善に向けて取り組んでいる内容を併せて伝えることで、成長意欲をアピールできます。
例えば「ITスキルが不足していたが、現在は業務効率化のためにシステム導入の勉強をしている」といった具合です。
暗記した内容をそのまま話すのではなく、面接官との自然な対話の中で、企業にどのような価値を提供できるかを自分の言葉で伝えるのがポイントです。
転職エージェントは本当に無料？費用が発生するケースはある？
これは職業安定法により「求職者から手数料を取ってはいけない」と定められており、転職エージェントは求職者の転職成功時に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルを採用しているためです。
登録から面談、求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉まで、転職活動に必要なすべてのサービスが無料で提供されます。
税理士向けの転職エージェントでも、この仕組みは変わりません。
ただし、一部の転職エージェントでは、プロフィール写真の撮影や特別なキャリアコンサルティング、研修プログラムなど、転職活動の基本サービス以外の付加価値サービスで費用が発生する場合があります。
これらは任意のサービスのため、気になる方は登録時に確認しておくと安心です。
転職回数が多いとイメージが悪くなる？
税理士のような専門職では、さまざまな事務所や企業で経験を積むことがキャリアアップにつながるケースも多く、転職回数自体がマイナス評価になることは少なくなりました。
ただし、短期間での転職を繰り返すことは依然として警戒される傾向があります。
半年から1年程度の短いスパンで何度も職場を変える人は「ジョブホッパー」と呼ばれ、採用側から「またすぐに辞めてしまうのではないか」という不安を持たれがちです。
税理士として転職を成功させるためには、各職場で最低でも1年以上は勤務し、具体的な成果や学んだスキルを明確に説明できるようにしておくことが重要です。
転職してはいけないタイミングは？
求人数が減少する年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇時期は、企業の採用活動も停滞するため転職には不向きです。
また、税理士業界特有の繁忙期である確定申告期間（2月〜3月）や年末調整時期も、業務が忙しく転職活動に集中できないうえ、引き継ぎが困難になり円満退職が難しくなる可能性があります。
さらに、結婚や出産、家族の介護などライフイベントが重なる時期、住宅ローンの審査中、重要なプロジェクトを担当している最中なども転職は控えた方が賢明です。
また、景気が悪化している時期も企業の採用意欲が低下するため適していません。
転職活動を成功させるには、自身の状況と業界の動向を総合的に判断してタイミングを見極めることが重要です。
転職エージェント経由の内定辞退はいつまで可能？
企業から内定通知やオファーレターが届く前の段階で、転職エージェントを通じて検討期間について調整しておくことが重要です。
オファーレターではなく、いきなり内定通知が出された場合は、検討期間として1〜2週間程度を確保してもらうよう転職エージェントに依頼しましょう。
なお、オファーレターや内定通知が届いても、即座に法律上の労働契約が成立するわけではないため、慎重に検討する時間を確保しても問題ありません。
ただし、内定辞退は企業にとって採用計画の変更や追加コストが発生するため、できるだけ早めに判断し、転職エージェントを通じて丁寧に理由を説明して誠実に対応することが大切です。
転職エージェントでやると後悔するNG行動とは？
税理士としてのスキルや経験を過剰に誇張したり、転職理由や休職期間を隠したりすると、自分の実力に見合わない求人ばかり紹介され、結果的に転職後に苦労することになります。
また、転職エージェントからの連絡に対するレスポンスが遅いのも大きなマイナス要因です。
連絡が遅いと転職意欲が低いと判断され、優先度が下がって良い求人を紹介してもらえなくなる可能性があります。
転職エージェントを活用して税理士転職を成功させよう
税理士業界に特化したサービスも含めて複数の転職エージェントに登録することで選択肢が広がり、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。
転職の目的を明確にし、税務知識に加えてマネジメント能力や営業力などの付加価値もアピールしながら、誠実かつ計画的に転職活動を進めることで、理想のキャリアを実現できるでしょう。
オリコン顧客満足度ランキングでは、転職エージェントの利用経験者へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 顧客満足度ランキング」を発表しています。
転職エージェントの利用を検討される際はこちらもぜひご参照いただき、自分に合ったよりよい選択肢を見つけてみてください。
