派遣会社の選び方を解説！登録前にチェックすべきポイントとは？

派遣会社に登録しようと思ったら、会社がたくさんありどこに登録しようか迷う方も少なくないでしょう。自分にあった派遣会社を選ぶことは、希望の職種で働けるかや、就業中の働きやすさにも繋がる大事ポイントです。ここでは、派遣会社を選ぶ際のポイントについてご紹介します。

目次
■派遣会社選びが重要な理由
■派遣会社選びの5つのポイント
　└取り扱い求人数から選ぶ
　└対応できるエリアから選ぶ
　└福利厚生から選ぶ
　└研修制度の充実さ選ぶ
　└担当者のサポート体制から選ぶ
■派遣会社の特徴から選ぶ
　└資本系派遣会社
　└独立系派遣会社
　└職種特化型派遣会社
■派遣会社の登録から仕事開始までの流れ
　└1. 派遣会社を調べる
　└2. 派遣会社への登録
　└3. 派遣先の企業とのマッチング
　└4. 顔合わせ （職場見学）
　└5. 派遣先でのお仕事開始
■派遣会社の選び方に関するよくある質問
　└複数の派遣会社に同時に登録しても大丈夫？
　└派遣会社に登録だけしておいても問題ない？
　└派遣会社を選ぶポイントは？
■安心して働ける環境のためにも、自分にあった派遣会社を選びは大切

派遣会社選びが重要な理由

登録前に派遣会社が自分に合っているかを調べるのは、就業中の働きやすさにも繋がる大事なポイントです。派遣会社選びが重要な理由は主に次の2つです。

・派遣社員にとって、派遣会社は雇用主の関係性にある
・派遣社員のサポートや、派遣社員と企業の間での調整の役割を担っている

派遣雇用の仕組みにおいて、派遣会社は派遣社員の雇用主にあたり、給与の支払いや法定福利厚生の提供は派遣会社によって実施されます。給与支払いのシステムや福利厚生の内容は各社で異なりますので、安心して働ける環境にするためにも、派遣会社選びは大切です。

また、派遣会社は単なる仕事の仲介にとどまりません。派遣先企業での就業期間中において、派遣社員へのサポートや派遣社員と企業間の調整役を担ってくれます。そのため、サポート体制が整っているかどうかは働きやすさにも直結するでしょう。

派遣会社選びの5つのポイント

では、派遣会社を選ぶ際にはどこに注目したらよいでしょうか。ここでは、５つのポイントに絞って解説します。

取り扱い求人数から選ぶ

取り扱い求人数が多いほど選択肢が広がり、自分のスキルや経験に合った仕事を見つけやすくなります。また求人数が多い派遣会社は、様々な企業とのパートナーシップがある可能性が高く、多彩な仕事のチャンスを提供してくれるでしょう。

また、全体の求人数だけではなく、気になる職種の求人数がどれくらいあるかにも注目しましょう。派遣会社の中には、特定の業界や職種に特化した派遣会社や、幅広い求人を扱う中で事務職など得意分野を持つ派遣会社もあります。各公式サイトでは、求人内容を希望条件で調べる検索機能を提供していますので、登録前に確認してみましょう。

対応できるエリアから選ぶ

自分が居住するエリアや希望する勤務地に対応しているかどうかは重要なポイントです。派遣会社の対応エリアは、全国型と地域限定型に分けられます。

大手派遣会社の多くは、全国対応しています。例えば今後引っ越しの予定がある方でも安心して利用できるでしょう。また、東京や大阪など主要都市の求人数が多い傾向にあるので、都市で働きたいという方にもおすすめです。

一方、地域限定型の派遣会社は、対応地域の求人に強いとされます。そのため、全国型の派遣会社では求人が見つからない場合でも、地域限定型では掲載されている可能性もあります。地域の状況にも詳しいため、勤務先を地元に絞りたいという方にもおすすめです。

福利厚生から選ぶ

法定福利厚生や、そのほかの福利厚生は基本的に派遣会社によって提供されます。派遣会社によって内容や制度が異なるため、各社の制度を比較しましょう。

確認しておきたい主なポイントは次の通りです。
・健康保険の制度や社会保険などの法定福利厚生（法律で定められている福利厚生）の加入資格
・年次有給休暇制度の取得条件と日数
・産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度などの休暇制度の充実さ
・レジャー施設の割引サービスなど

各種保険や休暇制度の対象となるには、「所定労働時間 週○時間以上」、「月所定労働日数○日以上」、「雇用期間 ○ヵ月以上見込み」など条件があります。これらの条件は各社で異なりますので、希望する働き方で対象となるかもチェックしたいところです。

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研修制度の充実さ選ぶ

派遣会社は各社、スキルアップのための研修やキャリア相談サービスを提供しています。充実した研修制度があれば、未経験者でも安心して仕事に取り組むことができます。経験者にとっても、スキルアップすることで紹介される案件が増えたり、昇給する可能性も高くなるでしょう。研修の内容は、基本的なOAスキルから資格取得を目的とした講座まで派遣会社によってさまざまです。

また、研修は無料講座と有料講座を割引価格で提供しているケースがありますので、自分が活用しやすい制度かどうかにも注目しましょう。

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担当者のサポート体制から選ぶ

派遣会社の担当者のサポート体制が整っているかは、希望する条件で働くためにも、派遣先での業務が円滑に進むためにも大切な点です。

担当者のサポート体制で注目したいポイントは次の通りです。
・面談時に丁寧なヒアリングはあるか
・求人紹介の量と質は十分か
・就業期間後、新しい求人の提案はあるか
・相談しやすい体制は整っているか
・就業中に定期的なフォローはあるか
・トラブル時の対応は的確か

例えば、自分の希望に合った求人を紹介してくれるか、派遣の契約期間満了後の仕事についてフォローがあるかといった求人紹介に関するサポートは重要でしょう。また、就業期間中のサポート体制にも注目したいとことです。例えば、お仕事開始の初日に担当者も同行してくれるのか、トラブル時の連絡体制が整っているかなどは派遣会社によって対応が変わる可能性があります。

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派遣会社の特徴から選ぶ

派遣会社には大きく『資本系』『独立系』『特定の職種特化型』の3種類に分けられます。それぞれの特徴を踏まえて選ぶことで、希望の業界や職種に就きやすくなったり、最適な働き方やキャリアの構築が可能です。

資本系派遣会社

資本系派遣会社とは、大手企業が100%資本を出して設立した企業です。親会社に関する求人が多いため、大手企業で働きたいという方におすすめです。親会社と同じ福利厚生が受けられるなど充実した福利厚生を整えている会社も多いです。

資本系派遣会社の例

• 東京海上日動キャリアサービス【口コミ・評判を見る】
• アヴェンティスタッフ【口コミ・評判を見る】
• リクルートスタッフィング【口コミ・評判を見る】
• パーソルエクセルHRパートナーズ【口コミ・評判を見る】

独立系派遣会社

独立系派遣会社とは、独自の資本で設立された派遣会社を指します。全国型の大手から地域限定型の中小企業まで規模も様々です。幅広い業界や職種の求人を扱っている派遣会社や、特定の業界に強い派遣会社など、各社特徴が異なります。福利厚生や研修制度も資本系と同様に充実しているところが多いです。

独立系派遣会社の例

• パソナ【口コミ・評判を見る】
• パーソルテンプスタッフ【口コミ・評判を見る】
• ヒューマンリソシア【口コミ・評判を見る】

職種特化型派遣会社

特定の職種に特化した派遣会社は、その分野において深い専門知識やネットワークを有しています。IT、研究・開発、医療、介護・福祉、クリエイティブ職などの分野に特化し、スキルや専門性が求められる職種に強みを持っています。特定分野でのスペシャリストとしての求人提供やキャリアアドバイスが期待できます。

職種特化型派遣会社の例

• ＷＤＢ（化学・バイオ系）【口コミ・評判を見る】
• メディカル・コンシェルジュ（医療・介護・ヘルスケア分野）【口コミ・評判を見る】

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派遣会社の登録から仕事開始までの流れ

派遣社員として働くには、まず派遣会社に登録する必要があります。採用までの流れを大まかに説明すると、以下の通りです。

1. 派遣会社を調べる

まずは自分に合った派遣会社を選ぶことが大切です。派遣会社の信頼性や取り扱っている案件の多さ、福利厚生の内容などを考慮し、自分の希望に合った会社を選びましょう。

2. 派遣会社への登録

派遣会社に登録するには、その派遣会社のWebサイトにエントリーし、その後、登録会に参加します。登録会では、履歴書や職務経歴書の提出が必要です。また、面接や適性検査などの選考が行われることもあります。面接では、自分のスキルや経験をしっかりアピールしましょう。

3. 派遣先の企業とのマッチング

登録後、求人へ応募ができるようになります。求人の見つけ方は「派遣会社から紹介を受ける」または、「派遣会社の求人検索からエントリーする」の主に2パターンです。

派遣会社から仕事の紹介を受ける場合、コーディネーターが登録者の希望条件や経験・スキルに合わせて提案してくれます。また、派遣会社のWEBサイト内で公開している求人に応募できる場合もありますので、積極的に活用しましょう。

4. 顔合わせ （職場見学）

仕事が決まったら、就業開始前に派遣先企業で顔合わせ（職場見学）を実施する場合があります。派遣会社の担当者も同行（同席）することが一般的です。

顔合わせでは、業務内容の説明や、自己紹介、質疑応答などを行います。派遣先の企業が、選考を行うことは労働者派遣法で禁止されていますが、最低限のマナーが身についていない、業務に必須のスキルがないといった場合には不採用となるケースもあり得ます。過度に緊張する必要はありませんが、相手の目を見て笑顔で話す、身だしなみを整えるなど最低限のマナーは心がけるようにしましょう。

5. 派遣先でのお仕事開始

派遣先の決定後、派遣先の企業で勤務が始まります。初日には派遣会社の担当者が同行してくれることが一般的です。派遣先での業務内容や就業時間は、派遣会社と派遣先の間で事前に調整されます。

派遣会社の選び方に関するよくある質問

派遣会社を選ぶ際には、さまざまな疑問がでてくると思います。ここでは、派遣会社選びに関するよくある質問に回答します。

複数の派遣会社に同時に登録しても大丈夫？

複数の派遣会社に登録しても、問題ありません。実際、色々な派遣会社に登録することで、自分に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。また、自分に合った派遣会社を選ぶためにも、複数社登録することで、担当者との相性や実際のサポート体制などを比較検討することもできます。ただし、複数の派遣会社に登録し、仕事の掛け持ちや、同時に複数案件へエントリーすることを考えている方は、必ずその旨を派遣会社に伝えましょう。

派遣会社に登録だけしておいても問題ない？

登録だけでも、問題ありません。派遣会社に登録すると、自分のスキルや希望条件について相談できるほか、派遣会社の担当者にアドバイスをもらうことができます。さらに、登録した派遣会社から、自分に合った仕事の紹介や案内を受けることが可能になります。登録は無料で、簡単にできるので、興味のある派遣会社にまずは登録してみることをおすすめします。

派遣会社を選ぶポイントは？

派遣会社を選ぶ際には、「取り扱い求人数の多さ」「対応できるエリア」「福利厚生の充実さ」「研修制度の充実さ」「担当者のサポート体制」を比較しましょう。また、なかには特定の業界・職種を得意とする派遣会社もあります。希望する職種がある場合には、その分野に強い派遣会社を探すと希望の仕事を探しやすくなるでしょう。自分に合った派遣会社選びは、就業中の働きやすさにも繋がる大事なポイントですので、しっかり比較・検討しましょう。

安心して働ける環境のためにも、自分にあった派遣会社を選びは大切

この記事では、派遣会社選びの大切さと選び方のポイントを紹介しました。派遣会社によって得意とする求人や福利厚生などの制度、サポート体制の充実さは異なります。自分の希望条件にあった派遣会社を選ぶことは、その後の働きやすさにも繋がるため登録前に派遣会社の特徴を比較しましょう。

オリコン顧客満足度では、過去7年以内に派遣社員として働いた経験のある方を対象に毎年アンケート調査を実施し、毎年「派遣会社 ランキング」を発表しています。実際に派遣社員として働いた経験のある人の評判からも情報を得ることで、信頼できる派遣会社を選ぶ手助けとなるでしょう。各社の口コミも載っていますので、ぜひ参考にしてください。