マンパワーグループ 人材派遣会社の評判・口コミ

過去7年以内に人材派遣会社から派遣された企業で勤務経験がある10,685人による、人材派遣会社別 比較・評判の内、マンパワーグループを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

65.96
評価項目 順位 得点
A.登録・契約のしやすさ 3位 71.30
B.社内研修 6 60.68
C.担当者の対応 5 67.88
D.提供情報 6 63.37
E.交渉力 4 67.30
F.福利厚生 6 63.52
ランクイン企業の平均点との比較
マンパワーグループ
ランクイン企業の平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。

地域別部門結果

部門項目 部門得点・順位
関東 65.56点(第4位)
東海  ― 
近畿 68.07点(第3位)
中国・四国  ― 
九州・沖縄 65.78点(第2位)

※地域別部門結果はランキングを地域別に分類したものです。

男女別部門結果

部門項目 部門得点・順位
男性 62.84点(第3位)
女性 66.43点(第6位)

※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。

年代別部門結果

部門項目 部門得点・順位
20代  ― 
30代 67.29点(第1位)
40代 66.10点(第7位)
50代以上 64.22点(第8位)

※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。

職種別部門結果

部門項目 部門得点・順位
オフィス系 66.41点(第6位)
IT・技術・クリエイティブ系  ― 
コールセンター系  ― 

※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。

勤務形態別部門結果

部門項目 部門得点・順位
時短派遣 65.80点(第4位)

※勤務形態別部門結果はランキングを勤務形態別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 40代/女性 40代/女性

    応募したい企業をホームページで見つけ、その企業名をマンパワーへ電話で尋ねると教えていただけた。希望の企業だったためそのまま職場見学の日程調整まで進めてくれ、早いタイミングで就業が決まった。

  • 40代/女性 40代/女性

    登録時の手続きはネット登録だった為、出向く時間も省け、家で気軽に出来ました。自分の担当営業マンの方も親切丁寧に対応して下さり、今後もお世話になりたいと思っています。

  • 50代/女性 50代/女性

    50を過ぎて転職だったので良い仕事になかなかつけなかったが、就業先が条件に普通の人だと通勤条件で難しいからだったようで、車通勤OKと登録したら即オファーがあった。

  • 40代/女性 40代/女性

    常に必要な時に担当者とメールで連絡が取れるため、相談しやすい。また、研修もオンラインで行われるため、一々派遣会社に呼び出される事がなく本当に助かる。

  • 40代/女性 40代/女性

    担当の方がとても丁寧に説明してくれた。仕事に関しても3ヶ月位かけてゆっくり慣れて下さい、焦る必要ありませんからと安心するように言ってくれて良かった。

  • 30代/女性 30代/女性

    フルタイムではなく時短勤務を希望していたので就業まで時間がかかるかと思ったが、時短の就業先を何種類か紹介してもらえたので選択肢があり良かった。

  • 30代/女性 30代/女性

    担当の方が、仕事を決めるまでの相談にのってくれたり、定期的な連絡がとりやすく話しやすかった。また、定期的に給料が上がる仕組みも嬉しかった。

  • 50代/女性 50代/女性

    仕事紹介から、就業決定まで早かった。就業中の仕事の都合で、二ヶ月後から開始できる仕事を探していたら、良いタイミングで紹介の電話を貰えた。

  • 50代/女性 50代/女性

    派遣先が一流企業が多く、時給がとても高いので驚きです。紹介までの時間が早い。担当営業さんもしっかりしているので安心できます。

  • 40代/女性 40代/女性

    すぐ派遣先が決まった。労務管理担当者が、私分自身の環境のために、派遣先と話し合い検討して頂いたので、すごくありがたかった。

気になる点

  • 50代/女性 50代/女性

    契約を切られた時、就業先が引継期間は契約満了日が終わる週と言われ、予定が全く立てられなかった。そのことを言っても、終わるスタッフには用はないという感じで、言ってもくれなかった。

  • 40代/女性 40代/女性

    派遣先企業より直接雇用の話をいただいた際、マンパワーへ残ることを引き止められた感が強かった。結局は自分の意思で派遣契約満了後、直接雇用へ切り替えた。

  • 40代/男性 40代/男性

    仕事が満期で終わる時期がわかっていながら、次の仕事の紹介を全くしてくれない。こちらからアクションしても、なかなか紹介してくれない。

  • 30代/男性 30代/男性

    担当からの説明が不足している事が多くあり、質問や説明を求めたりすると叱られることがよくあった。あと、連絡が繋がらないことが多い。

  • 50代/女性 50代/女性

    営業担当に仕事の問題点をあげても聞くだけでなにもしてくれない。人任せ。更新時もメールで済ませようとする。

  • 40代/女性 40代/女性

    産休を取る必要があったが、担当者の知識が少なく派遣先への説明が遅れてしまい少し迷惑をかけることになった。

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