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未経験転職におすすめの転職エージェント10選を紹介｜選び方やメリットまで解説
未経験転職では、未経験歓迎求人を多く扱う転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を見つけやすくなる場合があります。
本記事では、未経験転職におすすめの転職エージェント10選を紹介します。
あわせて、転職エージェントの選び方や未経験転職を進める際のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてください。
目次
おすすめ未経験向け転職エージェント10選
■調査概要
データ更新日：2026/01/05
サンプル数：3,432人（調査時サンプル数4,587人）
規定人数：100人以上
調査企業（サービス）数：18（調査企業詳細）
定義：転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業（※）
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・年収層・条件に特化した企業 ※年代別、職種別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2025/09/03〜2025/10/06、2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07〜2023/10/06
調査対象
性別：指定なし 年齢：20〜69歳 地域：全国
条件：過去5年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円未満の人
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
マイナビ転職AGENT
AIと専任担当者による精度の高いマッチングにより、未経験分野への挑戦でも安心して利用できるサポート体制が特徴です。
マイナビ転職AGENTがおすすめの人
・未経験分野への転職やキャリアチェンジを考えている方
・応募書類の添削や模擬面接など、選考対策をしっかり行いたい方
・全国の幅広い求人情報に関心があり、夜間や土曜日など都合に合わせて相談したい方
未経験分野への転職活動でも、エージェントが親身に相談に乗り、後悔のない転職活動となるよう支援します。
エン エージェント
独自の適性テストや丁寧なカウンセリングを通じて、見えづらい強みを発見し、書類添削や面接対策で選考通過率を高める支援を実施しています。
約7割の企業へ3日以内に候補者を紹介しており、スピーディーな転職活動が期待できるでしょう。
エン エージェントがおすすめの人
・未経験分野へのキャリアチェンジに挑戦したい方
・自分の強みや適性を客観的に把握してから転職活動を始めたい方
・素早く転職を決めたい方や、書類＆面接対策を充実させたい方
「受かりそうだから」という理由だけで求人を紹介するのではなく、希望実現に向けて伴走する姿勢で、未経験からの転職でも安心してサポートを受けられます。
パソナキャリア
累計59万人以上の転職支援実績があり、30年の歴史で築いた強固な企業ネットワークが特徴です。
丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、一人ひとりの経験や強みを整理したうえで求人を提案してくれることが特徴です。
その結果、転職者の年収アップ率61.7％という実績につながっています。
パソナキャリアがおすすめの人
・未経験分野でもキャリアアップや年収アップを目指したい方
・上場企業や優良企業への転職を通じて安定した環境を求める方
・丁寧なコンサルティングを受けながら将来のキャリアプランを描きたい方
専任のエージェントが将来のキャリアプランを重視した支援を行い、年収アップ実績も高いため、未経験からでも着実なステップアップが期待できます。
dodaエージェントサービス
20万件以上の豊富な求人数から、未経験でも挑戦できる企業を探すことができます。
厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」として信頼性も高く、「合格診断」などの無料ツールも充実。
書類作成から面接対策まで完全無料で転職活動を支援します。
dodaエージェントサービスがおすすめの人
・未経験分野への転職やキャリアチェンジを考えている方
・豊富な選択肢の中から自分に合った求人を見つけたい方
・自己分析ツールを活用して転職の可能性を客観的に把握したい方
「合格診断」で人気企業300社への転職可能性を診断でき、優秀なエージェントが未経験からの転職を戦略的にサポートします。
リクルートエージェント
専任のエージェントが希望や実績を詳しく分析し、履歴書添削や面接対策などの手厚いサポートを実施。
転職支援専用システム「Personal Desktop」で活動の進捗管理も可能です。
リクルートエージェントがおすすめの人
・未経験分野への転職で豊富な選択肢から求人を探したい方
・自分では気づいていない強みやスキルの市場価値を知りたい方
・履歴書作成から面接対策まで手厚いサポートを受けたい方
エージェントがスキルや経験の市場価値を客観的に分析し、気づいていない強みを見出すサポートをするので、未経験からでも自信を持って転職活動に臨めます。
type転職エージェント
非公開求人含む38,000件以上※2026年6月時点の求人を保有しており、専任のエージェントが初回面談から入社決定まで一貫して担当し、34万人以上の転職をサポートしてきた実績があります。
年収アップ率79%、転職後定着率97.4%という高い成果を誇り、求職者の強みを整理して選考通過率を高める支援を提供します。
type転職エージェントがおすすめの人
・未経験分野への転職で手厚いサポートを受けながら挑戦したい方
・自分の強みを整理して効果的にアピールする方法を知りたい方
・転職後のミスマッチを避けて長期的に活躍できる職場を見つけたい方
優れた転職後定着率により、未経験からでも長期的に活躍できる職場とのマッチングが期待できます。
ワークポート
全国47都道府県に拠点を展開し、13万件以上の求人を保有しており、選択肢も豊富です。
専任の「転職コンシェルジュ」がマンツーマンでサポートし、独自の転職管理アプリ「eコンシェル」で求人管理から面接日程調整まで完結できます。
ワークポートがおすすめの人
・未経験分野への転職に向けて新しいスキルを身につけたい方
・全国どこからでも対面相談しながら転職活動を進めたい方
・アプリやツールを活用して効率的に転職活動を管理したい方
全国47都道府県の拠点で対面サポートを受けながら、「eコンシェル」で効率的に活動を管理でき、未経験からの転職も安心して進められます。
ハタラクティブ
「未経験専門」を掲げ、掲載求人の8割以上が未経験者OKとなっています。
これまでに26万人以上※2026年3月時点を支援した豊富な実績があり、利用者の8割が大企業への就職を実現。
専任のエージェントがマンツーマンで丁寧にカウンセリングを実施し、書類通過率96％以上、内定率80％以上という高い成果を誇ります。※2023年12月〜2024年1月時点
ハタラクティブがおすすめの人
・未経験から正社員として新しい職種や業界に挑戦したい方
・学歴や職歴に不安があるが大企業への就職を目指したい方
・初めての転職活動で手厚いサポートを受けながら進めたい方
専任のエージェントがマンツーマンで適職診断から面接対策まで丁寧にサポートし、多くの利用者が大企業への就職を実現しているため、未経験からでも質の高い転職が期待できます。
就職カレッジ
企業向け研修で培ったノウハウを活かし、社会人基礎力を身につける無料の就職講座を提供することが大きな特徴です。
キャリア設計からビジネスマナー、面接対策まで幅広くカバーし、書類選考を免除した集団面接会で最大20社と直接面接できる機会も設けています。
入社後定着率92.1%以上の高い実績を誇ります。※2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率
就職カレッジがおすすめの人
・未経験から正社員を目指し、社会人としての基礎を学びたい方
・職歴に不安があり、書類選考を通過できるか心配な方
・就職後も長期的にサポートを受けて安定して働きたい方
書類選考なしで企業と面接できる仕組みにより、職歴よりも人柄を重視してもらえ、入社後1年間のフォローアップ研修で長期的な定着をサポートします。
ビズリーチ
年収1,000万円以上の求人が5割以上を占め、累計4万社以上の企業が導入しています。※2026年1月時点
登録した職務経歴書を見た優良企業や9,700人以上のヘッドハンターから直接スカウトが届く「スカウト型」のサービスが特徴です。
企業と直接やり取りできるためスピーディーな選考が可能です。
ビズリーチがおすすめの人
・未経験分野でも高年収やキャリアアップを目指したい方
・これまでの経験を活かして新しい業界に挑戦したい方
・優良企業からの直接スカウトで転職の可能性を広げたい方
優良企業が多数導入しており、これまでの経験を評価してもらいながら新しい業界への挑戦機会を得られるため、質の高い未経験転職が期待できます。
未経験向け転職エージェントの選び方
転職エージェントによって保有求人や強みが異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶ必要があります。
以下のポイントを押さえて、効率的な転職活動を進めましょう。
大手エージェントには登録しておこう
大手転職エージェントは幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、未経験歓迎の求人も多数保有しています。
選択肢を広げることで、自分に適した転職先を見つけやすくなります。
また、大手転職エージェントは企業との信頼関係も築いており、非公開求人や独自の求人も多く保有しているでしょう。
転職エージェントは複数利用する
1社だけでは選べる求人数が限られるだけでなく、一部の転職エージェントの意見やアドバイスしか聞くことができません。
しかし、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人に出会えるとともに、本当に自分に合った転職エージェントを見つけることができます。
ただし、あまり多くの転職エージェントを利用すると連絡の手間が増えるため、最終的には2〜3社に絞って活用するのがおすすめです。
未経験に強みのある転職エージェントかどうか
未経験者に強い転職エージェントは「未経験者を採用したい」と考えている企業とのネットワークを持っており、経験者と比較されにくい環境で転職活動を進められます。
また、未経験者特有の悩みや課題を理解したエージェントが在籍しているため、適切なアドバイスを受けることができます。
転職活動をスムーズに進めるためにも、未経験転職に強みを持つ転職エージェントを選びましょう。
企業の情報を多く持つエージェントを選ぶ
優良な転職エージェントは給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係、社風といったリアルな企業情報を網羅しています。
これらの情報は企業には直接聞きにくい内容ですが、第三者である転職エージェントを通じて確認できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
特に未経験での転職では、仕事に不慣れなことから職場環境が重要になるため、企業の内部情報を詳しく教えてくれる転職エージェントを活用しましょう。
キャリアアップを視野に入れた未経験求人の提案があるか
優秀な転職エージェントは求職者の長期的なキャリアプランを考慮し、スキルアップや昇進の可能性がある企業を紹介してくれます。
また、業界の将来性や成長性も踏まえて求人を提案してくれるため、転職後も継続的にキャリアを積むことができます。
目先の転職だけでなく、5年後、10年後を見据えたキャリア設計をサポートしてくれる転職エージェントを選ぶことが重要です。
サポート機能を活用して、転職活動をスムーズに進めよう
例えば、転職エージェントとの連絡手段としてLINEや専用アプリのメッセージ管理機能があれば利用をおすすめします。
面談や面接の日程調整などでしばしば連絡が来るため、メールでは埋もれてしまう可能性もありますが、LINEや専用アプリであればやり取りしやすいでしょう。
ほかにも、応募企業や選考状況を一覧表示するスケジュール管理機能があれば、効率的な日程調整が可能です。
これらの機能を活用することで、スムーズな転職活動を実現できます。
未経験向け転職エージェントを使うメリットは？
主なメリットとしては以下が挙げられます。
紹介される未経験向け求人とのズレが少ない
自分では気づかなかった強み、適している環境などについてアドバイスを受けられるため、ミスマッチの少ない転職が実現できます。
また、先にも触れたとおり、未経験者に強みを持つ転職エージェントは「未経験者を採用したい」と考えている企業とのネットワークを持っているため、未経験向けの求人を豊富に取り揃えている可能性も高いでしょう。
転職のサポートが充実
求人紹介だけでなく、選考書類の添削・作成支援、面接対策、企業との面接日程調整、入社条件の交渉まで幅広くサポートしてもらえます。
未経験転職では、経験者に比べて書類の書き方や面接での受け答えをよりシビアに見られる可能性もあるため、専門的な対策を講じてもらえることは大きなメリットです。
また、転職に不慣れな方でも、経験豊富な転職エージェントの支援により効率的に転職活動を進めることができます。
日程の調整・交渉などを代行してくれる
しかし、転職エージェントに依頼をすれば、これらを代行してくれるため転職活動の負担を大幅に軽減できます。
特に、働きながら転職活動をする場合、複数企業との連絡を個別に行うのは時間的にも精神的にも大きな負担となります。
しかし、転職エージェントを利用すれば、面接日程の調整から内定辞退の連絡、入社条件の交渉まで全て代行してもらえるため、求職者は選考対策に集中することができます。
当然ですが、応募する企業数が増えれば増えるほど対応しなければならないことも増えるため、仕事をしながらの転職活動の場合は転職エージェントのサポートは必須といっても過言ではありません。
希望条件に合わせた提案をしてくれる
志望業界や職種、勤務地、給与水準など、さまざまな希望条件を総合的に考慮し、適性があるとエージェントが客観的に判断した企業を紹介してもらえます。
また、転職サイトとは異なり、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のエージェントから求人選びのアドバイスをもらえるため、求人数が多い場合でも迷うことなく効率的に仕事選びを進められます。
希望条件が明確でない場合も、相談を通じて条件を整理できます。
非公開の求人を紹介してもらえる
非公開求人は転職エージェントが企業とのコネクションを築いた上で獲得した案件であり、総じて好条件の求人が多い傾向にあります。
一般公開すると応募が殺到してしまう好条件の求人や人気の職種の多くが、非公開求人として取り扱われています。
また、企業が求める人材要件が明確で、転職エージェントが厳選した候補者のみに紹介する場合も多く、競争倍率が比較的低いという利点もあります。
このような優良求人にアクセスできることは、転職エージェントを利用する大きな価値といえるでしょう。
選考のフィードバックをもらうことができる
企業側も個別に詳細なフィードバックを提供する時間的余裕がないためです。
しかし、転職エージェントは企業と求職者の間に立つ役割を果たすため、企業から面接や選考結果に関するフィードバックを受け取り、求職者に共有してくれます。
面接に通過できなかった場合でも、エージェントが一緒に振り返りを行い、改善点を明確にしてくれるため、次の面接に活かすことができます。
このような具体的なフィードバックによって、転職活動の質を向上させることができます。
転職先の内部情報を教えてくれる
転職のプロがそれぞれの職場から直接収集したり、過去に支援した人から得たりした情報のため、信頼度が高いのが特徴です。
給与や残業時間、実際の労働環境、社風といったリアルな企業情報は、転職エージェントを介さない場合はなかなか入手できる情報ではないため、そうした内部情報に触れることができるのも転職エージェントを活用する大きなメリットといえるでしょう。
事前に詳細な内部情報を知ることで入社後のミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を選ぶことができます。
希望の転職先に合わせた面接対策
そのため、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策を実施してくれます。
企業ごとに最適化された選考対策を受けられるため、内定獲得率のアップも期待できます。
転職活動をスムーズに進めるためにも、企業が求める人物像や評価ポイントを事前に知ることは非常に価値があります。
未経験向け転職エージェントの活用術
適切な活用方法を知ることで、未経験分野への転職成功率を向上させることができるはずです。
転職で叶えたい目的を明確にする
「なぜ転職したいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」といった目的を明確にしないまま転職活動を進めると、表面的な条件だけで転職先を選んでしまい、入社後に「思っていた仕事内容ではなかった」という事態に陥りかねません。
また、転職の目的と手段が逆転しないよう注意が必要です。
「新しいスキルを身につけたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、自分が転職で実現したいことを具体的に言語化することで、転職エージェントもあなたに合った求人を提案しやすくなり、満足度の高い転職が実現できます。
担当エージェントとの相性を見極める
実際に面談を受けてみて、親身に相談に乗ってくれるか、あなたのキャリアや希望を丁寧にヒアリングしてくれるかを確認しましょう。
求人紹介が機械的だったり、希望と異なる案件ばかり勧めてきたりする場合は要注意です。
担当者の変更は普通に行われていることなので、よほど失礼な態度を取らなければ、問題になることはありません。
遠慮せずに担当変更を申し出ることで、転職活動をより良いものにすることができます。
1社だけでなく複数登録して比較する
転職エージェントは2〜3社程度を併用することで、より多くの求人情報や多様なアドバイスを得られます。
各転職エージェントは得意分野や保有求人が異なるため、それぞれの求人を比較することで自分に合った求人に出会える可能性が高まります。
また、相性の良い担当者に出会いやすい、非公開求人を複数紹介してもらえる、異なる視点からサポートを受けられるなどさまざまなメリットがあるため、転職活動の幅が広がります。
ただし、登録しすぎると情報整理が大変になるため、最初は2〜3社に絞るのが現実的です。
「すぐに転職したい」と伝えて優先対応してもらう
転職エージェントは早期の転職を希望する求職者を優先的にサポートする傾向があるため、面談時や登録時に「できるだけ早く転職したい」と明確に伝えることが重要です。
また、メールや電話への迅速なレスポンスは「転職に対する本気度」を示すサインであり、転職エージェントの対応優先度が上がる要因となります。
転職意欲の高さをアピールすることで、求人紹介や日程調整もスピーディーに進めてもらえるでしょう。
転職理由や休職期間など話しづらいことも正直に伝える
例えば、転職理由が残業時間の長さや休日出勤の多さであれば、それを考慮して求人を探してくれます。
また、休職期間が長くブランクがある場合は未経験歓迎の求人を、家族の介護などがある場合は働き方に無理のない求人を提案してもらえるでしょう。
ただし、転職理由が会社や上司への不満の場合はそのまま伝えてはいけません。
「個人に任されていたけどチームで仕事をしたい」など、ネガティブ要素をポジティブに変換してから伝えることが大切です。
面接対策はしっかり受ける
未経験分野への転職では、志望動機や自己PRの伝え方、業界知識の不足を補うための準備が不可欠です。
転職エージェントは模擬面接や書類添削などの面接対策を無料で提供しており、過去の選考通過事例や企業ごとの質問傾向も把握しているため、実践的なアドバイスが得られます。
転職エージェントを利用する流れ
登録から入職まで、転職活動の各段階でプロの支援を受けることができ、未経験からの転職でも安心して活動を進められます。
ここでは、転職エージェントを利用する流れについて、ステップごとに詳しく解説します。
1. 転職エージェントに登録する
氏名や連絡先などの基本情報に加え、現在の職種・業界、これまでの経歴、希望する職種・勤務地・年収などの詳細な情報を入力します。
ここでの登録内容が充実しているほど、あなたの適性や希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
先にも述べていますが、より多くの選択肢が得られるよう複数の転職エージェントに登録しましょう。
2. キャリアアドバイザーと面談
面談では、転職の目的や希望条件、これまでの職務経験、スキルセット、将来のキャリアプランなどを詳しくヒアリングされ、転職活動全体の方向性を定めます。
面談は対面のほか、オンラインや電話でも実施可能で、忙しい方でも参加しやすい環境が整っています。
気になることがあれば何でも相談してみましょう。
3. 求人の紹介を受ける
転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていないような好条件の非公開求人を多数保有しているため、より幅広い選択肢の中から最適な企業を検討できます。
4. 履歴書・職務経歴書の作成・添削
その際も、転職エージェントは、あなたの経験や強みを効果的に伝え、応募先企業に響くような書類作成のノウハウを提供してくれます。
また、書類の添削を通じて、より魅力的な内容へとブラッシュアップしてくれます。
転職エージェントによっては応募書類の自動作成ツールを提供しているところもあり、ツールを活用することで書類作成を効率的に進めることができます。
5. 面接対策・日程調整
転職エージェントは面接の日程調整を代行するだけでなく、想定される質問への回答準備、効果的な自己PRの方法、逆質問のポイントなど実践的な対策をサポートしてくれます。
模擬面接を実施してくれる転職エージェントでは、企業ごとの面接スタイルや重視するポイントの情報を提供してくれるため、万全の準備で臨めます。
6. 内定・条件交渉
提示された雇用条件について、もし希望と異なる点があれば、転職エージェントがあなたに代わって企業側と交渉を行います。
給与や勤務条件、入社日などの細かい調整に対応するだけでなく、直接言い出しにくい条件面の相談も円滑に進めてくれます。
7. 入職〜アフターサポート
転職エージェントによっては、退職交渉のアドバイスや入社書類の準備のサポートも提供しています。
さらに入社後も定期的に連絡を取り、新しい環境への適応状況を確認したり、キャリアに関する相談に乗ったりといったアフターフォローを行う転職エージェントもあり、特に初めて転職する方には心強い味方です。
未経験の転職は厳しいと言われる理由は？
実務経験がない場合、入社後に活躍できる根拠を示しにくく、経験者と比較されると不利になることがあります。
また、以下のような要因も転職活動を難しくする理由として挙げられます。
それぞれについて、以下で解説します。
転職の方向性が定まっていない
方向性が定まっていないと、志望動機やキャリアプランに一貫性がなくなります。
その結果、企業から「入社後にミスマッチが起きるのではないか」と判断される可能性があります。
まずは自己分析を行い、転職の軸を整理しましょう。
業界や職種への理解が不足している
未経験転職では、「なぜ挑戦したいのか」「どのように貢献できるのか」を説明することが重要です。
業界研究や企業研究を行い、仕事内容への理解を深めることで納得感のある志望動機を作成することができるでしょう。
自己PRがうまくできていない
そのため、前職で培ったスキルや経験を応募先でどのように活かせるのかを伝えることが大切です。
自己PRでは、具体的なエピソードや実績を交えながら説明しましょう。
スキルや資格が不足している
特に専門性の高い職種では、基礎知識や関連資格が求められるケースも少なくありません。
事前に学習を進めたり、資格取得に取り組んだりすることで意欲をアピールできます。
経験や専門スキルがない場合は、これまでの経験で培った汎用的な能力などもアピールできるように整理しておくと良いでしょう。
希望条件と求人内容にギャップがある
高収入や好条件の求人にこだわりすぎると、応募できる求人が少なくなる可能性があります。
まずは経験を積むことを優先し、条件面は段階的に改善していく考え方も重要です。
未経験向け転職の際に気になる質問
転職活動を始める前に、これらの疑問を解消しておきましょう。
未経験からでも転職できるの？
実際に、多くの企業が未経験者歓迎の求人を募集しています。
特に、人手不足が続く業界や成長業界では、経験よりも意欲や将来性を重視する企業も少なくありません。
ただし、未経験転職ではこれまでの経験をどのように活かせるかを伝えることが重要です。
例えば、接客経験であればコミュニケーション能力、事務経験であればPCスキルや正確な作業能力などが評価される場合があります。
また、応募書類の作成や面接対策を十分に行うことで、転職成功の可能性を高められます。
不安がある場合は、転職エージェントを活用してサポートを受けるのもおすすめです。
面接での強み・弱みの伝え方のポイントは？
これまで積み重ねてきた実績や能力、現在進行中の取り組みをもとに、「組織にどのような価値をもたらせるか」を自分なりの表現で語るとともに、自身の弱みを「伸びしろ」としてポジティブに伝えましょう。
事前に用意した回答をそのまま読み上げるような話し方では、相手に見透かされてしまいます。
面接官との対話を楽しむような姿勢で、自分らしい言葉遣いで伝えることが何より重要です。
十分な自己理解ができていれば、話すべき内容は自然と明確になっているものです。
今まさに挑戦していることについても触れることで、将来への可能性を相手に印象づけることができるはずです。
転職エージェントは本当に無料？費用が発生するケースはある？
転職エージェントは、転職に成功した際に企業側から紹介手数料をもらっており、求職者に料金が発生することはありません。
求人紹介から選考対策、面接日程の調整、内定後の条件交渉まで、すべてのサービスを無料で利用できます。
もちろん、転職が決まらなかった場合でも費用を請求されることはありませんので、安心して利用できます。
転職回数が多いとイメージが悪くなる？
企業側も転職歴に対する見方が寛容になっており、数回の転職経験は問題視しないケースが大半です。
しかし、1年以内の短期間で職場を転々としていると「ジョブホッパー」という印象を与え、懸念を抱かれる可能性があります。
最低でも1年間は在籍して、将来のキャリアに活かせる実務経験や技能を習得してから転職を検討しましょう。
転職エージェントに断られることはある？
また、過去に迷惑行為や問題行動を起こしている場合も登録できません。
もし転職エージェントに登録を断られた場合は、転職サイトを活用して自分で転職活動を進めるか、ハローワークなどの公的サービスを利用することを検討しましょう。
仕事を続けながら転職活動するとバレる？
転職活動に関する連絡は、個人の端末を使用して勤務時間外に行うことを徹底してください。
もちろん、何かのきっかけで周りの上司や同僚にバレる可能性がゼロではないことは念頭に置いておきましょう。
転職してはいけないタイミングは？
例えば、年末年始は求人数が減少しますし、繁忙期は企業側が採用活動を行う余裕がなくなるため、そうしたタイミングでは転職活動が思うように進まないでしょう。
また、景気が落ち込んでいる時期も転職には適していません。
そのほか、結婚や出産など生活環境が変化するタイミングであったり、自身が大規模なプロジェクトに参加していたりするタイミングも避けた方が無難です。
なお、求人数が増える2〜3月と8〜9月は転職に適したタイミングといえるでしょう。
転職はやめたほうがいい？
・転職で勤務形態が大きく変化する
・業界知識が不足している
・勤務経験が極めて浅い、または長い
・現職の人間関係が極めて良好
転職活動はいつでも始めることができるため、焦る必要はありません。
転職エージェント経由の内定辞退はいつまで可能？
転職エージェント経由でオファーレターが届く前に、いつまで待ってほしいか、また企業側がいつまで待てるかを調整すれば問題ありません。
オファーレターではなく、いきなり内定通知が出た場合は、検討期間として1〜2週間をとってもらうよう、転職エージェントに調整してもらいましょう。
オファーレターや内定通知が出たからといって即座に法律上の契約が成立するわけではないので、適切な期間を確保してしっかり検討しましょう。
転職エージェントでやると後悔するNG行動とは？
スキルを過剰に盛ったり、休職期間を隠したりすると、希望にマッチしない求人ばかり紹介され、納得のいかないまま入社しても転職後に苦労することになります。
もうひとつのNG行動が、転職エージェントへの連絡をすぐに返さないことです。
連絡が遅いと転職活動への熱意が低いと見られ、対応優先度が下がってしまい、求人を紹介する頻度も減ってしまうため、転職エージェントからの連絡には可能な範囲でスピーディーに対応しましょう。
未経験の方も転職エージェントを活用して転職を成功させよう
複数の転職エージェントを併用し、担当者との相性も見極めながら、自分に合ったサービスを見つけましょう。
転職の目的を明確にし、面接対策をしっかり受けることで、未経験からでも理想の転職を実現できます。
オリコン顧客満足度ランキングでは、転職エージェントの利用経験者へのアンケート調査をもとに算出した「転職エージェント 顧客満足度ランキング」を発表しています。
転職エージェントの利用を検討される際はこちらもぜひご参照いただき、自分に合ったより良い選択肢を見つけてみてください。
