／最新／実際にサービスを利用したユーザー3,358名が選んだ
転職エージェントランキング
70.5点
自分1人だと企業の年収や会社の色といった内情まで調べることはできないため、エージェントを利用してよかったと思う。（20代／女性）
その他の口コミ・評判
転職活動にあたり、会社の情報を集めるのに時間がかかるので、利用することでたくさんの会社の情報を得ることが出来た。（40代／女性）
担当が丁寧な人で、自分が希望する職種に対してアドバイスしてくれたり、考え方の視点を変えるよう助言してくれた。（30代／男性）
サイトには載っていない求人を紹介してもらえたこと。日程調整など、企業とのやりとりを代わりにしてくれたこと。（30代／女性）
働きながらだと自分で調整するのが負担に感じたが、エージェントさんがすべて行ってくれたので助かった。（30代／女性）
70.0点
担当者との相性が良かった。私の個性にあったところを紹介してくれました。（60代以上／男性）
その他の口コミ・評判
ヒアリングしてすぐにおすすめの求人を紹介してくれてすぐ仕事が決まった。（30代／女性）
想定問答を深掘りしてもらえた。具体的な指導があった。（30代／男性）
当方から指示した内容については対応できていた。（30代／男性）
職務経歴書などの添削をしてくれて心強かった。（30代／女性）
69.9点
担当者が親身になってくれた。対応も丁寧だった。面接や提出書類の対策をしてくれた。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
集団ミーティングで他の求職者の話も聞けて参考になり、モチベーションも上がった。（60代以上／男性）
登録して割と直ぐに仕事が決まった。利用する事で自分の負担が減った事。（40代／女性）
自分が知らない業界の会社を紹介してくれて選択肢が広がったこと。（50代／男性）
模擬面接を数回実施してくれ、その都度アドバイスが的確だった。（30代／女性）
69.7点
転職活動中不安になったりすることもありましたが、丁寧に対応していただいたり、不明点もしっかり説明していただいたりと担当の方のお人柄がとても良かったです。（40代／男性）
その他の口コミ・評判
私の担当のキャリアアドバイザーさんが大変親切で、書類の書き方から面接対策、何から何まで教えていただき心強かったです。LINEで相談できるのも便利でした。（30代／女性）
担当者がすごくよかったです。面接の受け答えもこんな感じで答えるとか、また履歴書もこう書くといいとかなどアドバイスが的確でした。（40代／女性）
最初は担当者との相性が悪かったが変更を申し出た際の対応が迅速だった。その後の担当者もとてもスムーズでやりやすい方だった。（30代／女性）
親身になって相談を聞いてくれた。おおざっぱな感じで話しても自分がどうしたいのかをまとめて要約してくれた。（20代／女性）
69.5点
エージェントから見た自分の強みを先方に伝えてくださったこと。面接のアドバイスをくださったこと。内定理由など自分からは聞きにくいことを先方に確認してくださったこと。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
キャリア診断と職務経歴書の添削をして頂き、とても助かりました。具体的な書き方の指導や、私の長所を挙げてどう表現したら良いかを説明して頂けました。（40代／女性）
自分ではしづらい交渉や斡旋をある程度行なってもらえて助かった。また転職候補先や条件など自分に合ったものをいくつか提示してもらえたりが良かった。（40代／男性）
数多くの案件を紹介してくれた。なかには自分向けでないと感じた案件もあったが、そもそも件数がないと始まらないと思うので、その点は良かった。（40代／女性）
面接をはじめとした転職活動の仕方について豊富なアドバイスがあったこと。担当者が休みでも、代わりの人が迅速に対応してくれたこと。（40代／男性）
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
担当者が話をよく聞いてくれた。こちらの不安感などをよくくみ取ってくれた。（50代／女性）
その他の口コミ・評判
不安な点について納得するまで話を聞いてくれ、アドバイスをくれたこと。（30代／女性）
書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれた。（20代／女性）
すごい落ち着きがあって話を親身になって聞いてくれる。（30代／男性）
求人がいっぱいあり自分のやりたい仕事が見つけやすい。（20代／女性）
保育園に預けなければならない子がいるので、それを大前提に交渉出来た事。（40代／女性）
その他の口コミ・評判
面接の日程調節などをエージェントにやってもらえるので負担が減る。（20代／女性）
面接までがスムーズで、ストレスに感じることが少なかった。（30代／女性）
条件とは違うけどおすすめという求人を提案してくる。（30代／女性）
日程調整をしてくれる点、面接対策をしてくれる点。（30代／女性）
他のサイトにはない案件で応募ができた。（30代／女性）
その他の口コミ・評判
担当の方の人柄が良く対応も早かった。（30代／女性）
サポートがよく面倒をみてくれた点。（60代以上／男性）
非公開求人を積極的に出してくれた。（20代／男性）
担当がつくので相談しやすかった。（20代／女性）
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した3,358人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業16社を対象にした「転職エージェント」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「転職エージェント」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「転職エージェント」選びにお役立てください。
人材紹介会社（転職エージェント）とは、転職を希望している求職者と人材採用を考えている企業との間を取り持ち、転職希望者に対しては転職条件に合う就業先を、企業に対しては採用条件に合う人材を紹介する「有料職業紹介事業者」を指します。
人材紹介における転職エージェントへの報酬は採用先企業が支払うため、転職者は転職エージェントを利用する際の登録料や手数料などを負担することはなく、基本的に無料で利用できます。
自分で求人の応募や面接日時の調整を行う必要がある転職サイトと違い、人材紹介会社では転職希望者に担当コンサルタントが付き、本人に代わって求人応募や採用面接日の代理調整などを行います。
転職希望者が転職に必要な事をアドバイスしてくれたり、採用先の企業との交渉などをサポートしてくれたりするほか、キャリアコンサルタントとして客観的な視点で転職希望者に合う仕事を紹介してもらえるメリットがあります。
人材紹介会社が提供するサービスは大きく3つの形態に分けることができます。ここで紹介しているランキングは「一般登録型」を対象としていますが、ほかにも「サーチ型」「アウトプレースメント型（再就職支援）」があります。
1.一般登録型
最も一般的な人材紹介業の形態で、人材を採用したい企業と転職希望者の希望に基づいて、お互いに最適なマッチングが実現するよう仲介をするサービスです。
2.サーチ型
“ヘッドハンティング”と呼ばれるものが該当します。人材を採用したい企業のニーズに基づいて、適切な人材を探し出し、企業に紹介するサービスです。
3.アウトプレースメント型（再就職支援）
リストラクチャリングや、高齢者のセカンドキャリアなど、企業側からの従業員の再就職先紹介の依頼を受け、従業員の再就職活動を支援するサービスです。
どの人材紹介会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・担当者の対応
・担当者の交渉力
・決定までのスピード
・転職を希望している業界・職種に精通している
求人件数の比較だけでなく、実際にサービスを利用した人の口コミや評価を参考にして、評判が良い人材紹介会社を選ぶと良いでしょう。
一般的には大手の人材紹介会社ほど扱っている求人の数が多く、条件に合致した会社が見つかりやすい傾向にありますが、業界や職種によっては、特定の業種や職種に特化した人材紹介会社のほうが有利な場合がありますので、転職を希望する業種や職種に合った人材紹介会社を選ぶことも重要です。
サンプル数
3,358人
この転職エージェントランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング（回収したデータから不正回答や異常値を排除）
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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・評価項目（小項目）
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・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
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慶應義塾大学理工学部教授／内閣府 上席科学技術政策フェロー（非常勤）鈴木秀男
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