dodaエージェントサービス 転職エージェントの評判・口コミ

過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある3,079人による、転職エージェント別 比較・評判の内、dodaエージェントサービスを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

70.07
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 3位 72.63
B.担当者の対応 6 71.96
C.紹介案件 6 68.23
D.紹介案件の質 6 67.63
E.交渉力 6 69.34
全体平均点との比較
dodaエージェントサービス
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。

地域別部門結果

部門項目 部門得点・順位
関東 70.41点(第5位)
東海 71.00点(第2位)
近畿 67.86点(第3位)

※地域別部門結果はランキングを地域別に分類したものです。

男女別部門結果

部門項目 部門得点・順位
男性 69.63点(第6位)
女性 70.67点(第5位)

※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。

年代別部門結果

部門項目 部門得点・順位
20代 72.06点(第2位)
30代 70.66点(第5位)
40代 69.63点(第4位)
50代以上  ― 

※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。

利用者の声

コメント総数:16

良い点

  • 20代/女性 20代/女性

    異業界への転職で不安だったが、「まずは応募しましょう」と背中を押してくれたこと。面接が上手くいかなかった時に、電話で面談の練習をしてくれたこと。本社での面接セミナーを紹介してくれたこと。

  • 30代/女性 30代/女性

    初めての転職で、非常に親身に相談に乗ってもらった。メールのレスポンスも遅くはなかった。人事経験のある方が面接の指導をして具体的なアドバイスまでくれたのがよかった。

  • 30代/男性 30代/男性

    求人紹介の数が多く、またその内容が自分の希望に合致しており求人を探すのに不自由しなかった。また電話では自分の相談に親身にのってくれ、問題解決に協力してくれた点。

  • 30代/男性 30代/男性

    入社日について前職の関係から4ヶ月後になる旨を相談したら、即座に先方へ連絡してくれ、交渉をおこなってくれた。お陰さまで現職につけることができました。

  • 20代/女性 20代/女性

    シフト制で21時過ぎまで勤務していたが、その時間でも翌日の面接対策をしてくれた。また、シフト制出勤前に面接をしてもらえるよう調整もしてくれた。

  • 20代/女性 20代/女性

    もともと事務を希望したが、過去の実績、性格、外見、希望年収を加味して職種を分かりやすくグラフで提示してくれた。納得して転職活動ができた。

  • 40代/男性 40代/男性

    こちらの希望だけでなく、経歴をもとに幅広く案件を紹介いただいた点。結果的にその会社に契約社員として採用され、正社員になり今に至る。

  • 40代/男性 40代/男性

    あまりエージェントの方と関わらなかった。こちらはそれを望んでいたし、結果的にも最低限のやり取りで済み、とても良かった。

  • 30代/女性 30代/女性

    内定が決まった際にあまりしつこくオファーするように誘って来なかったこと、面接に関してのアドバイスは参考になった。

  • 20代/女性 20代/女性

    他に利用したエージェントと比べて、自分の希望(仕事内容)に合った求人が多かった。相談等に親身になってくれた。

気になる点

  • 30代/男性 30代/男性

    早く就職先を探さないとという気持ちであまり考えず入社してしまった。エージェントも早く就職しないとダメと言われあまり受かった企業を精査できなかった。結果前の会社より年収が大幅に下がった。

  • 30代/男性 30代/男性

    面接日前日になって、求人要項の内容に誤りがあって表記されていた年収よりも100万下がるということを知らされた。話を聞くと、1年前の求人情報を提示してきたためとのことで信用をなくした。

  • 30代/女性 30代/女性

    特にないですが、役員面接と聞いて会社に行ったら実際は担当者レベルの二次面接だったりしたことがあり、会社側とのコミュニケーションでちぐはぐしてるところもあった。

  • 30代/男性 30代/男性

    繰り返し聞かず、想像で進んで行ってしまう部分があること。一回聞いてわからなければ、二度でも、三度でも聞いた方がいいと思う。ミスマッチが減ると思う。

  • 20代/女性 20代/女性

    キャリアアドバイザー以外からの求人紹介メールの仕事内容が、希望のものではなかったこと(そのようなメールが多くうっとうしく思うこともあった)。

  • 30代/男性 30代/男性

    社風と特徴が自分に合わなかった。業界の中での、他との違い、注意点(デメリット)の情報が少なかった。結果的に、1年で退職した。

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