過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある3,406人による、転職エージェント別 比較・評判の内、パソナキャリアを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合4位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 69.0点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 男性 | 68.9点（第4位） | |
| 女性 | 70.5点（第2位） | |
※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 30代 | 70.6点（第2位） | |
| 50代以上 | 66.4点（第3位） | |
※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 企画・事務系 | 71.7点（第1位） | |
※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 79.2％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 再利用意向 | 80.1％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
60代以上／男性
できれば、会社側の社長又は人事担当者が、求人者に求める具体的なスキルや実現可能な業務内容を、事前に聞いておきたかったです。
40代／女性
担当者が。。。もうちょっと親身になってくれても良かったのにと思ってしまいます。
50代／男性
入社した会社が期待外れだった。もう少し内部事情を詳しく調べてほしかった。
60代以上／男性
アフターフォローや契約書成立までの雇用決定後のフォローが不足している。
30代／女性
募集要項の記載と、実際に面接で聞いた情報に差異があった。
50代／男性
地域性の問題ではあるが、提示された件数が少なかったこと。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
サービスへの感想については、サービスの利用者が提出された見解・感想となっており、当社の見解・意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。
良い点
担当者が親身になってくれた。書類添削や面接対策を丁寧に行ってくれた。
自分が思っていた通りの会社に、希望通りの年収を得て勤めることができた。
年齢的に厳しかったが、業務経験から業界の会社を紹介してもらった。
とても丁寧に添削や説明をしてくれて、信頼することができました。
レスポンスの速さ、丁寧さ。迷いや不安を相談しやすい。
スキルと希望に合う就業先を紹介してもらえました。
エージェントさんの対応が親身かつ丁寧だったので。
紹介企業数が他のエージェントと比べて多かった。
自分が知らない業界の情報を提示してもらった。
落ちて落ち込んでいた時の励まし方がよかった。
自分の希望をしっかり聞いてもらえた。
初めてだったので全ての指導が助かった。