東京海上日動キャリアサービス
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50代/女性派遣された先の仕事内容、職場環境が悪く離職率も高かったが正直に教えてくれた点。(50代/女性)>>
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
派遣された先の仕事内容、職場環境が悪く離職率も高かったが正直に教えてくれた点。(50代/女性)>>
第一希望のところが流れてしまったが、すぐに違う仕事を紹介してくれた。(40代/女性)>>
仕事紹介から、就業決定まで早かった。就業中の仕事の都合で、二ヶ月後から開始できる仕事を探していたら、良いタイミングで紹介の電話を貰えた。(50代/女性)>>
大きな会社なのでハード面は特に問題ないと思う。結果的に希望にかなった良い職場を紹介してくれた点。登録したときは電話がかかりすぎて困るほど仕事の紹介があった点。(30代/女性)>>
契約更新時、年齢的に昇給は全く期待していなかったが、担当者から提案があり派遣先と交渉し昇給していただいた。(60代以上/男性)>>
状況伺いの訪問または電話の際、自分の話をじっくり聞いてくれる。これは前担当者も現担当者も同様なので、社内教育が徹底しているのか?と感心しています。(50代/女性)>>
前職退職後に連絡を取ってから、スピーディーに仕事が決まった。手続きや職場見学で細かくサポートしてくれたおかげですぐに転職出来たのは感謝している。(30代/女性)>>
親身になって相談にのっていただいた。相談したらその前後でフォローの連絡が頻繁に入った。(30代/女性)>>
担当の方が丁寧で話しやすい。連絡をしたら必ず早めに連絡をくれる。(50代/女性)>>
お仕事紹介の際の電話口の担当の方、就業してからの営業の担当の方が親切で丁寧な対応をしてくれるので、安心して働けている。(30代/女性)>>
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
サンプル数
10,685人
この人材派遣会社ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「ランキングTOP」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
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・総合満足度
・評価項目(小項目)
・利用した感想(良かった点・悪かった点)
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
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アーデントスタッフ / アイヴィジット / アイシン・コラボ / iDA / アヴァンティスタッフ ...
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2020年 / 2019年 / 2018年 / 2017年 / 2016年 / 2014-2015年 / 2014年度 / 2013年度 / 2012年度 / 2011年度 / 2010年度 / 2009年度 / 2008年度
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。