東京海上日動キャリアサービス
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50代/女性派遣された先の仕事内容、職場環境が悪く離職率も高かったが正直に教えてくれた点。(50代/女性)>>
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
派遣された先の仕事内容、職場環境が悪く離職率も高かったが正直に教えてくれた点。(50代/女性)>>
最初は、すぐに決まるかとても不安だったのですが、担当の方がとても丁寧な応対だったので少し安心出来ました。(40代/男性)>>
仕事をすぐに紹介してもらえる。事前に派遣先の雰囲気や仕事内容など細かく教えてもらえる。(40代/女性)>>
パソナでの就業歴は長く、お仕事が満期で終了するとすぐに別の仕事を沢山案内してくれます。時給や仕事内容も希望面と一致しているので、これからもずっとお付き合いしたいです。(40代/女性)>>
話しをしっかり聞いて下さり好意的な対応でした。(40代/女性)>>
困ったときの担当者への連絡のとりやすさがあり、紹介先で失敗しても採用に?げるところ。(30代/男性)>>
最低月に一度は会社に来て体調とか相談とか聞いてくれる。時給を上げるように交渉してくれて時給を上げてもらった。(50代/男性)>>
登録している仕事数が多い。担当者が長く担当してくれる(他の派遣会社はすぐ担当が辞めたりして変わってしまうことが多い) 健康保険料が比較的安い。(40代/女性)>>
大きな会社なのでハード面は特に問題ないと思う。結果的に希望にかなった良い職場を紹介してくれた点。登録したときは電話がかかりすぎて困るほど仕事の紹介があった点。(30代/女性)>>
前職退職後に連絡を取ってから、スピーディーに仕事が決まった。手続きや職場見学で細かくサポートしてくれたおかげですぐに転職出来たのは感謝している。(30代/女性)>>
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
サンプル数
10,685人
この人材派遣会社ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「ランキングTOP」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
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・総合満足度
・評価項目(小項目)
・利用した感想(良かった点・悪かった点)
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
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アーデントスタッフ / アイヴィジット / アイシン・コラボ / iDA / アヴァンティスタッフ ...
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2020年 / 2019年 / 2018年 / 2017年 / 2016年 / 2014-2015年 / 2014年度 / 2013年度 / 2012年度 / 2011年度 / 2010年度 / 2009年度 / 2008年度
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。