【2026年】転職スカウトサービスのスカウトの納得感ランキング・比較

実際にサービスを利用したユーザー4,879名が選んだ
転職スカウトサービスランキング

オリコン顧客満足度調査の特徴オリコンのランキングの概要についてはこちら

  1. 日本最大級の規模による独自の調査

    同ランキングは、実際にサービスを利用した4,879名の消費者の方々のアンケートを基に、調査した8企業(サービス)を対象に徹底比較しています。調査概要はこちら

  2. 研究機関に提供される信頼のデータ

    ソースデータは国立情報学研究所を通じて学術研究機関に全て公開されており、データ監修は慶應義塾大学理工学部教授・鈴木秀男氏が行っています。

スカウトの納得感 満足度ランキング

71.2

コメント件数18件

マイナビスカウティングの口コミ・評判

20代/女性

自分の経歴を評価してくれる企業から直接スカウトが届くため、自分では見つけられなかった可能性に気づくことができました。また、スカウト経由だと選考がスムーズに進む点も助かりました。(20代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    企業からのスカウトが定期的に届き、自分では見つけられなかった求人を知ることができる。内容が比較的自分の経歴に合っており、ミスマッチが少ない。(50代/男性)

  • 30代/男性

    マイナビ系列の転職サービスなので信用もできましたし、自分の希望に合った職を探せるのが魅力で、よかったです。(30代/男性)

  • 40代/女性

    ハードルが高いと思っていましたが、思ったより身近で親しみやすいから。(40代/女性)

  • 50代/女性

    自分では発見できなかった職種に向いてるということもわかった。(50代/女性)

67.8

コメント件数18件

AMBIの口コミ・評判

40代/女性

どういうスキルが必要なのか、わかりやすかったので。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    アプリサイトが、とても使いやすいなと思いました。(40代/男性)

  • 30代/女性

    使いやすい。気楽に使える。デザイン性がよい。(30代/女性)

  • 30代/女性

    自分では探せない企業からのオファーがあった。(30代/女性)

  • 20代/女性

    どのような企業からスカウトが来るかわかる。(20代/女性)

67.5

コメント件数19件

doda Xの口コミ・評判

40代/男性

スカウト内容の質が比較的高い。他のスカウトサービスと比べて、企業側がある程度「選んで送っている」印象があった。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/女性

    ここ経由でお声掛けいただいたエージェントさんで、とても親身になって働きかけてくれた方がいました。(50代/女性)

  • 30代/女性

    今まで自分が考えていた業種とは全く違った会社からのスカウトがあり、視野が広がった。(30代/女性)

  • 30代/女性

    親身になって相談に乗ってくれるところや、自分に合った職種を提案してくれるところ。(30代/女性)

  • 30代/女性

    レベルの高い企業からのオファーが多い。今より好条件の企業を探すことも可能。(30代/女性)

67.0

コメント件数19件

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

30代/男性

スカウトが積極的に来ること。サイトが使いやすく、日常的に開いてチェックしやすいこと。採用までスムーズだったこと。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    いっぱいスカウトが来る。ちょっと条件からずれてる求人もあるけど、見るだけなら無料だからいい。(30代/女性)

  • 50代/男性

    操作性など自身の情報、希望掲載に関して簡単であった。他より多くの案件記載があった。(50代/男性)

  • 30代/男性

    自分の経歴でいろいろな企業から連絡があり、自信を持つことができた。(30代/男性)

  • 30代/女性

    初めは不安な気持ちがありましたが、丁寧に寄り添っていただいた部分です。(30代/女性)

66.4

コメント件数18件

ビズリーチの口コミ・評判

30代/男性

アドバイザーの人当たりがよかったし、定期的に面談ができたので、フィードバックをいただけて選考通過率も上がっていくことを実感できた。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    スカウトを受けることで「どの程度のポジション・年収が期待できるか」や、「どんなスキルが求められているか」を、客観的に把握できる。(50代/男性)

  • 20代/男性

    専門的な職種・業態に特化したエージェントからメッセージが来るので、深い情報も手に入る。企業から直接メッセージが来る点。(20代/男性)

  • 50代/男性

    アドバイザーから自分の課題点の改善を含めて的確なアドバイスがもらえるので、サポートされている実感が強く感じられる。(50代/男性)

  • 40代/男性

    自分の立ち位置のようなものがわかる。転職に必要な(武器となる)スキルなどをアドバイスしてもらえる。(40代/男性)

63.8

コメント件数18件

ミドルの転職の口コミ・評判

40代/女性

ミドル層とターゲットが決まっていたので、他サイトと比べ、年齢のことを気にせずに応募できる点は、とてもよかったです。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/女性

    スカウトメールでの求人の詳細情報が、他社に比べて充実している。スカウト担当者のエールに熱意を感じる。(50代/女性)

  • 50代/男性

    登録をしてから短期間でスカウトをしてもらったことが、1番よかったです。また、職務もよかったです。(50代/男性)

  • 40代/男性

    親身になって相談に乗っていただいた。地域柄、あまり求人がない中でも、しっかりと探してくれました。(40代/男性)

  • 40代/女性

    自分の年代に合った転職サ−ビスであり、キャリアアップを目指す者にとっては条件もよかった。(40代/女性)

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した4,879人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査した8企業(サービス)を対象にした「転職スカウトサービス」ランキングを発表しています。

総合満足度だけでなく、様々な切り口から「転職スカウトサービス」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。

サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「転職スカウトサービス」選びにお役立てください。

項目別ランキング一覧

転職スカウトサービスの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

TOP総合ランキング
評価項目別
ランキング
登録のしやすさサイト・アプリの使いやすさスカウトの納得感
男女別
ランキング
男性女性
年代別
ランキング
20代30代40代50代
サービス別
ランキング
企業スカウト
属性別
ランキング
第二新卒
年収別
ランキング
600万円未満600〜700万円台800万円以上

※文字がグレーの部門は当社規定の条件を満たした企業が2社未満のため発表しておりません。

法人のお客様へ 調査データのご提供|オリコン顧客満足度
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オリコン顧客満足度調査とは
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調査概要

サンプル数
4,879

この転職スカウトサービスランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について
事前調査
2025/10/27〜2026/01/26
更新日
2026/06/01
サンプル数
4,879人(調査時サンプル数5,866人)
規定人数
100人以上
調査企業(サービス)数
8
定義
以下すべての条件を満たすスカウト型の転職サービス
1)中途人材の採用を考えている企業およびヘッドハンターから求職者へのスカウトを主とする ※サービス別を除く
2)複数の職種・業種を扱っている 
3)Webサイトで提供している
ただし、転職情報を提供するサイトに付帯するスカウト機能は対象外とする
調査期間
2026/01/27〜2026/02/13
2025/01/16〜2025/01/31
2024/01/05〜2024/01/19
調査対象者
性別:指定なし年齢:20〜59歳地域:全国条件:過去5年以内に転職スカウトサービスを使用し、スカウトを受けた経験のある人

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
 および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら

設問内容 アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

調査対象企業(サービス)

ランキング監修

ランキング監修 慶應義塾大学理工学部教授 鈴木秀男|オリコン顧客満足度

慶應義塾大学理工学部教授/内閣府 上席科学技術政策フェロー(非常勤)鈴木秀男

【経歴】
1989年慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。
1992年ロチェスター大学経営大学院修士課程修了。
1996年東京工業大学大学院理工学研究科博士課程経営工学専攻修了。博士(工学)取得。
1996年筑波大学社会工学系・講師。2002年6月同助教授。
2008年4月慶應義塾大学理工学部管理工学科・准教授。2011年4月同教授、現在に至る。
2023年4月内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局参事官(インフラ・防災担当)付上席科学技術政策フェロー(非常勤)
研究分野は応用統計解析、品質管理、マーケティング。
≫ 鈴木研究室についての詳細はこちら

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