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転職を成功に導く6つのポイント

転職するのならぜひとも成功させたいものです。
しかし何を尺度にして「その転職が成功だった」といえるのかは人によって異なるでしょう。
収入アップ、キャリアアップ、やりがい、将来性、企業ブランドなど、自分の尺度で「転職してよかったな」という幸福感を得られることが「その転職が成功だった」、つまり「あなたにとって一番良い転職」といえるのではないでしょうか。

そこで「あなたにとっての一番良い転職」を実現するための方法を6つのポイントに整理して、紹介していきたいと思います。ポイントごとにやるべきことや注意点をまとめましたので、計画的に転職活動を進めていくためにぜひお役立てください。

  • <目次>

  • <まとめ>

    今回は転職活動の開始から転職後対応まで、転職のポイントを6つに分けて説明してきました。
    最初に転職のゴールを設定し、転職活動全体を見渡しながらひとつひとつのポイントを着実にクリアしていくことの重要性がご理解いただければ幸いです。

    「あなたにとって一番良い転職」とは、好条件の会社に転職することでも、キャリアアップすることでもありません。上記で説明したように「あなたの尺度で幸福感を得られる転職」が一番大切なのだということを意識して転職活動をスタート(あるいはリスタート)してください。

    最後に、何事においても、
    ・決して要領よく立ち回ろうとしないこと。
    ・関係するすべての人に誠実であること
    ・自分の利益だけを追求しないこと
    が重要です。

    転職成功の可否は、すべて「人の気持ち」にかかっています。人の心を動かし、感動を共有できなければ「一番良い転職」は実現できません。人の心を動かすためには要領の良さなど役に立たないのです。

    精神論で転職に成功できるというわけではありませんが、こうした基本的な心の大切さも決して軽視しないで転職活動に臨んでください。きっと「一番良い転職」への近道になるはずです。