【2026年】ハイクラス・ミドルクラス転職の紹介求人ランキング・比較

実際にサービスを利用したユーザー1,794名が選んだ
ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング

オリコン顧客満足度調査の特徴オリコンのランキングの概要についてはこちら

  1. 日本最大級の規模による独自の調査

    同ランキングは、実際にサービスを利用した1,794名の消費者の方々のアンケートを基に、調査した13企業(サービス)を対象に徹底比較しています。調査概要はこちら

  2. 研究機関に提供される信頼のデータ

    ソースデータは国立情報学研究所を通じて学術研究機関に全て公開されており、データ監修は慶應義塾大学理工学部教授・鈴木秀男氏が行っています。

紹介求人 満足度ランキング

74.7

コメント件数18件

JAC Recruitmentの口コミ・評判

50代/男性

想定外の業種であったが、キャリアとマッチした企業を紹介してもらうことができ、早期の転職先決定に結びついた。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/女性

    こちらのプライベートの事情で相談したときに親身になってくれて、転職先への連絡や報酬の交渉もスムーズだった。(50代/女性)

  • 50代/男性

    迅速なスケジュール調整により、他求人の選考に間に合い、2つの内定から選択することができた。(50代/男性)

  • 40代/男性

    こちらのキャリア指向をしっかりと理解した上で、自分に合った求人情報を提供してくれた。(40代/男性)

  • 40代/男性

    自分では当初想定していなかった業界を紹介してもらい、転職の幅が広がった。(40代/男性)

72.8

コメント件数17件

マイナビ転職AGENTの口コミ・評判

30代/男性

当方の状況や希望等をしっかりヒアリングしてくれた。相談や質問にも親身に答えてくれた。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    入社後のアフターフォローがしっかりしている。(40代/男性)

  • 30代/男性

    想像以上の好条件の求人に出会えたこと。(30代/男性)

  • 60代以上/男性

    ある程度希望に近い会社に転職できた。(60代以上/男性)

  • 40代/男性

    いろいろある候補先から絞ってくれること。(40代/男性)

72.0

コメント件数18件

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

50代/男性

最終的には自分の実務経験を理解いただき、適格な案件を紹介してくれた。採用の可能性が高いと判断くださった案件を厳選してくれた。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 50代/男性

    求人には書かれていない企業が求める人材像と、自身のキャリアのどの部分がマッチングしているか、丁寧に深掘りしてくれた。(50代/男性)

  • 30代/男性

    こちらの転職についての悩みを解決してくれた。言葉だけでなく、実際に事例を交えた話なので説得力があった。(30代/男性)

  • 50代/男性

    親身になって相談から職務経歴書添削、求人紹介、書類選考や面接等のフォローやアドバイスをしてくれた。(50代/男性)

  • 40代/男性

    適格な対応と情報力、こちらの条件を細かいところまで汲み取って紹介してくれる。(40代/男性)

71.9

コメント件数18件

リクルートエージェントの口コミ・評判

40代/女性

こちらの希望をよく聞いてくださり、適切な求人を提案してくれたこと。職務経歴書をレビューしてもらい、改善点を指摘してもらったこと。一番は年収が上がったこと。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    担当者の知識、ヒアリング能力が非常に高く、伝えたことをよく理解されていた。職務経歴書への反映もスムーズであった。(40代/男性)

  • 50代/男性

    対応は細かい点まで丁寧だったのと、内定を複数もらった時の迷う点についての相談の際にも、良い提案があった。(50代/男性)

  • 30代/女性

    スタッフ様の対応が丁寧で、希望とは少し違いますが自分に合った業種に気づけたところが良かったと存じます。(30代/女性)

  • 40代/男性

    レジュメ等を詳しく書けば、新しい会社と紐付けてかなり丁寧に説明してくれる。早くアポを取ってくれる。(40代/男性)

71.7

コメント件数18件

パソナキャリアの口コミ・評判

50代/男性

私の経歴をよく理解してくれ、マッチする企業をとことん探してくれた。面接後のフォロー、企業側との交渉も抜かりなく、給与アップにつながった。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/男性

    私の求職者担当は対応が丁寧で、かつ私の希望に対する理解力、求人市場に対する洞察力が高かった。(30代/男性)

  • 60代以上/男性

    面接に対してのアドバイスや面接後のフォローなど、親身になっていただいて良かった。(60代以上/男性)

  • 50代/男性

    相対する担当が丁寧だった。その担当は企業側の担当との連携もよかったようだ。(50代/男性)

  • 50代/男性

    転職活動が初めてで不安がある中、丁寧かつタイムリーな提案を行ってくれた。(50代/男性)

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,794人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査した13企業(サービス)を対象にした「ハイクラス・ミドルクラス転職」ランキングを発表しています。

総合満足度だけでなく、様々な切り口から「ハイクラス・ミドルクラス転職」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。

サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「ハイクラス・ミドルクラス転職」選びにお役立てください。

項目別ランキング一覧

ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

TOP総合ランキング
評価項目別
ランキング
利用のしやすさ担当者の対応紹介求人交渉力
年代別
ランキング
30代40代50代以上

※文字がグレーの部門は当社規定の条件を満たした企業が2社未満のため発表しておりません。

法人のお客様へ 調査データのご提供|オリコン顧客満足度
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オリコン顧客満足度調査とは
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調査概要

サンプル数
1,794

このハイクラス・ミドルクラス転職ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について
事前調査
2025/06/09〜2025/09/02
更新日
2026/01/05
サンプル数
1,794人(調査時サンプル数2,352人)
規定人数
100人以上
調査企業(サービス)数
13
定義
転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業
ただし、以下は対象外とする
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・条件に特化した企業 ※年代別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティング企業
4)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間
2025/09/03〜2025/10/06
2024/08/21〜2024/09/24
2023/09/07〜2023/10/06
調査対象者
性別:指定なし年齢:20〜69歳地域:全国条件:過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円以上の人

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
 および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら

設問内容 アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

調査対象企業(サービス)

ランキング監修

ランキング監修 慶應義塾大学理工学部教授 鈴木秀男|オリコン顧客満足度

慶應義塾大学理工学部教授/内閣府 上席科学技術政策フェロー(非常勤)鈴木秀男

【経歴】
1989年慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。
1992年ロチェスター大学経営大学院修士課程修了。
1996年東京工業大学大学院理工学研究科博士課程経営工学専攻修了。博士(工学)取得。
1996年筑波大学社会工学系・講師。2002年6月同助教授。
2008年4月慶應義塾大学理工学部管理工学科・准教授。2011年4月同教授、現在に至る。
2023年4月内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局参事官(インフラ・防災担当)付上席科学技術政策フェロー(非常勤)
研究分野は応用統計解析、品質管理、マーケティング。
≫ 鈴木研究室についての詳細はこちら

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