過去7年以内に人材派遣会社から派遣された企業で勤務経験がある14,687人による、派遣会社別 比較・評判の内、ランスタッドを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合11位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 62.3点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 男性 | 63.5点（第8位） | |
※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 30代 | 66.8点（第5位） | |
| 40代 | 65.2点（第8位） | |
※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 無期雇用 | 65.9点（第8位） | |
※雇用形態別部門結果はランキングを雇用形態別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 東北 | 63.3点（第1位） | |
| 関東 | 65.2点（第10位） | |
| 近畿 | 67.5点（第3位） | |
| 九州・沖縄 | 66.1点（第4位） | |
※地域別部門結果はランキングを地域別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 東京都 | 66.0点（第9位） | |
| 神奈川県 | 65.9点（第3位） | |
| 大阪府 | 68.1点（第3位） | |
※都道府県別部門結果はランキングを都道府県別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オフィス・事務系 | 66.5点（第9位） | |
| 物流系 | 62.2点（第2位） | |
※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 64.2％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 再利用意向 | 70.9％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
40代／女性長く勤務しているが、時給が上がったもののなぜか新人と一律になり、勤続年数が無視されたように感じている。その説明もこちらからしないとされなかった点。
40代／男性説明された業務内容と実際の仕事内容が全然違う。業務内容と給料が合っていない（かなりの仕事量）。あと時間外にラジオ体操が始まる。
60代以上／女性仕事がある時とないときの差がありすぎです。今は何もないですし、元々応募しても最初から決まっていることもあります。
40代／女性派遣先を担当するランスタッドの社員がメールの返信をくれないので、連絡をとりにくい。その担当者との電話は話が噛み合わない。
30代／女性未経験、知識不要の案内だったが、実際は知識がないと続けるのが難しい職場だったので、ちゃんと仕事内容を把握してほしい。
50代／女性派遣先がすごく大変な仕事だった。すぐ辞めたかったが、なかなか辞めさせてもらえなかった。
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良い点
スマホを使用した勤怠報告が楽だった。面接の際は、横から的確にフォローしてもらえた。LINEからの連絡をすすめられていたが、緊急時だったので担当に直接電話をしたところ、時間外だったが応対してくれた。
自宅から近い勤務先が見つかり面接をしたが、時給で迷っていたら当時の担当の方が社内で調整して時給を上げてくれた点。
すぐに何でも対応してくれる。賃金が高い。単発のバイトもある。仕事がないときに、他の会社を紹介して働いた。
派遣先をすぐに紹介してもらえた上に、こちらのハンデを理解して、派遣先に仕事内容について交渉してもらえた。
ネットで応募した時に、実際に希望している仕事の紹介をしてくれた。他の派遣会社には別の仕事を案内された。
初めて派遣に登録したので何もわからなかったけど、細かく分かりやすく丁寧に説明してくれました。
もし職場でトラブルなどがあっても、派遣会社が守ってくれると言ってもらえて、安心感を得た。
担当の方に聞くことがあってメールすると、しっかりと返信もしていただけて助かっています。
単発でのお仕事もさせて頂きましたが、勤務状況等をアプリで報告できるのは良かったです。
有休申請、年次教育訓練等、オンラインで手続きや受講出来ること。福利厚生。
大手の会社だったこと。健康診断などもあり、法律関係もしっかり守っていること。
就業中でも会社までよく顔を出してくれて、親身になって相談に乗ってくれます。