パソナ 派遣会社の評判・口コミ

過去7年以内に人材派遣会社から派遣された企業で勤務経験がある14,687人による、派遣会社別 比較・評判の内、パソナを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合3

総合得点

67.6
評価項目順位得点
A.登録・契約のしやすさ471.8
B.社内研修2位64.8
C.担当者の対応469.7
D.提供情報563.0
E.交渉力3位68.3
F.福利厚生2位69.7
ランクイン企業の平均点との比較
パソナ
ランクイン企業の平均
 得点
他者推奨得点
当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。
65.1

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

男女別部門結果

部門項目部門得点・順位
男性65.7点(第2位)
女性68.0点(第3位)

※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。

年代別部門結果

部門項目部門得点・順位
30代67.1点(第3位)
40代67.3点(第1位)
50代以上67.8点(第4位)

※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。

雇用形態別部門結果

部門項目部門得点・順位
無期雇用67.1点(第4位)

※雇用形態別部門結果はランキングを雇用形態別に分類したものです。

地域別部門結果

部門項目部門得点・順位
関東67.9点(第3位)
東海68.1点(第1位)
近畿67.8点(第2位)
中国・四国68.2点(第2位)
九州・沖縄67.8点(第1位)

※地域別部門結果はランキングを地域別に分類したものです。

都道府県別部門結果

部門項目部門得点・順位
東京都68.1点(第3位)
大阪府68.9点(第2位)

※都道府県別部門結果はランキングを都道府県別に分類したものです。

職種別部門結果

部門項目部門得点・順位
オフィス・事務系67.7点(第3位)
コールセンター66.2点(第2位)
営業・販売系68.7点(第2位)

※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。

推奨意向結果

 割合
推奨意向73.7%

※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。

再利用意向結果

 割合
再利用意向77.8%

※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。

利用者の声

コメント総数:19

良い点

  • 50代/女性50代/女性

    派遣先企業で、行事(時給が発生しない)に参加を強要されかけた時に、ちゃんと間に入って、業務として拘束されるなら時給がつくように、そうでないのなら自由参加になるように、調整してくれた。

  • 40代/女性40代/女性

    同じ会社に、何社か違う派遣会社の方いるため話を聞く機会があり、パソナの月給制が良いとよく言われます。健康診断の面でも、婦人科健診が無料で受けられるのはパソナだけみたいです。

  • 40代/女性40代/女性

    給料が上がった。こちらから依頼をしなくても毎年派遣先と給与交渉をしてくれる。eラーニングが豊富。同業界の中で福利厚生が充実していると感じる。月給制。

  • 50代/女性50代/女性

    紹介してもらう仕事は信頼のおける会社だったり、変なところがない会社で安心できる。福利厚生や担当者との定期面談など、他よりも優れている。

  • 40代/女性40代/女性

    派遣先の質が良い。大手が揃っているのでコンプライアンスがちゃんとしている。お給料が良い。スタッフフォローに定評がある。

  • 30代/女性30代/女性

    担当者がどの方も親切で、親身になってくれます。有休や健康診断の申請もネットから行えるので、便利だと感じます。

  • 60代以上/女性60代以上/女性

    給料が高く、派遣先への請求額は低い。とても良心的。オンライン研修が充実していて、自分でどんどん学べる。

  • 50代/女性50代/女性

    仕事の案件が多く、特に都内と近辺に強いこと。大企業が多く、時給も良いこと。拠点が都内に細かくあること。

  • 50代/女性50代/女性

    福利厚生が充実していた点。誕生日にバースデーツアーに当選し参加することが出来て、とても楽しかった。

  • 40代/女性40代/女性

    月給制がある。研修の種類がビジネスに限らず多岐に渡る。働くとマイレージが貯まり、食品等に交換できる。

  • 40代/女性40代/女性

    他社と違って決まりやすい。登録制度があるから、ライバルが多すぎてなかなか決まらないことがない。

  • 40代/女性40代/女性

    営業担当者との連絡が取りやすい。困ったことがあった時にすぐに対応してくれたので、信頼している。

  • 60代以上/男性60代以上/男性

    大手。グループ会社が複数あり、求人の幅が広い。特定企業に強い。

気になる点

  • 40代/女性40代/女性

    サービス業では給与、福利厚生に受付、その他スタッフで差がつけられており、その他スタッフが給与通り下のような扱いを受けていると感じる。例として受付スタッフは週2、3日勤務で厚生年金あり、その他スタッフはなし。

  • 50代/女性50代/女性

    給与明細の記載について質問した際、確認してくれず、チャットで聞いてくださいと言われてしまった。給与形態の変更があった時、有無を言わさず次月から変更になった。担当者によって対応が違う。

  • 40代/女性40代/女性

    希望条件の求人が見つかりにくい(地域的な問題)。最近、事務所のスタッフ人数が増えたのか、報連相がうまくいっていないようで、折り返しの連絡をお願いしてもスルーされた。

  • 50代/女性50代/女性

    勤怠実績(e-staffing)がプライベートPCからアクセスできない(勤怠履歴をプライベートPCへダウンロードしたい)。

  • 60代以上/女性60代以上/女性

    直接連絡が来る仕事の依頼がなかなかない。希望勤務地とは全く違う場所や、やったことのない仕事内容をおすすめとして掲載してくる。

  • 50代/女性50代/女性

    キャリアコンサルタントが定期的に変わる。内容は引き継がれているが、関係をまた最初から築いていかないといけない。

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