リクルートエージェント ハイクラス・ミドルクラス転職の比較・評判

過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある1,064人による、ハイクラス・ミドルクラス転職別 比較・評判の内、リクルートエージェントを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合得点

73.92
評価項目 順位 得点
A.利用のしやすさ 75.38
B.担当者の対応 74.36
C.紹介案件 位 72.58
D.交渉力 位 73.12
全体平均点との比較
リクルートエージェント
全体平均

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。
★印の各項目の順位は、ランキング掲載企業全社における順位です。

利用者の声

良い点

  • 30代/男性 30代/男性

    アドバイザーの対応が良かった。企業紹介を受ける前に、自分のキャリアプラン、志向について一緒に棚卸しをしたので、その後紹介された企業に納得感を持てた。

  • 40代/男性 40代/男性

    案件数の多さとレスポンスの早さ(担当が休みだったり、打ち合わせで席を外していても、アシスタントが複数人いてメールの返信などが早い)

  • 40代/男性 40代/男性

    専門の担当者をつけていただき、本来学歴で通らない企業に対して面接まで通していただいた。職歴を認識して、交渉いただけたものと思う。

  • 30代/男性 30代/男性

    面接の日程調整を代行して行ってくれた。働きながら転職活動していたので、メールで希望を伝え、それに合わせてくれたことは良かった。

  • 30代/男性 30代/男性

    色々な応募を紹介してくれて、その中から選ぶことができた。また、面接セミナーに参加し、色々と勉強になった。

  • 40代/男性 40代/男性

    自分の特徴、アピールポイントを的確に教えてもらい、面接での対応を教えてもらい役立ったこと。

  • 50代/男性 50代/男性

    面接時に自己アピール資料を作成していくことを進められて実施したことがプラスに働いた。

  • 40代/男性 40代/男性

    いろいろな提案をしていただけたので、ああ、こういう職種もあるのかと再認識できた。

  • 40代/男性 40代/男性

    担当者の知識が豊富でこちらの要望通りのことをしっかりと答えてくれたことですね。

  • 30代/男性 30代/男性

    業界の知識やその会社のことをとても良く把握しており、面接の参考になった。

気になる点

  • 30代/男性 30代/男性

    アドバイザーが多忙なこと。また、採用面接の日程調整がほぼ効かなかったこと。結果的に非常にタイトな日程で活動せざるを得なかった。

  • 50代/男性 50代/男性

    中途入社者に対する職場、人事の体制が十分ではないことがエージェントでは把握されていなかったこと。

  • 40代/男性 40代/男性

    担当者によって能力差が大きい。人によっては月並みなことしか教えてくれなかったので、ガッカリ。

  • 30代/男性 30代/男性

    応募件数を多くしたほうがよいとアドバイスされたが、そのあとの面接の日程調整に苦労した。

  • 50代/男性 50代/男性

    複数の拠点間で異なる求人と同時に話を進めた際に、情報共有で不十分な点があった。

  • 50代/男性 50代/男性

    担当が代わったが、転職が決まったときに、前任に戻ったりと多少混乱した。

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