過去7年以内に人材派遣会社から派遣された企業で勤務経験がある14,687人による、派遣会社別 比較・評判の内、パーソルエクセルHRパートナーズを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合
位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 66.1点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 男性 | 66.4点（第1位） | |
| 女性 | 68.7点（第2位） | |
※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 30代 | 68.2点（第1位） | |
| 40代 | 66.5点（第2位） | |
| 50代以上 | 69.3点（第2位） | |
※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 関東 | 68.1点（第2位） | |
| 近畿 | 69.0点（第1位） | |
※地域別部門結果はランキングを地域別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 東京都 | 69.7点（第1位） | |
| 大阪府 | 70.3点（第1位） | |
※都道府県別部門結果はランキングを都道府県別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| オフィス・事務系 | 69.5点（第1位） | |
※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 76.5％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 再利用意向 | 81.7％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
30代／女性面談が3か月に1度。時給が低い。手続きに困った時に担当者へ連絡するが、人によって対応に差がある。健康診断が休まねばならないのが困る。病院の選択肢がもっとほしい。
30代／女性年末調整を間違えたにもかかわらず派遣社員へのフォローが足りないと感じた。担当者の必要性を感じないことが多々あった。
40代／女性就業先と派遣される人材をマッチさせることに重点を起き、仕事がその人材に合っているかは、二の次な印象がある。
30代／女性派遣元担当者が短いスパンで異動・交代するため、どこまで情報が引き継がれているのか少し不安が残る。
20代／女性営業が忙しいのか、契約書変更の対応などがスムーズにはいかなかったり、対応漏れがあったりする。
60代以上／男性各社賃金が上がっているのに、大して上がっていない。契約会社との交渉もあり。
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良い点
派遣元担当者と連絡が取りやすく、安心感がある。社風としてライフワークバランスを優先して働きたいという、こちらの意思を尊重してくれていると感じる。
登録時の面接をはじめ、関わる方々の人柄がとても素敵で、今後のキャリアや職場の相談がとてもしやすいこと。
健康保険料の負担額が少し安い。1年たった時に、私が何も言わなくても給料アップの交渉をしてくれていた。
希望通りの仕事をすぐ案内してくれたこと。また、担当営業が親身になってサポートしてくれたこと。
紹介が早かったのと、面接を1日にまとめてくれたので、有休が1日だけの取得で済んだ。
他社と違って、担当者が更新の面談をしてくれるところ。
時給が高い。健康診断が社内で行われ、勤務中に行かせてもらえる。
一斉メールだけでなく個別に職業案内を送付いただけたこと。
それまでの社員としての仕事を、契約社員として継続できた。
インテリアや建築系という、専門性を活かせる仕事がある。
紹介してくれる仕事の内容が、自分に合っていてよかった。
営業担当者の方が、割と親身になって動いて下さる。