過去5年以内に転職スカウトサービスを使用し、スカウトを受けた経験のある4,391人による、転職スカウトサービス別 比較・評判の内、リクルートダイレクトスカウトを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合
位
| 評価項目 | 順位 | 得点 |
|---|---|---|
| A.登録のしやすさ |  | 71.4点 |
| B.サイト・アプリの使いやすさ | | 70.3点 |
| C.スカウトの納得感 | | 67.4点 |
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 68.9点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 男性 | 69.1点（第1位） | |
| 女性 | 70.5点（第1位） | |
※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 20代 | 75.4点（第1位） | |
| 30代 | 71.3点（第1位） | |
| 40代 | 68.1点（第1位） | |
| 50代 | 65.4点（第2位） | |
※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。
| 部門項目 | 部門得点・順位 | |
|---|---|---|
| 企業スカウト | 72.9点（第1位） | |
| ヘッドハンターの対応力 | 72.1点（第1位） | |
※サービス別部門結果はランキングをサービス別に分類したものです。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 推奨意向 | 77.0％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。
| 割合 | ||
|---|---|---|
| 再利用意向 | 79.1％ | |
※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。
コメント総数：18件
40代／男性
個人的な問題だが、自身の経歴からどれか一つの職種に特化した求人が来てしまうため、マッチングしづらい（現状総務職だが、情報システムや設計のプロジェクトリーダーの求人からのスカウト等）。
50代／男性
応募する際文章を自分で作文して入力するが、スマホは画面が小さく入力しづらく入力内容の確認もできない(応募は「応募」ボタンで良いのでは？)。
50代／男性
どこのサイトもそうかもしれないが、もう少し求職者の職務経歴をしっかり読み込んで理解したうえで求人を紹介してほしいと思います。
40代／男性
コンサルは希望しないと設定したにも関わらず、コンサルのオファーがくるなど手当たり次第のオファーも一定数存在したこと。
30代／男性
全体的に使いにくい。結局はいろんな求人会社から連絡が来てそれぞれ対応も違うので面倒で活動やりにくい。
40代／男性
多数のコンタクトに対し、断る機能がないため未読や対応したくないメッセージが溜まり煩わしかった。
当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
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良い点
豊富な企業から連絡があり、有名企業からの連絡もあること(これはリクルートの知名度・信頼度によるものだと思う)。
ヘッドハンターの質が高く、こちらの希望に合うハイクラスの求人を紹介してくれるところが魅力的だと感じた。
登録後スカウトその他のコンタクトが来るまでが早く、円滑に転職活動をスタートできた。
自分の条件に合う転職先を丁寧に探して、転職条件の改善方法もアドバイスしてくれた。
スカウトがよく来るので、私ごときでも必要とされているんだという気持ちが高まった。
ヘッドハンター(コンサルタント)にこちらから直接連絡してアピールできる点。
さまざまなオファーをもらい自身のキャリアのおよその市場価値がわかること。
転職はしなかったがどのような求人があるのかが分かったから良かった。
自分では探せない求人が多くあり、良い会社を選べたところが良かった。
思ったよりも早く色々なことが進み、スムーズに対応いただきました。
自分の能力を活かせる会社を紹介してくれる。年収アップが見込める。
自分の希望を良く把握してくれて、適切な企業数社を紹介してくれた。