リクナビNEXT 転職サイトの評判・口コミ

過去5年以内に転職サイトを使って転職し、正社員として就業した経験のある5,255人による、転職サイト別 比較・評判の内、リクナビNEXTを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。

総合3

総合得点

70.2
ランクイン企業の平均点との比較
リクナビNEXT
ランクイン企業の平均
 得点
他者推奨得点
当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。
70.3

※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。

男女別部門結果

部門項目部門得点・順位
男性70.3点(第3位)
女性70.2点(第3位)

※男女別部門結果はランキングを男女別に分類したものです。

年代別部門結果

部門項目部門得点・順位
20代72.2点(第3位)
30代71.0点(第2位)
40代70.3点(第3位)
50代68.3点(第3位)

※年代別部門結果はランキングを年代別に分類したものです。

属性別部門結果

部門項目部門得点・順位
第二新卒72.4点(第4位)

※属性別部門結果はランキングを属性別に分類したものです。

職種別部門結果

部門項目部門得点・順位
営業系69.7点(第4位)
企画・管理系73.3点(第2位)
オフィス・事務系70.4点(第3位)
販売・サービス系70.7点(第1位)
製造・物流系68.9点(第3位)
IT・エンジニア系72.9点(第1位)
医療・介護・福祉系69.6点(第2位)

※職種別部門結果はランキングを職種別に分類したものです。

推奨意向結果

 割合
推奨意向80.0%

※当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果から算出した割合です。

再利用意向結果

 割合
再利用意向83.0%

※当調査における「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」の回答結果から算出した割合です。

希望の転職が叶った人結果

 割合
希望の転職が叶った人80.4%

※当調査における「どの程度その企業を利用して希望する転職ができたと感じたか」について回答者からの評価を4段階にまとめ、その結果から算出した割合です。

利用者の声

コメント総数:21

良い点

  • 30代/女性30代/女性

    求人数が多い。詳細検索が可能。大手から中小企業まで、求人がいろいろある。求人内容がわかりやすい。履歴書や面接のアドバイスを活用できた。

  • 40代/男性40代/男性

    求人数が多く、企業の側からしても信頼があるのだと思う。希望する業界、職種に就くことができたので、一定程度の満足がある。

  • 40代/女性40代/女性

    条件をしぼった検索がしやすく、参考になる求人の情報量が多く、操作性やサイトの見やすさなど、使い勝手がよかった点。

  • 30代/男性30代/男性

    専門的な求人も多く、希望職種が多いなと感じた。企業へのアプローチも早く、スムーズに選考を受けることができた点。

  • 40代/女性40代/女性

    リクルートに求人掲載する企業なら、まず大丈夫だろう(怪しい企業じゃない)という安心感があった。

  • 30代/女性30代/女性

    検索しやすかった。たくさんの職場が掲載されている。職場の条件がわかりやすく、見やすかった。

  • 40代/女性40代/女性

    掲載数が多いことや、操作性がよく、多くの企業の中から条件を絞りこんで候補を見つけやすいことです。

  • 40代/女性40代/女性

    求人情報の多さと応募のしやすさ。仕事内容や採用担当者からの声など、参考になる項目が多かった。

  • 20代/男性20代/男性

    転職希望の企業の面接までサポートしてくれて、具体的な経歴書の添削等も手厚い感じだったから。

  • 30代/男性30代/男性

    大手企業から中小企業までたくさんの求人情報の掲載があり、とてもよかったと思います。

  • 20代/男性20代/男性

    明確なので仕事がとても探しやすいのが好きです。また、大手というのもあり信頼できる。

  • 50代/女性50代/女性

    応募してからすぐ連絡もきて結果も出て、こちらの事情に合わせてくれたのでよかった。

  • 30代/男性30代/男性

    細かい条件で検索できて、希望の仕事を探せるところ。

  • 30代/男性30代/男性

    自分が希望する職種の求人数が多く、いろいろな企業に応募できた。

  • 40代/男性40代/男性

    登録が簡単で気軽に利用でき、企業への応募もスムーズに行えた。

気になる点

  • 20代/女性20代/女性

    サイトがとにかく見にくくて、求人がわかりにくい。もう少し求人をわかりやすくするだけで、モチベーションが上がりそう。

  • 30代/女性30代/女性

    企業側のサイトを、テンプレートなどを用意して利用しやすくしたほうがいいと感じた。担当者が迷っている気配を感じた。

  • 50代/女性50代/女性

    未経験でも可能とあっても、実際は採用に結び付かないことが多いので、よく確認してから掲載してほしいと感じた。

  • 40代/男性40代/男性

    採用後に求人内容と就業条件を照らし合わせようとしたが、採用側が求人情報を消しており、確認に苦労した。

  • 50代/男性50代/男性

    都度ID、パスワードを入れないといけないこと。IDを入れたら、後は次回から省略できるなどの点があると楽。

  • 50代/女性50代/女性

    転職回数がかなりある場合、すべてを入力できないのと、実際書いてあることと、お給料が異なった。

当サイトで掲載しているすべての情報やデータは、当社の調査に基づいた結果から作成したものとなりますが、
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