ナースパワー
地域が違っても一緒に職場を探してくれ、私の希望にできるだけ沿うものを提案してくれた。また、就業後も状況を確認してくれる連絡をくれて嬉しかった。(30代/女性)
地域が違っても一緒に職場を探してくれ、私の希望にできるだけ沿うものを提案してくれた。また、就業後も状況を確認してくれる連絡をくれて嬉しかった。(30代/女性)
履歴書を書く際に、不明な点など詳しく教えてもらえた。また、転職が決まった際も給与面などが書かれたものに手紙が添えられてあり、親切さを感じた。(30代/女性)
自分で給料交渉をする必要がなく、かつ思っていた以上の金額を提示してもらえた。全ての質問に対する返答や、疑問に対しての解決や提案が速い。(30代/女性)
一度は断られたところを説得してくれて面接にこぎ着けてくれた。(30代/女性)
丁寧にヒアリングしてくれ、電話する前にメールで今電話していいか確認してくれた。夜勤などの不規則な勤務のため嬉しかった。仕事をはじめてからも働きやすさなどを聞いてくれた担当者が良かった。(30代/女性)
職場先の雰囲気や環境を具体的に説明してくれた。入ったらなかなか辞めないので人間関係も悪くないと言われて、決め手になった。(30代/女性)
担当者の方の対応がかなり親切であったこと。紹介された案件をお断りしても、嫌な対応をされなかったこと。(30代/女性)
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した520人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業20社を対象にした「看護師転職」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「看護師転職」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「看護師転職」選びにお役立てください。
サンプル数
520人
この看護師転職ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.00点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について10点〜1点の10段階で評価してもらい、10点〜6点のいずれかを回答した人の割合を算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上で、10点または9点とした回答者が20%以上を占めている企業です。
※再利用意向の%は、各選択肢の回答者数を用いて算出しています。