JACリクルートメント
紹介業種毎に担当が違うので、紹介企業への理解が深そうな気がします。面接の前後に企業側の評価もフィードバックがあり、決断に向けた条件や家庭状況などの相談にも乗ってくれる。(40代/男性)
紹介業種毎に担当が違うので、紹介企業への理解が深そうな気がします。面接の前後に企業側の評価もフィードバックがあり、決断に向けた条件や家庭状況などの相談にも乗ってくれる。(40代/男性)
個人担当と企業担当で対応していること。他のエージェントだと、一括しているケースがあり、情報が曖昧だが、パソナはその辺りを上手くまとめていた。(30代/男性)
希望をよく確認して条件に合う会社を複数紹介してくれた。(60代以上/男性)
エージェントの方は親身に、対応していただいた。こちらが転職で気になる事があって、電話しても、すぐに対応していただき、安心して、転職活動する事ができた。(30代/男性)
転職先となった企業との選考の過程で相手企業からのフィードバックなどをきちんと伝えてくれたところ。また、こちらの要望(就業時期など)をきちんと聞いて調整してくれたところ。(30代/女性)
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,046人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業26社を対象にした「ハイクラス・ミドルクラス転職」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「ハイクラス・ミドルクラス転職」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「ハイクラス・ミドルクラス転職」選びにお役立てください。
サンプル数
1,046人
このハイクラス・ミドルクラス転職ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.00点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が50人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が50人以上の企業です。