![]()
JAC Recruitment
77.1点
会社ごとにエージェントがいるため、会社の面接官に対する理解度が深く、面接対策が重点的に行われた。(30代/男性)
![]()
77.1点
会社ごとにエージェントがいるため、会社の面接官に対する理解度が深く、面接対策が重点的に行われた。(30代/男性)
![]()
74.5点
適切な情報を提供くださり、また、紹介先企業や面接の詳しい情報を営業の方からご提供いただけたり最善を尽くしていただけた点。(50代/男性)
![]()
73.8点
求人情報が豊富で、好きなタイミングで見れること。一次面接の後に企業からのフィードバックを入手してくれて、最終面接の対策ができたこと。そのおかげで内定を獲得できた。(30代/男性)
![]()
72.7点
企業側からかなり密に求人内容をヒアリングしており、自分の経験や適性との親和性を見極めることが十分にできた。(50代/男性)
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した1,639人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業12社を対象にした「ハイクラス・ミドルクラス転職」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「ハイクラス・ミドルクラス転職」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「ハイクラス・ミドルクラス転職」選びにお役立てください。
サンプル数
1,639人
このハイクラス・ミドルクラス転職ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら