2008年04月11日 11時00分
新入社員に求めたい力、1位は「挨拶力」
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4月1日には入社式が行われ、緊張感を隠せずに出勤する新入社員や、そんな彼らを指導する立場で何かとバタバタしている人も少なくないのでは。新入社員の立場からすればまだ社会経験わずか2週間足らずではあるが、ある程度の良識や力量は求めたいところ。オリコンでは、現役で働く20代〜40代の男女を対象に『新入社員に求めたい力』について、アンケート調査（複数回答可）を実施したところ、7割近くの票を集め【挨拶力】（68.1%）が1位という結果に。やはり、いつの時代になっても「挨拶」ができることが重要視されているようだ。
多くの票数を集めた【挨拶力】。コメントを見ていくと「第一印象はまず挨拶。これが基本だと思う」（奈良県／30代／男性）との声が大多数。さらに「どんなに仕事ができても、挨拶ができなければ話にならない」（大阪府／30代／女性）などの意見も多く、これらの結果を踏まえると、挨拶がどれだけ重要なコミュニケーションであるかがわかる。また、「最近しっかりと挨拶できる人が少ない」という指摘も目立ち、挨拶力が求められる背景も浮かび上がった。
2位は、積極性が問われる【行動力】（51.1％）。「なんやかんや言う前に、行動で示せるようになってほしい」（東京都／40代／男性）、「まずは何事にも興味・関心を示して自分から動いてほしい」（京都府／20代／男性）などの意見があるように、失敗は関係なく自分の判断で動くということが先輩たちに好印象を与えており、フットワークの軽さが1つのポイントといえそう。
続いて3位は【人間力】（46.1％）がランクイン。主に「仕事は長くやれば誰でもできる。問題は人間としての心の大きさや度胸が大切」（福岡県／30代／男性）、「人間関係が良好でない人は仕事ができるとは思いません」（大阪府／40代／女性）などのコメントが集中。良い人間関係が築ける人ほど、仕事もスムーズにできると考える人が多いようだ。
4位、5位には、フレッシュさが求められる【発想力】（35.8％）、【創造力】（28.9％）。「会社を良くしていくために必要不可欠」（埼玉県／20代／女性）などの意見を集め、それぞれ上位にランクインした。
“どれだけ仕事ができるか”ではなく、「挨拶」や「やる気」など社会人として最低限の常識といえそうなことが上位にランクインした今回の調査。新入社員のみなさんは、気持ちの良い挨拶でスタートダッシュを切ってみては？
（4月3日〜4月7日、自社アンケート・パネル【オリコン・モニターリサーチ】会員の20代、30代、40代の、男女、各150人、合計900人にインターネット調査したもの）
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