過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある3,247人による、転職エージェント別 比較・評判の内、JAC Recruitmentを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
コメント総数：16件
60代以上／男性
ほぼ転職が決定した段階で、同じ会社の別の担当者からオファーが来ることがあった。
50代／男性
状況がわからないこと。案件があるのか、ないのか、活発なのか、など。
30代／男性
企業に深く食い込んでいる分、紹介される企業の件数は少ないと感じた。
60代以上／男性
斡旋先の社内事情を深く知っていたわけではなかった。
40代／男性
業界の専門的な知識が少し不足していた感があった。
30代／女性
希望と異なる案件を複数紹介されたこと。
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良い点
面接の練習をしてくれたり、転職にあたってよく相談に乗ってくれたりで、とても頼れる存在でした。転職後も状況を聞いてくれるフォローの電話がありました。
面接や入社日のスケジュール調整を柔軟にしてくれたこと。就業先の雰囲気を教えてくれたこと。
エージェントを使用した方が活動はしやすい。あとは、企業ニーズを把握しやすい。
親身になって考えてくれていろいろ提案してくれて本当にありがたかった。
担当者の企業に対する知識も豊富で対応もクイックで丁寧だった。
対応が丁寧で、目的に合った転職をサポートしてくれた。
自分では応募しようと思わない会社を紹介された。
複数案件の同時進行の調整にストレスがなかった。
複数の内定がもらえ、年収もアップしたこと。
複数の方から提案、紹介があったこと。