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看護師転職エージェントを使わない方がいい？メリット・デメリットを解説
実際の転職に際してはどちらを利用したほうが良いのでしょうか？
この記事では、看護師転職エージェントを利用するメリット・デメリットに加え、特に利用がおすすめな人の特徴を掘り下げて解説していきます。
目次
転職エージェントは使わないほうがいい？
しかし、一部では下記のような点から、「転職エージェントを使わないほうがいい」という声も見られます。
- 専門性が低い
- 希望に沿わない転職先の紹介
- 求人掲載内容と実際のオファー内容の不一致
その点では、専門性が低いといった懸念はほぼないと言えるでしょう。
また、求人先の職場で実際に働いている方へのヒアリングを通じて、求人票からだけでは分からない情報を提供してくれるサービスもあります。
担当アドバイザーを通じて条件や労働環境の確認ができるため、しっかりとコミュニケーションを取ることでミスマッチの少ない転職が実現可能です。
看護師転職エージェントのメリット
ここでは、具体的なメリットとして以下の4点を解説します。
非公開求人を含む豊富な求人情報へのアクセス
看護師転職エージェントでは、誰でもアクセスできる公開求人に加え、そのサービスが独自で取り扱う非公開求人も多数保有しています。
非公開求人は好条件であることも多く、応募の殺到を避けるという意味でも一部の転職サービスのみに取り扱いを限定している求人です。
自分で探すだけでは見つけられない求人を紹介してもらえる可能性があるのも、メリットと言えるでしょう。
多くの求人を抱える転職エージェントサービスを利用することで、希望の条件とマッチした転職先と出会える可能性があります。
専門家によるキャリア相談や面接対策
看護師転職エージェントを使うと、担当アドバイザーによるキャリア相談や面接対策など、転職活動のサポートが受けられます。
＜転職活動のサポート例＞
- 担当アドバイザーによる相談
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 模擬面接およびそのフィードバック
- 推薦状の添付
そこで、担当アドバイザーによるキャリア相談を受けることでより自分の強みや将来の方向を明確にでき、それに沿ったアドバイスが受けられます。
また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えを自己流で進めてしまうとなかなか内定が得られないかもしれません。
しかし、担当アドバイザーはいわばその道のプロであるため、改善すべきポイントを的確に伝えてくれるはずです。
職場の内部事情や雰囲気を事前に知ることができる
転職する際に知りたいものの、実際はなかなか知れない情報として職場の内部情報が挙げられます。
人間関係や実際の勤務状況、離職率などが該当しますが、これらはできるだけ長く快適に働き続ける職場を探すために事前に知っておきたい情報です。
しかし、求職者がいきなり応募先の医療機関や施設に問い合わせをすることは難しいかもしれません。
看護師転職エージェントでは担当アドバイザーが実際に職場を訪問したり、過去の利用者からの口コミを分析したりして日々情報収集に努めています。
スタッフの人柄など、かなり細かいところに精通している担当アドバイザーもいるので、わからない・不安な部分を事前に解消でき、入職後のミスマッチも少なくできるはずです。
条件交渉や日程調整の代行による負担軽減
転職にあたってできるだけ自分の条件に合う職場を見つけたくても、条件の交渉を直接行うのはかなりハードなのも事実です。
実際は不満や不安があったとしても、内定を取り消されたり悪印象を持たれたりするかもしれないという不安で言い出せない人も多いでしょう。
しかし、看護師転職エージェントを使えば、担当アドバイザーがこれらの交渉を代行してくれるため、自分で交渉する不安から解消されるはずです。
また、面接日程の調整や入職日の調整などの煩雑な手続きも代行してもらえます。
現在の職場で働きながら転職活動をする場合、通常業務や引き継ぎとやらなくてはいけないことが山積みであるため、これらの手続きを代行してもらえると負担が大きく減らせそうです。
看護師転職エージェントのデメリット
ここでは、一般的に考えられるデメリットとして以下の3点を解説します。
担当アドバイザーとの連絡トラブル
個々の状況により多少の差はありますが、転職活動は基本的に1ヵ月〜3ヵ月程度で完了させるスケジュールで進んでいきます。
そのため、求職者と担当アドバイザーが短いスパンでやり取りを重ねなくてはいけません。
しかし、担当アドバイザーに連絡してもあまりに返事が遅い場合、転職活動が止まりかねないので注意しましょう。
また、連絡方法を電話に限ってしまうと出られない間はやり取りが止まりかねません。
自分自身の希望にもよりますが、できるだけメールやLINEなど文字でやり取りができる方法をメインにし、緊急時のみ電話対応を行うという形で進めるというのも1つの方法です。
希望条件に合わない求人の紹介
エージェントを利用した場合、転職者の希望に沿った求人を提案してくれるケースがほとんどですが、時には希望に合わない求人を紹介されることがあるかもしれません。
紹介される求人があまりにも条件とかけ離れている場合は、転職者と担当者の間で条件のすり合わせがうまくいっていない、などの理由が考えられます。
こういった場合は、再度条件を伝えなおすか、担当者の変更を申し出るのも１つの解決策です。
なお、複数提案された求人の一部が条件と合わないなどの場合は、担当者が転職者の適性を加味して違う角度で提案している可能性もありますので、都度相談してみると良いでしょう。
また、転職市場の状況や地域による求人の差が原因となる場合も考えられます。
対処法としては、妥協できる点を事前に考えておき、希望条件の優先順位を明らかにしておくことも有効です。
担当者に「譲れない条件」と「柔軟に対応できる条件」を伝えることで、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。
担当アドバイザーの専門性や質の差
いい担当アドバイザーであるかどうかを見分けるためには、以下の点に着目してみましょう。
- 親身に相談に乗ってくれる
- 看護師としての実務経験がある（なくても業界事情に精通している）
- 希望に沿って適切に求人を提案してくれる
- 一人一人に合ったアドバイス・助言をしてくれる
担当者の変更を申し出るか、他社の利用を検討するかを考えましょう。
看護師転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴
忙しくて転職活動の時間確保が難しい人
夜勤や残業など労働時間自体が長かったり、家事や育児と両立しながら働いている場合、求人を探して応募し、面接や事務手続きのやり取りをしていくのはかなりの負担になります。
また、平日の日中に働いている場合、応募先から電話がかかってきてもまず応対はできません。
看護師転職エージェントを利用すれば、求人への応募や応募先との応対は、担当アドバイザーが代行してくれます。
万が一内定を辞退する場合も、自分から連絡する必要はないため精神的な負担も軽減されるでしょう。
経験・スキルに自信がなく不安を感じている人
このような人の場合、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えに不安を感じがちになるため、担当アドバイザーからのサポートを受けられることで状況が改善する可能性があります。
特に、担当アドバイザーとのやり取りを重ねる中でアピールポイントを客観的に見出してもらえれば、転職活動を終えた後も「看護師としての自分の強み」を意識しながら仕事ができるようになるはずです。
また、看護師転職エージェントを通じて教育制度が充実した医療機関・施設に就職することで、経験・スキルのブラッシュアップも図れます。
派遣・単発・応援看護師として働きたい人
派遣・単発・応援看護師の求人を探したいなら、看護師転職の実績が豊富な会社が運営していて、また、求人自体の掲載数も多い看護師転職エージェントを選びましょう。
ただし、このようなサイトであっても方針として派遣・単発・応援看護師の求人を扱っていない（扱っていても数が少ない）ケースもあるため、事前の確認は必須です。
子どもを含めた家族の都合でフルタイムでの勤務が難しくても、看護師資格を活かして可能な形で働き続けることは、自分にとっても社会にとってもプラスになるはずです。
「長期間のフルタイムは難しいけれども、派遣・単発・応援であれば働けそう」という場合は、積極的に担当アドバイザーに相談してみましょう。
病院以外や他職種での看護師経験の活用を希望する人
医療機関や施設だけではなく、企業内診療所、産業保健師でも看護師は働くことが可能です。
このような「医療機関・施設以外」での案件に強い看護師転職エージェントを使えば、自分ではなかなか見つけられない好条件の求人が見つかるかもしれません。
特に、企業内診療所、産業保健師は夜勤や休日出勤が原則としてないため、ワークライフバランスを重視したい場合にも向いています。
ただし、企業内診療所や産業保健師は基本的に大手企業の求人であることが多く福利厚生も充実していることから、倍率もかなり高いのが実情です。
他の候補者もいる中から採用してもらうためには、自分自身の見せ方が非常に重要になるため、担当アドバイザーからのアドバイスが得られるのはアドバンテージになり得ます。
現場の雰囲気や内部事情を重視したい人
特に、過去に人間関係のトラブルで転職した（考えた）看護師にとっては、現場の雰囲気や内部事情に問題がある職場を選ばないのが重要になります。
これらに問題がある職場を選んでしまうと、結局また退職してしまい、転職活動をやり直す羽目になり得るためです。
また、そのような経験がなかったとしても、現場の雰囲気や内部事情に問題がある職場を選ばないことは入職後のギャップを防止するためにも重要になります。
現場の雰囲気や内部事情は一般的な求人情報からはなかなか読み取れないため、担当アドバイザーからの話は重要な情報源になり得るはずです。
おすすめの看護師転職ランキング
ここでは、おすすめの看護師転職ランキングについて、オリコン顧客満足度調査の結果から紹介します。
データ更新日：2025/01/06
サンプル数：1,017人（調査時サンプル数1,294人）
規定人数：100人以上
調査企業数：8社（調査企業詳細）
定義：看護師採用を考えている顧客企業と転職希望の看護師双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業のうち、医療系を専門的に扱っている企業なお、
以下は対象外
1)人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2)サーチ型ヘッドハンティング企業
3)特定地域のみの求人を扱っている企業
調査期間：2024/08/21〜2024/09/24、2023/09/07~2023/10/06、2022/07/21〜2022/08/29
調査対象：性別＝指定なし 年齢＝20〜69歳 地域＝全国
条件：過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある看護師
詳細：オリコン顧客満足度の調査・ランキング方法
設問内容：設問内容詳細
ナース専科 転職
公式サイトによれば、掲載求人は20万件以上※1で業界最多を誇り、日本全国の求人に対応しています。
2005年のサービス開始以降の累計利用者数は100万人※2を突破し、2025年のオリコン顧客満足度調査でも総合1位に輝いた看護師転職エージェントです。
※1 2025年4月時点／※2 2024年3月時点
なお、運営会社の株式会社エス・エム・エスは厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」においても第一回医療分野認定事業者として選定されています。
担当アドバイザーは「キャリアパートナー」と呼ばれ、地域担当制かつチーム制を敷くことで、幅広い視点で求人を提案しています。
また、キャリアパートナーの中には臨床経験がある看護師も在籍しているため、経験や知識に裏打ちされた質の高い情報を入手可能です。
ナース専科 転職の良い口コミ
ナース専科 転職の気になる口コミ
50代／女性紹介先の企業の内情について、（特に給与面）もう少し把握しておいて欲しかった。
- 50代／女性
相手先の人間関係などがわかれば良かった。
そのため、不安な点があれば、エージェントを経由して社風や人間関係、残業の実態など、できる限り具体的な情報を前もって確認してもらうことが大切です。
また、口コミサイトやSNSなど、他の情報源と併用することで、より納得のいく判断がしやすくなります。
実際に転職するまでは内部の詳しい事情を把握することは難しいかもしれませんが、エージェントを適切に利用することで転職の際のミスマッチを減らすことができます。
看護roo!
同社は転職サイトの運営を含めた人材サービス事業や人事労務コンサルティング、採用支援ツールの提供など、幅広い事業を手掛けています。
また、転職を急がない場合でもキャリアアドバイザーに相談でき、これまでに転職をしたことがない看護師の支援に力を入れているのも大きな特徴です。
初めての転職になる場合や、今すぐに転職をするつもりはなくても考えてはいる場合に向いている看護師転職エージェントと言えます。
看護roo!の良い口コミ
20代／女性質問に対しての回答をすぐにしてくれた。LINEでの対応だったため質問しやすかった。仕事が遅く終わる時間の自分に時間を合わせてくれた。
30代／男性応募先の企業との面談等の日程調整や連絡をしてくれた。履歴書や面接がスムーズにいくように適宜アドバイスを頂けた。あらゆる面でフォローが的確だった。
- 50代／女性
求人先で困っている時に親身になって相談に乗ってくれました。
看護師はシフト制であることが多く、電話での連絡が難しいケースも少なくありません。
LINEであれば空き時間に気軽に質問でき、忙しい看護師でも使いやすいサービスと言えるでしょう。
転職活動において重要なのが、履歴書の書き方や面接対策などの実践的なアドバイスです。
看護roo!の利用者からは「適宜アドバイスを頂けた」「フォローが的確だった」など、サポートに対する高評価が多く見られます。
看護roo!の気になる口コミ
20代／男性相手も仕事だから仕方ないが、ビジネスライクな一面を感じた。
- 30代／男性
応募先の企業の情報がやや乏しかった。
もし情報不足を感じた際は、担当者に積極的に質問することをおすすめします。
「この病院の看護体制について詳しく知りたい」「残業の実態はどうなのか」など、具体的な質問をしてみましょう。
転職に際し不安な点があれば、担当アドバイザーを経由して具体的な情報を確認してもらうことができる点も転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。
担当アドバイザーと積極的にコミュニケーションを図ることで、書面上では伝わりにくい情報を得ることができます。
また、担当者は一定の距離感を保つ場面もあるでしょう。この点については個人の期待値や相性の問題もあります。
万が一担当者との相性が合わないと感じた場合は、担当者を変更してもらうことも１つの選択肢です。
マイナビ看護師
株式会社マイナビは看護師以外にも多数の職種を対象とする転職サイトを手掛ける、日本でも最大級の人材サービス会社として知られていますが、「マイナビ看護師」は累計利用者数50万人以上※、紹介求人数8万件以上※と豊富な実績を誇るのが大きな強みです。
※2025年4月25日 現在
「美容クリニック」「精神科訪問看護」「治験業界」など一般的な医療機関・施設以外の求人も掲載されているため、幅広い働き方をしたい人にも向いています。
マイナビ看護師の良い口コミ
40代／女性良い点としては、企業側が求める人物像の把握。志望動機や予測される質問などの面接対策。企業との面談設定の速さ。知りたい情報の共有。
60代以上／女性担当者が、相手先と給料面等のやり取りをしてくれたので、助かりました（自分では直接だと言いづらい）。
- 20代／女性
自分では見つけられない病院を紹介してもらった。
- 40代／女性
面接対策がしっかりしていた。LINEなどを利用してタイムリーに担当者とやり取りができた。
「マイナビ看護師」では医療機関との関係構築により、単純な求人情報だけでなく、「どんな人材を求めているのか」という部分でも的確なアドバイスをもらえるでしょう。
初回のヒアリングで詳細な希望条件を聞き取り、それに合った求人を厳選して紹介してくれます。
「マイナビ看護師」の担当アドバイザーは、看護師の働き方や給与の相場などを熟知しているため、適切な条件交渉が可能で、「年収交渉もしてもらえた」という声もあるように、担当アドバイザーの交渉力の高さが伺えます。
特に年収アップを目指す方にとっては、専門家による交渉は非常に心強いサポートとなることでしょう。
また、インターネットで検索しただけでは見つからない、非公開求人や新着求人を多数保有していることが「マイナビ看護師」の大きな強みです。
「マイナビ看護師」では、非公開求人も含めて幅広い選択肢を提供しているため、自分一人では見つけられなかった理想の職場に出会える可能性が高まるでしょう。
マイナビ看護師の気になる口コミ
- 40代／女性
内定の返事を何度もせかされた。
- 50代／女性
地域的には、案件が薄く感じることもあった。
例えば、「内定の返事を何度もせかされた」といった口コミが見られました。
内定後は採用する病院側にとっても意思確認を早く進めたい意向があったかと考えられます。
このような状況に対しては、いつまでに検討して回答する旨を正確に伝えることで解消されるでしょう。
ほかには「地域的には、案件が薄く感じることもあった」という声も見られます。
地方や特定のエリアでは、求人数が都市部に比べてどうしても少ない場合があります。
こうした場合には、複数の転職エージェントサービスに登録して選択肢を広げてみることも、ひとつの方法です。
各サービスによって強みのある地域や職種が異なるため、併用することでより多くの求人情報にアクセスできるでしょう。
看護師ワーカー
働き方についても「夜勤バイト・夜勤専従」「トラベルナース」など幅広い選択肢が設けられています。
担当アドバイザーは専任制をとっており、出張面談の実施や面接への同行などきめ細かいサポートを行うのも大きな特徴です。
看護師ワーカーの良い口コミ
30代／女性内部事情を判断材料の一つとなるように客観的に教えてくれた。また面接対策もやってくれた。
- 30代／女性
わたしが断るのが苦手な性格のため、面接に入ったが面接時の雰囲気や施設の清潔さを見てお断りしたい企業に対して、わたしに代わってお断りしてくださった点。
- 30代／女性
相手の企業と自分でコンタクトを取らなくても医療ワーカーさんを通じて質問などができたので助かりました。
- 30代／女性
面接の対策を行ってくれた。先方とのやり取りの間に全て入ってくれた。対応が早かった。
転職を考える際、求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係、業務内容などは判断材料として欠かせません。
「看護師ワーカー」の担当アドバイザーが現場の実情を把握していることで、客観的事実をもとに転職先を判断できます。
これにより入職後のギャップを最小限に抑え、長く働ける職場選びができるでしょう。
交渉や断りなどの連絡代行については、転職エージェントサービスで一般的に言える特徴でもありますが、「看護師ワーカー」なら転職希望者と面接先の間に入りスムーズな進行をしてくれる点が特に評価されていることが分かります。
「交渉力」に対する満足度が高いサービスであると言えるでしょう。
また、転職に際し不慣れなことが様々ある中で、親身なサポートが受けられる点は、転職成功に向けて重要なポイントとなることでしょう。
どんな方でも安心してサービスを利用できる環境が整っていることが伺えます。
看護師ワーカーの気になる口コミ
- 60代以上／女性
就職して3ヶ月までは何度も連絡してきたが、それ以降は無し。
- 20代／女性
求人情報が他の紹介会社と似通っていて、選びしろが少なかった。
紹介求人の似通りについては、大病院や人気のクリニックはいくつかの転職サービスへ同時に求人を出していることが一般的です。
それゆえに転職エージェントごとの求人に大きな違いが見られない場合もあります。
ただし、各エージェントによって非公開求人（サービス登録者のみが閲覧できる求人）の数や内容は異なるため、登録時に「非公開求人も含めて希望条件に合う案件を探してほしい」と伝えることで、幅広い選択肢を得られる可能性があります。
「就職後のサポート」については、就職後のサポートを受けられる期間はサービスによっても様々かと思いますが、不安な点があれば、こちらから相談を持ちかけることで、継続的なサポートを受けられる場合もあります。
「看護師ワーカー」でも入職後の条件が違ったなどの場合にはアフターフォローを受けることができます。
レバウェル看護
公式サイトによれば、求人数は15万件以上※1、利用者数は累計61万人※2を突破しています。
また、担当アドバイザーが年間4,000回以上※3の職場訪問を行い、内部情報を集めてアドバイスに活かしているのも大きな特徴です。
※1 2024年11月時点／※2 2024年10月末日時点／※3 2017年実績
さらに、大半の看護師転職エージェントでは、応募先の医療機関・施設・企業等との連絡や日程調整をしてくれますが、現在の勤務先の退職についての相談に乗ってくれるとは限りません。
しかし「レバウェル看護」では、退職しづらい職場だったとしても担当アドバイザーが交渉をサポートしてくれます。
「辞めるべきか判断に迷っている」場合でも相談できるので、まずは気軽に相談してみましょう。
レバウェル看護の良い口コミ
- 30代／女性
丁寧な対応で寄り添ってくれて、自分に適した職場を考えてアドバイスしてくれた
- 20代／女性
面接の日程などスムーズに調整してもらえた
- 30代／女性
初めての転職だったので、履歴書の書き方や面接の対策を一緒に考えてもらえた。
- 30代／女性
知らない土地での転職だったため、病院の情報収集がわかりやすかった。
転職エージェントサービスでは、担当アドバイザーによるサポートが受けられる点が特徴の1つです。
アドバイザーの丁寧さが評価されている「レバウェル看護」なら、不安なことの多い転職活動でも安心して進められることでしょう。
忙しい看護師の仕事の合間で転職活動をする場合は特に、応募先とのやり取りが大変と感じるケースも少なくありません。
転職エージェントサービスでは一般的に、求人先との各種調整を担当アドバイザーに任せることができます。
「レバウェル看護」では、担当アドバイザーの丁寧な対応と合わせて、先方とのスムーズな調整力も評価されているようです。
履歴書の添削を受けたり面接対策を受けたりすることは、転職を成功させるうえで重要なポイントです。事前の準備をしっかり行うことで、内定獲得の可能性も高まるでしょう。
「レバウェル看護」では、転職に関する様々なサポートを受けられる点が評価されており、初めての方でも安心して転職活動を進められるはずです。
レバウェル看護の気になる口コミ
- 30代／女性
業務内容が違っていた(日曜は休みと言われていたが実際は交代で勤務があった)。
- 30代／女性
交通費があるって言うから転職したのになかったことがあり、情報が曖昧です。
求人情報と面接時の情報が異なる場合、掲載以降で求人状況が変わったことなども考えられるでしょう。
その場合は、担当アドバイザーに連絡して正確な情報を改めて確認してもらうことが重要です。
勤務条件があいまいなまま入職まで決断してしまわないように、納得して転職活動を進めることが大切です。
求人先と応募者の間に担当アドバイザーが入ってくれる転職エージェントサービスのメリットを最大限に活用しましょう。
自分に合った看護師転職エージェントでより良い転職を
看護師転職エージェントにもそれぞれ特徴があるため、長期かつフルタイムで働きたいのか、単発・短時間で働きたいのかなど自分が望むことによっても使うべきサイトは異なるためです。
また、担当アドバイザーと健全なコミュニケーションを取れるかも、転職の成否を左右します。
まずは自分に合ったエージェントを看護師転職ランキングから選び、担当アドバイザーに希望をしっかり伝えましょう。
自分の希望に添った就業先を早急に探し紹介してもらえ、面接までのスケジュールも希望通りに進めてもらえた。
今までの経歴、退職した理由など、時間をかけてよく聞いてくれました。それに合わせた職場を挙げてくれました。
面接の日程調整を全てしていただいた。職務経歴書の書き方やその後のフォローも良かった。