東京海上日動キャリアサービス
67.92点
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40代／女性仕事の紹介がコンスタントにあること。（40代／女性）＞＞
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
人材派遣会社 ランキングTOP
パーソル パナソニック HRパートナーズ
67.27点
単発の仕事でしかお世話になっていないが定期的に連絡を下さる。（50代／女性）＞＞
パソナ
65.83点
登録した日にお仕事紹介があり、3日後に就業先訪問して就業決定した。希望条件にあった紹介で、決定までスピーディーで精神的に楽だった。（40代／女性）＞＞
アデコ
64.98点
担当者は親切丁寧でした。すぐに仕事もみつかりました。時給も良く満足して働き始めました。（40代／女性）＞＞
マンパワーグループ
64.73点
初回の担当者は面接の際の話すべきことと共に、話さなくてもいいことも伝えてくれたので、アピールすべきことに集中できた。（30代／女性）＞＞
リクルートスタッフィング
64.67点
仕事の多さは確かだと思います。怪我をしたときの労災手続きなどは丁寧に教えていただきました。（40代／女性）＞＞
パーソルテンプスタッフ
64.50点
登録してからたくさん仕事を紹介してくれて仕事が決まってからもちょくちょく面談にきてくれて担当のひとも話しやすくとてもよかった。（20代／女性）＞＞
ランスタッド
64.11点
家から通いやすい場所を紹介されてよかった。（30代／女性）＞＞
ヒューマンリソシア
62.83点
契約内容や、育児休業制度を取得する際に詳しく説明してくれて提出書類が複数ある場合も分かりやすいようにしてくれる。（30代／女性）＞＞
スタッフサービス
62.28点
登録会翌日に仕事の紹介がきた。マッチ度60%位だか、スピードは速かったことにありがたいと思った。（50代／女性）＞＞
キャリアリンク
60.25点
紹介メールは毎日あります。（40代／女性）＞＞
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、評価項目得点が60.00点以上の企業です。
アヴァンティスタッフ
色々と就業先のことで、気にかけて下さり、些細なことでも相談に応じてくださるところが良かったです。（40代／女性）＞＞
綜合キャリアオプション
派遣先が決まるまでのスピードの速さ。（60代以上／男性）＞＞
マイナビワークス
事務的ではないところ。人として良い方が多い印象。（40代／女性）＞＞
アソウ・ヒューマニーセンター
不明点を尋ねるとすぐに帰ってきたり、自分のスキルで不安なところを告げると、研修を用意してくれた点。（20代／男性）＞＞
トランスコスモスフィールドマーケティング
担当者の対応が良かった。（20代／女性）＞＞
ネオキャリア
初任者研修の受講費を負担してもらったこと。（50代／女性）＞＞
人材派遣会社 利用者9,934人が重視した項目
- 提供情報
- 27.27%
- 交渉力
- 25.64%
- 登録・契約のしやすさ
- 23.78%
- 福利厚生
- 10.15%
- 担当者の対応
- 9.76%
- 社内研修
- 3.41%
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
知っておきたい！人材派遣会社
人材派遣会社とは
人材派遣会社の仕組み
「人材派遣会社」は、就業希望者と直接雇用契約を結び、スキルや条件に合う派遣先の職場に「派遣スタッフ」として就業させます。派遣スタッフが従事する仕事や業務の指示は、派遣先の会社から受けますが、給与の支払いや各種社会保険、福利厚生などは派遣元である派遣会社が支払い、負担します。
仕事開始までの流れ
一般的な派遣会社の利用方法は以下の通りです。
1.派遣会社に希望職種、業務経験、勤務希望地などを登録します。登録拠点に赴いて面談をするのが一般的ですが、オンラインでできる会社もあります。
2.派遣会社から条件に合致した仕事が電話やメールなどで紹介されます。
3.派遣先（仕事先）が決定したら、派遣会社との間で雇用契約を結びます。
4.派遣先企業で就業開始です。
派遣会社の選び方・比較のポイント
どの人材派遣会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・社内研修の充実度
・福利厚生の充実度
・自分に合った仕事を紹介してくれるか
派遣会社を比較するポイントとしては時給額ももちろんですが、マナーやビジネススキルを身につけることができる社内研修や、健康診断や社会保険などの福利厚生が充実しているかという点も重要です。
一般的に大手の派遣会社は社内研修や福利厚生が充実していますが、職種によっては特定の職種に特化した派遣会社のほうが好条件の場合があります。エンジニアなどの専門的な職種の場合は、専門の派遣会社を探してみるのもおすすめです。
