転職理由の第1位は収入アップでした。収入アップの方法は業界・職種ごとに様々ですが、共通であてはまるのは転職によってメンバークラスからリーダークラスへキャリアアップするケースなどでしょう。

収入アップを目的に転職するのは、モチベーションとしては問題ないのですが、採用側からすると「何をやりたいのか」というのがわかりづらく、面接なのではマイナスに評価される場合があります。収入アップが理由の場合、「どのようにして収入アップを目指すのか」というところまで考慮すると良いでしょう。

一般的に収入アップと比例して仕事の難易度がアップします。その点も併せて考慮する必要があるでしょう。

新卒での配属先のミスマッチ、興味のない職種・部署への人事異動など現職に対する適性に悩む方は多いようです。

このような理由で転職活動をされる方は自分の強み・弱みをよく分析されていることが多いため、比較的円滑に転職活動を進めることができます。 ただし希望の職務に就けたとしても社風に合わないなどのギャップが生じると就業後に問題が発生しますので、転職に求める他の条件についてもしっかりと優先順位付けを行うと良いでしょう。

仕事がルーティンワークの連続だったり、大きな組織の中で自分の仕事の意義がわからなくなったり・・・多くの人は仕事を通して自分を成長させることや、人から感謝されることにやりがいを感じ明日への活力にしています。
まずあなた自身がどのような時に仕事を面白いと感じるか、やりがいを感じるか分析しましょう。もしかすると他の職種で面白いと感じるかもしれません。