2013年07月23日 10時59分
職場で泣く女性、同性の受け止め方「イラッとする」30.6％
職場で涙を流してしまった女性は半数以上。周囲の受け止め方は？
仕事を続けるなかで、思わず涙をこぼした経験はないだろうか？ 女性の転職を支援するウェブサイト『女の転職＠type』が、20代〜30代の女性会員を対象に、“職場での涙”に関する意識調査を実施。社会人となり、人前で涙を流すにはもちろん理由がある。しかし、男性から見れば「涙は女の武器」でも、同性からの反応は？
まず、「仕事で泣いたことはありますか？」という設問では、63.8％が【ある】と回答。理由は「激務なのに誰も助けてくれず、周りが暇そうにしていたときに怒りながら泣いた」（25歳／営業事務）、また「できない自分に腹が立って、思わず泣いてしまった。自分が泣いていることが情けなく、ますます涙が止まらなくなった」（28歳／営業事務）と、真摯な姿勢で仕事に臨んでいるからこそ。
このほか「上司があまりにもひどく気分屋で、我慢し続けていたら最後に泣けてきた」（35歳／広報、IR）、「仲のいい後輩が、上司にいじめられていると知った時」（30歳／企画関連職）など、上司とのトラブルが多数。「妊娠中の時の男性社員の心ない言葉にむかついて！」（36歳／ホテル、宿泊サービス）と、耳を疑うエピソードもあった。
職場で泣く同性の姿を周りはどう受け止めているのだろうか？ 心象については【何とも思わない】と回答した人が40.5％で最多。しかし、【イラッとする】という人も30.6％と、約3人に1人は冷ややかな視線を送っている。「怒られて当然な場面で泣いていたらイライラする」（24歳／営業事務）や、「媚びて泣いている人は“違う”のが分かる」（35歳／総務・人事）など、手厳しい声。また「人によっては（今までの行動から）嘘だと思うときがある」（35歳／一般事務）と、辛辣な意見を述べる女性もいた。
女性が職場で泣くのは、なにもネガティブな涙ばかりではない。「新卒1年目、夜中まで残業をしている時、いつも怒鳴っている上司が一緒に残って仕事を手伝ってくれて、自分の過去の辛いことや、なぜきつい怒り方をするかなどを語ってくれた」（26歳／コンサルタント）など、心温まるコメントも寄せられている。うれし涙や悔し涙など、涙の理由は千差万別だが、大切なことはその時のエピソードをバネに、より一層仕事に邁進できるかどうか。自身の成長へとつながる経験に変えていこう。
【調査概要】
調査方法：オンライン調査
調査期間：2013年4月26日〜5月7日
調査対象：転職サイト『女の転職＠type』の20代〜30代女性会員、およびWebマガジン『Woman type』読者
有効回答者数：301名
データ出展：転職サイト『女の転職＠type』
